发挥“五功能”提升法院文化软实力

法院文化是中国特色社会主义文化的重要组成部分,是法官形象和核心价值观的重要组成部分,是人民法院和法官在长期司法活动中逐步形成的共同价值观念、行为方式、制度规范以及相关物质表现的集合。笔者认为,加强法院文化建设是解决法院队伍深层次问题的治本之策,发挥“教育引导、培育提升、养成塑造、激励约束、凝聚陶冶”五功能的作用,是提升法院文化软实力的有效途径。     

山东汶上法院四项措施抓好法官队伍建设

“以过硬的领导班子带动人．以完善的管理制度规范人，以廉洁的司法文化凝聚人，以良好的学习风气净化人。”近年来，山东省汶上县人民法院紧紧抓住法院队伍建设这一根本．以公正司法为核心．以和谐司法机制建设为方向，全面加强人民法院队伍建设，努力造就了一支政治坚定、业务精通、作风优良、司法公正的法官队伍。     

两岸相互认可法院民事裁判实务的非均衡性研究

在对两岸相互认可法院民事裁判的司法实务,包括两岸相互认可法院裁判的基本情况、申请认可的裁判文书种类、法院裁判结果及裁判理由等进行系统考察后可以发现,两岸相互认可法院裁判实务呈现较法律规定更明显的非均衡性：大陆人民法院展现了较法律规定更为宽松和开放的态度;台湾地区法院对于法律规定模糊、存有较大裁量空间的事项,采取或限缩或扩张解释,对认可人民法院裁判秉持严格和保守立场。非均衡性的根本成因在于两岸互信失衡和目标相异,台湾地区司法人员立场纠偏和大陆司法品质持续提升是可能的矫正路径。     

准确把握使命 认真履行职责 大力推进法院文化建设

当前,法院系统正在开展"忠诚、为民、公正、廉洁"司法核心价值观教育,是掀起法院文化建设新高潮的重要举措,其目的就是提高法院队伍的素质,增强凝聚力、战斗力,更好地发挥审判职能作用,推动法院工作科学发展,保障经济社会转型跨越发展。2011年6月,我赴文水县人民法院任职以来,从解决历史遗留问题、改善办公条件入手,把审判工作与文化建设结合起来,通过解决问题让同志们看到希望,通过抓文化建设凝聚人心、提高素质、提升公信力,推动了法院工作的发展和进步。     

坚持实践创新丰富法院工作的人民性

人民法院的人民性，是指法院的司法权源于人民、属于人民、服务人民、受人民监督的本质属性。近年，河南省法院系统始终把“人民法院为人民、人民法官为人民”的理念贯穿于审判和执行工作的各个环节，端正司法理念、转变司法作风、推进司法公开、扩大司法民主、提升司法公信力，较好地体现了法院工作的人民性。     

如何打造有基层特色的法院文化

提升文化软实力是建设社会主义文化强国必须思考的基本问题，也是人民法院的工作不断取得人民满意和社会信任的基本内容和途径。基层人民法院如何打造有本院特色的法院文化，提高全体干警的能力素养、执法办案水平，从而保证法院工作的正确方向呢？这是众多的基层法院领导应当认真考虑的大问题。     

“智慧法院”让司法更公正、更高效

"智慧法院"与智能化司法是实质等同的概念。智能化司法是司法跨进大数据时代的产物,是大数据对司法发挥作用所产生的结果。智能化司法内涵极为丰富,其挑战也颇为多样,因而需要不断提高智能化司法能力,架起司法数据的信息桥,使得人民法院的司法能力也能得以整体提升。     

法院如何面对传媒：一个文本的分析

《关于人民法院接受新闻媒体舆论监督的若干规定》一出台，遂论评如潮。批判论者大多过于片面、消极。作为法院系统内部的指导性文件，该文件之根本目的在于确保新闻媒体对司法予以舆论监督。该文件的启示是，在司法与媒体的关系方面，法院应秉持司法克制理念，并保持“向内用力、做好自己”的恰当姿态。     

鄞州法院打造司法公开平台

正作为全国司法公开示范法院之一的宁波市鄞州区人民法院,通过制度设计,倾力打造司法公开三大平台,推动阳光司法向纵深发展。2012年,该院荣获全国模范法院和全国司法公开示范法院称号,2013年被授予全国法院信息化工作先进集体。打造审判流程公开平台2013年4月19日,方女士因为一起房屋买卖纠纷到鄞州区人民法院提起诉讼,完成立案后,书记员给她一份印有案件查询码的《告知书》,告诉她,可以通过鄞州法院门户网站、法院触摸屏查询案件进展情况。     

司法公开走向更透明

司法公开既是人民法院的法定职责和义务,也是司法公信、权威的根本保证。在落实办理重庆市人大常委会《关于审议全市法院推进司法公开维护司法公正情况的意见》中,市高法院出台了《关于进一步推进司法公开的实施意见》,并召开司法公开工作会议,全面部署司法进一步公开工作。＂公开为原则、不公开为例外＂的司法理念,正落实到全市各级法院工作的每个环节。     

调研法院上半年工作开展情况

7月23日，托里县人大常委会组织部分人大代表，就县人民法院2014年上半年工作开展情况进行专题调研。 法院负责人向调研组一行详细汇报了2014年上半年审判工作、队伍建设、管理创新等情况，并简要介绍了法院工作存在的问题和面临的困难。在肯定成绩的同时，调研组结合调研情况提出几点建议，要依法进一步加强人民法院的执行工作；进一步提高司法效率；要加强与各部门的工作联动和信息交流，积极探索新形势下做好法院工作的新方法、新思路；继续健全内部监督制约机制，保障各项权力的规范运行，并通过推动信息公开、加强工作宣传等方式，增加司法透明度，提升司法公信力。     

为了天平的光辉——珠海市中级人民法院工作巡礼

珠海市中级法院成立于1980年6月,现辖香洲区人民法院、斗门区人民法院和金湾区人民法院。伴随着珠海经济特区飞速成长的步伐,珠海中级法院也在不断成长和壮大,为珠海的社会稳定和经济社会发展提供了坚强有力的司法保障。     

构建法官绩效考评机制推动法院工作科学发展

当前，人民法院正处于改革和发展的关键时期。在总结经验的基础上，探索建立一套体现法院工作特点、符合审判工作规律、切合法院实际的法官绩效考评体系和机制，既是人民法院公共责任的体现，也是突破当前司法困境、实现科学发展的必然选择。     

司法效率实现之思考

“公正与效率”是人民法院二十一世纪的工作主题。这个主题高屋建瓴地概括了人民法院司法工作的全部追求，是对人民法院审判活动、改革目标和队伍建设的核心提炼，具有强烈的时代色彩。坚持“公正与效率”的工作主题，通过公正司法和高效司法，促进先进生产力的发展，弘扬中国先进文化，保护最广大人民群众的根本利益，既体现了“三个代表”重要思想对人民法院工作的根本要求，也是人民法院实践“三个代表”重要思想的重要途径。     

司法廉洁保障制度的分析与设计

<正>作为国家司法机关的人民法院,其法官和其他工作人员的司法行为是否廉洁,事关司法公正、司法权威、司法形象,司法廉洁既是人民法院司法活动的根本要求,也是人民群众及案件当事     

积极探索系统化的司法管理之道——访河南省洛阳市中级人民法院院长姚继周

当前,我国正处于由经济体制转型而引起的司法转型期,而经济体制变革所导致的诸多社会矛盾的凸显,对法院的司法能力也提出了更高的要求。河南省洛阳市中级人民法院运用系统论的基本原理,结合人民法院的管理实践,设计了人民法院系统管理工程体系。近日,记者就此采访了该院院长姚继周。记者:您主张把系统论运用到人民法院的管理之中,请问提出这一观点的依据是什么?姚继周:当前,法院管理中存在一些问题。一是管理环境不理想。比如,司法地方化、司法管理体制行政化,造成法官队伍人员流失、后备不足、人员断层,不能充分调动司法人员的积极性。二是…     

江干区人民法院“品牌司法”铸就全国优秀法院

最近,从最高人民法院传来喜讯,杭州市江干区人民法院被授予“全国优秀法院”荣誉称号.这是对该院多年来司法为民、公正司法的最大肯定,激励着该院以此作为新的起点,不断努力,再创佳绩. “双争”理念:品牌引领提升 早在2007年初,江干区人民法院院长叶青在江干法院“新塘论坛”演讲中就提出“争创品牌司法,争做品质法官”的工作理念.     

从五方面下力解决执行难

民商事执行工作是人民法院审判工作的重要组成部分，是维护公民和法人合法权益、实现司法尊严和权威、以国家强制力为后盾的重要司法手段。执行难是当前困扰人民法院执行工作顺利运作的一大顽症。中央政法委关于《切实解决人民法院执行难问题的通知》下发以来，人民法院的执行工作进入了新的阶段。     

弘扬社会主义法院文化建设高素质法院队伍

1995年建院以来，我院始终坚持把加强法院文化建设作为推动自身长远发展的一项重要任务来抓，以文化建设为载体，引导全院同志牢固确立正确的法治理念，规范司法行为，恪守职业道德，公正、高效地履行审判职能，全面提升队伍的整体素质。十多年来，我院从思想政治建设、审判质量效率、法官教育培训、文化设施建设、法院文化活动和构建长效机制等方面着手，积极落实各项举措，营造浓厚的法院文化氛围。     

司法

新华网北京10月21日电，目前，最高人民法院已在认真总结司法巡查试点工作经验的基础上，正式颁布了《人民法院司法巡查工作暂行规定》。这标志着人民法院司法巡查制度已经正式建立。下一步，最高人民法院将在全国法院全面推行司法巡查制度。