广州市人民政府办公厅关于印发广州市职工生育保险实施办法的通知

<正>广州市人民政府办公厅文件穗府办[2015]41号各区人民政府,市政府各部门、各直属机构:《广州市职工生育保险实施办法》业经市人民政府同意,现印发给你们,请认真贯彻执行。执行中遇到的问题,请径向市人力资源和社会保障局反映。2015年8月4日广州市职工生育保险实施办法第一条为使职工在生育期间获得基本的医疗和生活保障,根据《中华人民共和国社会保险法》、《女职工劳动保护特别规定》、《广东省职工生育保险规定》等法律、法规、规章,结合本市实际,制定本办法。     

生育保险中的女性利益 企业利益 国家利益

生育保险与社会保险中的其他保险项目相比，具有明显的性别特征。养老社会保险、医疗社会保险、失业社会保险、工伤社会保险等等，其保险对象是一般职工，而生育社会保险的对象主要是女职工。因此，从性别关系角度看一看生育社会保险，对于制定一部好的《城镇职工生育保险规定》应该是有意义的。 一、关于职工生育保险的目的 关于职工生育保险的目的，有许多种说法，试作如下述评。 职工生育保险是“为了维护职工合法权益，保障女职工生育期间的基本生活和基本医疗保健需要”（《城镇职工生育保险规定》征求意见稿）。或者是“为了维护企业…     

天津市人民政府办公厅关于印发天津市城乡居民生育保险规定的通知

<正>津政办发[2012]123号各区、县人民政府,各委、局,各直属单位:经市人民政府同意,现将《天津市城乡居民生育保险规定》印发给你们,请照此执行。2012年10月17日天津市城乡居民生育保险规定第一条为进一步提高本市城乡居民生育保障水平,统筹完善城乡生育保障制度,实现生育保障政策和经办服务一体化,根据《中华人民共和国社会保险法》和有关法律、法规,结合本市实际,制定本规定。第二条本规定适用于参加本市城乡居民     

重庆市人力资源和社会保障局关于机关事业单位女职工享受生育生活津贴期间工资待遇问题的处理意见

<正>重庆市人力资源和社会保障局文件渝人社发[2015]98号各区县(自治县)人力社保局、两江新区人力资源局、北部新区人事局、万盛经开区人力社保局,市级各部门人事(干部)处:根据《女职工劳动保护特别规定》(2012年国务院令第619号)、《重庆市职工生育保险暂行办法》(2005年重庆市人民政府令第181号)和《重庆市人力资源和社会保障局重庆市财政局关于将机关事业单位纳入生育保险覆盖范围的通知》(渝人社发[2013]250号)等文件精神,经研究,现就机关事业单位女职工享受生育生活津贴(即生育津贴,下同)期间的工资待遇问题提出如下处理意见,请遵照执行:     

山东省企业职工生育保险规定

韩寓群省长签署第193号省政府令,公布《山东省企业职工生育保险规定》。《规定》自2007年5月10日起施行。《规定》要求山东省行政区域内的国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他企业应当按照本规定参加生育保险,为其职工缴纳生育保险费。上述用人单位应当按照设区的市人民政府确定的缴费比例缴纳生育保险费。职工个人不缴纳生育保险费。符合国家计划生育政策生育或者实施计划生育手术;所在单位按照规定参加生育保险并为该职工连续足额缴费一年以上的职工,享受生育保险待遇。用人单位依照本规定应当参加生育保险而未参加的,劳动保障行政部门责令其改正并按照国务院《社会保险费征缴暂行条例》给予处罚;未参加生育保险期间职工的生育保险待遇,由用人单位按照本规定的生育保险待遇项目和标准支付。     

苏州市人民政府关于印发苏州市职工生育保险管理办法的通知

<正>苏府规字[2015]2号各市、区人民政府,苏州工业园区、苏州高新区、太仓港口管委会;市各委办局,各直属单位:《苏州市职工生育保险管理办法》已经市政府第34次常务会议讨论通过,现予印发,请认真贯彻执行。2015年3月16日苏州市职工生育保险管理办法第一章总则第一条为了维护职工的合法权益,保障职工生育期间获得经济补偿和基本医疗服务,均衡用人单位生育费用负担,促进公平就业,根据《中华人民共和国社会保险法》《江苏省职工生育保险规定》等法律、法规、规章,结合本市实际,制定本办法。第二条本办法适用于本市行政区域内机关、企业、事业单位、社会组织以及有雇工的个体工商户(以下统称用人单位)及其职工(以下统称参保职工)。     

汕尾市人民政府办公室关于印发汕尾市贯彻落实广东省职工生育保险规定实施意见的通知

<正>汕府办[2015]50号各县(市、区)人民政府,市政府各部门、各直属机构:《汕尾市贯彻广东省职工生育保险规定的实施意见》业经市政府同意,现印发给你们,请认真贯彻执行。执行中遇到的问题,请径向市人社局反映。2015年9月30日汕尾市贯彻落实《广东省职工生育保险规定》的实施意见为贯彻执行《广东省职工生育保险规定》(广东省人民政府令第203号),进一步做好我市生育保险工作,结合我市实际,提出以下实施意见。一、生育保险费由用人单位按照本单位上月职工工资总额0.5%的比例逐月缴纳,     

生育待遇立法的演进及趋向

生育待遇,是指因生育而产生的医疗保健服务、生育医疗费用、产假以及产假期间的生育津贴、生育补助等职工拥有的休假和生育保险权益。新中国建立以来，中国的生育待遇立法经由包括《女职工劳动保护特别规定》在内的6部法律、法规和规章的规范，随着经济体制变革发生了较大变迁。     

上海市人民政府关于延长《上海市人民政府关于贯彻实施<女职工劳动保护特别规定>调整本市女职工生育保险待遇有关规定的通知》有效期的通知

正(2017年12月8日)沪府发[2017]91号各区人民政府,市政府各委、办、局:经评估,2013年1月市政府印发的《上海市人民政府关于贯彻实施女职工劳动保护特别规定调整本市女职工生育保险待遇有关规定的通知》(沪府发[2013]5号)需继续实施,其有效期延长至2022年12月31日.特此通知.     

莆田市落实工伤生育保险参保政策

根据《社会保险法》第三十三条、第五十三条等条款的规定,职工必须参加工伤、生育保险,工伤、生育保险费由用人单位按照国家规定缴纳。莆田市严格按照《社会保险法》的要求抓紧落实,近期印发了《莆田市机关事业单位、民间非营利组织职工生育保险实施意见》及《关于行政机关全额拨款事业单位职工参加工伤保险的通知》,做好行政机关、全额拨款事业单位职工参加工伤保险及机关、事业单位、民间非营利组织职工参加生育保险工作。     

湖北省女职工劳动保护规定

<正>湖北省人民政府令第329号《湖北省女职工劳动保护规定》已经2009年2月2日省人民政府常务会议审议通过,现予公布,自2009年3月8日起施行。省长李鸿忠二○○九年二月五日第一条为维护女职工的合法权益,促进平等就业,减少和解决女职工在劳动中因生理特点造成的特殊困难,保护其健康,根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国妇女权益保障法》和其他有关法律、法规的规定,结合本省实际,制定本规定。     

山东省人力资源和社会保障厅 山东省财政厅关于大病保险合规医疗费用补偿有关问题的通知(试行)

<正>SDPR-2017-0140008鲁人社规[2017]8号各市人力资源社会保障局、财政局:根据《山东省政府人民办公厅关于建立职工大病保险制度的意见》(鲁政办发[2016]55号)、《山东省人力资源和社会保障厅等6部门关于印发山东省职工大病保险实施方案的通知》(鲁人社发[2016]50号)和《山东省人力资源和社会保障厅山东省财政厅关于完善居民大病保险政策有关问题的通知》(鲁人社字(2016]412号)等文件规定,现就大病保险合规     

生育保险

河南省生育保险军人抚恤有新规9月1日起,《河南省职工生育保险办法》、《河南省实施〈军人抚恤优待条例〉办法》(修订)两部新制订、修订的政府规章开始施行。《河南省职工生育保险办法》规定,生育保险适用范围包括本省行政区域内的各类企业和国家机关、事业单位、社会团体、民办非企业单位、有雇工的个体工商户及其职工、雇工。生育保险待遇项目主要包括生育津贴、生育医疗费用、一次性生育补助金,计划生育手术费用也列入生育保险基金支付范围。     

辽宁省女职工劳动保护办法

正辽宁省人民政府令第337号《辽宁省女职工劳动保护办法》业经2020年12月2日辽宁省第十三届人民政府第99次常务会议审议通过,现予公布,自2021年3月1日起施行。省长刘宁2020年12月9日第一条为了加强对女职工的劳动保护,减少和解决女职工在劳动中因生理特点造成的特殊困难,保障其安全和健康,根据《中华人民共和国劳动法》《女职工劳动保护特别规定》等法律、法规,     

吉林省人民政府关于在吉林省城镇职工生育保险中增加新生儿医疗费用支付项目的通知

吉政发〔2008〕26号各市(州)人民政府,长白山管委会,各县(市)人民政府,省政府各厅委、各直属机构:为进一步提高我省参加生育保险职工的待遇支付水平,发挥生育保险对男女职工和新生儿的保障功能,决定在《吉林省城镇职工生育保险办法》(吉林省人民政府令第180号)和《吉林省人民政     

市人力社保局关于规范天津市基本医疗保险意外伤害附加保险经办管理有关问题的通知

正津人社局发[2016]88号各区人力资源和社会保障局、意外伤害附加保险受托保险机构,有关单位:为规范天津市基本医疗保险意外伤害附加保险(以下简称"意外伤害附加险")管理,统一标准,优化办事程序,提高意外伤害附加险理赔时效,根据市人力社保局、市财政局、天津保监局《天津市基本医疗保险意外伤害附加保险规定》(津人社局发[2016]70号)等有关规定,现就有关事项通知如下:一、经办模式     

天津市人民政府办公厅关于向滨海新区下放市级行政许可事项的通知

正津政办发[2016]84号滨海新区人民政府,各委、局,各直属单位:为进一步加快滨海新区开发开放,赋予滨海新区更大自主改革权、自主开放权、自主创新权,做到新事新办、特事特办,根据《中华人民共和国行政许可法》、《天津滨海新区条例》、《天津市行政审批管理规定》(2006年市人民政府令第103号)和《天津市     

市财政局市农委市林业局关于印发天津市市级财政林业补助资金管理办法的通知

正津财农[2016]87号有农业的区县财政局、林业主管部门,有关单位:为规范天津市市级财政林业补助资金使用和管理,根据《中华人民共和国预算法》和《天津市人民政府办公厅关于转发市财政局拟定的天津市市级专项资金管理暂行办法的通知》(津政办发[2015]63号)等有关规定,我们制定了《天津市市级财政林业补助资金管理办法》,现印发给你     

天津市人民政府关于进一步明确和规范安全生产工作职责的意见

正津政发[2016]6号各区、县人民政府,各委、局,各直属单位:为切实加强安全生产工作,有效预防和减少各类安全生产事故发生,保障人民群众生命和财产安全,根据《中华人民共和国安全生产法》、《天津市安全生产条例》、《天津市安全生产责任制规定》(2009年市人民政府令第24号)等有关法律、法规、规章规定,参照《国务院安全生产委员会成员单位安全生产工作职责     

修改《女职工劳动保护规定》应体现的立法原则和精神

《女职工劳动保护规定》自1988年颁布以来,在妇女权益保护和女职工劳动保护方面发挥了重要作用。但是,在中国社会转型期和全球化的背景下,原有《规定》中确立的原则和适用性受到挑战,这就为进一步修订提出了要求。为了反映这一要求,《女职工劳动保护条例》(修订草案)经过反复讨论,在其适用范围、女职工劳动保护标准、生育保险待遇、女职工劳动合同、法律责任等方面做出了重要修改,在进一步保障女职工平等的就业权利、生育保障权利、健康权利和法律权利等方面提出了建设性意见。在《条例》修订草案讨论和征求意见之际,进一步对《条例》修改的原则、修改的依据、适用范围、保护程度、生育保护、以及其他应增加的内容等进行讨论,具有非常重要的意义。《妇女研究论丛》为了体现立法者、不同领域专家和实际工作者对本《条例》修改的观点和看法,特别设立本专栏,邀请各方面领导和专家参与讨论,贡献智慧,推动立法进程。