坐在春天里

春天．写下这个词时．心里漾起愉快的水波． 温暖的太阳．瓦蓝瓦蓝的天空．高高挂在云端的风筝．柔软的风．摆动的拂柳．满眼是舒服的感觉。坐在春天里．惬意地看着天．看着云．看着柳枝踉踉跄跄．喝醉一般。看窗前那株桃树．欣然吐露出花苞。春天是如此地赏心悦目。     

“环保狂人”的八年呐喊

8年来．他为推广教科书循环使用．孤独地行走在“环保中国”的边缘．耗资数万．负债累累．足迹遍布14个省．进行200多场演讲。如今．他的奔走呐喊开始出现一定效应．尽管推广之日尚远．但他仍然为之奔走呐喊。     

低头读书抬头做人

书是浩瀚知识的大海．是了解世界的窗口．是开启智慧的金钥匙。无论久远的古圣先贤．今日的博学名师．其澎湃着的智慧．撼人心魄的力量．都能从书中汩汩流出。读古人的书．品味的是五千年文化的博大精深：读现代人的书．也能欣赏现实社会中积极向上的人生态度．     

农民工欠薪事件的解决方法

中国海员建设工会建筑工作部刘路刚撰稿．认为由于农民工从买方市场向卖方市场的转变．农民工自身素质及维权意识的提高。社会各界的关注．政府监管力度的加大。使得建筑市场农民工欠薪现象呈下降趋势．但这一现象仍将在很长一段时间内存在．其原因主要是：1．市场环境影响。由于一些实力不强的建筑企业承接的工程对象不理想．或压级压价中标．本身就存在亏损风险．因而在人工费用开支上也容易造成拖欠。2．多层转包影响。建筑市场存在多层转包现象．从而形成职责不清．个别承包公司极不负责任．且部分农民工在维权意识与手段上还有待提高。3．债务纠纷影响。建设方拖欠施工方的工程款而形成的债务纠纷．导致欠薪事件发生。     

“诚信”之花最芬芳／张帮俊

自从有了商品交易之后．买卖双方之间就成了一对矛盾体．买家是卖家的衣食父母．同时，卖家又会想着法子从买家口袋里掏钱．时不时．还会忽悠一下“上帝”。要想生意做长久下去．唯有诚信经营。真正做到心中有顾客。诚信是中华民族的传统美德。孟子说“诚者．天之道也．人之道也。”子日：“人而无信，不可知其也。”可以说．诚信是立人之本、交友之基、经商之魂。作为生意人，就要诚实不欺．所以许多企业常把“诚信经营．信誉第一”作为企业的经营宗旨。著名徽商胡雪岩在杭州胡庆余堂药店中．挂了一块“戒欺”的牌匾。他在跋文中写道：“凡贸易均著得欺字”．“余存心济世．誓不以劣品弋取厚利”．“采办务真．修制务精．不至欺余以欺世人。”     

马克思主义工会学说的核心问题

科学社会主义诞生以后．马克思、恩格斯等在工人运动和工会问题上．与资产阶级及其代言人进行严肃的思想斗争．形成了马克思主义工会学说。在这一学说中．工会几乎所有重大理论问题．如地位问题、职能问题、与政党关系问题、组织体制问题等，都与工会的性质问题息息相关。关于工会的性质．马克思主义工会学说认为．工人阶级是通过工会作为一个阶级组织起来的．工会是工人阶级的真正的群众组织。这主要表现在：第一，就组织成分而言．工会以工人阶级为基础．会员只能是以工资收入为主要生活来源的劳动者．绝不是什么超阶级的组织。这主要涉及阶级性、群众性的问题。第二．就历史使命而言．工会没有任何自己的利益．始终把工人阶级历史使命作为自己的历史使命。这主要涉及政治性的问题。     

坚持改革创新 构建维权体系 发挥工会在服务大局和服务职工中的重要作用

近年来．湖北省工会在全总和省委的正确领导下．认真贯彻落实科学发展观．以改革创新精神推进工会体制机制创新．不断加强维权帮扶体系建设．自觉践行中国特色神会主义工会发展道路．在服务大局和服务职工中发挥了重要作用.     

多措并举解决农民工工资拖欠问题

山东省武城县总工会来稿．介绍了该会积极采取各种措施．防止拖欠农民工工资现象的发生．依法维护他们的合法权益．促进社会和谐稳定的做法。1．加强基层工会组织建设．广泛吸纳农民工人会。认真贯彻“组织起来、切实维权”的工作方针，突出抓好农民工和劳务工入会工作．不断提高工会组建率和职工人会率．努力实现“二次覆盖”。2．建立健全工会维权机制．确保维权工作取得成效。     

悦读

我们的一些大学．包括北京大学．正在培养一些”精致的利己主义者”．他们高智商．世俗，老到，善于表演．懂得配合．更善于利用体制达到自己的目的。这种人一旦掌握权力．比一般的贪官污吏危害更大。     

企业应为职工“知识更新”搭建良好的平台

受国际金融危机的影响．国内一些中小企业的生产经营提前进入了“寒冬”．在这危急关口．一些科技创新能力强的企业，及时转产科技含量高的新产品．投放市场后十分畅销．     

让农民工精神文化富起来

华中师范大学农民工文化生活课题组在全国14个地区就农民工的文化生活问题进行了一次专题调查．调查数据显示．农民工打工之余：睡觉占35％．看电视占34．7％．打牌或打麻将占15．1％．反映出农民工文化生活匮乏、文化消费不足、文化需求得不到基本满足的现实状况．     

河北省总工会迅速启动“促进就业援助行动”

为应对金融危机，减缓社会就业压力．河北省总工会将协助政府做好促进就业工作确定为今年工作的重点．提早谋划．迅速启动全省工会“促进就业援助行动”。一是迅速行动．第一时间在全省进行动员部署。2月17日．河北省总借全总“千万农民工援助行动”电视电话会议东风．召开了全省工会“促进就业援助行动”启动仪式．河北省总工会党组书记、常务副主席栗建华同志出席启动仪式，并提出开展“促进就业援助行动”．     

关于工会推进“创业创新”总战略的实践与思考

在嘉兴市委提出推进“创业创新”总战略的一系列新思路、新举措以后．市总工会积极响应市委号召．以党的十七大精神为指导．围绕推进“创业创新”总战略．突出主题．创新载体。发挥优势．大力开展“创业创新争先锋、转型升级立新功”主题活动．最广泛地动员和组织广大职工群众积极投身创业富民、创新强市的伟大实践．较好地发挥了工会组织在推进创业创新中的重要作用．     

找准群团组织参与社会管理的切入点和着力点

一要努力协调各种利益关系。要按照自身职责．根据不同群体的利益诉求．代表好所联系的群体．反映他们的诉求．维护好所联系的群体特别是弱势群体的合法利益。工会组织首要任务是以职工为本．主动依法科学维权．妥善解决和处理企业与职工的利益矛盾．构建和谐劳动关系．实现劳动者的体面劳动．要深入推进“两个普遍”．促进企业与职工的和谐发展。二要源头参与社会政策制定。首先要了解群众诉求,深入群众,深入调查研究：其次要反映群众的呼声和建议,把群众最关心、最直接、最现实的问题,     

德化葛坑国有林场开展大讨论活动

葛坑林场在开展“解放思想．先行先试．抢抓机遇．跨越发展”大讨论活动中．取得阶段性成果。一是动员部署立足一个“早”字．突出一个“快”字．坚持一个“实”字。二是学习制度和学习计划、讨论计划明确．学习全面深入。     

做好新时期工会信访工作的一些思考

近期，受国际金融危机的影响．因内经济发展速度放缓．一些地区和行业受到较明显的冲击，部分行业和企业生产经营出现困难．企业用工需求下降，职工就业压力增大．失业农民工数量明显上升．职工利益受损情况不同程度地存在．职工维权工作出现新情况和新问题。     

畅通诉求渠道 推进社会和谐

畅通职工群众利益诉求渠道．是工会维权的基础和前提．也是工会组织推进和谐社会建设的一项重要工作，近年来．宝坻区各级工会组织以构建和谐劳动关系为主线．积极探索通过畅通诉求渠道．维护职工合法权益．收到了较好的效果。     

『加薪』还应『加心』

岁末年初．多数企业在工资集体协商中纷纷给职工加薪，有的员工整体薪资水平提升30％以上。应当说．这是一个不错的消息，也是应对当下“用工荒”的一个有效措施。某企业今年增资幅度较高．却仍然留不住人．让人纳闷。问及正在跳槽的员工方知缘由。原来，员工们对这家企业的工资待遇是满意的．但对这家企业只是像机器一样的工作不满意。没有企业文化．缺少关爱尊重。缺乏精神生活．工作并不快乐。因此．他们自然要作出另一种选择。薪酬管理上有个著名的雷尼尔效应．说的就是当工资达到或超过基本生活需要后．愉快的环境也是留人的因素之一。红豆集团是一家拥有2万余名员工的大企业．去年连续3次加薪．员工月薪超3000元．全年收入达4万元。除了靠加薪留人，红豆集团更靠感情投资：靠福利留人，补贴、假期不少；靠文化留人．娱乐生活丰富多彩：靠职位留人．人人都有上升的空间：靠情感留人．员工有难主动帮：靠诚信留人．让员工有话语权。红豆集团正是让员工感受到了家的温暖．从而调动了员工的工作积极性．促进了企业劳动关系的和谐稳定．今年不仅基本留住了全部老员工．而且在各地出现“民工荒”的形势下．仍然顺利地增招了2000余名外来员工。     

金融危机下的“共同约定行动”

随着国际金融危机对实体经济的影响．我公司生产经营也受到了一定冲击．市场萎缩、效益下滑、资金周转减缓、生产任务不饱满．生产订单较去年同期下降了12名。在危机面前．裁员、减薪成为同行业企业无奈的选择．以致有的企业停产关闭．     

＂民工荒＂将促使用人单位转变观念

2009年9月9日《中国青年报》报道：“民工荒”再现珠三角。东莞等地最新用工指数是1．5．即企业需要1．5个职工．市场只能提供1个劳动力．用工缺口超过30％。江苏“异曲同工”，同日的《新华日报》也报道：仅苏州工业园区用工缺口就达5000人．南京安德门劳务市场每天岗位需求稳定在10500个左右．但介绍成功的岗位仅有120多个。