从"移植"到创新:谈引进型节目的本土化发展

我国加入WTO后,电视业正在逐步融入世界经济运行大潮.引进型节目不但给中国电视业带来了丰富的节目资源,更为中国电视业提供了新的发展思路.通过对国外节目的引进,不仅要学习其优秀的节目形态,更要学习其先进的制作理念和市场化的运作模式.通过引进节目,提高自己,迎接挑战.     

在金融危机中改进利用外资策略

外资的引进对中国经济的发展起到了巨大的作用，但在引进外资的同时，也产生了诸多的矛盾和问题。这次金融危机对中国利用外资是一次历史性的机遇。要合理配置和利用好内资，创造外资企业和国内企业的平等竞争机会，加快中西部的引资工作，扩大服务业利用外资的规模。     

引进国外智力是一项长期的战略方针

引进国外智力 ,吸收和借鉴世界各国先进的技术和管理经验以及其他一切文明成果 ,加快自己的发展 ,是我国对外开放事业的重要组成部分。大力开发和利用海外智力资源为我国的经济和社会发展服务 ,是建设有中国特色的社会主义必须长期坚持的战略方针。     

试论邓小平引进国外智力理论

邓小平引进国外智力理论是邓小平理论的重要组成部分.邓小平引进国外智力理论的内涵,即邓小平关于建设有中国特色的社会主义为什么要引进国外智力,如何引进国外智力,怎样引进国外智力的理论具有创造性、实践性、战略性和开放性的特征.这一理论的内容包括了引进国外智力的必要性、方式、原则、目的、方向、重点以及引进国外智力的前提、有利条件和不利因素,引进国外智力与坚持公有制的关系和引进国外智力的长期性等.     

对一九七八年二十二个成套设备项目引进的历史回顾

为了加快我国经济发展的速度,实现经济建设的跃进目标,1978年我国从西方国家集中引进了22个成套设备项目。这些项目按计划大都应在1979年开工建设,1980年、1981年进入施工高潮。1979年开始的国民经济调整,打乱了这些项目的引进、建设进程。这些项目有的缩小了规模,有的退回了部分合同,有的推迟了建设,有的停止了对外谈判。这些项目的引进和建设,对我国社会主义现代化建设起了重要作用,同时也留下了一些经验教训。     

谨防人才引进沦为“政绩工程”

<正>肖国忠在1月1日的《光明日报》上撰文指出:作为河南"兴豫之光"行动计划的一部分,安阳市引进了百名硕士博士公务员。但令人意想不到的     

引进消化吸收再创新对策研究

本文阐述揭阳市引进消化吸收再创新的基本情况，客观总结政府企业在引进消化吸收再创新方面取得的成就、经验，针对现实分析引进消化吸收再创新工作存在的主要问题，对如何加强这方面的能力提出较有建设性的对策。     

透视党政官员招商引资现象

招商引资是这些年来响遍全国的最为时尚的口号之一.招商引资作为发展地方经济的一项战略性措施,在引进资金、引进项目、引进技术、引进人才.促进地方经济繁荣发展上的确发挥了巨大的作用.但是,如果仔细观察招商引资这一活动的过程,不难发现一些值得我们深思的问题,这些问题都和地方党政官员直接参与招商引资经济活动有关,从中我们可发现党政官员直接参与招商引资的两大弊端:     

从"引进来"到"走出去"--试析两代领导核心的开放战略

邓小平在准确把握世界“和平与发展”两大主题的基础上 ,提出对外开放理论 ,南巡讲话进一步提出要大胆引进 ,实施“引进来”的开放战略。江泽民在总结改革开放 2 0年经验的基础上 ,审时度势 ,提出“走出去”的开放战略 ,把“引进来”和“走出去”紧密结合起来 ,进一步提高了我国的对外开放水平。     

浅谈党校外事管理与智力引进工作

随着我国改革开放的不断深入,与各国之间的交往日益频繁,客观上要求党政领导干部要具备必要的对外交往的知识和能力,这就对新形势下党校的干部教育提出了新的要求.各级党校要不断强化外事管理职能,加强科学化管理,重视引进国外智力,打开干部教育培训事业的新局面.     

全面实施科教兴市"一号工程" 促进宁波经济发展

科教兴市"一号工程"是宁波市委市府根据宁波市现代化建设发展的需要提出来的,它体现了邓小平的"科技是第一生产力"的思想和江泽民的"三个代表"思想,它的实施对全面推动我市的科教兴市战略是有十分重要的作用.     

银川市对外智力引进存在的问题和对策

对外智力引进是实施“人才强国”战略,全面建设小康社会的重大举措。做好对外智力引进工作需加强领导,形成合力,完善对外智力引进工作体系;规范对外智力引进工作的管理;加大投入,加强对外智力引进工作基础建设;加强对外智力引进工作宣传力度,扩大对外智力引进工作的影响。     

1976-1978年中国引进先进技术和设备情况初探

1978年前后,通过对世界经济先进国家的实际考察,结合中国发展经济的客观需要,加快引进先进技术和设备成为摆在中国人民面前的一个非常迫切的任务.本文分析了1976-1978年间中共关于引进先进技术和设备的酝酿过程,并对1976-1978年的引进情况进行了初步的总结,而当时的专家和学者提出的关于引进中存在的问题及建议,对我国后来进一步对外开放具有一定的借鉴作用.     

系统观视阈下西北人才引进政策

西北地区人才引进的政策效果还有极大的提升空间,主要表现在人才引进的充分性、公平性、适当性、执行力、效率方面尚存在一些不足。在系统观的视阈下构建人才引进政策体系,形成人才引进的决策系统、评价系统、服务系统和信息系统,在不断优化人才引进的环境的基础上,为引进有助于地区经济、社会、文化改善的人才提供保障。     

聚天下英才——引“才”入黔——贵州构筑高层次人才引进绿色通道

处在“科学发展、后发赶超、同步小康”伟大征程中的贵州，比任何时候都需要人才，也比任何时候都更能成就人才。     

陈云与建国初期对苏基本建设项目引进工作

建国初期,陈云受中共中央和政务院委派领导中央财经委员会党组具体负责聘请苏联设计组、审查初步设计和确定对苏订货等工作,对建国初期对苏基本建设项目引进工作作出了重大贡献;陈云在此过程中所形成的基本建设必须坚持自力更生与争取外援相结合、集中使用技术人员于重大建设项目、注重充实基本建设组织机构、保证基本建设项目质量等思想,不仅对当时的基本建设工作起到了巨大的指导作用,而且对于我们今天的现代化建设仍然具有重要的启示作用.     

积极引进国外智力提升浙江区域竞争力

人才智力已成为我省经济和社会发展的重要战略问题.本文在分析"十五"期间我省引进国外智力的现状与问题的基础上,针对人才竞争的新趋势和浙江经济社会发展的需要,提出了"十一五"时期我省引进国外智力的主要任务和对策建议.     

论鄂尔多斯市的人才培养引进和使用

随着西部大开发、加入“WTO”、鄂尔多斯二次创业的来临,人才越来越重要。充分认识人才的实质和作用及其面临的挑战,并在实践中对人才的培养、引进、使用采取有效对策,对于加快西部大开发步伐、迎接“WTO”挑战、搞好鄂尔多斯二次创业都具有重要的现实和历史意义。     

对外开放初期福建人才状况及引进述评

对外开放初期，福建人才状况存在着总量少、门类不全、结构不合理、知识老化等问题，这对于中央赋予“特殊政策、灵活措施”，先行对外开放，建设经济特区的福建来说，无疑是一种最大的制约因素。为了解决这个问题，福建采取了大力引进各类急需人才等做法，促进了改革开放和经济建设，留下了诸多启示。     

整合与赋能：高校人才引进中人事档案管理能力提升路径

人才引进是高等教育改革的一项重要内容,是高校吸引人才的主要方法,也是各大高校推动高质量发展的重要举措。在现今的高校体系中,人事档案管理是高校管理的一个非常重要的工作环节,对于学校的管理、教学和发展都有着至关重要的作用。了解人事档案在人才引进中的工作内容和重要作用,分析存在的问题,提升高校干部人事档案的管理能力,保障人才引进效果,既是保证高校管理规范化的需要,也是提升高校管理水平的必要条件。