述职评议显刚性

“县法院的一名审判员,在县人大常委会组织开展的述职评议工作中,由于不够重视,态度不端正,被责令检讨和重新述职。”这条消息,一段时间里,成为巫溪县人们议论的话题。谈起2004年由重庆市巫溪县人大常委会组织开展的,对全县79名法院审判员、检察院检察员的集中述职评议活动,县     

“县官”电视述职记

在山菊花怒放的日子里,鲁山县三位副县长走进县电视台,面对荧屏向全县人大代表和人民群众述职,成为该县的一桩新鲜事,当地老百姓简称之为“评县官”。鲁山县人大常委会的述职评议工作已进行了11个年头,共评议了81名县直相关部门领导,而通过电视述职,这还是第一次。     

开展评议工作的几点体会

开展评议工作的几点体会□华亭县人大常委会我县的评议工作始于１９９２年，总体经历了探索和发展两个主要阶段，目前开展四种形式的评议活动，即：乡镇人大对“七所八站”的评议、县人大常委会组成人员对“一府两院”有关负责人的述职评议、县人大常委会任命干部的书面述...     

我们是如何开展述职评议工作的

述职评议是县级以上地方各级人大常委会把监督权和人事任免权结合起来，把监督工作和人事任免工作向深层次推进的重要举措。近年来，我们每年安排二至三名县人大常委会任命的“一府两院”组成人员进行述职评议，并不断总结经验，使评议程序逐步规范，评议形式逐步完善，从...     

述职评议重实效

述职评议是人大履行监督职能的一种有效形式。桦甸市人大常委会对述职评议工作高度重视,他们本着要评议就要重实效、不走过场的态度,充分做好述职评议的准备工作。去年2月25日,桦甸市本届人大常委会第19次会议作出决定,在2005年下半年对市人大常委会任命的“一府两院”部分组成人员进行述职评议。市人大常委会党组制定了《关于对“一府两院”组成人员开展述职评议活动的实施方案》。经市委同意后,以市委文件转发了该方案。述职评议工作在桦甸市首次开展,如何去做,如何做好?市人大常委会主任会议认真研究了本次述职评议的内容、程序、方法和…     

人大建设 荟萃园

郏县法院一副庭长被免职今年8月26日,在郏县第十届人大常委会第十四次会议上,根据县法院院长的提请,县人大常委会依法免去了韩某的县法院经济审判庭副庭长职务。县人大常委会在组织市、县人人代表对县法院的经济审判工作进行检查评议的过程中,代表们共调查、走访案件当事人700余人,抽阅1998年以来县法院的74宗案卷。通过调查,代表们认为县法院的经济审判工作存在着私自办案、乱     

拓宽监督形式 强化履职监督——蒙自县人大常委会加大对所任命人员履职情况的监督

人大常委会如何加强对所任命人员履职情况的监督，地方各级人大常委会近几年来进行了一些有益探索，也取得了一些成效，但由于各方面原因，人大常委会在任期内不可能对所任命人员都进行面对面的述职评议。由此，蒙自县人大常委会在这方面进行了积极的探索和实践，采取面对面述职评议和审查书面述职相结合的办法，强化对所任命人员履职情况进行监督，其主要做法为：一是结合全县经济和社会发展的实际，在每年制定工作要点时，有重点、有选择地在任命人员中确定评议对象，适时进行述职评议。二是年终以县人大常委会的名义发文，     

称职票不到三分之二：检察官被诫勉

“检察院一名领导被人大诫勉谈话了!”这条消息像长了翅膀一样,在郑州市惠济区的大街小巷、田间地头成为人们的热门话题。谈起2005年10月开展的对34名检察人员的述职评议,惠济区人大常委会主任龚世学深有感触地说：“这次述职评议是人大监督前移、维护公平正义的一次有益的尝试。将检察院述职评议的对象扩大到全体检察员,这在全区尚属首次。”     

评议问责实践观察

一位从事人大制度研究的专家认为：“民主真正的实现，必须以实质意义的法律程序作保障”。过去，在法律不完善的情况下，各级地方人大常委会开展的“述职评议”，很难打破人与人之间的情面，起到监督官员的作用。2002年，《湖南省县级以上人大常委会述职评议工作条例》的出台，对“述职评议”结论的产生在立法上有了新突破，为常委会委员表达自己的真实意愿和行使权力在法律程序上给予了保障，使人大“述职评议”对领导干部的监督刚起来，同时也让官员们深切地体验到：工作不称职就要丢“官帽”。     

东平县：检查不打招呼 监督不走过场

近日，沂南县人大常委会向县政府、县法院和县检察院发出公函，列出清单，要求组织有关单位和部门对贯彻落实上年度县人大常委会决议决定和审议意见情况展开自查；明确时限，向常委会提交贯彻落实情况的专题报告；分类排队，区别不同情况，采取听取报告、检查、视察、调研等方式，进行重点督办。     

松溪：开展人大代表观摩法院庭审活动

8月初，松溪县人大常委会组织部分组成人员和县人大代表在县法院开展法院庭审观摩活动。在整个活动结束后，县人大常委会及时组织参加庭审观摩人员进行座谈，并对庭审中存在的法言法语不规范，庭审灵活性、应变性不够等问题，提出建设性意见。     

限期“执行回转”的故事

2005年8月22日,鲁山县人大常委会组织有关人员到县法院调研工作,笔者发现一个“期限15日执行回转”的故事.那是在2004年底,鲁山县人大常委会就一起案件执行中的问题发出监督意见通知书,要求县法院在15日期限内将错误执行的6.37万元执行回转.8日后,县法院就依照法定程序,纠正了错误.事情待从头说来.     

县人大民主评议公仆们功过有定

十一月二十八日,光山县人大常委会举行第二十八次会议,对县工商行政管理局、城建局、水利局局长的任期述职进行了评议。由于县委重视、精心组织,这次评议取得了较好的效果。概括起来,主要有以下特点:——会前准备充分。这次述评工作分动员、考察调查、评议、整改四个阶段。其中,考察调查是搞好述职评议的前提和基础。为了全面掌握三位局长的德、能、勤、绩情况,县人大常委会组织部分常委会委员和县人大代表,分为三个调查组,分别由常委会一位副主任带队,对三位局长的任职情况进行了广泛深入的考察调查。调查组先后调     

强化人事监督 规范述职评议

洛阳市人大常委会两年来坚持按照该市1995年制定的《洛阳市人民代表大会常务委员会关于市人民政府组成人员和市法院、市检察院负责人向市人大常委会述职并进行评议工作的决定》规范"一府两院"的述职工作,并把开展述职评议工作作为加强全市民主法制建设的一项重要任务来抓,收到了较好的效果。根据上述《决定》,市人大常委会每年都要安排对若干个政府职能部门的负责人进行述职评议,已先后在常委会会议上当面评议了九位市政府各委局主要负责人的任职情况。但从两年来开展述职评议工作的总体情况看,尚存在一些有待进一步规范和完善的问题。如述职报告的格式和内容不规范,有的像单位的工作总结;有的像领导同志向组织部门上报的年度考核总结,没有突出"第一负责人"述     

静宁县人大常委会评议检察院工作等10则

静宁县人大常委会评议检察院工作　近日 ,甘肃省静宁县人大常委会对县检察院及正、副检察长的工作进行了评议。评议中 ,委员们对检察院近几年来的工作给予了高度肯定。同时 ,根据评议中发现的问题 ,要求检察院领导班子结合学习江总书记“七一”重要讲话 ,带领全院干警开展争创、巩固“两满意”、“五好”检察院活动 ,不断提高干警的政治业务能力 ,努力建设一个高素质的检察队伍。 (胡凤玲张汉基 )玉门市人大代表视察农业科技示范园区近日 ,甘肃省玉门市人大常委会组织部分市人大代表对三个农业科技示范园区进行了视察。视察中 ,代表们了解到…     

发生在评议中的二三事

2001年3月，鲁山县人大常委会组织人大代表对本县工商、技监、建设、环保、土地、卫生、物价、公安、法院、检察院的执法执纪工作进行了评议。评议的成效如何，现采撷两个发生在评议中的镜头，让读者自行评判。     

述职评议“四到位”

抚顺市顺城区人大常委会对区法院庭长、副庭长进行了述职评议，并在工作中做到了“四到位”，确保述职评议质量。一是向人大代表征求意见到位。常委会向全区人大代表下发了190份征求意见表，共征求到人大代表对区法院及述职测评对象的3个方面59条意见建议。二是向有关单位征求意见到位。常委会组成4个述职测评调查组，到市法院、区法院、区检察院、区公安分局和各乡镇街道等与法院有工作联系的单位进行走访调查，了解测评对象各方面情况。     

撰写述职评议整改意见要做到“三必须”

述职评议是人大常委会开展干部任后监督的一项重要方式。撰写整改意见则是述职评议的重要一环，客观的，有“的”放“矢”的整改意见既反映了人大常委会前期评议调查、评议大会的工作成果，又对被评人员及其所在部门的整改工作起着指导作用，     

自治区五位厅(局)长将向人大常委会述职

自治区人大常委会主任会议决定,在今年12月上旬举行的自治区八届人大常委会第十八次会议上,由自治区交通厅厅长于努斯·玉素甫、工商行政管理局局长努尔买买提·克里木、水利厅厅长吐尔逊·托乎提、自治区科学技术委员会主任张曰知、自治区文化厅厅长买买提·祖农向人大常委会述职并接受评议。按照《关于对自治区人大常委会任命的部分政府组成人员进行述职评议的安排意见》,自治区人大常委会组织的视察组已前往交通厅、工商行政管理局、水利厅、科学技术委员会、文化厅及所管行业进行视察。这次述职评议工作以邓小平同志建设有中国特色社会主义理论和党的基本路线为指导,以《宪法》、《地方组织法》及《自治区监督工作条例》等法律、法规为依据,进一步强化监督职能,加大监督力度,充分发挥国家权力机关的职能作用。通过开展述职评议,对述职者的工作作出     

他山之石

珠海:新法设计罢官规则二次述职评议30%不满意,人大即可启动罢免程序!珠海市人大常委会近日通过《人事任免办法》。《人事任免办法》率先将官员的任免、评议和监督结合在一起。最新鲜火辣的是《办法》的第六章——任免监督:人大常委会进行述职评议中, 述职人员经整改,第二次述职表决不满意票数仍达到或超过30%的,评议过程中发现述职人员有严重违法、渎职并造成特别重大损失或者有其他严重错误的,人大常委会即可启动罢免程序。《办法》还规定了“引咎辞职条款”:由人大常委会选举、任命的人员有以下情形应引咎辞职:工作严重失误、失职造成重大损失或恶劣社会影响