加强公司领导力文化建设

西部矿业公司在培育企业文化的过程中，一贯注重企业领导力文化的培养，努力打造以权责一致、分工合理、决策科学、执行顺畅、监督有力为内涵的企业领导力文化体系。领导人才的培养，是企业文化培育的保证。西部矿业公司结合发展战略和产业规划，“十二五”期间提出了“55881”人才发展规划目标（即着力培养50名企业家、500名核心管理人员、800名核心技术人员、800名核心技能人员、1000名后备干部），并通过分析公司的发展战略，人力资源内外部环境及人才现状，对人才的引进、培养、储备与发展进行规划，形成支撑企业不断转变发展方式、提升企业发展能力的人才队伍建设体系。     

在企业文化建设中推动企业科学发展的探讨——以徐工集团、中电电气集团、大全集团为例

在企业文化建设中推动企业科学发展，需要通过企业文化建设弘扬人人奋发向上、争为发展做贡献的精神，以充分彰显“发展”这一科学发展观的第一要义；营造尊重人、爱护人的浓厚氛围，以深刻体现“以人为本”这一科学发展观的核心理念；培育团队合作理念，以和谐发展推动企业科学发展；培育实事求是的科学态度，从实际出发与时俱进推动企业科学发展；培育“绿色文化”，在企业发展中努力实现“天人合一”。企业文化建设推动着企业科学发展，而企业科学发展又反过来推动企业文化建设跃上新的层次，由此形成两者良性互动的局面。     

加强精神文明建设 铸就信合事业辉煌

长期以来，璧山县农村信用联社坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，坚持“两手抓，两手都要硬”和精神文明重在建设的方针，以强化组织领导和制度建设为保障，以培养“四有”新人为目标，以企业文化建设为载体，以服务“三农”为宗旨，深入开展精神文明建设，推动全县信用社步人了快速发展的轨道。     

企业文化建设重“文”轻“化”的倾向及其校正

1按照文化建设的一般规律，企业文化建设也必须把“文”和“化’”高度统一起来。但当前我国的企业文化建设，却较为普遍地存在着一种重“文”轻“化”的倾向。即重视制度、规章等准则的建设，而忽视这些准则的落实。这一倾向在认识上．常常表现为片面理解企业文化的作用，将企业文化仅仅视为便于自上而下地实行管理的工具，一味强调文化的社会控制功能．而忽视了文化在对企业成员多种需求提供满足同时，对企收成员进行教化等方面的重要功能。在文化建设方面．往往满足于制订和提出种种制度、规章、口号等外在文化准则．而对如何创造条件，…     

建设“精诚”文化 打造服务品牌

优秀的企业文化对企业发展具有重大而深远的影响，是企业可持续发展的永叵动力。近年来，天津市烟草专卖局扎实推进以“物质文化、制度文化、行为文化和精神文化”为基础的企业文化建设，精心培育“精诚共进、和谐发展”的企业精神，努力推进“精诚”文化落地生根，为推进企业发展提供了强有力的思想保证、精神动力和文化支持。     

“中国特色企业文化“研究述要

江泽民在讲到“三个代表”的要求时，曾就中国先进文化的前进方向问题进一步谈到“企业文化”问题，这是十分重要的。因为中国先进文化，它当然包括改革开放以来的“中国特色企业文化”在内。因此，如何建立既符合中国国情，又切合中国企业实际的有中国特色的企业文化，已成为我们面临的严峻而又亟待解决的历史课题。为此，本文围绕“中国特色企业文化”这一专题就有关学者的研究简述于后，以期推动全国各行各业的企业文化建设。 　　一、中国特色企业文化“特”在哪里 　　在中国如何建设有中国特色的社会主义企业文化，是十多年来我国企业…     

红湖人的质量文化观

江泽民同志在党的十六大报告中指出：“文化的力量，深深溶铸在民族的生命力、创造力和凝聚力之中。全党同志要深刻认识文化建设的战略意义，推动社会主义文化的发展繁荣。”质量文化是企业文化的重要组成部分。加强企业文化建设应以质量文化建设为切入点，把质量管理上升到文化的高度来认识，把以“物”为中心的“硬”管理与以人为中心的“软”管理有机地结合起来，达到全面提高质量管理水平，确保创优质产品的目的。本文结合贵州红湖机械厂开展质量文化建设的实践，谈谈红湖人的质量文化观。一、树立“质量是企业立业之本”的质量价值观强…     

构建“三本文化” 铸就企业发展强劲驱动力

一个企业，只有通过自觉而有效的文化建设，才能造就优秀的企业文化，为企业整体发展注入强劲的驱动力。近年来，济南供电公司党委立足回顾总结百年来的发展历程，通过对改革开放以来公司管理和文化建设的全面审视，逐渐提炼形成了“立身以德为本、治企以人为本、服务以情为本”的“三本”文化体系，并在实践中取得了明显成效。以德为本———铸就企业之魂“以德为本”，就是要按照《公民道德建设实施纲要》的要求，把思想道德建设作为整个企业文化建设的基础性工程来抓，努力构建“重信尚德”的文化理念，努力使其融入每一位员工的言行之中…     

培育发展“富而美”的现代企业

“大而强，富而美”作为新世纪山东发展的宏伟蓝图，体现了建设“富强、民主、文明”的社会主义总目标和经济社会发展的必然趋势，集中反映了山东人民的共同理想和根本利益。企业作为社会进步的基础，要研究和掌握这一战略目标的科学内涵，紧密结合经济发展的实际，采取有效措施，为促进山东的现代化建设做贡献。笔者认为，大力加强企业先进文化建设，努力培育、不断发展“富而美”的现代企业，对建设“大而强、富而美”的新山东具有基础性、决定性的作用，也是新世纪山东企业文化建设的战略目标和历史使命。一、加强企业先进文化建设，对培…     

建设卓越企业文化 推进企业科学发展

泸州老窖是具有400多年酿酒历史的国有大型骨干酿酒集团，是中国浓香型白酒鼻祖。源远流长的泸酒文化，泸州老窖敬畏、守护、传承、发展。从上个世纪九十年代以来，泸州老窖就投入了大量的人力、物力、财力进行企业文化的整理、研究和建设，通过坚持“一个理念”、确定“两个目标”、打造“三个平台”、构建“四个内植途径”、经营“五个文化品牌”，形成了制度性、系统性、科学性、指导性的企业文化体系，通过建设卓越企业文化，推进企业科学发展。     

金融企业文化建设的思路

企业文化是当代管理理论的新发展，是现代企业管理的核心，也是企业两个文明建设的最佳结合点。江泽民同志“三个代表”重要思想，其中之一就是“代表中国先进文化的前进方向”。因此，金融企业文化建设理应站在先进文化的前沿，坚持和体现先进文化的前进方向。特别是在我国已经加入世界贸易组织，国际金融资本把我国作为最佳投资场所，世界级的金融机构纷纷抢占中国金融市场的新形势下，以“三个代表”重要思想为指导，加快我国金融企业文化建设，对于提高金融行业的整体素质和综合实力，应对更加激烈的国际竞争，建设一流的现代金融企业，…     

关于我省企业文化建设的调查与思考

我省是开展企业文化建设较早的地区之一，最早可追溯到60年代大庆油田开发时，就形成了“大庆精神”、“铁人”精神，这实际上就是当时大庆油田的企业精神、企业文化。80年代以来，牡丹江第二发电厂等企业也在企业文化建设方面借鉴国外和国内先进企业做法，开始了积极的探索和尝试。     

“职业”特色校园文化建设刍议

校园文化是职业院校赖以生存和发展的根基，是构成职业院校办学实力、活力和竞争力的重要因素。职业院校校园文化建设应遵循职业教育的规律和特点，凸显“职业”特色，注重导入企业文化元素．并与之互动和融合。“职业”特色校园文化建设，使职业院校培养的人才不仅具有人文气质，而且兼备职业素养。     

企业文化与以德治企

去年初，江泽民同志提出“以德治国”的方略，要求把依法治国和以德治国结合起来。那么，企业作为社会的经济细胞，应该如何正确认识和处理企业文化与以德治国的关系，加强以德治企呢？这就成为摆在我们面前的一个重要课题。在企业文化建设中，贯彻落实以德治企的方略，应从几方面入手：一、深化认识，增强自觉性。搞好企业文化建设可以造就好的企业，优秀的企业文化必定有优秀的企业。中国的“大庆精神”、“宝钢精神”、“海尔精神”等企业文化，都体现了中华民族优秀文化与时代精神：的完美结合和统一。它们的形成和成熟，不仅对企业物质…     

发展先进文化 培养“四有”公民

江泽民总书记在“七一”重要讲话中指出：“在当代中国，发展先进文化，就是发展有中国特色社会主义的文化，就是建设社会主义精神文明”。“发展社会主义文化的根本任务，是培养一代又一代有理想、有道德、有文化、有纪律的公民”。认真学习、全面准确理解江总书记重要讲话的精神实质，对于我们发展先进文化，培养“四有”公民具有重要的现实指导意义。一、培养“四有”公民，理想信念教育是核心。发展先进文化，就是要坚持以科学的理论武装人，以正确的舆论引导人，以高尚的精神塑造人，以优秀的作品鼓舞人，把理想信念教育作为培养“四有…     

流动办学 联合办学

社会主义企业承担着物质文明和精神文明建设的双重任务。造就有理想、有道德、有文化、有纪律的“四有”职工队伍,是企业思想政治工作和精神文明建设的重要内容。企业建立党校或职工政治学校,对培养“四     

企业文化：现代企业的更高追求

实践告诉我们，建设企业文化是促进企业发展，保持企业生机和活力的有效途径。推进企业文化建设，是落实“三个代表”重要思想，体现先进文化前进方向的需要。     

企业文化建设应求真务实

“三个代表”重要思想,阐述了“始终代表中国先进文化的前进方向”,这也是企业文化建设的行动指南;党的“十六大”提出的走新型工业化的道路,对企业文化建设提出了新的更高的要求。水钢近几年企业文化建设得到了前所未有的重视,在实践中取得了可喜成绩。笔者认为,水钢企业文化建设大致有下列可取之处:第一、思想观念教育为企业文化建设奠定基础企业文化建设当然要建立在人们的先进的思想观念之上,陈旧的落后的思想观念不可能产生先进的企业文化。像“大企业垮不了”的认识、“等靠要”的思想、“小富即满、小变即安”的思想都是有害的,应当…     

构筑“三维”企业文化的新格局

文化建设是一项系统工程,企业文化建设是其中的一个组成部分。坚定不移地推进企业文化建设,既体现了社会主义文化建设的要求,又符合企业和职工群众的文化需求。当前,企业文化建设必须坚持与时俱进,从三个层面进行开拓创新,构筑“三维”企业文化的新格局。一、大力发展以先进思想为核心的精神文化企业文化按其系统结构可分为经营文化、管理文化和精神文化。其中精神文化是最深层次文化,是企业文化建设的核心。加强企业文化建设,首先必须大力发展精神文化,在培养先进价值观上下功夫。1.抓好思想建设,提高全员思想政治素质。思想决定行动,影响…     

加强企业文化建设 推动企业全面发展

内蒙古大兴安岭林区是我国四大集中连片的国有林区之一。经过近40多年的开发建设。林区现已形成社会设施完善，门类齐全，成龙配套的森林工业体系。林区的企业文化建设也随着林区40多年的开发建设而日益发展。近年来，在市场经济和深化企业改革的新形势下，大兴安岭林区坚持以经济建设为中心，提出要在两个文明建设中重视企业文化建设，从培养和建设一支“四有”职工队伍为出发点，做到两个文明一起抓，两个成果一起要，互为推进，有机结合，有效地促进了企业两个文明的全面发展，并抓了企业文化建设试点，尔后辐射推广，先后涌现出了莫尔道…