广西壮族自治区统筹城乡就业和社会保障事业发展“十二五”规划

“十二五”时期（2011—2015年）是我区科学发展、和谐发展、跨越发展，加快实现“富民强桂”新跨越和全面建设小康社会的重要时期。为推进“十二五”期间我区就业和社会保障事业的全面发展，根据自治区党委九届十三次全会提出的“建立健全基本公共服务体系，促进充分就业，合理调整收入分配，健全覆盖城乡居民的社会保障体系”等要求，以及《广西壮族自治区国民经济和社会发展第十二个五年规划纲要》精神，制定本规划。     

广西启动《广西人才发展“十二五”规划》和《广西统筹城乡就业和社会保障“十二五”规划》编制工作

8月19日，广西“十二五”人才发展规划编制领导小组办公室组织召开“广西人才发展‘十二五’规划编制工作研究课题布置会议”，《广西人才发展“十二五”规划》和《广西统筹城乡就业和社会保障“十二五”规划》编制工作全面启动。会议明确了规划编制的指导思想和基本原则，对编制工作的职责分工、工作步骤、任务分工、时间安排作了统一安排和部署。     

开展“我为广西‘十二五’人才、就业和社会保障发展献计献策”活动 诚挚向社会各界征稿

在党中央的亲切关怀和全区各方面的大力支持下，广西的人力资源和社会保障事业发展已经进入新的阶段。目前，自治区有关部门正按照自治区党委、政府的要求，组织编制广西人才发展第十二个五年规划、广西统筹城乡就业和社会保障发展第十二个五年规划（简称“十二五”规划）。     

广西壮族自治区人才发展“十二五”规划

“十二五”时期（2011—2015年）是我区科学发展、和谐发展、跨越发展，加快“富民强桂”的关键时期，是深化改革开放、加快转变经济发展方式的攻坚时期。为了深入实施人才强桂战略，充分发挥人才第一资源作用，加快推进“富民强桂”新跨越，根据《国家中长期人才发展规划（2010-2020年）》、《广西中长期人才发展规划（2010-2020年）》和《广西壮族自治区国民经济和社会发展第十二个五年规划纲要》，制定本规划。     

广西“十二五”人才发展规划、就业和社会保障规划专家咨询座谈会在南宁召开

本刊讯2月18日下午,广西"十二五"人才发展规划、就业保障规划编制工作领导小组办公室在南宁召开专家咨询座谈会,广泛征求专家对广西"十二五"人才发展规划和统筹城乡就业和社会保障规划(送审稿)的     

“十二五”全国人才资源总量达到1．56亿人

人力资源和社会保障部日前发布的《人力资源和社会保障事业发展“十二五”规划纲要》指出，“十二五”时期，我国将造就宏大的高素质人才队伍，全国人才资源总量达到1．56亿人。     

开展“我为广西‘十二五’人才、就业和社会保障发展献计献策”活动 诚挚向社会各界征稿

在党中央的亲切关怀和全区各方面的大力支持下,广西的人力资源和社会保障事业发展已经进入新的阶段。目前,自治区有关部门正按照自治区党委、政府的要求,组织编制广西人才发展第十二个五年规划、广西统筹城乡就业和社会保障发展第十二个五年规划(简称"十二五"规划)。     

试行公务员聘任制需与养老改革同步

据2011年12月6日《人民日报》，广东省发布人力资源和社会保障事业发展“十二五”规划，提出在“十二五”期间将试行公务员聘任制，增强公务员管理的弹性。     

开展“我为广西‘十二五’人才、就业和社会保障发展献计献策”活动诚挚向社会各界征稿

在党中央的亲切关怀和全区各方面的大力支持下,广西的人力资源和社会保障事业发展已经进入新的阶段。目前,自治区有关部门正按照自治区党委、政府的要求,组织编制广西人才发展第十二个五年规划、广西统筹城乡就业和社会保障发展第十二个五年规划(简称"十二五"规划)。为广泛吸收社会各方面的宝贵意见,提高规划编制水平,推进我区人力资     

数字

＂十二五＂中国最低工资标准年均增长13％以上 最近，人力资源和社会保障部发布了《人力资源和社会保障事业发展“十二五”规划纲要》。该纲要指出，未来5年，中国最低工资标准年均增长13％以上，绝大多数地区最低工资标准将达到当地城镇从业人员平均工资的40％以上；我国社会保险覆盖范围将进一步扩大，社会保障水平稳步提高，基本实现人人享有社会保险。     

展望“十二五”：促就业 强社保 聚人才 积极推进人力资源社会保障事业科学发展——访广西壮族自治区人力资源和社会保障厅厅长蒋明红

“十二五”时期是广西科学发展、和谐发展、跨越发展，加快实现“富民强桂”新跨越和全面建设小康社会的重要时期，是深化改革开放、加快转变经济发展方式的攻坚时期。本期我们特别邀请广西壮族自治区人力资源和社会保障厅厅长蒋明红就“十二五”期间广西人力资源和社会保障事业的发展形势进行分析和展望。     

广西引进国外智力“十二五”规划(节选)

引进国外智力是实施人才强国战略的重要内容,是对外开放的重要组成部分,关系国民经济和社会发展大局。为更好地发挥引进国外智力在实现"富民强桂"新跨越和推进工业化、城镇化、信息化、市场化和国际化中的重要作用,根据《国家引进国外智力"十二五"规划》、《广西壮族自治区国民经济和社会发展第十二个五年规划纲要》和《广西中长期人才规划纲要(2010—2020)》的总体部署,结合广西对外开放和经济社会发展实际,2012年6月,广西人力资源和社会保障厅编制印发了《广西引进国外智力"十二五"规划》(桂人社发〔2012〕51号),现节选如下:     

贯彻实施《社保规划》 加快推进社会保障事业发展

7月6日,为动员部署《国务院关于批转社会保障"十二五"规划纲要的通知》组织实施工作,人力资源和社会保障部召开全国人社系统专题会议,中组部副部长、人社部部长尹蔚民从发展环境、指导思想、发展目标、主要任务以及保障措施等方面对《社保规划》进行了深入的解读。关于指导思想方面,他指出,《社保规划》重申了"广覆盖、保基本、多层     

推动广西人才科学发展的纲领性文件——《广西壮族自治区中长期人才发展规划纲要（2010-2020）》解读

《广西壮族自治区中长期人才发展规划纲要（2010—2020年）》（以下简称《人才规划纲要》）已经自治区党委、自治区人民政府批准实施。《人才规划纲要》阐述了今后我区人才发展的指导方针、战略目标、总体部署，确定了人才工作的主要任务、重点工程、激活体制机制、创新政策措施、组织实施保障。它是自治区层面的顶层设计，     

推进人力资源社会保障事业 服务乐山工业新跨越

＂：十二五＂期间,我市在推进人力资源社会保障事业发展方面面临就业形势严峻,人力资源不足,劳动者报酬整体水平不高,公共服务承载能力弱等问题,必须健全就业服务体系,完善就业政策制度,促进和扩大城乡劳动力就业;创新机制,培养＂两高＂人才;健全、完善覆盖全社会的大社保体系,提高社会保障水平;全力推进人力资源社会保障公共服务机构和基础设施建设,增强公共服务承载能力。     

推进人力资源社会保障事业又好又快发展

2011年是“十二五”规划的开局之年，也是加快构建幸福和谐防城港的关键之年，我市人力资源和社会保障工作将紧紧围绕市委、市人民政府提出的“富民强市、幸福和谐”的目标，     

努力推进人力资源社会保障事业可持续发展

今年上半年，我局围绕“贯彻一条主线、狠抓两个关键、坚持三个围绕、构建四个体系、突出五个重点”的工作思路，突出民生与和谐理念，积极促进就业和再就业，努力完善社会保障体系建设，着力优化人才发展环境，切实加强人才队伍建设，稳慎推进人事制度改革，全力构建和谐劳动关系，推动人力资源社会保障事业实现新发展。     

广西壮族自治区党政人才队伍建设中长期规划（2010-2020年）

为深入实施人才强桂战略，建设高素质的党政人才队伍，更好带领全区各族人民实现全面小康和“富民强桂”新跨越奋斗目标，根据《国家中长期人才发展规划纲要（2010-2020年）》、《广西中长期人才发展规划（2010-2020年）》及有关规定，2011年12月，广西制定出台了《广西壮族自治区党政人才队伍建设中长期规划（2010-2020年）》。     

广西壮族自治区人力资源和社会保障事业发展“十三五”规划咨询论证会在南宁召开

正本刊讯(记者梁辉通讯员于清涛)6月8日,广西壮族自治区人力资源和社会保障事业发展"十三五"规划咨询论证会在南宁召开。自治区人力资源社会保障厅党组副书记、副厅长、巡视员莫达流出席论证会。据悉,自治区人力资源社会保障厅牵头组织编制的《广西壮族自治区人力资源和社会保障事业发展"十三五"规划》。经过各个既定程序,并征求14个市人民政府以及36个区直单位的意见。函询了8位区内外规划专家意     

中国青年人口和青年发展统计报告(2017)

“中国青年人口和青年发展统计报告(2017)”以《中长期青年发展规划(2016-2025)》的青年发展领域为依据,以中国14-35岁青年2015年度发展状况为主要对象,根据《中国统计年鉴(2016)》、《中国教育统计年鉴2016》、《中国人口和就业统计年鉴(2016)》、《中国卫生和计划生育统计年鉴(2016)》、《中国法律年鉴2016》、以及《中国残疾人事业统计年鉴2016》等全国数据的综合分析研究形成,涵盖青年人口、青年教育、青年健康、青年婚姻、青年就业、青年政治参与、维护青少年合法权益、预防青少年违法犯罪、青年社会保障(残疾青年发展)、青年留学、女性青年和少数民族青年共12个方面.