“三期”女职工要注意维护自身权利

《劳动法》、《劳动合同法》、《妇女权益保障法》、《女职工劳动保护特别规定》均规定了女职工在“三期”（孕期、产期和哺乳期）期间所应享有的权利。用人单位应为“三期”女职工提供合适强度的工作岗位和安全的工作环境,不得随意降低“三期”女职工的工资待遇,也不得随意解除劳动合同。     

我省贯彻《女职工劳动保护规定》综述

自1988年国务院颁布《女职工劳动保护规定》以来,我省各级工会积极贯彻《女职工劳动保护规定》及其我省的《实施细则》,目前我省《女职工劳动保护规定》的普及和实施程度较广,在大多数国有和集体企业中,已趋向制度化、规范化、经常化。三资企业、乡镇企业和私营企业女职工劳动保护工作也开始起步。     

工会维权问题解答（三）

11!我国职工劳动就业权利包括哪些主要内容?劳动使有劳动能力的公民能够体现自己的劳动价值。为了保证劳动者能够实现就业,国家在《劳动法》、《妇女权益保障法》、《未成年人保护法》等法律法规中对此作了相应的规定。一是职工有平等就业的权利。平等就业是指劳动者在劳动力市     

农民工自力维权组织与工会引导

当今中国客观上存在着各种形式的农民工自力维权组织,表明了农民工对维权“组织性力量”的需要.自力维权是农民工解决纠纷或冲突的一种有效方式,以“老乡会”形式组成的民工帮、“民间工会”等自力维权组织采用“潜规则方式”来维护自己的权益,形成了潜在的社会不稳定因素.农民工自力维权中的“尴尬”不仅仅是法律意识问题,而应研究其更深层...     

浅议农民工制度性维权

当前,中国经济社会处于转型时期,农民工地位很大程度上是由现行城乡二元体制决定的,农民工权益受侵害也与此有密切关系。要切实保护好农民工权益,必须不断改革体     

绝不让有维权需求的农民工失望而归——大姚县总工会助农民工维权纪实

近年来农民工权益受到侵害的事件不断发生。但由于农民工法律知识比较缺乏,维护自身合法权益的意识和能力也比较落后,维权的效果也不是很好。有的时候甚至因为采用不恰当的方式来维权。最终得不偿失,甚至因此触犯了国家法律。针对以上情况。大姚县总工会充分发挥农民工服务中心的作用。通过从外聘请专业的维权律师团队为农民工提供法律援助等方式,力争不让任何一位有维权需求的农民工失望而归。     

农民工维权有四盼

面对珠三角地区不少中小企业倒闭、停产、迁移，企业经营的不稳定增添了农民工权益的保护难度。农民工对维护自身合法权益的期盼，反映了当前劳资关系中的一些盲点。     

切实做好农民工维权工作

农民工是我国改革开放和工业化、城镇化进程中涌现的一支新兴劳动大军。是我国产业工人的重要组成部分．是社会主义和谐社会建设不可或缺的重要力量。多年来，广大农民工为城市繁荣、农村发展和国家现代化建设作出了重大贡献。但是由于历史、体制等原因，农民工自身的权益很容易受到侵害，从而影响劳动关系乃至社会稳定。农民工权益直接关系着农民工的工作与生活、生存和发展，涉及数千万农村家庭的实际利益．涉及巩固工农联盟和建立新型的城乡关系。因此．农民工维权问题，不仅是关系到农民、农业、农村的重大问题，也是关系到职工、企业、国家的重大问题：不仅是重大的经济问题，也是重大的政治问题、社会问题。     

女性维权新问题非正常生育可否解除合同

核心提示：金融危机冲击下,一些用人单位通过异地搬迁应对影响,在这个过程中,处在孕期、产期、哺乳期的“三期”女职工的特殊权益往往受到一定冲击。上海市总工会女职工部部长宋钟蓓坦言,如何合理适度维护“三期”女职工的特殊权益成为新的课题。     

转变理念 完善机制 强化农民工维权

随着农村生产力的发展,一个庞大的农民工阶层诞生了。如何做好农民工权益的维护工作,就成为了工会组织必须高度重视和必须全力解决好的重大课题。一、维护农民工权益,关键在转变理念工会开展农民工维权工作,关键是转变理念,做到“四个克服”、“四个树立”。即克服单纯的城市工     

献给“三八节”的一份厚礼——社会各界畅谈《湖北省女职工劳动保护规定》

《湖北省女职工劳动保护规定》于2009年3月8日正式施行,社会各界对《规定》的出台给予了极大关注,并对《规定》的贯彻实施积极建言献策。     

强化机制建设，构筑农民工精细化维权屏障

在对玩具、化工、皮革加工、毛料加工类等6家与职业危害因素有密切关联的企业女职工进行问卷调查后，对企业女职工职业健康问题进行了分析。调查报告指出：一是目前有不少企业受职业危害因素影响且不采取任何措施，很多职工受职业有毒因素危害且对防治知识却很无知。二是职业有害因素影响民族体质可持续发展。三是企业职业危害不只关乎职工的健康，也关乎到企业的生存问题。四是劳动者的个人防护意识缺乏。     

制止家庭暴力多部门有权管

问：我的丈夫脾气十分暴躁,在生活中,与我一言不合就拳脚相加。每次他打我,邻居都会来劝,但是他都说别人多管闲事。请问,这种情况什么部门可以管？     

浅论切实贯彻中国特色社会主义工会维权观——积极探索维护农民工合法权益的实现方式

北京建工集团工会贯彻中国特色社会主义工会维权观，坚持两个维护相统一的维权原则，竭诚为职工群众服务的维权宗旨，和谐发展、互利共赢的维权理念，统筹兼顾、突出重点的维权方法，党政主导、工会运作的维权格局。积极探索维护农民工合法权益的实现方式，在全国建筑行业中取得了十个方面的“首创”与“率先”。     

浅论切实贯彻中国特色社会主义工会维权观——积极探索维护农民工合法权益的实现方式

北京建工集团工会贯彻中国特色社会主义工会维权观,坚持两个维护相统一的维权原则,竭诚为职工群众服务的维权宗旨,和谐发展、互利共赢的维权理念,统筹兼顾、突出重点的维权方法,党政主导、工会运作的维权格局。积极探索维护农民工合法权益的实现方式,在全国建筑行业中取得了十个方面的"首创"与"率先"。     

关于建立农民工维权与法律援助机制的调研报告

四川省成都市政协和市总工会组成联合课题调研组,对本市农民工权益保障的现状及原因进行了调研、分析,提出建立我市农民工维权与法律援助机制的对策建议。一、农民工的基本情况近年来,随着我市经济社会的发展,推进城乡一体化进程加快,来蓉务工的农民工不断增加。据统计,截止到2004年,全市农民工总数约248万人。随着城市化率不断提高,我市农民向非农转移的数量还将大幅增长。农民工具有的显著特点:一是年龄结构较轻,文化程度偏低。二是务工范围较宽,行业相对集中。三是职业培训缺乏,就业技能单一。四是维权意识增强,法律知识欠缺。当前农民工…     

学考驾照遇纠纷，当防六大陷阱

轿车走进家庭时代,驾驶培训机构五花八门、遍地开花。一些培训机构利用初学者对培训合同与相关法律缺乏了解之机,随意将～些纠纷责任转嫁给消费者。当遭遇学车培训纠纷时,下面案例或许为你依法维权提供帮助。     

促进男女平等 维护女职工合法权益 重庆市总工会女职工委员会举办《妇女权益保障法》培训班

2005年11月24日，重庆市总工会女职工委员会在工会大厦四楼会议室举办了学习贯彻《中华人民共和国妇女权益保障法》培训班（以下简称《妇女权益保障法》）。参加培训班的有来自全市各区县（自治县、市）总工会、各产业工会、市直机关工会、部分企事业单位分管女职工工作的主席和女职工干部共150多人。     

实习遭遇纠纷，维权当防五个误区

当下,一些用人单位为节省劳动力成本,借在校生迫切要求实习之机,以实习、试用等名义大量招收“实习工”,不但克扣其工资报酬,还以实习生不受劳动法调整为理由拒绝其依法应享有的待遇？下面案例告诉我们．实习生应有的尊严与权益同样受法律保护．绝不容侵犯!     

黄伟木：“卧底”维权当“史上最黑马农民工”

在就业市场供大于求的情况下，广大农民工怎样依法维护自己的合法权益？黄伟木的故事告诉了我们一个事实：只要有维权的意识，就会有法律的保护。希望这个故事能给读者以启迪。