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本文从《劳动合同法》实施对高校工会维权的现实意义着手,分析了《劳动法》与《劳动合同法》在高校应用中的区别,提出了在现时背景下高校工会维权工作的转变。 相似文献
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中华全国总工会5月29日发布《关于进一步做好职工队伍和社会稳定工作的意见》,要求各级工会关心职工的生产生活,使广大职工有尊严地生活,实现体面劳动。就意见中提到的工会,维权,维稳等方面的问题,笔者联系工作实际,积极思考新形势下工会在维权与维稳中应该发挥怎样的作用。并从维权是维稳的前提和基础;以职工为本,维权促稳;依法维权等三个方面做了详尽阐述。 相似文献
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10年来,广西柳工集团有限公司工会认真开展工会法律援助和法律服务,不断创新工会维权工作方式方法,在推动企业依法用工、构建和谐劳动关系、促进职工队伍团结稳定等方面发挥了重要作用,为企业营造出健康和谐的发展环境.柳工工会的做法是:
普法宣传面向全员注重实效,增强领导法制观念,提高职工维权意识
1.增强领导干部的法制观念.
随着企业持续高速的发展,频繁的加班加点、超负荷的劳动作业、有待完善的劳动保护条件等问题,给工会维权工作带来严峻的挑战.柳工工会调整工作思路,将劳动法律的宣传普及作为强化工会维权工作的突破口. 相似文献
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10年来,广西柳工集团有限公司工会认真开展工会法律援助和法律服务,不断创新工会维权工作方式方法,在推动企业依法用工、构建和谐劳动关系、促进职工队伍团结稳定等方面发挥了重要作用,为企业营造出健康和谐的发展环境。柳工工会的做法是: 相似文献
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维护职工的合法权益是工会的基本职责之一,论文论述了目前我国国有路桥施工企业工会维权工作的现状,分析了如何通过理顺党和工会之间的关系加强工会维权工作,并提出了加强国有路桥施工企业工会’置权工作的几点建议。 相似文献
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随着中国经济的快速发展和改革开放的深入推进,非公企业已经成为中国经济的重要组成部分。然而,非公企业中存在的劳动关系问题也逐渐凸显出来,其中最为突出的问题之一就是工会维权工作。工会作为职工利益的代表和维护者,在非公企业中扮演着非常重要的角色。在新形势下,如何加强非公企业工会维权工作,保障职工的合法权益,促进企业的健康发展,是当前亟待解决的问题。本文旨在探讨新形势下加强非公企业工会维权工作的必要性和紧迫性,分析当前存在的问题和困难,并提出相应的对策和建议。希望通过本文的研究,能够为非公企业工会维权工作提供一些有益的参考和启示。 相似文献
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许晓军:中国劳动关系学院工会学系教授。从事工会理论、劳动关系理论和劳动社会学教学、科研工作二十余年,目前正主持国家社会科学基金项目“构建社会主义和谐劳动关系研究——工会博弈行为与和谐劳动关系的建构”。许晓军参与撰写和主编了《中国工会的社会责任》等四部学术专著;在《中国社会科学》为代表的核心学术期刊及《工人日报》等报刊上发表学术论文和调查报告七十余篇。 相似文献
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修改后的《工会法》明确规定:“维护职工合法权益是工会的基本职责。”维权是工会的天职,工会组织如何有效地维权,当前在企业改革中,应着重把握好一个原则,处理好三个关系: 相似文献
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不久前,北京市东城区开通区、街两级“职工维权热线电话”,切实维护职工合法权益。 为做好“非典”疫情后劳动关系的协调工作,东城区劳动和社会保障局、东城区工会以及企业方共同成立“东城区帮扶维权办公室”,并在三方分别设立“职工维权热线电话”。全区10个街道协调劳动关系三方同时开通“职工维权热 相似文献
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随着社会经济多元化的发展,特别是非国有控股企业的日益增多,工会的维权工作既面临着新形势和新挑战,更有着难得的创新发展机遇。作为非国有控股企业工会,如何划“危”为“机”呢?笔者认为,关键是科学处理劳资矛盾,变对立为统一,实现共赢发展。现以燕山威立雅水务有限责任公司工会的维权工作为例,谈一谈非国有控股企业工会如何开展维权工作的。 相似文献
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许晓军:中国劳动关系学院工会学系教授,从事工会理论、劳动关系理论和劳动社会学教学、科研工作二十余年,目前正主持国家社会科学基金项目构建社会主义和谐劳动关系研究——工会博弈行为与和谐劳动关系的建构。许晓军参与撰写和主编了《中国工会的社会责任》等四部学术专著;在《中国社会科学》为代表的核心学术期刊及《工人日报》等报刊上发表学术论文和调查报告七十余篇。 相似文献
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当前,我国高等教育体制改革已经进入关键阶段,随着高校办学体制和内部管理体制改革力度的不断加大,高校工会工作也面临许多新情况、新问题.作为教职工合法权益的代表者和维护者,维护教职工合法权益不仅是高校工会义不容辞的责任,也是调整日益复杂的劳动关系,建设和谐社会的客观要求.分析和反思高校工会维权的现状,对于解决高校工会维权工作存在的问题,实现维权工作的新突破有着重要的意义. 相似文献
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当前,我国高等教育体制改革已经进入关键阶段,随着高校办学体制和内部管理体制改革力度的不断加大,高校工会工作也面临许多新情况、新问题.作为教职工合法权益的代表者和维护者,维护教职工合法权益不仅是高校工会义不容辞的责任,也是调整日益复杂的劳动关系,建设和谐社会的客观要求.分析和反思高校工会维权的现状,对于解决高校工会维权工作存在的问题,实现维权工作的新突破有着重要的意义. 相似文献