创劳动关系和谐之区——北京昌平区总工会推行工资集体协商侧记

北京市昌平区推行平等协商和集体合同制度工作至今已近十年。十年来,区总工会始终将推行平等协商和集体合同制度作为全区工会工作的重点,通过大力推行区域性和行业性集体合同,狠抓新建企业集体合同建制,整顿和规范集体合同的续签、重签,监督集体合同的履约兑现等,积极维护职工群众合法权益。     

昌平东口镇工会主席谈平等协商与签订集体合同

东小口镇党委副书记、工会主席金秀清在谈到推行平等协商和签订集体合同制度时强调:要把努力建立平等协商机制与签订集体合同制度相协调,重在建立平等协商机制;把坚持劳动标准与适应企业实际发展相统一,把企业劳动     

北京市东城区工会搞好平等协商规范职代会制度

2003年,北京市东城区工会进一步发挥好平等协商集体合同和职代会制度的作用,全面履行维护职工合法权益。 1、加大推动平等协商集体合同的建制力度。非公企业集体合同的签订率要稳定在90％以上。要根据非公企业的性质、规模及经营状     

中关村科技园区昌平园工会进一步规范集体合同建制工作

近日,中关村科技园区昌平园工会根据两年来入园企业推行平等协商和集体合同制度的实际情况,制订下     

北京市昌平区镇、村企业集体合同工作取得成效

北京市昌平区是在2000年开始在镇村企业推行平等协商和集体合同制度的。两年来,区镇村企业的集体合同建制工作发展迅速。截止到今年5月底,全区已有387家镇村企业签订了集体合同,覆盖职     

简讯

北京市昌平区推行平等协商和集体合同制度领导小组提出了新的工作要求,力争使平等     

关于集体合同工作的难点与思考

随着企业改革的逐步深化,《劳动法》的全面贯彻和深入实施,集体合同制度作为协调稳定劳动关系的一项法律制度,经过近几年来的大力推行,取得了很大进展,在维护职工合法权益和促进企业发展方面发挥了积极作用。 但是,在签订和执行集体合同的过程中还存在一些不容忽视的问题,需要引起高度的重视,以期加以认真解决。笔者认为应该注意以下三个问题的出现: 一、平等协商签订集体合同操作机制不健全     

厂务公开重在务实——1250工厂让职工知厂情、明厂务

1205工厂是军队企业化工厂,近几年,紧紧围绕搞好生产,提高经济效益为中心,抓住签订劳动合同和推行平等协商签订集体合同制度以及建立厂务公开制度等有     

职工民主管理包括哪些内容？

平等协商和集体合同制度是由工会代表职工，根据法律法规的规定与企业为签订以劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项为主要内容的集体合同而进行协商的制度，集体合同是集体协商谈判双方在平等协商一致的基础上签订的书面协议。     

签订集体合同是工会的重要职责——学习修改后《工会法》的一点体会

随着社会主义市场经济体制的建立和完善,国有企业改革和改制的步伐进一步深化,企业内部的劳动关系、分配关系、劳动保险等工作面临着一些新情况、新问题,迫切需要进一步巩固和完善企业的平等协商和集体合同制度,协调劳动关系,促进企业的改革、发展和稳定。     

二商集团工会多项措施推进平等协商和集体合同工作

2006年,二商集团各级工会组织和广大工会干部统一思想,坚持树立"以人为本,主动依法科学维权"的思想,以完善平等协商集体合同制度为切入点,切实维护职工和企业的合法权益,并通过采取一系列措施,推进平等协商和集体合同制度,取得了积极     

北京十三陵明皇蜡像宫工会实实在在为职工维权

北京十三陵明皇蜡像宫是中国与比利时合作经营的文化旅游企业,其工会成立7年以来,在关系职工切身利益的维权工作上做了许多实实在在的工作。他们在企业积极推行平等协商,签订集体合同制度,     

通州

通州区协调劳动关系三方检查平等协商集体合同工作日前,为深入贯彻落实《北京市集体合同条例》和通州区总工会《关于进一步推进实施集体合同制度的工作意见》精神,扎实推进平等协商集体合同工作,切实维护职工的合法权     

北京市东城区新建企业签订集体合同有新突破

日前,笔者获悉,北京市东城区已有2040家新建企业建立平等协商集体合同制度,占已建会企业的95.4％,且集体合同的履约率在91％左右。     

维护职工权益 促进稳定发展——记中铁二十二局集团工会推进平等协商集体合同制度

中铁二十二局集团公司成立两年多来,集团工会从全局生产经营及各项管理工作的实际出发,在不断推进企业改革发展,逐步建立现代企业制度的过程中,围绕企业三年发展目标,加强领导,规范动作,强化监督,全力推进平等协商集体合同制度,有力地维护了广大职工的合法权益。目前,全局9个子公司均已建立平等协商集体合同制度。     

关于加强工资集体协商专门立法的探讨

工资集体协商是集体合同制度的一项重要内容。我国从上世纪90年代初就开始探索建立集体合同制度,1995年实施的《劳动法》对平等协商集体合同进行了明确规定。     

关于提高平等协商和集体合同质量的思考

实行平等协商、集体合同制度,是一种由劳动关系双方共同协商共同决定的崭新机制。这项劳动用工制度的改革,在思想观念上是一个显著的进步。因此,提高平等协商和集体合同质量,更     

推行工资集体协商 促进企业稳定发展

随着市场经济的深入发展,经济的多元化带来了劳动者观念的进步和价值取向的多元化,使相关制度建设滞后及法律法规缺失的问题日益凸现,维护和谐稳定劳动关系难度进一步加大。特别是平等协商集体合同制度,难以更好地发挥协调劳动关系、规范企业和职工行     

完善平等协商机制 切实维护职工权益———中铁十六局集团构建和谐劳动关系的思考

近年来,中铁十六局集团公司和工会从完善集体合同平等协商机制入手,强化了工会主席牵头的集体合同履行情况检查组的考核,并将集体合同主要指标纳入各级领导的经营责任目标进行考核,凝聚和稳定了职工队伍,推动了和谐劳动关系的创建与企业的稳健发展。2008年,中铁十六局集团     

太原市邮政局工会：平等协商集体合同成效显著

实行平等协商、签订集体合同是工会维护职工合法权益的有效机制。太原市邮政局工会注重从源头上抓好维护,始终坚持召开职工代表大会和平等协商、签订集体合同两个制度,实行“两个轮子”一起转,“两个机制”一起抓,既维护了职工的合法权益,又促进了企业的发展。近4年来,经过太原邮政局干部职工的共同努力,集体合