杨红才:走好我选择的路

1989年5月,杨红才从武警部队复员后,直接到广西柳州市龙城保安服务公司工作,当了一名保安员。十六年来他从一名普通保安队员成长为大队长,一步一个脚印地丈量着自己的人生之路。十六年来,他工作兢兢业业,勤勤恳恳,不论在哪里工作,都能出色地完成任务,并得到了客户领导的好评。由于工作的出色表现,当保安不久,公司提拔杨红才为保安班长,把他调到柳州采埃孚机械有限公司驻勤点,该驻勤点经常出现一些客户单位物资被偷盗的事件。他到该点后马上组织班组队员开会研究对策,要求队员勤检查、勤巡逻,并且定期召开班务会,通报岗点的工作情况,让大家心…     

天津经保:向管理要效益

天津经保保安服务有限公司成立以来,始终以科学发展观推动保安队伍的正规化、法制化、科学化和军事化建设,抓班子、带队伍、促发展、增效益。以"巩固、提高、稳步发展"为基本方针,狠抓保安队伍建设,不断提高保安队伍整体素质,为客户单位的安全稳定做出了积极贡献,取得了经济效益和社会效益的双丰收。多年来,经保保安公司确保了保安队伍和驻勤单位"双无、双为零"(即驻勤客户无治安、刑事案件,保安员违法违纪为零)的工作目标,     

用情浇铸"文明窗口"--记四川省成都市保安服务总公司驻《成都晚报》社保安班

成都市保安服务总公司派驻《成都晚报》社保安班,贯彻落实总公司提出的创建一支“政治合格、作风过硬、业务精通”的精品保安队伍,三年如一日抓学习、抓管理、树形象,取得了骄人的成绩,得到了客户单位和社会各界人士的好评。保安班先后受到驻勤的《成都晚报》社通报表扬三次,市保安服务总公司通报表扬两次、嘉奖两次,一人被授予“成都市十佳保安员”荣誉称号。“这些保安员工作责任心强,思想觉悟高。队长王文彬带头作用突出,保安队员个个争当优秀保安员。在过去的三年里,他们执勤的地区实现了安全无事故,并涌现出许多好人好事。这些成绩,报…     

行内动态

△ 内蒙古呼和浩特铁路保安服务公司保安队员多数来自贫困地区和下岗工人，公司日前对16名特困队员进行慰问，开展送温暖活动，使保安队员和家人十分感动，鼓舞了士气，调动了保安队员的积极性。（金占元）△ 福建省漳州市保安服务公司漳浦分公司制定了《保安员考核实施细则》，从政工、业务、组织纪律方面进行考核，实行百分制，以所得总分数确定为优秀、良好、合格、不合格四个等级，考核结果将作为对保安员年终奖惩、职务聘任的基本依据。（黄榕斌）△ 北京市保安服务总公司顺义分公司2001年将《中国保安》杂志增订到每个驻勤点及各部室…     

陆队长和他的队友们

说起上海保安服务总公司闵行二公司驻上海联合利华有限公司保安队队长陆振荣和队员们,话题就多了.在客户眼里,他们是企业的"守护神",是犯罪分子的克星;在群众眼里,他们又是淳朴可爱的人.     

守土尽责 筑牢疫情防控“安全网”

面对疫情,驻郑州供电公司保安班111名保安员无一人退缩,主动请战,严防死守,为维护客户单位生产秩序及工作人员安全贡献着自己的力量。“这是我们24小时坚守的阵地,请放心,疫情不除,我们绝不后退。”这是郑州市保安服务集团有限公司防疫攻坚战打响那一刻,郑州保安集团中原分公司驻国网河南省电力公司郑州供电公司保安班111名保安员立下的“战书”。     

客户信得过的保安队长

胡余林担任驻上海高压容器厂保安队队长的两年多时间里,以强烈的责任感和尽职尽责精神,带领全队10名队员,兢兢业业搞好保安工作,为客户提供优质服务,成绩显著,受到了客户的称赞。保安队被评为94年度区公司先进集体;胡余林被市公司评为“五比”活动优秀保安队员,客户称他为“信得过的保安队长”。     

这里的保安是最棒的——走进飞思卡尔半导体有限公司保安班

在天津市保安服务总公司西青分公司所有客户中,很多都是外资企业。当大家谈论在外资企业的驻勤单位中,哪一家的保安是最好的时候,都会不约而同地说出“飞思卡尔半导体有限公司的保安班”。驻飞思卡尔公司保安班自组建以来,不论是外表形象,还是站岗执勤,都为人称道。近日,笔者走进美资企业飞思卡尔(天津)半导体有限公司。笔者走进值班室与保安员柴生宝交谈起来。柴生宝说:“我的任务是接待来访人员,给进出车辆换证。看似简单,但要达到公司的要求,就不容易了。每当遇到来访者,心里就没了底。一来怕人家对自己的工作不满意而向公司投诉,二来怕…     

春风长驻绿崤函——记三门峡市保安服务公司

在豫西边陲小城三门峡市,曾名不见经传的市保安服务公司,在总经理王玉国的带领下,短短的几年间,从单纯的驻点保安服务发展到集组建人力保安?防火防盗系统及报警系统的安装和社会公共安全产品的研制?开发于一体的综合性保安服务,形成了集技防?守卫?押运?防盗及监控器材安装工程五位一体的综合性保安服务营运格局?公司由成立时仅市百货大楼1个保安点?6名队员的状况发展到目前近50多个保安点?700余名保安队员的规模;客户单位遍及党政机关?企事业单位,其中有的服务网点已进入郊区,1998年,公司被省保安协会授予"先进单位"称号,1999年又被省公安厅…     

客户信赖的保安班

客户信赖的保安班护卫部驻百汇五金厂保安班驻百汇塑胶五金厂保安班，地处宝安区西乡，所护卫的范围大，治安情况复杂。全班２３名同志兢兢业业，尽职尽责，上岗１０个多月，没有发生任何大小事故，受到了客户好评，为公司赢得了荣誉。我们的做法是：一、灵活处理责任区内...     

做好新保安队员的引路人

我叫高铁晨，河南省焦作市马村区演马矿卫村人，2006年10月参加保安工作，现任焦作市金盾保安服务总公司驻市公安局岗点保安班班长，曾连续三年被评为公司优秀保安员，2010年被评为公司保安标兵，2012年被评为河南省第一届先进保安队员。     

永远争做最好的“兵“

在湖北省随州市保安服务公司保安队员中,有一位服役时间最长、业务素质最好、一直扎根基层的"老兵"--程丛军.他1987年3月入伍,退伍后,他被随州市保安服务总公司聘为保安队员,现为保安总公司驻市邮政局保安部班长.     

愿把青春献保安

郑少华于1991年元月参加保安工作，1994年4月调任福州市保安服务公司驻厦门国际银行福州分行保安班班长。他所领导的班1995年被评为保安工作先进集体，并荣获青年文明号保安班的称号，他个人被评为优秀保安班长。郑少华在平凡的岗位上，留下了一串串闪光的足迹。前不久他向公司党支部庄严地递上了入党申请书，表示愿把宝贵的青春献给保安事业。建章立制，从严管理。厦门国际银行福州分行，是我国首家中外合资敞开式办公的银行。原保安班规章不健全，管理较为混乱，队员的违纪事件屡有发生，客户反映强烈。郑少华从接任的第一天起，就找队员…     

如何让新队员尽快适应岗位

我叫陈伟，2002年进入济南市振邦保安服务总公司天桥分公司，现任天桥分公司五大队保安班班长，带领62名保安队员，负责9家客户单位的安保工作。在多年的基层管理工作中，我发现随着公司的发展壮大、人员的更迭，很多新保安员初来乍到时都会面临着对工作环境不熟悉、     

新城保安在困境中求前进

1996年新城保安公司在区委、区政府、市局、分局的正确领导下,认真贯彻党的各项方针政策,开展学习“济南交警和我市交警”的活动,有力地调动了广大干部、队员的工作积极性,促进了社会效益和经济效益的提高。 在社会效益方面:拓宽了保安服务覆盖面。公司现有保安队员近600名,先后为176家客户提供保安服务。1996年配合     

工作上台阶 家庭更和顺

我叫鲁忠,2001年11月参加保安工作,现任保山市护邦保安服务有限责任公司保安大队长,负责30多家党政机关、企事业单位驻勤点安保工作,多次被省市、公司评为“优秀保安员”“优秀管理者”。面对崭新的2021年,我要打起精神,扬帆起航,努力实现自己的梦想。     

协调各方关系 搞好保安服务

保安服务业作为一种新型的服务性行业,如何扩大自己在社会上的影响,创造较好的社会效益和经济效益?宝(?)县保安服务公司的体会是:协调各方关系,搞好保安服务。 召开征求意见恳谈会,协调与驻勤单位的关系 俗话说,顾客就是上帝。对于保安公司来说,驻勤单位就是顾客,就是上帝。切实搞好与驻勤单位的关系,保安公司的业务才能进一步扩大,两个效益才能进步增加。为此,公司每年都召开     

曾立同志先进事迹

曾立,女,40岁,1988年底参加保安工作,她17年来一直战斗在保安一线,夜以继日地忘我工作,勤奋耕耘、开拓进取,为保安事业奉献了自己的青春年华,为重庆市保安服务公司的发展壮大作出了贡献。她也在保安工作的摔打和磨练中由一个普通队员逐步成长为分队长、公司内勤、保安部经理助理、公司团委副书记,现任重庆市保安服务公司第一保安服务部副经理。曾立年年被公司评为先进个人,1990年被评为四川省群防群治先进个人,1994年加入中国共产党,2004年被公司评为“管理标兵”。献身保安无怨无悔曾立是重庆的第一批女保安队员,她满怀为保安事业奋斗一生…     

平安卫士和谐的兵——记江苏省南通市保安服务总公司驻市级机关保安队

江苏省南通市保安服务总公司驻市级机关保安队成立于2003年4月。2004年6月,南通市行政中心建成、市级机关搬迁,原驻南通市委保安队和驻南通市政府保安队也随之进驻行政中心,于是,三支队伍合并整编成驻南通市级机关保安队,总人数达到35人。驻南通市级机关保安队分成门卫守护班、巡逻班、礼仪接待班、技防值守班、应急处置班。组建三年来,市级机关保安队连年被评为“先进集体”,有28人次受到总公司和市级机关管理局的表彰奖励。2003年4月,南通市行政中心还在建设进程中,为确保工程材料的安全和抗击“非典”的需要,首批保安队员应市级机关管理…     

队员三年不流失的背后——走近山东省济南市天桥保安公司驻天桥区国税局保安班

目前,保安队伍招人难、留人难现象普遍,保安队员流失率居高不下,严重影响到保安队伍的稳定,制约了保安公司服务质量的提升。影响保安队伍稳定的因素很多,除了保安工作社会地位不高、工资待遇偏低等客观原因,基层班队长的管理艺术在其中起到了非常重要的作用。据了解,一个工资待遇相对较高的值勤点,如果不能为队员提供舒心的生活、工作环境,班长动辙喝斥、打骂队员或者变相克扣队员钱物,其流失率肯定要高;反之,一个工资待遇相对较低的值勤点,如果能为队员提供良好的生活、工作环境,再加上班长具备一定的素质和管理艺术,这个值勤点也会非常稳定。班长在稳定队伍中的作用的确非常重要。济南市保安服务总公司天桥分公司驻天桥区国家税务局保安班三年多没有流失一名队员,在稳定队伍方面做出了突出成绩,积累了极具特色的管理经验。