简讯

日前，北京公交集团工会从关心职工生活，解决职工因病所带来的经济困难入手，在去年开展的“在职职工住院医疗爱心互助保障活动”的基础上，动员广大职工积极参加市总开展的“在职职工住院医疗互助保险”。全系统共有82661名职工参加了“住院医疗互助保险活动”，     

北京公交的“贴心人服务队”

二十年前,北京公交在职工生产生活条件十分艰苦的情况下,为了帮助职工克服困难,调动职工的积极性,搞好运营生产,凝聚队伍,在原公汽三场5路工会的积极倡导和组织下,成立了第一支“贴心人服务队”。     

北京市宣武区工会救困“一日捐”活动圆满结束

日前,北京市宣武区工会为救助特困(困难)职工开展的“一日捐”活动圆满结束。 今年的“一日捐”活动在全区职工人数减少、企业困难增多的情况下,共有21,716名职工积极参加了“一日捐”活动,共为救     

让工会成为服务职工的“有心人”

工会是党组织联系职工的桥梁和纽带。让工会成为联系SON务职工的“热心人”、“贴心人”、“诚心人”和“暖心人”。做“热心人”，搭建展示舞台，让职工亮亮相。拿平谷法院来说，每年举办新春联欢会，自编自导自演的歌舞、相声、小品、魔术等节目精彩纷呈，为充分展现干警的特长和风采提供绝佳的平台。积极组织参加区总工会、市总工会举办的各类活动和竞赛，荣获“2014年首都职工自创编工间操交流展示赛”第一名。     

职工体育也可扁平化——燕化职工体育的变化给我们的启示

近日,燕化公司第43届职工冬季长跑比赛在公司体育场鸣枪.这次比赛共有200多位选手参加,少于往年.当记者在现场问公司党委副书记、工会主席许光“为何今年参赛人员少于以往”时,他说:“我们不再强求参与这类比赛的职工数量.今后,燕化职工的文体活动,将‘全时空’融入到他们的工作、生活当中.” “把文体活动全时空融入到职工的工作和生活当中”,这个观念转变得好,我们可以将其称为职工体育的“扁平化”.     

塘沽站工会大力推进“创争”活动

近年来,塘沽站工会对“创建学习型职工之家,争做知识型职工”活动进行了积极的探索和努力。按照“立足班组,面向职工,组织培训,学习知识,掌握技能”的总体要求,把开展“创争”活动与车站自身发展需求结合起来,与完善车站现代管理制度结合起来,与推动企业持续稳步发展结合起来,全力打造高素质职工队伍,使职工之家活动整体性、科学性、规范性有了创新和发展,取得了可喜成效。     

简讯

近年来．北京家乐福商业有限公司天通苑店公司工会紧紧围绕企业改革发展这一中心．以坚持和深化建设“先进职工之家”为基础．关心职工文化生活．建一个职工温暖的“家”．     

简讯

本刊讯 今年以来，市政总公司在积极实施“安康杯”竞赛活动的同时，部署开展了“发动职工查找本岗位事故隐患，提合理化建议”活动，通过加大宣传力度，调动职工的积极性，倡导职工为企业的生产经营献计献策，充分调动了职工查找事故隐患、加强安全管理，     

要切实加强劳动保护监督工作

监督企业落实国家各类劳动保护标准,不断改善职工的劳动和生活条件,是工会组织长期以来坚持并不断完善的一项重要工作。近年来,工会积极推动“安全第一、预防为主”方针的落实,注重发挥工会劳动保护监督检查三级网络的优势,有效促进了安全生产形势的进一步好转。     

眼往一线看 劲往一线使 钱往一线花——西宁铁路分局工会情倾一线职工

曾荣获全国“模范职工之家”称号的西宁铁路分局工会,坚持“以人为本”的工作理念,“眼往一线看、劲往一线使、钱往一线花”,不断为一线职工解决生活和生产困难,改善了世界海拔最高铁     

打造机关精品活动普惠机关会员职工

燕山石化公司机关工会现有32个分会、25个机关部室、12家挂靠单位、近1200名会员职工.近年来,机关工会坚持“以人为本”的科学发展观,把提高职工的生活质量和健康需求作为工作的出发点和落脚点,高度重视职工的文体活动工作,通过各种有效的文体活动载体,着力增强职工的自觉参与意识和团队凝聚意识,坚持文化体育活动的常态化,做到月月有活动、季度有比赛,基本满足了全体会员职工的不同需求,促进了公司普惠制活动的开展,为推动燕山石化公司安全稳定生产、提升企业文化的和谐发展做出了积极贡献.     

切实感受工会的变化和发展

30年前．我在通州邮政局工作。在我的记忆里，当时对工会组织唯一的深刻印象就是工会小组组织的“互助会”．因为那时邮政职工也和整个社会一样．生活非常困难的职工要占总数的一半以上．我记得每个人在每个月发工资的当天就要向工会小组长交“互助金”1元、2元不等，但最多的就交5元．这就算是生活条件好的了。“互助会”日常的作用就是方便生活拮据买不起米面的职工借钱。     

首都区县·昌平

日前,为在全区广大职工群众中深入贯彻“三个代表”重要思想,不断丰富和活跃职工群众的精神文化生活,推动职工文化事业的创新与发展,开创职工文化事业的新局面,打造“投资创业,旅游休闲,生活居住”三个首选之区,由区委宣传部、区总工     

平谷区总工会努力提升服务职工的能力和水平

平谷区总工会团结动员广大职工，紧紧围绕“十二五”规划目标任务，积极投身“幸福平谷”建设，努力打造“服务型”工会组织，服务职工能力明显提升。坚持以人为本困难职工生产生活得到保障帮扶救助机制不断完善。区总工会进一步加大对困难职工帮扶基金的筹措力度，切实提高了对困难职工的帮扶能力。2012年，筹措帮扶资金241万元，慰问职工1663人次，实现了对困难职工的全面走访慰问。对符合条件的32名单亲女职工和130名困难职工子女发放助学金32．3万元；     

地铁公司两节送温暖活动形式多样

两节期间，为丰富业余生活，凝聚职工力量，鼓舞职工在新的一年中更加努力的投身“六型地铁”建设。地铁集团两级工会组织按照市总工会“面对面、心贴心、实打实”的活动精神和集团党委的要求，在各单位党政领导的大力支持下，在相关部门积极帮助配合下，积极开展形式多样、各具特色的送温暖帮扶工作和职工文体活动。     

创建学习型组织争做知识型职工

年前,全国总工会等九部委和人民团体联合下发了在全国开展“创建学习型组织、争做知识型职工”活动的意见。《意见》强调,要积极动员和组织广大职工投身到“创争”活动中,努力营造“创建学习型组织、争做知识型职工”的良好社会氛围,为贯彻落实党的十六大确定的全面建设小康社会的奋斗目标,贡献聪明才智和建功立业。 党的十六大提出,贯彻“三个代表”重要思想,关键在坚持与时俱     

简讯

通州商业资产运营公司工会，积极做好职工生话保障工作，利用各种会议壹传“女工‘四病’保险”和“在职职工住院医疗互助合作保险”的意义．使基层领导对上述工作有了深刻的认识并给予高度重视。     

青海格尔木车辆段职工文化生活丰富多彩

青海格尔木车辆段工会针对新时期职工的生活特点,以建立和发展“以人为本、务实创新”的企业精神为宗旨,以职工文化的需要为出发点,组织举行内容丰富、群众喜闻乐见的文体活动,以活跃职工文化     

2003年全国冶金职工“包钢杯”歌手大赛落下帷幕

为认真贯彻落实党的十六大精神和“三个代表”的重要思想,弘扬先进文化,丰富冶金职工业余文化生活,2003年全国冶金职工“包钢杯”歌手大赛日前在包钢体育馆落下帷幕。     

本月观测未来资讯早知道

10月12日前东城区工会会员5元看大片 为庆祝国庆节，营造喜庆、祥和、快乐的节日氛围，丰富职工精神文化生活，东城区总工会在全区职工中开展“快乐工作，健康生活”5元看大片活动。东城区内已办理“京卡·互助服务卡”的职工会员均可在东城区东四工人文化宫（4个放映厅）观看全市同步上映的最新电影影片。