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京、沪、穗、深、港人才竞争力比较 总被引:2,自引:0,他引:2
丁向阳 《公共行政与人力资源》2005,(3):10-15,20
本文对中国最有竞争力和人才吸引力的北京、上海、广州、深圳、香港五大城市的人才竞争力进行了分析研究,并进行了相互比较,明确了每个城市人才竞争力的优势与劣势,以期能为各城市人才战略的制定和人才竞争力提高提供参考。 相似文献
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目前成都市的GDP总量已经取得超常规发展,要想继续赶超东部和沿海城市,必须深化努力,持续改善区域金融生态,争取金融资源,发展地方经济,防范金融风险。我们认为,借力证券市场,是改善成都金融生态,提升成都城市竞争力,继续提高GDP,振兴成都经济的有效途径。 相似文献
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孙路一 《公共行政与人力资源》2000,(6):4-10
上海新世纪的发展目标是要建设成为国际经济、金融、贸易中心,增强城市综合竞争力。增强城市综合竞争力,必须要有国际化的人才作为有力的支撑。因此,如何实现上海人才的国际化,是上海构筑人才资源高地的重要内容.也是新世纪上海经济社会发展的重大命题。 相似文献
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知识经济时代 ,高素质人才是企业发展的最重要资本。企业必须制定优惠政策措施吸引和留住高科技人才 ,提高企业竞争力 ;必须设置专门的培训部门 ,加强劳动力的培训工作 ,提高劳动者的素质 ;必须选拔和培养优秀的管理人才 ,造就高素质的管理队伍。 相似文献
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在总部经济中,总部集中的区域一般具有区域优势,能够吸引更多的人才、资本、信息等创新要素向该区域流动,在价值链分工中,占据“高端”地位。获取更高的利润回报。不但能补偿其较高的费用成本,而且能够提升本区域的产业水平,扩大本地区经济总量,提高区域竞争力。目前国内明确提出发展总部经济的城市有北京、上海、广州、深圳、厦门、大连、青岛等, 相似文献
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城市文化不仅在精神领域,而且在经济领域也拥有巨大的能量:城市文化通过刺激消费,促进商品流通,实现城市经济附加值的提升;通过文化资本的运营,打造城市文化品牌,形成城市核心竞争力;通过资源结构影响或改变产业经济结构和模式。从社会发展的角度开发和利用文化资源,强化文化认同,促进社会融合,推动文化事业的发展,是社会延续、城市稳定的重要保障。 相似文献
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“年奥运会对北京现代化进程的影响和推动分析”课题组 《北京行政学院学报》2003,(2):51-55
四、国际竞争力的差距城市的国际竞争力是城市参与国际竞争的能力 ,是城市对全球人才、技术、资金等资源的吸引能力。城市国际竞争力的强弱取决于城市信息化水平、科技实力、国际交通能力和经济开放度的高低。在这些方面 ,北京国际交通能力较低 ,其他几方面的基础条件与发达国家接近。(一 )信息化程度接近发达国家水平资料显示 ,2 0世纪 80年代前后 ,以纽约为首的几个全球性世界城市正是通过电信技术的革新 ,使信息活动得以集中化 ,从而使得在一个特定城市的中心区协调和控制全国乃至全球经济成为可能。例如纽约 ,至 1 984年 ,美国有 1 /3的… 相似文献
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<正>一个没有人文特色的城市是没有生机的城市,也是没有竞争力的城市。人文美是城市美的核心与目标,也是城市立足的资本。一、深刻认识建设人文城市的现实意义1.建设人文城市,是防止"千城一面"、塑造城市特质的必然要求。城市特质是城市的灵魂,是城市整体风貌和特征的有机凝练,是城市内在素质和文化内涵的集中表达。而城市特质的构成,包含时间、地域和历史人文这三种要素。 相似文献
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基于社会资本理论,系统分析成都市政策性城市新移民与城市本地居民的健康相关社会资本现状。结果表明,政策性城市新移民的总体社会资本得分和单项社会资本得分均低于城市本地居民,且差异有统计学意义(P<0.05)。在此基础上,通过开展政策性城市新移民的社会资本对健康的影响因素分析,构建社会资本影响健康的作用路径模型,提出了提升政策性城市新移民健康相关社会资本的建议,为制定提高政策性城市新移民健康水平的政策提供参考依据。 相似文献
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城市社区民主是城市中民主的基石,伴随着城市的不断扩大,城市社区民主建设将发挥越来越重要的作用。社会资本作为一种新的研究视角,直接影响着城市社区民主建设。文章通过分析社会资本对于城市社区民主建设的作用,揭示我国城市社区民主建设中的社会资本现状,从而构建促进城市社区民主建设的社会资本模式。 相似文献
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农民工社会资本的影响及存量 总被引:2,自引:0,他引:2
农民工社会资本包括乡村社会资本和城市社会资本。农民工拥有足量的社会资本具有重要的政治意义。目前,农民工在城市化进程中离乡进城,使得原本不够成熟的乡村社会资本大量流失,而城市社会资本又严重不足,农民工社会资本存量不容乐观,政府应大力培育农民工社会资本。 相似文献
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确立新型的人才理念 总被引:1,自引:0,他引:1
《思想政治工作研究》2003,(5)
安徽马钢集团建设公司董志军:市场经济环境下,企业必须突破传统的人才观,确立新型的人才理念。一是确立“人才资本化”的理念,不仅把人才看作一种特殊的劳动力,而且要把人才看作与货币资本、土地资本相并列的一种特殊的资本,即所谓“人力资本”,取得按资本数量、质量 相似文献
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随着人和自然关系的深入变化,人们逐渐认识到在进行社会发展的同时,须将生态文明建设贯彻到方方面面,我国已将生态文明建设融入经济、政治、文化、社会等四个方面的文明建设中,尤其在进行城市建设中更应将生态文明贯彻始终,实现构筑"五位一体"的建设框架和目标。当前,成都正处于城市建设发展的关键时期,在这一时期,如何能够探索一条成都特色生态城市模式,显得极为必要。而成都所具有的先天的自然环境基础和良好的人文生态基础,为成都建设提供了优越的条件,因此,从自然生态环境建设和人文生态环境建设两个方面去分析成都在生态文明建设视野下探索特色生态城市模式的研究,无疑具有重要的价值和作用。 相似文献
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西部大开发,作为西南地区重要的中心城市,成都该怎么办?本文就成都西部大开发中的战略地位与如何构建成都西部大开发战略地位进行了较深入的分析。 相似文献
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郑辉 《四川行政学院学报》2004,(1):76-78
人才在社会经济发展中起着重要的作用 ,四川人才资源的拥有量偏低 ,人才培养不能适应经济发展和结构调整的需要 ,必须推进人才资源向人才资本的转变。四川人才资源向人才资本转变的途径有 :创新人才理论 ;坚持政府领导 ;调整人才结构 相似文献