基层动态

青岛铁路分局工会 第一责任人工作有成效青岛铁路分局工会 青岛铁路分局工会适应企业深化改革需要，切实负起对特困职工“第一责任人”的职责。一是健全路局、分局、基层三级困难职工档案，建立完善领导干部联系困难职工制度，确保困难职工基本生活。二是做好贷款帮困工作，组织困难职工开展生产自救。工会干部与贷款职工建立“一帮一”责任制度，确保贷款一户，脱贫一户。三是坚持开展“两节”送温暖活动。四是各级工会组织积极发展职工互济补充保险，及时做好新参加工作职工的入会和各项待遇的落实工作，充分发挥互助互济储金会对职工救急…     

怀铁总公司工会当好“第一责任人”

怀化铁路总公司工会采取多种方式帮助职工解决生活困难，切实当好特困职工的“第一责任人”。一是做好两节“送温暖”工作。今年元旦、春节期间，总公司工会筹集百万元资金，为 2200多名困难职工发放了补助。二是做好困难职工日常补助工作。总公司工会先后四次对职工情况展开摸底调查，实行动态管理。总公司工会建立的职工互助补充保险基金全年共为 72名职工办理 21 85万元的大病、死亡互助补充保险赔偿。三是深入开展“扶贫助学”活动。通过工会“穿针引线”，总公司、站段两级机关扶助特困职工子女 36人就学，公司两级领导班子成员联系…     

宜昌市夷陵区交通局扶贫扶出新板眼——开发性扶贫 化解特困群

宜昌市夷陵区交通局下属三峡运输总公司、虾子沟港埠公司、江峡轮船公司三家企业,拥有职工1900多人。近年来,随着企业的改革和发展,企业效益不断攀升,职工家庭收入同步增长。但由于各种原因,仍有极少数职工生活十分困难。1999年,经区交通局工会调查核实,全系统有困难职工46户,其中低于最低生活保障线的特困职工18户。如果光靠救济,这些困难职工难以彻底脱贫。为此,区交通局党委,局工会在对各个困难职工家庭的情况进行调     

创办职工维权服务中心 打造工会维权品牌

为切实履行工会维护职工合法权益的基本职责,积极协助党和政府做好困难职工基本生活保障和下岗失业人员的再就业工作,宁波市总工会于去年10月16日成立了以“为职工说话办事,帮职工维权解难”为服务宗旨,以信访接待、特困救助、法律援助、职业介绍为主要职能的职工维权服务中心,并努力把中心办成“了     

关于天津市总城建工委帮扶困难职工的调查

解决困难职工尤其是特困职工的生活问题，不仅是经济问题，而且也是严肃的政治问题。它关系到职工的切身利益，关系到职工队伍和社会的稳定。尉健行同志指出：“对于特困职工，工会要以第一责任人的身份做好工作，及时掌握和反映情况，加强动态管理，协同各方做好工作，不使一户特困职工因生活过不去而发生意外。这一点工会是可以做到的。”天津市总城建工委按照尉健行同志讲话的精神和天津市总工会提出的对特困职工要做到“四个第一”（第一知情人，第一报告人，第一协调人，第一落实人）的思路，千方百计帮扶困难职工，做了大量卓有成效的…     

只要工会在常年有温暖

“有困难，找工会，工会就是咱的家。”这是职工们经常讲起的一句话。几年来，莱西市总工会始终把送温暖工作作为一项重要工作，加大力度，制定得力措施，采取多种形式，对困难职工做到了“四必知、五必报、六必帮”，切实履行“第一知情人、第一报告人、第一帮助人”的职责，先后救助特困职工８００余户（次），使６０户摆脱了贫困，走上了正常的生活道路，救助资金达４３万余元，救助物资折款１５万余元。一、摸底子，建档案，一个不能丢困难职工是职工队伍中的特殊群体，他们的温饱一直牵动着各级工会干部的心。莱西市总工会领导曾多次强…     

敢叫创新 铸丰碑——武汉市总工会第十届委员会五年工作创新档案

分政府忧解职工难五年前,武汉市总工会明确提出:“工会要成为特困职工的第一责任人,即第一知情人、第一报告人、第一帮助人。” 1999年2月9日,农历小年,一条消息通过新闻媒体传遍武汉三镇市总工会和13个区工会同时开通特困职工救助热线,向社会公开承诺:“决不让一名职工因为生活困难而过不了年。”一石激起千层浪。“工会开通救助热线,全国无先例。”“全市到底有多少困难职工?”“工会有没有实力兑现承诺?”……面对种种疑虑,市总工会领导回答“千难万难,也要为困难职工     

当好帮扶特困职工的第一责任人

近年来，我们武汉市桥口区总工会以第一责任人的身份，努力当好帮扶特困职工的第一知情人、第一协调人和第一服务人，真心实意地为特困职工送温暖，办实事，为21332名下岗职工和468名特困职工建立了个人档案，为132户丧失劳动能力的特困职工按月发放了生活救济金，发动社会与552名特困职工结成了帮扶对子，促进2952名下岗职工实现了再就业。一、深入调查研究，当好第一知情人作为职工群众的“娘家”，当好职工的“第一知情人”是工会义不容辞的责任，这是做好职工解困工作的基础。因此，我们要求各级工会对职工必须做到“知底、知情、知心”…     

着力做好工会困难职工帮扶中心的工作

困难职工帮扶中心是近年来各级工会在实践中探索出的帮助、扶持困难职工的新举措。在经济体制改革逐步深化和经济结构调整力度逐步加大的背景下,出现了一大批以下岗失业人员、被拖欠工资职工、未被社会保险制度覆盖职工以及“应保未保”的特困职工等为主体的困难职工群体,各地工会组织结合本地实际,认真总结工会实施送温暖工程等帮扶困难职工的经验,积极探索帮扶困难职工群众的新路子,创办了困难职工帮扶中心,集中全会的力量,为需要帮助的困难职工提供了及时、方便、快捷的服务。去年全总十三届九次主席团(扩大)会议,明确提出了建立困难职工…     

努力构建帮扶困难职工长效机制

为了进一步落实“组织起来、切实维权”的工会工作方针和天津市委、市政府“不让一家一户生活过不去”的工作任务,我们对全市工会深入实施送温暖工程,创新建立帮扶困难职工长效机制进行了专题调研。通过走访基层调查研究,我们深深感到,各级党政高度重视和十分关心下岗职工、困难职工的生产生活问题,对工会组织的帮扶工作给予肯定。几年来,全市工会组织围绕中心、服务大局、创新工作、求真务实,探索出一条创新务实、有天津特色的工会构建长效机制帮扶特困职工的新路子。目前,经过各级工会的不懈努力,天津市帮扶困难职工的长效机制已初具规模,…     

坚持源头参与深化送温暖活动

江西铜业集团公司是中国有色金属行业集铜采、选、冶、加于一体的国有特大型联合企业。江西铜业集团公司工会紧密围绕公司生产经营中心,积极服从和服务于企业改革发展大局,努力把实施送温暖工程作为实践“三个代表”重要思想的具体行动,把公司党政对困难职工的关怀和温暖落到实处,从而进一步保护和调动了广大职工的积极性。公司和厂矿均建立了两级帮困机制和纵向到底、横向到边的信息网络,实行动态管理;广泛开展了各级干部与特困职工、特殊情况困难职工“结对子”活动;形成了“党委领导、行政支持、工会运作、社会联动”的帮扶困难职工的工…     

他仙之石

天津市财贸工会帮困扶贫制度化中国财贸工会李春华撰文介绍了天津市财贸工会落实特困职工第一责任人工作中 ,精心组织 ,周密安排 ,建立帮困扶贫制度 ,实行动态管理 ,务求帮扶工作落到实处的经验。一、包保责任制度。注重党政工的合力 ,层层签订了党政工包保特困职工责任书 ,做到责任明确 ,专人负责 ,因人施帮 ,形成了上下联动的共同包保特困职工的系统合力。二、动态管理制度。市属各级财贸工会组织 ,建立了底数翔实、运作有效的特困职工动态管理制度 ,责任人每月与特困职工联系 ,定期对帮扶特困职工进行工作分析、研究。做好月信息反馈和季…     

荆州“一对一”结队帮扶

在荆州市直机关和事业单位开展的“结对帮困”活动五周年之际,对市直单位生活困难的职工由单位帮扶转变为开展“一对一”的结对帮扶活动,每名副县级以上领导干部捐出100元、市里筹集200元,慰问一户特困职工家庭。此外,领导干部还要主动听取困难职工的意见和要求,并对困难职工群体开展调研,提出帮扶解困的政策性建议。目前,帮扶活动正在逐惭成为荆州市委、市政府干部密切联系职工群     

来稿摘登

努力打造“职工有困难找工会”知名品牌广东省高州市总工会丁扬洲来稿,介绍了高州市总工会发挥自身优势,切实履行职责,找准双维护的结合点,努力打造“职工有困难找工会”知名品牌,提高帮扶实效的经验。一是把“职工有困难找工会”活动与保持共产党员先进性教育活动结合起来,使广大党员增强为职工群众服务的责任感,用良好的形象去实践共产党员的先进性。二是把开展“职工有困难找工会”活动与实施困难职工帮扶工程结合起来,扎实开展生活、入学、医疗、法律、就业帮扶等五大帮扶工作,为特困职工排忧解难。三是把开展“职工有困难找工会”活动…     

贵阳制药厂工会在企业破产工作中重视维护职工合法权益

贵阳制药厂是贵州制药行业中最大的国有企业，现有职工955人,其中在册职工603人，离退休职工352人。1996年，该厂全面停产，成为特困企业。在企业濒临破产的情况下，贵阳制药厂工会努力履行帮扶特困职工“第一责任人”的职责，帮助解决他们的特殊困难。据2000年底统计，全厂困难职工281人，占在册职工的46.6％；特困户30余户；其它危重病人70余人。每年厂里支付给职工的14万元住院费远远不够用。危重病人、住院病人无钱支付昂贵的治疗费，子女就业难，有的职工交不起子女的学费。该厂党、政、工十分重视这项工作，工会要求各分工会对职工在…     

重庆市工会举行“金秋助学”活动启动仪式

为了认真贯彻“三个代表”重要思想，推进科教兴国战略的实施，大力弘扬工人阶级团结互助的优秀品质和中华民族扶危济困的传统美德，努力为困难职工排忧解难，市总工会在全市各级党政和社会各界爱心人士的支持下，自1996年以来，已经连续9年在全市各级工会中开展了“爱心资助”特困职工子女上大学的活动，共筹集资金1485万元。资助9051名特困职工子女进入大学，圆了他们的大学梦。     

基层动态

大雁煤业公司工会实施送温暖工程见成效 　　大雁煤业公司共有职工 31261名，其中离退休职工 10928名，共有特困职工千余人。 1995年以来，公司工会深入实施扶贫解困和送温暖工程，采取了 12项扶贫解困措施，使公司的扶贫解困和送温暖工作做到了经常化、制度化、社会化，收到了明显的效果。在各级工会组织帮助和引导下，公司已有 269名特困职工脱贫，为矿区社会的稳定起到了积极的作用。同时，工会通过深入实施扶贫解困和送温暖工程，密切了与职工群众的关系，塑造了工会全心全意为困难职工排忧解难的形象。 (内蒙古大雁煤业公司工会 )鸿运…     

六个一批,五条路径,凸显“娘家”本色 湖北省工会组织五条路径 扶助下岗职工再就业

近几年来,湖北省各级工会组织通过开展建立一批再就业基地、兴办一批解困贸易市场、发展一批职业培训和职介机构、壮大一批送温暖基金、发展一批职工互助互济事业、帮扶一批困难企业和困难职工等“六个一批”工作,实现了每年培训下岗职工5万名,促进3万名下岗职工再就业,帮扶1万户困难职工家庭,联系100户困难企业的工作目标,初步明晰了扶助下岗职工再就业工作的“五条路径”。一、推动政策扶持在各级工会的大力推动下,湖     

我省各地积极开展送温暖活动

元旦前夕,我省各级工会多方筹集送温暖资金8000万元,对低于城市居民最低生活保障线和因大病重病、天灾人祸造成突发性、临时性困难的职工实施救助。武汉市总工会吴志武报道:武汉市各级工会深入开展“送岗位、送温暖、万人帮扶大行动”活动。武汉市总工会领导分四路,深入部分城区特困职工和困难劳模家中送岗位、送温暖。青山区总工会召开送温暖工程结对帮扶工作大会,全区62个党政机关的干部与146户建档特困职工家庭结成帮扶对子。武昌区总工会在对全区建档的330户特困职工下拨送温暖慰问款的基础上,组织     

建立“十送”工作平台 拓宽工会工作社会化新格局

天津市一轻集团（控股）有限公司庞忠生撰文，介绍了该公司建立“十送”社会化工会工作平台，形成社会化工作机制的做法。建立送温暖工作平台，成立了困难职工帮挟中心，困难职工帮扶超市等工作机构：建立送学习工作平台，定期编写“一轻职工读本”，有条件的企业创办“企业报”．并组织了图书大篷车定期巡回借阔活动：建立送文化工作平台，筹建了全国职工书屋和六家市级职工书屋，