走进诸暨企业博士后科研工作站

在经济发展中，人才已成为至关重要的因素。近年来，各地加大了人才引进的力度，不遗余力地“抢挖”高层次人才。诸暨市把企业组建博士后科研工作站，作为引进高层次人才的工作重点，已建立了4个企业博士后科研工作站，共招收了5名博士进站从事企业科研项目的研究。     

未雨绸缪 构筑人才高地

在合肥市丰乐种业有限公司有一块令人称羡的“人才高地”———“丰乐种业博士后科研工作站”。作为高新技术植入企业的载体，博士后科研工作站将成为丰乐种业快速发展的有力助推器。丰乐种业博士后科研工作站自１９９９年１２月建站伊始，已前后进站两名博士，他们学识渊博，带着具有前瞻性的科研课题开展了许多卓有成效的科研工作。他们利用离子束生物工程技术对西甜瓜进行了离子束介导遗传转化和具有保健作用的银杏全基因组DNA通过离子束介导的方法实现了与西瓜基因DNA的超远缘分子杂交等科研工作。同时，他们还开展了西甜瓜、辣椒、…     

大爱无声——记许昌市政协委员、魏都区政协常委、汉魏网CEO张伟强

许昌汉魏网络传媒科技有限公司成立于2009年6月6日。公司所属汉魏网以“立足许昌发展、服务许昌人民”为己任，以“品三国、知许昌、上汉魏”为宗旨，现在已成为许昌人谈起许昌重要的网络传媒平台，成为许昌乃至全国知名的网络媒体企业。     

抓管理 树形象

长葛市人民检察院在加强机关管理工作中，把“带一流队伍，创一流业绩，建一流检察院”作为长期奋斗目标，以转变院风为突破口，以狠抓机关管理工作为载体，经过几年来的实践，营造了催人奋进的良好氛围，取得了丰硕成果。１９９９年该院被许昌市院授予“五优检察院”，被省院授予“五好达标检察院”；２０００年被许昌市委、市政府授予“双文明建设标兵单位”；２００１年被河南省委、省政府授予“省级文明单位”。查症结，健全细化各项规章制度该院曾以“公正执法、热情服务”在人民群众中树立了良好形象。但随着改革开放的深入发展和社会…     

聚焦中国博士后

中国有了“博士后” “博士后”制度起源于美国。 1876年，美国霍普金斯大学设立了一项研究基金，用以资助优秀的青年学者在较好的研究条件下从事科学研究工作。由于在最初基金资助的 20人中有 4人已经获得博士学位，故人们称之为“博士后”。一百多年来，作为一项培养高级人才的制度，它为全球大多数国家培养了一大批青年精英。 中国“博士后”制度的发展，很大程度上要归功于世界著名物理学家李政道先生。自 80年代后，我国派出的留学生在国外读完博士学位陆续回国工作，国内培养的博士也逐渐增多。如何有效地培养和使用这批人才，使他…     

广东5年引进14万人才

大学本科毕业生找到工作就可入广州户口,大学本科或中级职称以上者落户深圳免收城市增容费;博士后入穗可获10万元安家费,到深圳则可每年获5万元补贴…… 求贤若渴的广东每年都在不断地“刷新”自己的人才政策,人才群聚效应正在爆发。据统计,广东仅“九五”期间就引进了14万名专业人才,其中包括4名院士、360多名博士和研究生导师。     

科学规划人才战略 推动经济社会发展

人才是提升城市竞争力的决定性因素．深圳一开始就把引进、培育、使用人才作为城市发展的关键．尝到了人才是第一资源的甜头。深圳高校、研究院所少．但创新型企业多、自主品牌多．得益于引进人才和创造人尽其才的创新创业氯围环境。深圳企业博士后数量占全国的十分之一．有55％的在深清华博士后表示出站后优先选择深圳就业（选择上海的为10％）。在未来五年．深圳提出建设国际高新科技城市．着力打造“人才活力之都”。其经验和做法值得上海借鉴。     

三门县突破五个难题 进一步推进人才工作

一是实施“246”聚才工程。主动接轨、融入长三角人才开发一体化，计划2007年全年举办20次以上招聘活动，组织400余家用人单位通过多种渠道引进创新型、高层次紧缺人才600人以上；协助鑫富药业建立博士后科研工作站；引进8个以上智力项目。     

从士兵到博士后 记成都理工学院教授何明友

假如没有人作介绍，谁能想得到眼前这位已获得工学博士学位，去年10月又从中国科学院地球化学研究所作了两年多博士后研究归来的堂堂大学教授，原来却只是一名仅有初中学历的铁道兵战士！然而，当我们翻开他的履历表，上面明白无误地记载着，在进大学以前，他有着整整四年的士兵生涯。池，就是从战士到博士后的成都理工学院教授何明反。1969年11月，刚满15岁的问明友参加了中国人民解放军。何明友说，他之所以参军，一是因为他从小就敬仰人民解放军，早就盼望成为一名光荣的解放军战士；二是那时正值“文革”的高潮，所有的学校都已“停课闹…     

不断强化人事人才公共服务 更好发挥人事部门职能作用

深入实施人才强区战略．“四轮”驱动促人才工作取得新发展。多渠道引进紧缺急需人才。继续组织区内企业赴全国相关人才密集城市举办招聘活动，参加省市招聘会、高洽会等大型本地人才交流会，大力引进紧缺急需人才。打造创新型人才引进载体品牌，为校企人才、技术、项目合作提供日常化平台；开展“百家企业进校园”和“百名研究生进企业实习（实践）活动”。多途径构建人才创新创业载体。实施“百名海外留学人才归国计划”，探索建设留学归国人才创业园，吸纳海外留学创业人才。鼓励和扶持企业博士后工作站建站工作，大力招收博士后研究人员；采用柔性引才方式吸引行业领头人人驻企业建设研发中心、技术中心、实验室等创新平台。多方位开展高质量培训工作。     

源于文叔后裔的许姓

上古时有一位高洁之士叫许由（一作许繇），相传尧要把君位让给他，他逃到箕山（在今河南登封县东南）下，农耕而食；尧又请他做九州长官，他到颍水边洗耳，表示不愿听到。许由死后，葬于箕山，故箕山亦名许由山。据《史记·伯夷列传》载，太史公曰：“余登箕山，其上盖有许由冢云。”又据《太平御览》引《西征记》说“许昌城本许由所居”。这说明许由曾在今河南许昌一带活动。《急就篇·注》说许姓就是“许由之后”。 西周初，周武王把炎帝裔孙伯夷的后代姜文叔封于许由曾居住过的许（今河南许昌东），建立男爵许国。伯夷，《吕氏春秋》说…     

劳动关系:构建和谐企业的关键

唐山三友集团是全国纯碱行业的排头兵,拥有博士后科研工作站,下辖七个控股子公司,资产总额50亿元,员工10525名。集团党委坚持以人为本,把创建劳动关系和谐企业作为促进企业发展的重中之重,形成了“党委统一领导,党政工团齐抓共管,广大职工积极参与”的格局,实现了维护职工合法权益和推动企业持续健康发展双赢。2005年企业实现利润1.4亿元,获得了“全国创建和谐劳动关系模范企业”、“全国企业文化建设先进单位”、“全国‘安康杯’竞赛优胜企业”等多项荣誉称号。     

汉魏故都:经营出新韵

多头并举经济兴许昌位于河南省中部，地理位置优越，交通便利。京广铁路、京珠高速公路纵贯南北，禹郸铁路横穿东西，京深、徐西两条国道在此交汇。国道、省道及县乡公路相互衔接，构成了纵横交织的陆路交通运输网络。郑州国际机场距许昌仅５０公里，为许昌与世界各地的交往提供了便利条件。许昌北靠陇海经济带，南临长江经济区，是以郑州为中心的中原城市群的重要组成部分。改革开放以来，许昌经济发展迅猛，综合经济实力不断增强。GDP总量和人均GDP在全省的位次由“八五”末的第十一位上升到第七位。许昌自然条件优越，资源丰富。现已…     

人才在这里汇流——绍兴市创新人才工作纪事

最近去绍兴采访人才工作,了解到去年该市从清华大学、中国人民大学等国内知名高校引进的到市属党政机关挂职的7名博士后,已有3人悄悄地把家属调来了绍兴,决定在这里扎根发展。据知情人士透露,另4名中还会有人把家安在绍兴。6月24日举行的2006年绍兴(上海)人才招聘会再一次印证了绍兴的魅力。绍兴市的14家上市公司,11家博士后工作站,5所院校,11家列绍兴民营企业50强的企业,共1007个职位到上海招聘,当天就有博士17人、硕士及高级职称257人、本科及中级职称552人达成了意向。7月5日,以“深化人才科技合作、提升自主创新能力”为主题的绍兴市—…     

让小学生充当主角——一位小学教师对人权教育的点体会

少年儿童是国家和社会的未来。作为一名小学教育工作者，我深感从小就给少年儿童以初步的人权教育，对于培养他们成为德智体全面发展的新人，是非常重要的。几年来，我在教学实践中注意把有关“人权”的教学内容引进课堂．“尊重儿童”，努力引导“学生充当主角”。     

农村基层党员干部创先争优的一面旗帜——严大平

严大平，1962年6月出生于安陆市王义贞镇三合村，1989年6月入党。2002年7月任三合村党支部书记兼村委会主任。任村支书8年来，严大平始终把“激情为党干事”作为一名共产党员的义务、把“真情为民解难”作为一名农村基层干部的责任，带领群众克难攻坚、负重拼搏，使三合村的面貌发生了翻天覆地的变化。     

信息直通车

我国博士后人数达 13500人 　　据人事部博士后处处长吴童透露，从 1985年到现在，我国已有博士后流动站 88个，企业博士后工作站 300多个，最近还将批准 140多家，博士后人数已达到 13500人，目前在站人数 7000人，博士后工作完成后，大部分人都留在了国内工作。这两年还和韩国建立了博士后互换协议，每年各派 10名博士到对方博士后站工作。在国外，企业博士后工作站非常广泛，但过去，我国的博士不愿到企业中去。 1994年，国家首次在上海宝钢试点，采取企业和学校捆绑式招生，企业利用项目和资金，学校利用人才和技术，使一大批从事实用技…     

“虚功实做”接地气

在许昌市委常委会上，市委书记王树山说，“要站到巩固党在非公有制经济领域的执政地位、经济基础和社会基础的高度，来认识活动的重大意义，切实以理想信念引领企业发展和个人成长，促进‘两个健康’，助力打造许昌经济升级版”。     

发挥随军家属在部队建设中的作用

近年来，新疆总队第五支队在做好随军家属教育管理工作中，巧用家庭亲和力，注重把随军家属教育管理作为实现“两个确保”的重要环节，激发了各级干部扎根边疆建功立业的内在动力，促进了干部家庭和部队的稳定，支队连续4年被总队表彰为“先进支队”和“先进党委”，6名随军家属及家庭被各级表彰为“好军嫂”、“五好文明家庭”。     

走创新之路 建一流医院

党的十六大把“全民族的健康素质明显提高”和“形成比较完善的医疗卫生体系”作为全面建设小康社会的奋斗目标之一,体现了以人为本的思想,表达了人民群众“生活要小康身体要健康”的心声。作为一家医院党委和行政的主要负责人,走创新之路,建一流医院是落实对人民群众的健康责任、实践党的宗旨的重要内容,是改善和提高人民生活质量的重要内容,更是党和政府的一项民心工程。2002年以来,我院紧紧咬住“基本现代化”目标,敢于抢抓机遇,积极推进“人才强院”和“名医、名科、名院”的兴院战略,着力抓好人才引进和培养,大力引进高、精、尖仪器设…