凝聚精神 提升能力 服务大局

近年来．我办把创建学习型机关活动作为加强自身建设、提高工作质量的重要载体．按照区委主要领导“政务工作重深度、事务工作重程序、自身建设重学习”的要求．坚持工作学习化、学习工作化．不断推动办公室工作迈上新台阶。     

文化管人 重在育人——塔山煤矿以“7+5模式”打造学习型团队纪实

正 近年来,塔山煤矿在全力抓好理念渗透、行为养成和环境刷新等企业文化建设工作的同时,牢固树立"学习工作化、工作学习化"的学习理念,以推行"育才型"领导,打造"复合型"人才为抓手,以"七种学习方式"、"五项学习制度"为载体,着重从"文化管人,重在育人"的视角,全面开展学习型团队建设活动。创新学     

徐汇区审计局创建学习型机关促进学习工作化

徐汇区审计局深入探索新形势下审计干部学习的特点和规律，在沿承传统好做法的基础上，不断开拓新的学习形式，广泛开展学习型机关创建活动，使学习型机关建设体现时代特点、贴近干部需求、促进“工作学习化、学习工作化”。     

着力构建“三型”政协机关

一、夯实基础,建设"学习型"机关坚持把抓好学习作为自身建设的基础性工作,在围绕中心、服务大局中努力提高思想理论水平和业务能力。一是提升学习理念。树立"学习育人"的指导思想,大力开     

把握学习规律 提高学习成效

学习是提高素质、增长才干的重要途径,也是做好各项工作的重要基础。张连珍主席根据省政协机关的工作性质和特点,创造性提出建设"学习型、文化型、健康型"机关,指出建设学习型机关,要立足于提高政协机关的工作水平,立足于开创政协工作的新局     

文化管 重在育人——塔山煤矿以“7＋5模式”打造学习型团队纪实

近年来，塔山煤矿在全力抓好理念渗透、行为养成和环境刷新等企业文化建设工作的同时，牢固树立“学习工作化、工作学习化”的学习理念，以推行“育才型”领导，打造“复合型”人才为抓手，以“七种学习方式”、“五项学习制度”为载体，着重从“文化管人，重在育人”的视角，全面开展学习型团队建设活动。     

机关后勤干部要树立『五个理念』

开创机关后勤工作的新局面 ,关键在于机关后勤干部要树立“五个理念”。　　一、学习的理念　　学习是做好机关后勤工作的前提。在倡导终身学习的今天 ,机关后勤干部尤其要树立学习的理念 ,转变重服务轻学习的观念。后勤工作与经济工作紧密相联 ,需要机关后勤干部具有较高的政治理论、后勤业务水平和创新机关后勤工作的能力。因而机关后勤干部必须加强政治理论学习 ,增强党性 ,树立高度的政治责任感 ,明确机关后勤服务工作的方向 ;学习先进的科学技术、管理方法和服务经验 ,提高技能 ;学习先进模范人物恪尽职守、任劳任怨、清正廉洁、无私奉…     

机关事务工作部门应强化六种意识

一、要牢固树立终身学习意识 学习是智慧的源泉，是创新的不竭动力。特别是在知识经济时代，知识“老化”的周期在大大加快。只有不断学习，才能适应外部环境的变化，适应新时代的生存方式，才能获取新信息、新机遇，提升素质能力。机关事务工作部门要率先树立终身学习意识，树立知识改变命运、学习成就未来的新思维，要把人人学习、终身学习、学习工作化、工作学习化作为每个人日常工作的基本要求。一是学习要在“深”度上下功夫。     

宣传系统学习型党组织建设的几点思考

开展学习型党组织建设活动,是宣传系统党员干部增长知识才干、提高党性修养和工作能力的重要途径。只有加强学习型党组织建设,才能引导宣传系统党员干部牢固树立终身学习、全程学习、创新学习和团队学习的理念.     

加强机制建设扎实推进学习型机关创建工作

党的十七大提出，要建设全民学习、终身学习的学习型社会。机关是公共权力的执行者和公共事务的管理者，建设学习型社会，学习型机关是重要表率。近年来，在市委的领导和市有关部门的指导下，我区把创建学习型机关作为加强党的执政能力建没、提高机关服务水平、增强干部综合素质的重要抓手，加强领导、完善机制，推进了学习型机关创建工作扎实开展。