江西省婺源县探索破解干部任职年龄“一刀切”难题

统筹界定年龄梯次结构。按照乡(镇、街道)、县直单位两类,各设计一套领导班子及其正、副职干部老中青年龄段界定和比例结构标准,作为乡镇换届及县直单位班子调整时的重要依据。     

干部队伍结构亟待进行战略性调整

干部队伍素质由干部的知识、年龄、专业等因素有机组合而成。各个因素的内部结构比例，以及因素与因素之间搭配的合理性，决定着整个干部队伍素质和效能的高低。高效能干部队伍需要不断地进行结构调整与整合。对干部队伍结构进行战略性调整，就是要高起点、大手笔地对干部队伍的知识、年龄、专业等结构不合理的部分从宏观上进行调控，从而实现知识结构以大学本科以上为主，向更高层次和复合型发展；年龄结构形成老中青的梯次搭配，向年轻化趋势发展；专业结构涵盖各个领域，比重逐步向新兴产业、高新产业、支柱产业倾斜。为此，必须做好以下几方面的工作。     

论点摘编

干部年轻化应形成良性循环机制 李发军(中共河南省安阳市委组织部)干部年轻化首先是指干部年龄上的合理结构即老中青干部的梯次配备。这是干部队伍和领导班子年轻化的物质基础,这个问题解决不好,就不能保持干部队伍和党的事业的连     

新世纪党校教育面临的几点不适应

党校教育在新世纪教育中具有不可替代的重要作用。改革开放以来，各级党政领导干部通过党校的培训、轮训、学历教育，文化素质、理论素质、专业素质，党性锻炼诸方面都得到明显提高，各级领导班子初步形成合理的年龄梯次结构，大批德才兼备的中青年干部已逐步成长为各级党政领导干部的主体，增强了班子活力和整体素质。但必须清醒地认识到，干部队伍的理论素质和专业结构还不适应两个文明建设和发展社会主义市场经济的需要，适应不了知识经济发展的需要，适应不了新世纪的需要。也给我们党校提出了更高的要求。 　　面对 21世纪知识经济对党…     

努力提高干部选拔任用工作水平

要着眼于干部队伍结构的新变化,不断赋予干部队伍"四化"方针新的时代内分涵。要坚持把革命化放在首位,把认真学习邓小平理论、自觉实践"三个代表"重要思想、深入贯彻落实科学发展观作为选拔任用干部最重要、最根本的要求;要大力培养选拔优秀年轻干部,下决心让他们到基层和艰苦环境锻炼,进一步优化领导班子年龄结构,充分调动各年龄段干部的积极性,实现干部队伍新老合作交款替和领导班子的梯次配备;     

新语录

要优化配置,用好各年龄段干部。坚持老中青结合,不为了年轻化而年轻化,不搞年龄层层递减,更不能让部分同志出现"过了这个村又错过那个店"的感觉。8月21日,中央政治局委员、上海市委书记韩正在上海市组织工作会议上如是说。     

对营造中青年干部健康成长环境的思考

在我们的干部队伍中，45岁以下的中青年干部占干部队伍总数的70％以上，他们思想解放，接受新生事物快，富有朝气和活力，文化程度高，精力充沛，但也有自身的弱点和不足。加强对中青年干部的培养，营造其健康成长的外部环境，是摆在我们全党面前的一项十分紧迫而又重要的任务。1、强化马克思主义教育，营造健康向上的政治环境面对当前国内外复杂的政治环境和政治形势，要保证我国改革和建设事业的顺利发展，保证跨世纪宏伟目标的顺利实现，保证党和国家的长治久安，重要的问题在于教育干部。搞好对干部的教育，必须发挥我党的政治优势，在…     

敞开心扉 坦诚相见——领导同志与党员谈心

市人大法制委、法工委党支部的党员中既有省部级和多名厅局级领导干部，又有不少处级、科级一般干部；既有经验丰富、有多年实践经验的老同志，又有朝气蓬勃、学历较高的年轻人；既有善于协调、长于管理的干部、又有埋头立法业务、书生气较足的干部：就是这样一个集体，担负着市人大常委会审议、     

简讯

天津和平：党外人才库分梯次建、动态管 和平区委统战部首次建立动态梯次党外干部人才库。根据年龄、学历、任职年限、工作业绩等条件，建立了涵盖统一战线高端人才、中青年骨干成员、党外科级以上人员三个梯次的人才库。同时，对人才库定期进行调整充实，对培养对象实行跟踪考察和动态管理。     

调动干部工作积极性 防止任职年龄“一刀切”

<正> 为切实发挥各年龄段干部的作用,防止和纠正干部任职年龄层层递减和"一刀切",自治区从完善机制人手,积极推进干部任职年龄界限和领导班子年龄结构的合理化,充分调动各年龄段干部工作积极性,激发干部队伍活力。建立干部科学合理选任机制。自治区始终坚持正确用人导向,自治区党委常委、组织部长韩勇同志多次强调,决不能在领导干部任职年龄上层层递减、搞"一刀切",挫伤干部的积极性。自治     

注重干部的培养使用增强统战工作活力

多年来，山东省邹城市委统战部在干部队伍建设上狠下功夫，注重干部的培养和锻炼，加大干部交流的力度，优化干部队伍结构，增强了战斗力，从而有力地推动了统战工作的开展。一、注重素质，严把干部入口关统战工作是特殊的群众性工作。统战干部自身素质的高低，决定着工作效果。因此，统战部在进人问题上严把“三关”。一是政治素质关。候选人要有正确的政治立场，有坚定的马列主义信念，有饱满的政治热情，热爱统战工作。二是知识年龄关。候选人应有大专以上学历，知识面较宽，能够掌握政治、经济、法律、历史和自然科学等各方面的知识。年…     

跨世纪人才要增强四个意识

中国的事情能不能办好,关键在人。要使党的基本路线一百年不动摇,就要建设一支高素质的干部队伍,造就一批跨世纪人才。当前干部队伍状况总的来说不错,领导班子大体有四个特点:开拓意识强,知识层次高,改革劲头大,快上要求急。这是因为,现在选拔干部比较注重干部“四化”标准;配备班子注意老中青三结合,以中青年为主;新提拔领导干部大学本科学历的多,研究生毕业的也不少,因此有点专家型政治集团的味道。当前正逢“九五”开局之时,正是干一番事业的好机遇,因此各级班子做     

注重培养和选拔中青年干部

江泽民同志在纪念建党75周年座谈会的讲话中,特别强调指出,建设高素质的干部队伍,领导班子是重点。建设一个好的领导班子,一方面要选好“班长”,另一方面,则要搞好群体配备,要有合理的年龄结构、知识和专业结构等等,这样才能发挥领导班子各成员的长处,实现优势互补。正因为如此,要建设一个高素质的领导班子,对中青年干部的选拔和培养工作就显得尤为重要。近几年来,江汉区城建开发总公司一直把培养、选拔中青年干部作为公司发展的战略大计来抓,提高了一大批中青年干部的政治素质和业务素质,基本建立了一个具有较高素质的干部队伍,使公司的物质文明建设和精神文明建设都取得了明显的成效。目前,公司中层干部24人,其中40岁以下的14人,占58.3%,是一个充满活力的中层干     

优化结构 提高素质

实践证明,国家权力机关组成人员的结构、素质直接影响人大工作的质量和效果。要优化常委会组成人员结构。目前基层特别是县级人大常委会组成人员的结构不尽合理,懂法律、懂专业的人员较少,与新形势下的人大工作不相适应。专职委员比例偏低,兼职委员公务繁忙无暇顾及人大工作,给常委会开展工作带来诸多不便。常委会组成人员年龄梯次结构不尽理想,届内变动较为频繁,不利于人大工作的连续性。优化常委会组成人员结构,既要安排一些德高望重的老同志,又要安排     

市人大机关2008年新春联欢会

2月4日，市人大常委会组成人员、市人大各委员会成员、各区县人大常委会负责人、市人大老领导、老同志和市人大机关全体干部在上海国际会议中心欢聚一堂。举行迎春联欢会。市人大领导及机关干部参加演出，节目精彩纷呈。     

加强地方入伍大学生干部队伍建设

依托普通高等教育培养军队干部，是提高我军干部队伍整体素质的重要举措。地方大学干部数量增多，为部队建设注入了新鲜血液，较好地优化了干部队伍结构，提升了干部队伍文化层次，也给军事斗争准备提供了有力的人才支撑。但也有部分地方大学生干部未能很好地实现角色转换，没有发挥应有的作用。必须加强对地方大学生干部的教育、培养和使用，使其发挥最大效益。     

中央机关、中管企业与地方中青年干部双向交流任职培训班举行开班式

建立中央机关、中管企业与地方中青年干部双向交流任职制度,是保持领导机关与基层群众密切联系,培养锻炼年轻十部,形成优秀的干部队伍结构的重要举措。     

上海市气象局注重发挥老同志在服务世博中的作用

上海市气象局注重发挥离退休老同志作用，在世博气象服务和世博参展工作中发挥积极作用。 一、积极创造条件，激励老同志积极参与世博 市气象局共有400多位离退休老同志。他们中既有丰富管理经验的老领导．也有常年从事气候研究的老专家、老劳模、首席预报员和首席服务官等。市气象局利用世博工作通报会和世博知识报告会、老同志世博知识问答，组织离退休老领导、老专家实地参观考察世界气象馆，     

虚位赋实事 闲职予重任——上海市南汇区发挥退岗老同志作用探索

随着干部制度改革的不断深入，对干部队伍知识化、年轻化提出了更高的要求，领导干部到龄退岗正在成为一种机制，一批又一批长期在领导岗位上工作的老同志。因年龄而陆续退出领导岗位，转任非领导职务。上海市南汇区每年有数十名领导干部退出领导岗位，目前，全区已有调研员30多名，副调研员120多名，占到处级干部总数近20％。如何发挥好他们的作用当是各级组织需引为重视的大事。近年来，南汇区在这方面作了积极探索。     

中青年干部要坚定理想信念 坚持立德为先带头创先争优

7月12日，李源潮同志在与第30期中央党校中青年干部培训一班学员座谈时指出，中青年干部是党和人民事业的战略接班人，是干部队伍中最积极、最有生气、最肯学习、最少保守思想的新生力量。是全中国青年进步的示范和榜样。中青年干部要认真学习胡锦涛总书记“七一”讲话精神，深刻认识在党的事业中的历史地位和历史责任，认识自身的弱点和不足...