首农集团打造职工精神家园

按照北京市总工会关于学习宣传、贯彻落实十八大精神的要求和职工文化阵地建设的工作部署，形成了北京市服务工会《“绿色北京、科技北京、人文北京”职工文化阵地建设活动方案》，通过“评价交流”、“颁牌仪式”、“媒体宣传”“发挥作用”四个阶段的工作整体推进职工文化阵地建设。首农集团结合本产业特点，全力推进本集团的职工文化阵地建设。     

北京联通“六小”建设职工点赞

小食堂、小卫生间、小浴室、小宣传阵地、小活动室、小菜园,北京联通全面开展“六小”建设实施工作,明显改善基层员工的工作条件和生活环境,实现了基层单位“吃饭有食堂、方便有厕所、洗澡有浴室、宣传有阵地、活动有空间、场地有绿化”的基本要求.在34个二级工会组织的无记名满意度调查问卷中,满意率近百分百. 为贯彻落实北京市总工会及集团工会关于加强基层工会建设相关规定,北京联通制定《2014年度北京联通“六小”建设(第一阶段)实施方案》,在全公司范围对基层员工最关注的“小食堂、小卫生间、小浴室、小宣传阵地、小活动室、小菜园”等生产、生活必须的设施进行改造、新建,增强员工幸福感、归属感,营造“快乐工作、幸福生活”的和谐氛围.     

沧州工务段工会开展争当创新能手活动

日前,天津铁路分局沧州工务段工会结合本段实际,开展了“争当创新示范岗、创新能手”活动。该段工会实行三个结合的方法,推动职工岗位技能创最佳活动的开展。     

茶坞供电段工会举办安全百题知识竞赛

日前，北京铁路分局怀北工务段工会在职工中开展“创建学习型组织、争做知识型职工”活动中，坚持以人为本，维护职工的学习权和发展权．不断推动“创争”活动发展。该段工会在“创争”活动中重视加强宣传，提高认识，广泛利用各种宣传阵地，加强对职工的宣传教育，使职工认识到开展“创争”活动是实现铁路跨越式发展，提高企业科学管理水平的迫切要求，     

搭建四大平台 为职工技能提速

正近年来,我们集团对一线职工的技能提升,一直放在比较重要的位置,局工会更是在适应新时代园林绿化高质量发展需求上,下大力气提高首都园林绿化行业职工技能。我们通过搭建培训、实战、创新、宣传四个平台,培养"绿色大军"、锻造"绿色精英"、驱动"绿色引     

平谷工会四个“阵地”规范服务站建设

正宣传阵地、学习阵地、服务阵地、维权阵地,这是平谷区总工会在规范工会服务站中打造的4个"阵地"。在规范工会服务站中,平谷区总工会打造宣传阵地,通过职工放映室、职工书屋、集中学习宣传教育、发放宣传资料等多种形式和载体,开展以党的方针、政策、惠民政策理论为主要内容的宣传活动53次,服务职工4万人次,做好职工的思想教育工作。     

公交简讯

近日，北京公交集团电车客运分公司工会召开了研讨会，结合迎接2008年奥运会，确定了2005年开展“创争”活动的重点。一要抓制度建设：既要建立和完善与职工思想信息的互动机制，职工文化阵地的达标机制，创争活动评估机制，培训、选树出一部分岗位技能和专业水平处于分公司领先的优秀人才；     

中铁六局信达公司工会为职工书屋“添砖加瓦”

正在舒适、幽静的氛围里,软垫、抱枕、懒人沙发以及各种放松娱乐的设施,整齐的书架上摆满了涵盖了党建、工程、法律、历史、文学等类目的书籍。这是中铁六局信达公司工会打造职工文化阵地,建设职工书屋"新名片"的一角,职工们在繁忙的工作之余有了一个休闲放松的好去处。中铁六局信达公司工会为推进职工文化阵地建设、     

浅谈工会水滴文化建设

在我校工会原有“三真”建“三桥”工作内涵不断深化的基础上，本文重点介绍了工会水滴文化建设，并结合工会实际从“晶莹剔透、水滴石穿、润物无声，自我超越”四个方面论述了工会水滴文化的内涵，以及为学校事业科学发展起到的积极推动作用，说明了工会文化是创建满意工会、构建教职工的精神家园的重要内容，对于实现工会重点工作的突破和自身建设的加强意义重大。     

北京市交通运输工会 以需求为导向，建立创新工作室联盟

<正>按照《新时期产业工人队伍建设改革方案》要求，北京市交通运输工会以北京市交通运输系统创新工作室联盟“产改”试点项目为切入点和主要抓手，积极推进产业工人队伍建设改革取得新成效。坚持调研先行，以需求为导向，明确目标2020年以来，市交通运输工会深入开展北京市交通运输系统技能人才专题调研，摸清行业技能人才队伍现状、特点、面临的问题，     

坚持"三三模式"抓好师德师风建设

加强师德师风建设，是深入贯彻落实党的教育方针的内在要求，是提升办学层次．提高教学质量的根本保证。本文就如何立足本单位实际，更好履行基层工会教育职能，扎实推进师德师风建设创新进行了探讨，总结提出了坚持“三好标准”和搭建“三个平台”的“三三模式”。     

工会主席谈“1＋9”文件（二）

不久前，北京市总工会下发了9个落实《关于深化工会三级服务体系建设参与加强和创新社会管理的意见》的执行性文件（简称“1＋9”文件）。这是继“1＋6”文件和“职工发展规划”以来，市总又一次制定下发全市工会系统探索建设“时代特征、中国特色、北京特点”首善工会的指导性文件。全市工会系统已全面行动起来，纷纷根据本单位实际情况，抓紧落实相关文件精神。     

活动丰富多彩 女工个个笑开花

在第105个“三八”国际劳动妇女节来临之际,北京邮政公司各基层工会开展了形式多样、丰富多彩的庆祝活动. 大兴局工会三项活动庆“三八”.一是把法律法规送到基层.大力宣传《妇女权益保障法》、《婚姻法》、《教育法》等相关法律法规知识,鼓励广大妇女群众学法、用法、知法,并在全局倡导尊重妇女、保护妇女的良好风气.二是把温暖关怀送到女工心坎.向全局女职工发放了55度水杯,表达了局工会的祝福和关怀.三是3月底开展女职工素质课堂,聘请专业老师授课,引导女职工关爱自我、不断学习、积极进取,做乐观自信、身心健康的女人.     

“创新工程”竞赛成效大——顺义区成人教育局工会

近几年来,顺义区成教局工会紧紧围绕局党委“提高教育教学质量,为顺义区经济建设培养一专多能实用型人才”为工作重点,坚持以创新为动力,开展了系列劳动竞赛活动,并取得了明显成效。     

北京邮区中心局女职工委员会开展庆“三八”系列活动

为了庆祝一年一度“三八国际妇女节”,丰富女职工文化生活,北京邮区中心局工会与女职工委员会日前组织全局女职工中的先进工作者、女干部、工     

北京联通“六小”建设职工点赞

<正>小食堂、小卫生间、小浴室、小宣传阵地、小活动室、小菜园,北京联通全面开展"六小"建设实施工作,明显改善基层员工的工作条件和生活环境,实现了基层单位"吃饭有食堂、方便有厕所、洗澡有浴室、宣传有阵地、活动有空间、场地有绿化"的基本要求。在34个二级工会组织的无记名满意度调查问卷中,满意率近百分百。为贯彻落实北京市总工会及集团工会关于加强基层工会建设相关规定,北京联通制定《2014年度北京联     

简讯

近日，北京市“工会三级服务体系建设与发展”调研组到顺义调研。调研会上，顺义区空港经济开发区工会主席董学仲汇报了工会服务站成立一年来，充分发挥宣传、咨询、维权、促就业等职能，实现工会组织“第一知情人、第一报告人、第一帮扶人和第一监督人”的职责目标，稳定劳资关系，促进和推动了和谐园区建设情况。南彩镇工会主席田庆江、胜利街道工会主席邵淑文也分别汇报了工会服务站建设情况，并对在工会服务站建设中遇到的问题进行了讨论。     

刊中这报

海淀区总工会“知识型职工标兵”评选活动揭晓；燃气集团工会召开创新成果会；北京电子公司工会召开委员(扩大)会；北京报刊发行局春节送温暖；北京市总工会宣教部召开2005年宣教工作会；北汽控股公司工会召开委员扩大会；公交七公司五队女工工作“小题大做”；江西省总工会学习“保持先进性”讲话；青海省总工会提出“一三五工作目标”；房山区青龙湖镇政府万元资金慰问特殊群众；丰台区总工会众人欢聚迎新春；太原北车辆段工会三载体经验获殊荣；春节前夕，山东兖矿集团南屯煤矿工会女工委、物业公司联合开展了“迎春节、送温暖、献爱心、保安全”鸡年春节安全慰问活动。     

全总通知中关于工会经费支出的几个特点

新下发的《中华全国总工会办公厅关于加强基层工会工会经费收支管理的通知》（以下简称《通知》）较之以往相关工会法规内容更为明确和详实，可操作性强，充分体现了中央八项规定中厉行节约、反对铺张浪费的有关精神，对于基层工会财务、经审工作具有重要的指导作用，其中，关于支出部分有以下几个特点值得关注：相对于以往法规，《通知》中对于工会经费支出范围增加了丰富且可操作性的内容：（一）工会为会员及其他职工开展教育、文体、宣传等活动产生的支出。基层工会应当将会员缴纳的会费全部用于会员活动支出。这条规定第二句中三个关键点是：“会费”、“全部用于”、“会员活动”，充分体现了会员缴纳的会费使用原则。1．职工教育方面的规定有三点值得注意：一是明确“教师酬金”、“优秀学员（包括自学）奖励”允许支出；二是工会为职工举办知识培训中，包含了“政治”“业务”内容；三是要注意“工会为职工举办”，在报销原始单据上主体必须是“工会”和参加培训的职工要签字确认。     

北京市东城区工会提出贯彻党的十六大精神 要做到“三个结合”

近日,北京市东城区工会提出:2003年各级工会在深入学习、宣传、贯彻党的十六大精神中,要做到“三个结合”。