党建信息

巴中市委针对下岗党员分散难以集中的情况,实行“三法”并举,切实加强国有亏损企业下岗党员管理,使全市642名下岗党员“离岗不离党的组织”、“下岗待业不停党的活动”。 一是目标管理法。凡下岗党员与企业党组织签订目标管理责任书,并把下岗党员执行情况作为再上岗或再就业的重要参考依据和年终民主评议     

党员『属地』管理应社区化

目前,流动党员管理难,新经济组织和新社会组织里的党员管理难,外资企业中的党员管理难.虽然各地采取了许多办法,也出了一些经验,但从总体上来说,成本较高、效果较低的状况尚未有大的改观.同时,针对国有企事业单位和党政群团机关里的党员存在着八小时以外管理不力、空白问题,有关部门出台了由所在单位党组织和所居社区党组织对党员实行双重管理的制度.但在现行党员管理体制下,社区党组织是否起到预期的作用尚待观察.     

探索新经济组织党校办学新路

苏州市外向型经济和民营经济的发展壮大,带来了从业人员规模的不断扩大,从业党员人数的规模也在不断增加。据统计,到今年6月底,我市共有5269家外商投资企业、4.73万家私营企业和3042家股份制、股份合作制企业,分别有党员8363名、17686名和21409名。已经建外企党组织509个、私营企业党组织1746个、股份制和股份合作制企业党组织1068个。随着新经济组织中党员队伍的不断扩大,如何抓好其中的党员教育成为一个新的课题。一方面,这么多党员如果我们放松管理,放松教育,就会使党在这个阵地的影响力弱化;另一方面,到新经济组织工作的党员,对于接受正…     

二连浩特市创新三种工作模式，区域性党建实现良性发展

创新组织设置模式。由各社区党工委主导，吸收辖区内各类党组织参与，组建非建制性大党工委，负责研究部署和组织实施大型活动、公共服务、和谐社区建设等工作，统筹指导辖区内各类党组织的区域化党建工作。同时，把本社区党组织建设与居委会、团支部、妇联等群团组织建设结合起来，形成优势互补，协调并进的工作格局。创新工作开展模式。组织区域内机关企事业单位党组织、非公企业党组织、行业协会党组织与所在社区党组织，社区党员与在职党员共同配合，开展“六联六共”活动，即思想工作联做，共育文明市民；社会治安联防，共建安民环境；公益事业联办，共兴社区服务；环境卫生联搞，共建优美社区；文体活动联谊，共倡文明新风；党建工作联创，共促社区和谐。创新党员管理模式。对在职党员实行“双重管理”。建立单位党组织与党员居住社区党组织联系制度；对流动党员实行“跟踪管理”，在流动党员相对集中的行业和区域成立流动党支部；对离退休干部职工党员和困难党员实行“关爱管理”，组建党员志愿者服务队，开展“一助一”活动。     

创建商务楼党员服务点，拓宽新经济组织开展“凝聚力工程”建设的领域

上海的静安寺地区地处闹市中心,商务楼宇达28幢,有各类新经济组织472家,并还呈现出不断增加的趋势。商务楼宇既是静安区经济发展的新天地,也是新经济组织党建工作的新领域。我们针对新经济组织变动较快、党员数量少和流动频繁的特点,从关怀党员入手,创建商务楼党员服务点,与时俱进,坚持不懈地抓“凝聚力工程”建设,为新经济组织党员营造一个温馨的“家”,加强了基层党组织的凝聚力和战斗力。一、针对新经济组织的特点,创建商务楼党员服务点街道综合经济党总支在对28幢商务楼宇入驻单位的所有制性质、企业规模、党员基本情况进行深入调查的基…     

新经济组织党建“四法”

1．采取“建”的方式，指导企业建立党组织。在开展新经济组织党建工作中，要注重做好三个环节工作：一是针对新经济组织数量多、经常变化等情况，定期进行调查摸底，摸清新经济组织数量和党员分布情况，为开展新经济组织党建工作打下基础。二是在工作中注意结合实际，及时发现和培养党建基础较好、成立党组织条件成熟的企业，     

加强流动党员管理的几点想法

最近，我们对九台市自１９９５年以来，实行流动党员活动证制度及流动党员管理情况进行了全面调查。调查发现，近年来，流动党员在个体、私营、外商投资企业等新经济组织中的数量越来越多，流动范围越来越广，一部分基层党组织加强了对流动党员的管理、教育、监督，使流出...     

社区党员管理的三种机制

一是建立“直属”党员的“直管”机制。“直属”党员是社区党组织直接管理的党员，是由自上而下相结合的组织体系中相对稳定的成员所组成的。党支部可以通过党课教育和支委会、党员大会、党小组会、民主生活会、党员汇报会、恳谈会等形式，强化党员的“在党意识”和组织观念。党组织要与党员签订责任书，实行定期检查制度，以充分发挥这部分党员的先锋模范作用。     

街道党组织大有作为——加强下岗职工党员教育实施再就业工程

锦州市凌河区下辖11个街道,41个联委,238个居委会,总人口34.4万人。近两年来,随着企业改革的深化和经济结构的调整,下岗职工党员逐渐增多。我们从维护社会稳定的大局出发,以街道党组织为依托,以实施再就业工程为载体,以落实“两有”(下岗有家,就业有路),抓好“两带”(带头再就业、带领再就业)为重点,积极探索加强下岗职工党员管理教育的新途径,取得了可喜的成果。 充分发挥街道党组织作用,努力搞好下岗职工党员的管理教育     

组织部深化公开组织工作着力打造和谐模范部门

2009年，兴庆区在流动党员管理中实行“流动”堡垒工作，把流出流入党员的教育寓于平时的管理服务之中，广泛开展“进党员家，知党员情，解党员难，暖党员心”活动，突出“流动党员就地管、当地党组织协助管”的“双向管理”新模式，确保流动党员“流而不散、流而不失”。     

通辽市科尔沁区“三个三”机制助推非公企业党建工作上台阶

“三建一挂”抓组建，扩大组织覆盖。实行规模以上企业单独建、个体私营组织行业协会建、个别党员企业联合建、没有党员企业挂靠管等党组织组建方式，实现非公企业党组织全覆盖。单独建立非公企业党组织76个，建立行业协会党组织13个，联合建立党组织42个，挂靠建立党组织40个，向364家非公企业派驻党建工作指导员。“三培两推”促履职，增强党建活力。把非公企业党员培养为生产技术骨干、把生产技术骨干培养为党员、把党员生产技术骨干培养为管理人员，推荐党员骨干进班组、推荐党员中层干部进企业决策层，引导党员在企业生产中发挥先锋模范作用。今年以来，共有356名生产技术骨干向党组织递交了入党申请书，143名党员进入企业决策层。“三抓三促”激活力，推动企业发展。坚持抓经费投入保障、职工权益保障、党员权利保障，促进企业安全生产、科学发展。组织相关部门和非公企业开展“为业主排忧解难、为组织留住人才、为员工减轻压力”主题实践活动。苏木镇、街道和工业园区建立区域性党员活动中心22个，企业投入资金560多万元，为员工和群众办好事255件。     

部分流动党员为何隐去自己的政治身份

随着市场经济的发展,人口流动加剧,流动中的一些党员隐去自己的党员身份,这一现象应引起重视。 从党组织方面看:一是党的组织设置不健全。随着市场经济的发展,新经济组织层出不穷,一些地方党建工作力度远远落后于经济发展的水平,该建组织的没有建立,该管理的没有管理,从而导致党员长期找不到“娘家”,无法接转组织关系。二是党员活动不正常。在新经济组织中,由于党员活动在经费、场所、时间上难以落实,党员活动无法正常开展,党员对这种长     

如何发挥农民无职党员的作用

近年来,通城县委在加强农村基层党组织建设过程中,十分注意加强对农民无职党员的教育管理,并收到了积极效果。 一、健全“三制”,优化无职党员发挥作用的坏境 1、健全组织管理制度。1993年初,县委组织部下发了《关于加强农村无职党员管理,发挥其“双带”作用的意见》,明确规定:基层党组织要把发挥无职党员作用列入重要议事日程,所属支部党员,凡年度民主评议党员合格率低于95％,“双带”标兵和“双文明户”总评率低于5％的,其支部书记和支部联系人不能参与县乡评先表模;二是加强党小组建设,堵塞管理空档。凡有党员3人以上未设党小组或不健全的,定期补设和完善,不足3人的建立联合党小组,定期向党支部汇报党员思想和工作情况;三是以生产行业为单位,凡有党员3人以上的村办企业、跨村、跨乡的经济组织均建立支部或联合支部;四是对外出务工经商党员,凡无法保证在原支部过组织生活时,统一填写“流动党员活动卡”,有3人在一起的建立党小组,并定期互通信息,跟踪管理。通过完善农村党组织管理制度,使农民无职党员的管理由“组织涣散,纪律松驰”的自流状态逐步转入“集中分散有党管,无职有责不分心”的健康管理轨道。     

落实 “两有” 抓好“两带”

辽宁省锦州市凌河区近年来累计有下岗职工党员1300名，如何把这支队伍管理好、建设好，并充分发挥他们在再就业工程中的先锋模范作用？凌河区委落实“两有”（下岗有家、就业有路），抓好“两带”（带头再就业、带领再就业），充分发挥党员的作用，使再就业工程取得明显成效。把街道党组织作为下岗职工党员之家，使他们“离岗不离党”。针对下岗职工党员高度分散、情况复杂等特点，凌河区首先从基础抓起，注重搞好“建家”工作。他们对下岗职工党员逐个进行登记建档。对与原企业解除劳动关系的下岗职工党员，积极做好思想工作，动员他们按规…     

加强管理教育 搞好再就业服务

据调查，集安市企业下岗职工党员共有171人，其中有29．8％的人闲散在家无收人，有41．5％的人自谋职业收入相对稳定，有28．7％的人临时打工收入不固定；其中能按时参加组织活动的约占69．6％，不经常参加组织活动的约占24％，常年不参加组织活动的约占6．4％。为使下岗职工党员工作走上健康发展的轨道，集安市委加强了管理教育、再就业培训及再就业服务工作。一、纳入管理渠道，同步跟踪管理1、坚持流动党员活动证制度与流动党员管理相结合，党组织统一发放企业下岗职工党员证明，并到企业主管局党委换发下岗职工党员活动证（暂由《流动党…     

下岗党员管理难点及对策

随着社会主义市场经济的完善和发展,国有企业改革力度的不断加大,有一些党员在精减或重组中下岗。下岗党员一度出现了“组织找不到党员,党员找不到组织”的状况,给新形势下党员管理增加了一定难度。从笔者调查了解的情况看,主要有以下三种情况:一是害怕麻烦,不愿管理。由于下岗党员地域和活动空间的高度分散,给党员管理带来了一定的不便。有的企业领导认为,党组织的任务,就是管好本单位现有党员,在岗在位的党员毕竟占多数,搞好组织建设,发挥本级党组织在单位和本企业建设中的作用,依靠在岗党员就可以了,因而对下岗党员,客观上感到管不管不要…     

党建信息

湖北省委选派机关党员干部到农村杭州市萧山区实行“不作为”党员任党组织书记告诫制度为切实解决部分农村基层党组浙江省杭州市萧山区委根据党织能力差等问题,湖北省委选派员在党性分析、民主评议及平时暴3646名机关党员干部到农村任党露出的各种问题,明确了党员不能组织书记或兼任村党组织第一书带头贯彻执行党的路线方针政策、记。省委专门制定了选派机关干部不认真执行党组织决定、意志消沉到农村任职的意见,各市、州分别等11种“不作为”的情形。对制定了培养制度和激励机制,对“不作为”的党员,由党组织确定“下派书记”实行县(市)、…     

加强流动党员的教育管理

加强流动党员的教育管理邱会兴邓京红下岗流动党员怎么管，江西省兴国县由组织部、劳动人事、劳动就业、经贸委等有关部门成立了下岗职工党员教育管理协调小组，企业主管部门设立相应机构，对下岗职工党员管理工作实行党委、企业主管部门和企业党组织三级管理责任制，同时...     

城乡一体：青海创新党建工作新格局

建立城乡一体党员动态管理机制，解决了“档案党员”、“口袋党员”问题，各种新经济组织的党员跨企业、跨行业、跨地区汇聚在同一个支部，来自五湖四海的党员又有了温暖的“家”；选派机关和企事业单位干部到农村挂职任职，实施“一村一名大学生”计划，改变农村后继乏人的窘状，为农村发展提供了智力支持；通过“企地共建”，把大企业的援助之手引向农牧区的党建工作，改善了基层党组织的物质条件……这些都是青海省应对党建工作新挑战时出的新招。     

示范·引导·服务——建国门街道工委加强新经济组织党建工作的新理念

截止到2007年3月底，建国门街道工委已在20多个新经济组织中建立了14个党支部，共有148名党员。街道工委书记王红介绍说“虽然这些党组织还没有完全覆盖到地区所有新经济组织，但已迈出了重要的一步。”