整治“糊弄”

据业内人士反映,现在企业里闹起了“技工荒”,车、钳、铆、电、焊,几乎所有的技术工种都缺人。南京市现有高级技工不足6万人,仅占技工总量的6.6％,距国家职业培训计划20％的比例要求,还差11万人之多。广东省预计到2005年底,全     

让技工队伍健壮起来

技术“体质”如何?据资料显示:我国现有技术工人7000万人,占全国工人总数的三分之一,其中初级技术工人约占技术工人总数的632%,中级技术工人占333%,高级技术工人占35%。高级技工的比例与发达国家一般达到20%以上的水平相差甚远。上海市总工会曾对该市40家企业职工的技能素质状况作了抽样调查,结果显示:一是技工年龄“老化”,企业技工大多数人到中年,技师和高级技师中,988%的人在35岁以上,青年人中愿意当工人的越来越少;二是技工队伍文化程度偏低,在被调查的37万技工中,大专和大专以上学历的只有1%。技工的技术“贫血”和年龄“老化”,致使企…     

重视“蓝领”人才培养

从省劳动部门获悉,我省高级"蓝领"技工紧缺。仅以数控人才为例,供需量比例约1:10,缺口较大,有的企业甚至出现年薪10万元招不到一个数控车工的情况。据业内人士介绍,数控高级工全国缺口在650万人左右,致使我国高档数控设备的利用率不到30%,有的甚至不到20%。     

技工是企业的财富

近年来,社会上出现了一些不重视普通劳动者、不尊重技术工人的片面认识。一些年轻人不愿意学技术,一些家长不愿意孩子长大后当工人,一些学校也不重视培养技术工人。技能人才短缺的状况开始影响到大中型企业的经济发展。不少企业由于高级技工的短缺阻碍了科技成果的转化和技术革新,许多企业招不到合格的技术工人,引发“技工荒”。针对“技工荒”的问题,必须采取有力措施,全面加强技工队伍建设,并在全社会营造尊重技能、尊重技能人才的良好氛围。加快技术工人队伍建设,必须健全体制,构建技能人才的成长和激励机制。要从培养、选拔、评价、交流、激励、使用等环节入手,积极做好高技能人才的引导、支持、管理、服务工作。要加强企业职工培训,使技能劳动者早日成才。要引导职业教育培训,以就业为导向,以培养社会需要的技术技能型、知识技能型、复合技能型人才为目标,形成有效的培养体系。尊重技术工人就是尊重劳动。在全面建设小康社会的关键时期,各企业部需要更多的技工。全社会应齐心协力,加强技工队伍建设,广聚优秀技术工人,为经济发展奠定坚实的基础。责编：原野     

不该鼓励未成年人的见义勇为行为南京大学为见义勇为考生加分惹争议

一项调查表明，目前国有企业技术工人流失严重，一些老工业基地和老企业甚至出现了“技工荒”现象；一些经济发达地区，竞出现16万元人民币年薪请不到合适的高级技工的问题。据预测，广东到2005年将缺少高级技术工人130万人。如此重大的问题很少引起国有企业和各级地方政府的重视，如果这种现象持续下去，国有企业不仅高级管理人才会流失，高级技术工人也要流失。     

我国技工队伍建设问题探究

随着我国经济的快速持续增长和科技的不断进步,对技工的需求数量越来越大,水平要求越来越高,技工队伍的整体水平和构成状况直接影响到企业乃至国家的技术创新和发展。与此同时,近年来"技工荒"现象频频见诸于报端,技工特别是高层次技工短缺的问题日益突出,为此,需要用理性的思考去分析技工队伍建设中存在的问题及原因,同时,树立科学合理的人才观,加大政府的财政投入力度,深化技工教育体系改革,加强劳动力市场建设,完善科学的人力资源管理机制。     

美国出现“技工荒”

最近几年,美国制造业有数百万人失业,但各个领域又严重缺乏焊接工、电工和机械师等技术工人,这表明美国制造业正在出现技工荒。     

问题

三大制造业基地面临技工荒10月15日,在杭州举行的首届中国农民工信息化论坛发布的报告显示,我国东南沿海三大制造业基地全部面临技工短缺的危机:今年一季度,通过劳动力市场招聘的各类最紧缺人员约为52万人,而应聘这些紧缺岗位的求职者     

十万年薪缘何难觅高级技工?

从某省劳动部门获悉,该省高级"蓝领"技工紧缺,缺口量以万计,仅以数控人才为例,供需量比例约1:10,缺口较大,有的企业甚至出现年薪10万元招不到一个数控车工的情况。据业内人士介绍,数控高级工短缺在全国也很普遍,估计全国缺口在650万     

别样“算账会”恳请留家乡

2010年,璧山县引进企业60余家,用工缺口超过五万人。 算收支、谈感情,璧山县通过召开“算账会”,恳请农民工留下来。     

中国农民的“类‘围城’”困境

近来,关于东南沿海闹“民工荒”的讨正成为社会关注的热点。但是,就“荒”谈“荒”,可能使我们的认识停留在表面。如果我们从宏观的层面,看看当今中国“进城”农民的处境,也许能够对我们理解“成荒”的社会原因有所启示。在小说《围城》中,钱钟书先生提出了“城外的人想冲进去,     

2012能源价格改革如何突破垄断

2011年，我国能源市场供需频繁出现失衡现象，从年初开始的“电荒”、“煤荒”到下半年“柴油荒”连续不断。在席卷各地的能源“荒”中，问题根源直指能源定价机制。     

从“50%需要转型”看高教改革

正近日,国家教育部明确了高等教育院校改革方向:国家普通高等院校1200所学校中,将有600多所转向职业教育,转型比例达到50%左右。如此大力度的改革措施引发广泛关注。此次高等教育院校改革具有独特背景。一方面是愈演愈烈的大学生就业难,今年全国727万高校毕业生,正在步入又一个艰难的就业季;另一方面则是连续多年的企业用工荒,尤其是技工荒。这种突出的结构性人才供需矛盾,     

大力发展职业教育培养高素质实用型人才

在我国目前的教育体系中，职业教育属于薄弱环节，社会上存在轻视职业教育的现象。而另一方面，劳动力市场却出现技术、技能型人才短缺的现象，近日部分沿海发达地区出现的“民工荒”，其实就是“技工荒”，特别是高素质技术工人尤其紧缺。个别高科技人才可以引进，高科技成果可以购买，而数以千万计的技术、技能型人才．数以亿计的高素质劳动者是无法引进的。因此，要实现全面建设小康社会的伟大目标，必须大力发展职业教育。     

技能就业成为新生代农民工的选择

正据统计,2017年全国农民工总量达到2.87亿人,1980年及以后出生的新生代农民工占总量的50.5%,已成长为产业工人的主体。随着国家经济的高速发展,新生代农民工用工上也发生了实质性转变,由"用工荒"变成了"技工荒",技能就业成为新生代农民工实现"体面劳动"的首要选择。一、现阶段新生代农民工技能就业现状从知识构成上来讲,新生代农民工整体文化教育水平远远高于老     

“民工荒”是一个歧视性的集体炒作

20 04年夏 天 以来 ,我 国 企业 生产 面 临 的 最大 困 难 不 是 “电 荒 ”,亦 不 是 “资 源 荒 ”,而 是“民工 荒 ”— —“缺 工 ”使 众 多 企 业 的 生 产 蒙 上 了 一 —层 阴 影。 我 们 在 媒体 上 时 常 可 以 看 到 “部 分 地 区 ”招 不 到民 工 的 报 道, 用 工 短 缺 的 现 象 的 确 客 观 地存 在着 。而劳 动和 社 会保 障部 发 布了 《关 于民 工短缺 的 调查 报 告 》后 ,“民 工 荒 ”一 词 便 正 式 而 频 繁 地出 现 在各 种 媒 体 上, 各 路 专 家 围 绕 这 一 现 象 的 讨论 也 以极 为 密 集 的 形 …     

“电荒”、“煤荒”背后的思考

继2002年全国几个省级电网出现拉闸限电后,2003年全国缺电范围进一步扩大,前三个季度有21个电网出现过拉闸限电,进入冬季以后,电力供需矛盾更加突出,“电荒”的紧张局面愈演愈烈,已经对一些地区的正常的经济活动造成冲击,给人民生活带来损失和负面影响。与此同时,各大电厂频频告急“缺煤”,甚至作为产煤大省山西等地,也因缺煤而停电。“电荒”的直接原因是“煤荒”,而“煤荒”的原因是生产供给问题,还是运输问题?是否“电荒”、“煤荒”背后还存在着深层次的矛盾?     

我给李荒当秘书

1957年3月至1966年5月，这一段时间，我给省委书记李荒当秘书。如果讲“机遇”，这是我人生中最佳机遇。难能可贵的是，我不给李荒当秘书了，李荒还从政治、思想、生活上关怀我。因此，我致信李荒说：“生我者父母，知我者李荒也。”     

“两缺口”理论在我国的适用性分析

发展经济学的普遍观点认为,发展中国家利用外资主要是因为国内存在“储蓄缺口”和“外汇缺口”,吸引外资可以弥补国内资金的不足,从而有效带动国内经济的发展。而在今天的中国,“储蓄缺口”和“外汇缺口”已逐步消失,甚至出现盈余,这说明一度制约我国经济发展的资金短缺问题已得到基本的缓解。“两缺口”理论是否还适用于我国经济发展也越来越受到人们的关注,本文就“两缺口”理论对中国经济的适用性问题作一简要分析。一、“两缺口”理论发展经济学家认为,一国要实现经济的高速发展,必须以较高的投资水平为前提,而要实现较高的投资水平就要…     

抓好民生之本振兴老工业基地——关于辽宁就业问题的调查

辽宁作为我国的老工业基地,随着企业改革的深化,国有企业以及资源枯竭的独立工矿区下岗人员增多,再就业的任务非常繁重,加之农民工进城、每年新增的学校毕业生,就业压力十分巨大。据资料显示,“十五”期间,辽宁省劳动力的供大于求的矛盾将十分突出,全省城镇大约有320万劳动力需要就业,而全省可安排就业约260万人。到“十五”末期仍存在60万人左右的缺口,登记失业率可能达到6%。到2010年,城镇登记失业率要控制在5%以下。能否实现上述目标,事关辽宁全面建设小康社会的大局,所以必须着眼长远,统筹安排,采取有力措施,系统加以解决。一、辽宁全省…