前沿观点

创新政绩考评机制是转变经济发展方式的关键举措 第一，政绩考评是各级领导干部从政行为的“指挥棒”。构建干部政绩考评体系，有利于从根本上改变干部的发展理念与工作方式，引导领导干部的从政行为。     

公民参与地方领导干部政绩考评的现状与原因探析

目前，我国公民参与政治生活的总体现状是令人鼓舞的。公民参与到地方政府领导干部政绩考评中来，推进了广大领导干部科学政绩观的树立，调动了他们的积极性和创造性，促进了地方经济和各项社会事业的发展，并且在一定程度上也促进了公民的全面发展。然而，从我国现行公民参与地方领导干部政绩考评的意识、渠道、方式方法、类型、效果的现状来看，与新形势下社会发展的要求还存在一定距离，因此有必要对我国公民参与地方政府领导干部政绩考评作一现实考量，进一步找出症结所在，以期发现公民参与地方政府领导干部政绩考评的有效方法与对策。     

新形势下领导政绩考评工作的改革与完善

我国的领导干部政绩考核制度有个不断发展和完善的过程。党的十六大以来，科学发展观的提出，为领导政绩考评指明了方向。领导政绩考评要坚持以科学发展观为指导，吸收我们过去的有益做法和经验，从新的实际出发，与时俱进，改革、创新和完善，采取科学有效的方式方法，以形成有中国特色的领导政绩考评体系和做法。     

推进生态文明建设实现科学发展和谐发展

"生态文明"首次写入党代会报告,意味着推进生态文明建设对我国具有特别重大而深远的战略意义,它是全面建设小康社会的必然选择,是实现经济可持续发展的必由之路,是实现全民族生态道德文化素质提高的迫切需要.推进生态文明建设,实现科学发展、和谐发展,要牢固树立生态文明理念;要转变经济发展方式;要改革、完善政绩考评标准,试行绿色GDP考核地方政绩;要建立健全推进生态环境建设的机制;必须加强党和政府的领导.     

树立正确的政绩观要重视"官"德建设

"官"德是领导干部发自内心的关于做官为人的善恶标准.解决领导干部的政绩观问题,不仅要通过端正选人用人导向、完善政绩考评机制来解决,而且要切实抓好领导干部的"官"德建设.     

地方政府领导干部政绩考评公民参与机制创新

社会转型、政府管理创新、民主浪潮的澎湃和信息技术高度发展,给地方政府领导干部政绩考评公民参与机制创新带来了挑战。但机遇和挑战并存,机遇寓于挑战之中,地方政府领导干部政绩考评公民参与面临的新环境,也必将为其创新带来良好的机遇。     

用正确的政绩观推动落实科学发展观

正确的政绩观要以科学发展观为指导，科学发展观要通过正确的政绩观来加以贯彻落实。用正确的政绩观推动落实科学发展观，就必须进一步完善领导干部政绩考核评价的内容和标准，扩大政绩考评中的民主，坚持公开、竞争、择优，提高选人用人的公信度。     

试析当前政绩观中种种不正确表现及纠治对策

政绩是领导干部在履行职责过程中创造出来的成绩和贡献,是领导干部德才素质在实践中的综合体现。目前在政绩观中主要存在着急功近利、追求形式、避实就虚等不正确的表现。究其原因主要是干部政绩考核体系与考评体系不完备;“六观”出现偏差;“一把手”的权力缺乏有效监督等。要纠治须以强化“六观”教育为突破,促使干部确立正确的政绩观;以建立科学、公平、合理的考评机制为核心,促进干部树立正确的政绩观;以凭实绩用干部为导向,引导干部坚持正确的政绩观点;以扩大民主为重点,激励干部落实正确的政绩观;以拓宽监督渠道为主要措施,保证干部贯彻正确的政绩观;以加快政府经济职能转变入手,确保干部实践正确的政绩观点。     

改革和完善干部政绩考核体系

党的十六届三中全会提出领导干部要树立新的正确的政绩观 这对我国改革和发展有着重大和深 ,远的意义 我们应清醒地认识到 领导干部的政绩观 。 ,不仅与发展观紧密相连 而且与政绩考核体系也紧 ,密相连 因此 新旧政绩观的转换将是一场深刻的变 。 ,革 它不仅冲击我们习以为常的旧观念 而且更涉及 , ,到政绩考核体系的全面改革 。 一、现存政绩考核体系的种种弊端 现行的干部政绩考核体系存在着四大弊端 : 一是指标设计过于偏重经济发展的内容 在一 。些地方 把 以经…     

转变经济发展方式:重要的是构建利益驱动机制

构建利益驱动机制对转变经济发展方式具有重要作用.而目前由于一些体制和制度的制约,使得利益驱动机制缺失.所以要转变经济发展方式,就必须深化改革,包括:价格改革、财政体制改革、税收制度改革和政绩考核制度改革.     

转变发展方式 实现科学发展

省委书记孙政才在全省领导干部深入贯彻落实科学发展观加快经济发展方式转变专题研讨班上的讲话中指出,加快经济发展方式转变是深入贯彻落实科学发展观的重要目标和战略举措.     

政绩考核出“新规”

中组部日前印发《关于改进地方党政领导班子和领导干部政绩考核工作的通知》，提出政绩考核要突出科学发展导向，选人用人不能简单以地区生产总值及增长率论英雄。政绩考核方式的转变，将改变官员思维方式、为政方式，对下一步全面深化改革具有重要的推动意义。党的十八届三中全会提出中国改革目标是要实现国家治理现代化，选人用人是其中一个重要内涵。     

转变经济发展方式视域中的领导干部作风取向

转变经济发展方式是推动科学发展的主线.党的各级领导干部是经济社会发展的组织者和领导者,其作风取向对转变经济发展方式具有至关重要的作用.当前领导干部作风总体是好的,但依然存在不少的问题,需要我们从加强教育,完善制度,营造好的氛围,加强基督等方面作出努力.     

县(区)党政领导班子和领导干部政绩考核评价体系探讨

建立健全县(区)领导班子和领导干部政绩考核评价体系,对于落实科学发展观和树立正确的政绩观,对于加强党的执政能力建设至关重要。这一体系的建立健全必须着力解决好考评什么、由谁来考评、怎么考评、考评结果如何运用等四个关键问题。     

关于加快转变河南省经济发展方式的思考

加快转变经济发展方式是河南实现经济又好又快展的关键,是建设经济强省、推动经济社会协调可发持续发展、推进和谐社会建设的需要.总体而言,河南经济发展方式仍比较粗放.要坚持以科学发展观为指导,按照"三个转变"的要求,形成推进经济方式转变的强大合力.为此,要切实加强规划引导,认真搞好试点示范,建立健全考评体系,制定完善促进政策,加强法制建设,努力营造有利于转变经济发展方式的氛围.     

认真做好党政领导干部的考评工作

不断提高党政领导干部素质.加强各级领导班子的执政能力,必须做好党政领导干部的考评工作。考评体系的目标定位既要注重对经济发展成果的考评.又要注重对社会发展成果的考评。要根据工作岗位的不同要求,看领导干部是否重视建设现代国民教育体系,优化教育结构和教育资源配置;是否重视加强基础研究和高技术研究,推进科学技术     

加快转变思想观念，促进农村科学发展

胡锦涛同志在省部级主要领导干部深入贯彻落实科学发展观加快经济发展方式转变专题研讨班开班式上讲话指出,要把加快经济发展方式转变作为深入贯彻落实科学发展观的重要目标和战略举措。中央也再三强调解决好农业农村农民问题是全党工作的重中之重,建设社会主义新农村是实现中国特色社会主义现代化的重大任务。显然,转变农村发展方式是落实科学发展观的重要内容。     

廉政也是政绩

政绩是领导干部履行职责所取得的实效,是其德才素质在实践中的必然反映。领导干部的政绩 分 两个 方 面 : 一 方 面 是 有 形的,如道路、广场的修建,经济指标的增长等等;另一方面是无形的,即领导干部的从政行为和作风。对一名领导干部来说,经济发展是政绩,廉洁从政也是政绩,而且是一种不可缺少的重要政绩。 廉洁从政是由我们党的性质和宗旨决定的,也是实践 “三个代表”重要思想的必然要求。只有廉洁从政,我们党和政府才能树 立良好形象 ,才 能有 组织 力、凝聚力、战斗力,才能对群众产生感召力、动员力、吸引力,才能团结和带领人民群众,万…     

关于树立和践行科学政绩观的若干思考

科学发展观和科学政绩观是辩证统一、高度一致的.从一定意义上说,科学发展观的贯彻落实,在很大程度上取决于科学政绩观的确立和实践.因此,要通过思想教育和建立科学考评机制等措施,促进领导干部树立和实践科学政绩观,努力创造符合科学发展观要求的实实在在的政绩.     

干部 政绩考核

要有效遏制有些地方领导干部的“政绩急躁症”。当务之急是改变传统的政绩考核标准。有什么样的干部考评指挥棒，自然就会有什么样的政绩观。只要真正做到提高政策的宏观持续性、加大民众评分在官员考核中的比重，“前人栽树、后人乘凉”式的“隐性政绩”就会多起来。