在国有企业改制中切实加强工会组织建设

在国有企业改制过程中 ,工会应该积极参与改制工作。工会组织要在企业改制中 ,同步组建 ,同步运转 ,不断健全和完善自己 ,使之得到加强和发展 ,以更好地教育引导职工理解改革 ,支持改革。     

论国有中小企业改革路径及对职工权益的维护

在发展社会主义市场经济过程中,国有企业改革成为全社会关注的焦点。而在国有中小企业整体改制普遍困难的情况下,可以通过分步改制和股权多元化的路径进行改革。在整个改革的过程中,都要采取切实有效的措施维护职工的合法权益。     

以参与制度制定为基础促进企业改制

本溪市总工会在国有企业改制过程中，从维护职能出发，以职代会制度为平台，以与政府有关部门建立联动机制为纽带，以参与“八项制度”的制定为基础，建立起一整套长效机制，有效地推进了企业改制进程。工会为国有企业改制所作出的努力，受到了政府、企业及广大职工的肯定与信任。     

甘肃省总工会就进一步加强企业改革改制中工会工作发出通知

为了认真贯彻甘肃省委、省政府《关于进一步深化全省国有企业改革的紧急通知》精神,切实履行好工会参与企业改革的各项职责,积极协助党和政府规范有效地推进国有企业改革改制,确保三年国企改革任务目标的实现,甘肃省总工会下发了《关于进一步加强企业改革改制中工会工作的通知》,要求各级工会组织努力服务于党和政府的工作大局,统一思想,认清形势,明确责任,站在党和国家工作大局的高度,进一步增强做好国有企业改革过程中工会工作的责任感和紧迫感,加强对国有企业改革过程中工会工作的领导,切实把参与企业改革摆上重要议事日程,以更务实的作…     

论国有中小企业改革路径及对职工权益的维护

在发展社会主义市场经济过程中，国有企业改革成为全社会关注的焦点。而在国有中小企业整体改制普遍困难的情况下，可以通过分步改制和股权多元化的路径进行改革。在整个改革的过程中，都要采取切实有效的措施维护职工的合法权益。     

双向维护把好三关充分发挥工会在国企改制中促发展保稳定的重要作用——江西九江整流器厂成功改制的启示

在国有企业改制过程中，必须坚持双向维护，把好三关，即思想关、民主关、政策关，切实发挥好丁会组织的桥梁纽带作用，做到在稳定中改制，在改制中发展，在维护企业整体利益的同时，维护好职工的具体利益，切实做到“两个维护”的统一。     

工会在国企改制中全过程参与依法维权

随着国有经济总体布局的调整和国有企业的战略性重组政策的不断实施,国企改制的步伐不断加快,在国企改制的过程中,如何找准位置,最大限度地保障员工的权益不受侵害,成为摆在改制企业工会组织面前的一个重要课题。天津大沽化工股份有限公司工会努力把维护好职工的合法权益落实在国有企业改制工作之中,使企业实现了平稳改制,效益稳步攀升,职工收入同步增长。一、发挥职工代表大会的作用,维护好职工的政治权。职代会是企业民主管理的基本形式,是工会履行维护职责的主要渠道。特别是在企业改制后如何更好地发挥职代会的作用,显得尤为重要。我们…     

关于国有企业分离改制中发挥工会作用维护职工合法权益的调研报告

甘肃省总工会成立专题调研组,先后深入有关市州和国有大中型企业,就如何在企业分流改制中发挥工会组织作用,维护职工合法权益的问题进行了调研。一、我省国有企业改制的进展情况我省国有企业改制从1997年开始,最早是在市(州)县(区)属企业中进行。到去年为止,市(州)县(区)所属的     

在国有企业改革改制中充分发挥工会作用切实维护职工合法权益

党的十六届三中全会《关于完善社会主义市场经济体制若干问题的决定》强调,要“完善以公有制为主体,多种经济形式并存的基本经济制度”;“使股份制成为公有制的主要实现形式”;“加快调整国有经济的布局和结构,完善国有资本有进有退、合理流动的机制”。三中全会以来,各地纷纷制定规划,国有企业改革改制快速推进,取得了明显成绩,积累了宝贵经验。但据调查发现,各地的国有企业改革改制工作在取得明显进展的同时,也暴露了不少问题,由此引发的矛盾不容忽视。在国有企业改革改制过程中,由于一些地方政府和官员片面追求“政绩”,急于求成,“甩包…     

企业改制焉能解散工会

一个时期以来，在国有企业和集体企业改制过程中，将工会或一撤了之，或随意与其它部门合并的“解散工会”之风很盛。浙江省宁海县已改制的６２家国有、集体企业，绝大部分工会已自行消亡；浦江县４３家改制企业中，工会工作尚属正常的仅剩４家。（８月１７日《工人日报》...     

浅议增强工会组织的凝聚力

面对发展变化的国际国内形势,能否抓住新机遇、赢得新挑战、实现新发展,是对工会组织的重大考验.从根本上解决"建设什么样的工会、怎样建设工会"的重大问题,始终是各级工会组织思考与实践的重大课题.增强工会组织的凝聚力,适应新情况、解决新问题、肩负新任务.     

对事业单位改革中工会作用的思考

事业单位改革相对滞后于企业改革,工会应努力把握事业单位改革的总体目标和改革的基本思路,积极探索事业单位改革中工会工作遇到的新情况、新问题,寻找应对措施和工作方法,充分发挥工会在事业单位改革中的重要作用.     

关于制造业工会工作的调研与思考

朝阳区制造业工会2013年成立后,为夯实工作基础,全面了解基层企业工会组织工作现状,探索促进制造业工会工作健康发展的新路子,对行业所辖44家基层企业工会进行逐一实地走访,围绕企业状况、工会组织建设、民主管理、职工权益维护和技术创新、文体活动及职工需求等工会重点工作内容进行了专题调研,获得了大量一手信息与数据,发现了制造企业工会存在的普遍问题,并对破解问题进行了思考.     

对进一步加强工会自身建设的思考

切实加强工会自身建设,事关工会工作全局,是工会适应新形势、新任务的客观要求。各级工会探索创新,推动了工会组织建设、工作制度、干部选拔等方面的一系列变革。但是,当前影响和制约工会发展的问题也较为突出,各级工会要不断创新工会组织体制、运行机制和活动方式,提高工会建设科学化水平。     

工会在推进社会主义新农村建设中的作用

工会组织要响应党和政府的号召,围绕建设新农村的总体目标,积极行动,有所作为。要从工会自身的职能、定位出发,整合全社会的力量,推进农民工维权工作。要围绕致富农民这个中心,充分发挥工会组织服务农村经济建设作用。要充分发挥工会民主管理的借鉴作用,推行村民自治,强化农村民主政治建设。     

浅谈建筑企业工会理论创新与工作创新

企业工会工作虽属于基层工作、实际工作、具体工作的范畴,但同样也有加强理性思维、推进理论创新的需要。建工集团工会立足企业实际推进理论创新,在实践中逐步形成了企业工会工作的理论框架和工作布局。本着立足建立长效机制,增强工作的主动性、普遍性、适用性;立足研究和把握规律,增强工作的针对性、科学性;立足依法维权、依法治会,努力把有关工作纳入企业管理范畴,实现规范化、制度化的基本思路,在具体工作方式、方法和途径上也进行了不断的摸索与创新。     

对工会组织建设问题的思考

随着非公有制经济的迅猛发展 ,职工队伍结构发生了明显变化 ,工会组织工作出现了许多诸如工会会员流失、工会主席兼职、新建企业建会难等新情况和新问题。为此 ,必须从实际出发 ,努力研究和探索工会组织建设的新方法和新途径 ,切实加强工会组织建设。     

"组织起来"与工会博弈

我国工会近年发展会员的方式存在很多问题,工会需要改变思维模式.在市场经济条件下,工会发展会员的实践必然演变为一个博弈过程.各方的博弈,既为工会发展会员提供了机遇,也为工会发展会员带来了挑战.在不同模型下,主体之间的博弈方式不同.工会能否发展会员,常常取决于发展会员以外的因素.     

对切实发挥基层工会作用的思考

基层工会要切实发挥作用,必须建立健全基层工会组织体制;从"两项制度"入手,建立基层工会维权的监督、制约和保证机制;通过深入开展建家活动,增强基层工会的凝聚力;适应基层工会有效开展活动的需求,建立工会干部管理、保障和培训制度;同时在新形势下要加强工会理论研究和调研工作,构建基层工会工作创新机制.     

关于新形势下提高工会工作科学化水平的认识与思考

提高新的历史条件下的党建科学化水平,实质上就是以科学发展观指导和推动党建工作,全面认识和自觉运用马克思主义执政党建设规律,全面推进党的建设新的伟大工程。而提高新形势下的工会工作科学化水平,也就是要在工会工作中贯彻落实科学发展观,进一步认识中国工会组织自身的性质、任务,探索工会组织建设发展规律,在工会工作中更好地体现以科学思想、科学方法做指导的问题。