区(县)级党代表直选制度建设的实践与思考

党代表选举能否充分体现广大党员的意愿,是党的代表大会能否发挥作用的关键。浙江省台州市路桥区着眼于改进党代表的产生机制,在制度建设方面进行创新,两次试行了区(县)级党代表直选,为进一步深化和完善党代会常任制,推动党代会常任制试点工作由点到面逐步实现突破,提供了稳妥可行的路径选择。     

"常任制"的深索和深化

青神县从2003年3月开展县、乡两级党代会常任制试点工作以来,紧紧围绕"常任制",扎扎实实地开展党代会常任制试点工作,积极探索党代表发挥作用的途径和形式,并不断深化试点工作,取到了较好的效果.     

“常任制”的探索和深化

青神县从2003年3月开展县、乡两级党代会常任制试点工作以来,紧紧围绕“常任制”,扎扎实实地开展党代会常任制试点工作,积极探索党代表发挥作用的途径和形式,并不断深化试点工作,取到了较好的效果。制度是保障,青神县不断完善制度,拓宽途径,保障代表权利的行使。该县建立了情况     

古浪县积极探索党代表发挥作用的途径

党代会常任制试点工作开展以来，古浪县认真实施试点工作方案，积极探索党代表履行职责、发挥作用的途径和形式，为党代表履职提供平台。一是在召开党代会年会期间，组织党代表听取和审议县委、县纪委工作报告，评议县委各部门年度工作，并对县委委员、候补委员进行了民主测评。二是组织党代表围绕古浪县经济社会发展的重点问题进行集中调研     

以“四个三”模式搭建党代表履职平台

彰武县自开展党代会常任制试点工作以来,就党代表闭会期间发挥作用问题进行了积极探索与实践,创建了"四个三"模式,为党代表履职搭建了广阔平台。三个组织。一是党代表联络工作办公室。负责与代表团、代表活动小组和代表的联络及相关组织、协调、管理、服务等日常工作。随着党代会常任制工作的全面     

通海县推进乡镇党代会常任制试点

今年3月,通海县在秀山镇开展党代表大会常任制试点。他们采取选好代表、建立制度、理顺关系等三项措施,确保试点工作取得成效。一、选好代表打基础。党代会常任制对党代表的素质提出了更高的要求。秀山镇在党代表选举过程中,按经济发展区域和行业特点划小选举区,通过党员直选方式,采取差额选举、无记名投票办法产生党员代表,改善了党员代表结构,缩小领导干部代表比     

乡镇党代表常任制工作中存在的问题与对策

清原县在红透山镇和南口前镇率先推行了乡镇党代表常任制试点工作,积极探索党代会闭会期间发挥乡镇党代表作用的途径和形式,着力解决乡镇党代表常任制工作运行中存在的四个方面问题。     

在发挥作用上下功夫——通海县秀山镇党代会常任制的实践与探索

2006年3月,在乡镇党委换届时,玉溪市通海县秀山镇同步开展了党代表大会常任制的试点工作。目前,秀山镇的试点工作重点已转移到加强党代表的培训、开展代表组活动、充分发挥党代表“桥梁纽带、参与决策和保证监督”的作用上来。从实施半年来的情况看,秀山镇党代会常任制试点工作开局良好,进展顺利,为基层党的代表大会实行常任制作出了有益的探索。     

努力提升党代会常任制试点工作质量

敦煌市是省委最早确定的党代会常任制试点工作县市之一。试点工作开展以来，市委不断探索完善党代会常任制工作机制，逐步深化党代表活动内涵，立足于理论和实践的前沿，重点从三个方面进行探索，     

党代表直选制:地方党代会常任制的重要制度安排

党代表的产生是涉及地方党代会常任制的权威性、合法性以及动力来源的至关重要的问题.党代表直选制,有利于理顺党内权力授受关系,建立党代会的权威,是党代会常任制的基础性制度安排;有利于激发广大党员的积极性、主动性和创造性,整合全党合力,是党代会常任制的动力性制度安排;有利于减少党代会常任制试点中可能产生的风险和阻力,推动试点工作深入开展,是党代会常任制的可行性制度安排.     

健全制度创新机制推进党代表大会常任制

赤峰市林西县作为党代表大会常任制试点单位，从2004年初开始，在县乡两级逐步推行了党代会常任制。试点工作中，我们以落实党员主体地位、发挥党代表作用、进一步扩大党内民主为重心，以明确党代表的权利职责为前提，以丰富完善党代会年会为基础，以有效发挥党代表作用实现途径为重点，以建立健全制度和工作机制为保障，     

推行党代会常任制 充分发挥党代表作用

2008年以来,东港市从探索实行党代表任期制工作起步,于2012年成立东港市委党代表联络工作办公室,对本地区党的代表大会制度逐步加以完善,最终在2013年初召开本级党代会年会,全面启动了本级党代会常任制工作,在实践中迈出了可喜的一步。实行党代表任期制。一是组织党代表列席党委会议,落实党代表的知情权和参与权。东港市委组织部制定下发了党代表列席党委会议制度,明确列席人员的代表资格审查、个人信息登记、书面会议通知、意见和建议递交等操作程序,提高了党代表参政议政的积极性。二是组织党代表参与党委委员补选工作,落实党代表的选举权和     

激发党内民主新活力——玉门市开展党代会常任制试点工作的实践与思考

党的十八大指出,要＂深化县（市、区）党代会常任制试点,试行党代会代表提案制＂.近年来,玉门市坚持以扩大党内民主、加强党内监督为主线,以推行党代表任期制、党代会年会制、全委会负责制为重点,积极稳妥地开展党代会常任制试点工作,探索形成了代表资格届期化、代表活动经常化、重大决策民主化、党内监督制度化的良好局面.     

荥经县党代表大会常任制试点工作基本做法和重要启示

被中共四川省委、雅安市委列为党代表大会常任制试点县的荥经县,2002年12月20日在全县32个选举单位同时举行了第一次县级党代表无记名投票直接选举,选举取得圆满成功。为此,我们循着试点工作进程,作了一次调查。一、试点工作的历史背景和意义党的代表大会制度是党的根本制度。健全党的代表大会制度,对加强党的战斗力、凝聚力、创造力,促进改革开放和现代化建设,具有十分重要的意义。改革和规范党的代表大会制度,健全党内民主制度,进一步改善和加强党的领导,是我党多年的愿望和目标。对于实行党的代表大会常任制,我们党曾在八大党章中规定,党…     

博采之窗

党代会常任制的发展历程 据报载,湖北省罗田县作为党代会常任制试点,今年对县委领导体制进行改革后,罗田县的权力运行机制发生了明显变化。改革前,党代表由组织提名候选人,党员代表大会选举产生。改革后,党代表由党员直接提名候选人,选举单位按差额原则直接选举产生。改革前,党代表大会5年一次,没有常设机构。改革后,党代表大会一任5年,1年1次,     

从党内民主生活的视角看党代会制度的创新

党代会是党内民主的最高形式。党代会制度存在的主要问题:党员在党内生活中的主体地位体现不够;党代表在党代会中的主体地位体现不够;党代会应有的地位和权威体现不够。完善党代会制度:一要坚持以党代会常任制为改革取向,提升党代会常任制试点工作的层次,着力推进党代会制度实现“质”的飞跃;二要适时吸纳试点的积极成果,从党代会选举、提案、审议、代表作用发挥、监督制约等方面,着力推进党代会制度创新在“量”上的积累。     

着力提升党代表提案工作水平

<正>党的代表大会制度是党的根本制度,也是党内民主最基本的实现形式。作为全省乃至全国最早一批探索推进党内民主的基层县区,长春市朝阳区委在2003年开始了党代会常任制试点工作,2006年正式实行了党代会常任制,2008年,又成为全省三家基层党内民主综合试点之一。在推进试点工作中,"党代表提案制"作为实现党内民主的重要方式,     

积极探索推进党内民主建设的新途径——朝阳市试行党代会常任制、实行党代表任期制工作综述

作为我省在县(市、区)全面试行党代会常任制工作的朝阳市,2006年初结合县(市、区)委换届,在所属7个县(市、区)构建了以党代会年会制为基础,以党代表任期制为主要内容的党代会常任制基本框架。几年来,市县两级党委积极探索,勇于创新,建立了有效机制,工作得到整体推进,取得了明显的成效。     

发展党内民主，切实发挥党代表作用

近年来，大邑县在开展党代会常任制试点工作中，始终坚持以实行党代会年会制和党代表任期制为基本内容、以保障党员的基本权利为核心，千方百计从如何发挥党代表在闭会期间的作用人手，进行制度创新和实践探索，取得了显著成效。     

把深化党代会常任制试点工作引向深入

近年来．乌兰县积极推行党代会常任制试点工作。2008年建立和执行了代表团活动制度．县委常委、县委委员和党员代表“三联系”制度．党代表资格终止、停止和代表增补制度，党代会评议党委工作部门制度，党代会监督、决策协商与评估委员会制度，党代表质询制度，代表团在闭会期间向县委提出建议及办理制度等七项工作制度。