对股份合作制的再认识

按照某些改革家的理论，认为股份合作制是最适合中国地方中小企业的一种企业组织模式。因为在该种企业内部，劳动联合与资本联合相结合，全体劳动者既是劳动者，又是持有股票的资本所有者，职工在工资收入以外还能得到按股本金获得的红利。由于股份合作制企业是劳动者自愿组合、自筹资金、并以股份形式投入，在财产共同所有的基础上，集体占有生产资料、共同劳动、民主管理、按劳分配与入股分红相结合，因此可以调动广大企业员工的生产积极性，实现提高企业活力和效益的目的。     

劳动价值论的新思考

本探讨了社会主义初级阶段劳动价值论涉及到的几个问题。认为：商品的价值取决于体力、理性智力和人精神三个要素，劳动价值论必须建立在智力劳动分析的基础上；国企资本和社会主义条件下的私营资本的一般本质是同样的，都是自我增殖，因而必须平等看待它们；私营资本追逐的剩余价值被资本家、工人和国家三方共享，社会主义初级阶段剥削现象的存在具有合理性。     

小辞典

现代企业制度是指按照"产权清晰,权责明确,政企分开,管理科学"的要求,对国有大中型企业实行规范的公司制改革,使企业成为适应市场的法人实体和竞争主体所实行的制度。国家按投入企业的资本额享有所有者权益,对企业的债务承担有限责任,企业依法自主经营,自负盈亏,政府不能直接干预企业经营活动,企业也不能不受所有者约束,损害所有者权益。资产重组指资产的再配置或现有资产配置结构的调整。这里所谓的"资产配置结构"通常涉及资产在产业、行业、企业间的分布状况,或在企业中的构成情况,它是历年投资累积而成的结果,具有"存量"的性     

对合伙企业劳动资本的几点法律思考

新颁布的合伙企业法中规定，劳务可以作为合伙人的出资形式。我们觉得这涉及到劳动者的特定劳动能否成为资本并作为合伙企业资产的问题。根据劳动资本的本身属性及合伙企业资产的特征，我们认为劳动资本可以成为合伙企业的资产。这不仅符合马克思经典产业资本流动公式，亦符合经济性法律规范的本质特征。作为合伙企业资产，劳动资本与物质资本有许多不同之处，这又涉及到如何确定其外在形式、内在价值，以及相应法律规制等诸多问题。而要解决这些问题，我们就必须采用相对于物质资本所不同的原理和方法     

论劳资和谐的公司法理念

不管是大陆法系还是英美法系公司法,其制度构架均以资本为中心:资本出资人既是公司的所有者,也是公司事务的管理者、监督者和公司利益的享有者;职工作为公司的雇佣者在公司法上毫无地位,只是提供劳动的客体.但随着近来劳资关系的平衡和对劳动地位的认知,职工逐渐成为公司法上的主体:他们不仅可以了解公司经营状况,还可以参与公司决策和分享公司利益.由是,形成了与资本绝对公司法理念相对的人本的公司法观念,直接影响着现代各国公司治理的法律结构.     

中小企业劳动资本出资行为的法律思考

中小企业在经济发展特别是高新技术行业发展中的作用已为世人所瞩目,但同时也面临向纵深发展的多重障碍。劳动资本出资可以为中小企业克服资金、技术及动力机制等方面的实际困难提供保障,这种制度在立法上的确认不但可行,而且必要。当然,劳动资本出资行为也应接受法律的规制以实现其合法化的最佳运作。     

我国公司法人治理结构的理想、现实和完善

现代企业制度是国有企业改革的方向 ,公司制是现代企业制度的一种有效组织形式 ,公司法人治理结构是公司制的核心。公司制的最大优点和精髓体现在公司的法人治理结构及其运作机制上。通过治理结构形成公司内部各行为人权责明确、相互协调、相互制衡的关系 ,保证公司的有效运行。但目前我国《公司法》对法人治理结构的设计与国有企业改制为公司后的现实有一定的差距 ,它遏制不住公司的控制权从物质资本所有者手中转移到公司经理人员手中的势头 ,从而为公司经理侵蚀物质资本所有者及股东的权益提供了可能。如何借鉴当今国外公司法人治理结构一些经验 ,完善我国公司法人治理结构 ,使法律设计更适合公司制运作的现实 ,是当前法律工作者和经济界人士共同关注的一个重要课题     

论投资于企业的国有资产上的财产权

论投资于企业的国有资产上的财产权马卓檀，马立业，刘丽以公有制为主体的现代企业制度是社会主义市场经济体制的基础。明晰企业产权关系，规范国有资产的所有者与经营者的权利义务关系，是建立现代企业制度的首要内容。本文试就国家与企业对投资于企业的国有资产所享有的...     

现代企业的公司治理模式

现代企业的产生与发展使所有权的含义发生了变化，导致了所有权与控制权的分离。在两权分离的条件下，经营者与所有者的行为目标发生了偏离。如何有效地监督、约束经营者的行为，成为现代企业公司治理的核心问题。我国经济体制改革的最终目标是建立社会主义市场经济体制，建立现代企业制度是实现这一目标的关键环节，而选择适当的公司治理模式对现代企业制度的建立具有重大意义。一、现代企业的产生与所有权含义的变化现代企业首先产生于美国的铁路运输业，因为铁路的建筑与经营不同于任何其他部门，铁路的建筑需要巨额的资金，它远远超过了…     

劳动者持股、参与管理及公司法发展

一、劳动产权理论的引入及劳动者的权利在传统的公司形态企业中，公司资本由股东全部投入，股东即相应取得对企业的控制权和对利润独享的权利。正如经济学家萨伊所认为的那样，收入分配的规律只能是资本家得到利润，工人得到工资，土地所有者得到地租的“三位一体”的公式。这就是资本逻辑。即传统的经济学家认为，在Ｃ＋Ｖ＋Ｍ①中，Ｍ完全由生产资料带来，其实质是资本雇佣劳动的逻辑，但是资本逻辑在市场经济的发展中存在着无法克服的内在矛盾：②１－生产目的与生产手段相矛盾。资本的唯一目的就是追求剩余价值，为此，资本家必须不断扩…     

企业资产收购所涉劳动关系有限承继探讨

随着我国市场经济发展，企业并购日趋频繁。资产收购模式下，收购企业、目标企业和劳动者三方因劳动关系处理问题矛盾凸显，不利于社会稳定。《企业资产收购所涉劳动关系有限承继探讨》一文，从理论基础出发，结合实践应用，提出对企业资产收购中劳动关系的处理应采用有限承继的模式，以实现促进收购成功与劳动者权益保护的平衡。     

自然人企业财产继承权公证浅析

改革开放三十年来,我国的企业从单一以所有制为标准划分国有、集体企业.逐渐发展到按现代企业制度建立起来的以企业资本组织形式和承担责任形式为划分标准的多种企业形态.在这些众多的企业中,自然人成为重要的投资主体,为我国的经济发展做出了重要贡献.在自然人作为股东或企业财产所有者的情形下,一个不可忽视的法律问题即自然人死亡引起的继承问题.     

劳动法治视域下劳动刑法制度创生的法理求证

以劳动法治为视域展开的分析与建构,已经成为劳动刑法研究的全新思路和有效实践,这是劳动刑法跻身于现代刑法之列、彰显其重要功能、明确其罪责模式以及揭示其本质的学术生长点的重要促动因素。在劳动法治视域下,劳动刑法研究不仅试图重新考虑刑法介入劳资关系的边界与模式,求证劳动刑法制度创生的法理基础,而且它更想让人类从一个全新视角来理解劳动刑法制度的形成、功能及罪责结构,进而认识中国劳动刑法制度创生的内在机理。     

论公司资本制度及其改革与完善

按公司法规定，来源于全体股东的公司资本是公司获得独立人格的必备法律要件，它不仅体现了股东对公司的义务，而且是股东对公司承担有限责任的物质前提。目前各国在长期的实践过程中形成了三种资本制度：法定资本制、授权资本制和折衷资本制。     

论维护公司资本制度的刑法保障

《中华人民共和国公司法》是我国建国以来的第一部公司法典。公司法典的颁行，对于培育规范的市场主体，建立现代企业制度，有极为重要的意义。本文立足于公司资本制度在公司法中的重要地位，以维护公司资本制度的刑法保障为题，在刑事法律规范领域，具体研究了严重危害公司资本制度之行为的犯罪与刑事责任，对于如何认定虚报注册资本罪，虚假出资、抽逃出资罪以及罪与非罪、此罪与彼罪的区分作了较为详细的研究     

现代企业制度的法律内涵

本文认为，现代企业制度的基本属性就是投资、经营、劳动三要素相对分离前提下的资本经营，其法律内涵是法人制度、公司制度、企业独立实体原则、有限责任原则、投资收益原则、所有权经营权分离原则、企业财产资本化与股份化原则等等。市场经济对现代企业制度的要求是具有资本化的人格、竞争机制和自我发展、自我约束、自我保护的能力。产权清晰、权责明确、政企分开、管理科学是现代企业制度的四大特征。     

企业年金的运作模式研究

西方发达国家采取信托型企业年金制度,其年金资产迅速膨胀,与其独特的金融和经济结构有关,与信托型年金制度更是息息相关。同时,它在与资本市场的互动中,实现了共赢,因此,我国应借鉴他们的经验,让我们的企业年金与资本市场也能够共存共荣。     

当代中国资本权力与劳动权利的冲突与平衡探析

在“天下熙熙，皆为利来；天下攘攘，皆为利往”的市场规则中，资本权力影响力和号召力无疑是巨大的，近几年来，劳资冲突已经成为社会的主要矛盾之一。“强资本，弱劳工”是社会上普遍对劳资关系的认同。本文通过阐述资本权力与劳动权利，对两者的冲突进行分析，最终对中国的平衡劳资关系提出一些建议和意见。     

家政工人劳动权益保护之监察

家政工人劳动权益保护之劳动法调整范式的缺位,折射出现代劳动法历史使命再续和逻辑延伸之客观需求。家政工人在现代社会语境中所内射出来的诸多"人像"特征,有别于传统私法视域下的"人像"。固守形式平等的私法理念不能回应和规范家政工人这一特殊群体的内在利益诉求。践行实质平等之社会法理念下的家政工人劳动权益监察制度,是国家基于社会本位的思想,对弱势家政工人劳动权益给予倾斜性保护的重要利益干预和调控机制。家政工人劳动权益监察制度是在家政工人劳动权益受劳动法保护模式下的必设性制度。家政工人劳动权益保护监察制度与劳动监察制度在制度接轨时必须考量二者之一般性和特殊性。     

从资本信用到资产信用

从立法、司法乃至整个学理 ,中国公司法都表现出鲜明的资本信用的理念和相应的制度体系。但事实上 ,以资本为核心所构筑的整个公司信用体系不可能完全胜任对债权人利益和社会交易安全保护的使命。决定公司信用的并不只是公司的资本 ,公司资产对此起着更重要的作用 ,中国公司资本制度改革的基本思路与方向是从资本信用到资产信用、从法定资本制到授权或折中的授权资本制。为此 ,应对最低资本额、股东出资、资本缴纳、股权退出机制、公司转投资、股份的折价发行禁止、股份回购禁止与限制及与资产信用相配套制度的其他公司制度进行全面的改革。