社区哪些资源可以共享？

1．人力资源的共享。在辖区单位内实行社区党员“双重管理”，既是帮助单位教育监督好党员，保护好党员干部，也是帮助党员全天候树立好党员形象的关键。辖区单位党组织应积极提供住辖区党员个人爱好、个人技能、服务意愿等基本情况，使社区党组织对辖区党员分布情况了如指掌，有针对性地吸引党员参与社区活动。     

“大党委”工作机制:实现党建与发展的无缝对接

正近年来,兴庆区区委积极探索新形势下党建工作新规律,建立社区大党委和行业大党委,并以大党委为统揽,逐步推进责任明确、领导有力、运行有序的党建工作机制,开创党建工作新格局,有利推进了兴庆区各项工作顺利开展。——建立大党委激活党建细胞。设立社区大党委。在保持现行社区党总支不变的前提下,增设兼职委员,兼职委员经辖区大多数单位提名、社区党建工作联席会议同意,由辖区单位、非公经济组织党员负责人代表担任。社区总支与兼职委员组成社区大党委,形成"一核多元"的组织架构。实行     

鞍山市铁东区福康社区:强化“三引领一保障” 努力激发组织活力倍增组织力量

正建强组织体系,把各方力量拧成一股绳。一是有针对性地建设社区"大党委"。在把驻区单位党组织负责人吸纳为社区党委兼职委员的同时,针对辖区内"商铺密集、利益诉求多"的特点,让商铺中的党组织负责人或党员任兼职委员,共同研究解决实际问题。现在,社区"大党委"已经成为协调解决辖区内大事小情的主渠道。二是整合网格化管理。为解决"多网并存、职能单一、资源浪费"的问题,整合党建、综治、民政等网格,把     

全面推行社区党建“网格化”管理

近年来,社区党员队伍急剧壮大,社区党组织设置不合理、工作力量薄弱及资源短缺的矛盾越来越突出。为解决这些矛盾,济南市市中区积极探索建立起了社区党建“网格化”管理新模式。所谓“网格化”,其核心理念是“属地化管理"、“区域性党建”。就是把全区划分为大大小小的网格,成立网格党组织,把在社区居住、工作的各类党员统一纳入网格党组织管理。同时,协调辖区内的机关、企业、事业单位基层党组织参与地区性、群众性、社会性、公益性的社区管理和服务工作,形成以街道党工委为核心,以社区党组织和辖区单位党组织为基础,社区党员为主体的,条块…     

铜陵：“党务听证”社区先行

为探索推进党务公开、扩大党内民主的新形式,近日,铜陵市在部分社区开展“社区党务、事务听证”试点。纳入听证范围的主要事项有：社区建设的一些重大问题,解决社区党员群众比较关注的热点难点问题的办法和打算,涉及社区党员、群众自身利益的相关事项,需要辖区单位以及党员、群众参与支持的重点工作,以及其它需要听证的事项等。听证会由社区党组织和社区居委会共同组织。参加听证的主要是辖区单位代表、社区党(团)员或党(团)员代表、老干部和居民代表、     

建强“大党委” 强化城市基层治理

近年来,三河市深入推进以党建引领基层治理,实施基层党建“领航工程”,实行“三坚持三构建”工作法,充分发挥基层组织的联建联动、沟通协调作用,凝聚各方力量,全面夯实城市基层治理基础。坚持高标准站位,构建社区党建大格局。打破各自为战思想藩篱,凝聚党建合力,以街道党工委为核心,以社区党组织为基础,以各类单位、群团组织、社会组织为依托,以社区党员和在职党员等各类党员为主体,建立上下联动、权责分明、运转有效的区域化党建工作格局。全市6个街道已培树示范型社区“大党委”14个,吸纳机关、学校、医院、企业等单位党组织负责人及业主委员会、物业企业负责人、社区民警等人员中的党员担任兼职党委委员,努力实现辖区的党建融合、工作融合、感情融合。     

古蔺县推行社区单位委员制

古蔺县在城区全面推行社区单位委员制，即通过整合区域党建资源和工作力量，从驻地党政机关、大中型企事业单位、非公经济组织中推荐党员代表担任社区党支部委员，与社区党组织联建。     

在实践中探索区域化社区党建新格局

近年来．襄阳市樊城区以创先争优活动为载体．以“五个基本”、“七大体系”建设为重点．在城市社区扎实开展“和谐家园”创建活动．注重搭建平台、整合资源、完善机制．逐步形成了以社区党组织为核心、辖区单位党组织和社区全体党员共同参与的区域化党建工作格局。 一、建立社区“大党委”，搭建区域化党建工作平台     

“标准化+融合化+品牌化”——兰州新区中川园区走出社区治理新路子

近年来,兰州新区中川园区党委、管委会认真学习贯彻习近平总书记关于党的建设的重要论述,坚持以党建为引领,以实现园区广大人民群众利益为目标,走出了一条“标准化+融合化+品牌化”的社区治理新路子. 以“标准化”创建为载体,抓牢抓实基层党组织建设 一是“标准化”引领党的政治建设.持续抓好“党建工作联做、区域资源联享、精神文明联创、服务难题联解、公益事业联办、生活环境联建”体系建设,形成以街道“大工委”、社区“大党委”为核心,辖区单位党组织、社区党组织、党员共同参与的区域化党建工作新模式.     

二连浩特市创新三种工作模式，区域性党建实现良性发展

创新组织设置模式。由各社区党工委主导，吸收辖区内各类党组织参与，组建非建制性大党工委，负责研究部署和组织实施大型活动、公共服务、和谐社区建设等工作，统筹指导辖区内各类党组织的区域化党建工作。同时，把本社区党组织建设与居委会、团支部、妇联等群团组织建设结合起来，形成优势互补，协调并进的工作格局。创新工作开展模式。组织区域内机关企事业单位党组织、非公企业党组织、行业协会党组织与所在社区党组织，社区党员与在职党员共同配合，开展“六联六共”活动，即思想工作联做，共育文明市民；社会治安联防，共建安民环境；公益事业联办，共兴社区服务；环境卫生联搞，共建优美社区；文体活动联谊，共倡文明新风；党建工作联创，共促社区和谐。创新党员管理模式。对在职党员实行“双重管理”。建立单位党组织与党员居住社区党组织联系制度；对流动党员实行“跟踪管理”，在流动党员相对集中的行业和区域成立流动党支部；对离退休干部职工党员和困难党员实行“关爱管理”，组建党员志愿者服务队，开展“一助一”活动。     

江苏连云港：“单位人”兼职街道党组织

今年6月．淮海工学院工会主席陈太彬有了一个新身份——新浦区新东街道党工委委员。和陈太彬一样，另有5名“单位人”在新浦区所辖街道党组织兼职，此举标志着该市“驻区单位兼职委员”试点工作正式启动。     

夯实党的建设基础 提高社区党建水平

一、优化组织设置，创新活动方式 持续推进“五个延伸”。在把党建在社区、党支部建在楼栋、党小组建在楼门的基础上．把党的工作延伸到了社区单位党组织、社区单位党员、居民中的在职党员、社区流动党员和社区“两新”组织党员．基本实现了哪里有党员哪里就有党组织．哪里有党组织哪里就有党的活动．     

青羊区全面推行社区党组织“兼职委员”制度

作为全省“三级联创”综合示范区创建单位，成都市青羊区从适应城市化发展进程、整合区域性党建资源、构建区域性党建工作格局入手，全面推行社区党组织“兼职委员”制度，搭建了驻区单位党组织和外来流动人员融入城市党建、参与城市建设、共享城市文明的新平台，从领导体制和工作机制上构建了共建共享和谐社区的新格局，增强了党在城市基层的组织覆盖、工作覆盖和凝聚力覆盖。     

社区党员管理要走出“活”路

随着社会主义市场经济体制的建立、国有企业改革的深化、社会利益格局的调整,社区已经成为人们生存和生活的主要空间,成为广大社区党员展示先进性的重要舞台。社区党员人数在不断增多,就业形式在不断变化,“自由度”也在不断增大。要使社区党员始终生活在党组织之中,并充分发挥先锋模范作用,社区党组织必须坚持“求活”,不断创新党组织的活动方式,改进党员管理工作。一是活动方式“求活”。在社区利益主体、“社会人”越来越多的情况下,社区党组织的党员管理工作难度越来越大。社区党组织首先要主动争取驻区单位党组织的支持配合,在平等、协商、自愿、互利的基础上与驻社区单位“结对共建”,努力在社区内营造事情     

全市社区党组织班子成员综合素质明显提高

截至2009年4月底，全市18个区县圆满完成了社区党组织换届选举工作。2371个社区党组织通过党员（代表）大会，采取“三推一选”、“公推直选”与差额选举相结合的方式选举产生了新一届社区党组织班子。     

辽宁沈阳：在职党员要向社区“报到”

在单位事事积极，回到居住地（社区）啥事不闻不问；在单位处处先进，走出单位还不如普通群众。“八小时以内”和“八小时以外”表现判若两人，这种现象在一些在职党员身上存在。近日，沈阳市委下发文件要求，建立在职党员党组织和居住地（社区）党组织双向管理机制。     

积极构建城市基层区域化党建新格局

近年来，东城区委深入贯彻落实中央和市委关于“构建城市基层区域化党建格局”的要求，相继出台了《在创先争优活动中进一步推进区域化党建工作的意见》等指导性文件，提出构建以街道工委为核心，以社区党组织为基础，以服务群众为重点，辖区单位党组织、党员和居民群众广泛参与，条块结合、资源共享的区域化党建工作新格局，取得了很好的效果。     

代表委员＂接地气＂党群联系＂上台阶＂

根据武汉市斫口区委组织部的工作要求．汉中街工委紧紧围绕街中心工作．以学习推广百步亭社区党建工作法、建强基层服务型党组织为契机．结合街道实际．采取“三项措施”开展代表委员驻社区、服务居民接地气活动．积极探索“两代表一委员”在社会经济发展中发挥作用的有效途径．实现“两代表一委员”发挥作用制度化、规范化工作要求，畅通了“两代表一委员”联系党员群众的渠道。     

前进中的襄阳市樊城区施营社区

施营社区地处襄阳市樊城工业区人民西路,辖区面积2.1平方公里,是典型的"村改居"社区。社区驻有企事业单位43家,总户数4115户,总人口15419人。社区党委下设6个党支部,辖区共建单位党组织12个、共有党员499人。居委会经济实体襄阳市     

井陉矿区：“三双”服务基层

井陉矿区以密切党群干群联系、创新服务型党组织服务模式为出发点和落脚点,在城市街道社区范围内开展辖区单位党组织联系社区楼栋、在职党员联系社区群众,帮助社区党组织提高服务能力、帮助群众解决实际困难活动,增强了基层党委服务基层、服务群众的针对性和实效性,使党组织动力进一步增强、党员活力进一步显现,居民群众的满意度得到不断提升。