把群众办事时间当上班时间

“把病人当亲人，一切方便群众”，这是咸宁市咸安区卫生系统干部职工经常挂在嘴边的一句话。在学习实践科学发展观活动中，通过大力推行“把群众办事时间当上班时间”的举措，坚持以人为本，让群众感受到卫生部门办事更方便，到医院看病不再难，树立了卫生部门良好的社会形象。     

全军优秀师旅团级单位党委书记杜连英：一个善于开拓创新的优秀党委书记

解放军第三〇七医院党委书记、政委杜连英自2005年8月担任现职以来，团结带领党委“一班人”深入贯彻落实科学发展观，解放思想谋发展，开拓创新搞建设，医院全面建设实现跃升。2007年，医院被总后表彰为“贯彻落实科学发展观先进单位”；2008年，医院党委被总后表彰为“先进党委”；2009年，他本人被评为“全军优秀师旅团级单位党委书记”和“总后优秀党委书记”；2009年8月，他作为总后系统代表在全军第二批学习实践科学发展观活动座谈会上介绍了经验；2010年10月，他代表党委在总后军师职干部理论培训班上介绍了开展创先争优活动经验。     

一面党旗无限情——记长春市双阳区医院党总支

6个党支部、155名党员，这是长春市双阳区医院党总支的全部力量。就是这样一支队伍。坚持“一切以病人为中心”的服务理念，带动全院800多名医护人员救死扶伤、治病救人，守护了全区38万百姓的生命健康，用实际行动在医疗事业这块阵地上树起一面鲜艳的党旗．     

嘉定区外冈镇在机关党员干部中深化“进组入户”活动

“进组入户”是外冈镇基层党组织和广大党员干部密切联系群众的有效抓手，是一项基础工程、民心工程，深受党员拥护、群众欢迎。在开展深入学习实践科学发展观活动中，镇党委在全体机关党员中以“解民忧、帮民困、促发展”为重点深化“进组入户”，参加对象由原来的48名机关党员于部拓展到所有的86名全体机关党员，进一步加大为群众做好事、办实事、解难事的力度。     

农九师医院开展护理技能比赛

农九师医院适时开展了“以病人为中心、以提高医疗服务质量为主题”的“医院管理年”系列活动,积极推行各项便民措施。“三项护理技术操作比赛”“假如我是一个病人”演讲才能演示是该院在“医院管理年”推行各项便民措施系列活动之一。广大护理人员在医疗活动中,努力学习,提高专业技能和业务水平,做到“贴近病人、贴近临床、贴近社会”,更好地服务患者。     

抓住发展机遇 建设人民满意医院

拥有80年建院历史的天津市第一医院．牢固树立科学发展观和政绩观．全院上下紧紧抓住新院搬迁这一有利契机，不断深化建设人民满意医院活动．下大力转变卫生行业行风，从难从严摔打班子和队伍．努力提高服务质效，积极优化人民群众的就医环境．较好地树立了“病人第一”的行业品牌，文现了政治效益、社会效益、经济效益多赢。     

构建有生命力的化学课堂

科学发展观的核心内容是“以人为本”，作为一名教师，应该“坚持以学生为本”尊重学生人格，摆正师生关系，真正促进教育的“全面发展，协调发展，可持续发展”。只有这样，才能构建有生命力的化学课堂。     

为了医院发展 为了人民健康——记河南省第十一届人大代表上蔡县人民医院党委书记、院长曹广华

一个好院长成就一所好医院。白2006年曹广华担任上蔡县人民医院院长以来，团结带领医院领导班子和广大干部职工，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深人贯彻落实科学发展观，认真开展创先争优活动、“三好一满意”活动，不断提高管理水平、改进工作作风、加强党风廉政建设和廉洁自律工作，全面提高医院整体素质和业务水平，努力实现医院的又好又快发展。     

“把医院建在百姓心中”——腾冲县人民医院端正医德医风、热心为群众服务纪实

“把医院建在百姓心中”，是腾冲县人民医院的治院方略。近年来，他们按照“让病人放心，让群众满意”的理念，坚持以人为本，把病人放心作为目标，把群众满意作为标准，不断提高医疗质量、改善服务水平，坚决杜绝乱收费、吃回扣等不正之风，使这个始建于1940年、经历过滇西抗战烽火洗礼的边疆医院越办越好，在群众中赢得了“住院要住县医院”的口碑。自2001年以来，按上级颁布的有关综合指标考核，群众满意率一直保持在96％以上。医院相继被评为省、市、     

田忌赛马胜在布局

壮大“3＋5”城市群．既是湖南学习实践科学发展观的重大认识成果，也是湖南实践科学发展观的重大战略布局。科学发展观要求全面发展，就全省14个市州来看，“3”要发展，“5”要发展，“6”也要发展，但必须是优势互补的错位发展，是以“3”为龙头、“5”为拓展面、“6”为联动力的错位发展。     

创新管理理念 增强服务意识——沙坪坝区人民医院以人为本兴院侧记

自1999年以来，沙区人民医院始终坚持“一切为病人、为一切病人、为病人一切”的办院宗旨，注重以人为本兴院，不断改善医院软硬件环境，探索如何更好为病友服务的新做法，取得了明显的成效。医疗质量稳步提高，医院就诊病人连年上升，医院综合效益大幅增加。同时患者好评如潮，并多次获得区委、区政府和上级主管部门的肯定。并于2003年10月成为重庆市首家同时通过医院和社区卫生服务ISO9001国际质量管理体系认证的医疗机构。     

把出发点搞端正

拥有美国、英国、加拿大三国护士执照，受聘于北京某医院的美籍华人陆薇家女士，在不同国度、不同机制的医疗机构中工作过，她谈起中外医护人员的不同时说：我感觉到，在中国无论是医生、护士，还是医院的行政、后勤人员，他们在工作时想的是“在为这家医院工作”。而我们觉得自己是在为病人工作。比如     

田忌赛马胜在布局

壮大“3＋5”城市群．既是湖南学习实践科学发展观的重大认识成果，也是湖南实践科学发展观的重大战略布局。科学发展观要求全面发展，就全省14个市州来看，“3”要发展，“5”要发展，“6”也要发展，但必须是优势互补的错位发展，是以“3”为龙头、“5”为拓展面、“6”为联动力的错位发展。     

振奋精神 扎实工作 努力创造新的业绩

内蒙古医学院附属医院几年来，认真贯彻落实自治区党委关于精神文明建设的各项要求，紧紧围绕医院的中心工作，坚持“以病人为中心，优质服务”宗旨，不断深化医院改革，在巩固“三甲医院”、“爱婴医院”的基础上，勇于攀登，不断进取，1999年以优异的成绩步入全国“百佳”医院的行列，同年被评为自治区“文明医院”，各项工作不断迈上新台阶。一、建立精神文明建设领导体制和工作体制。成立了以院领导为组长、副组长，各职能科室负责人、党支部书记为组员的精神文明建设领导小组，按照“两手抓、两手硬”的方针，把精神文明建设作为党委的…     

西域古镇上的温暖

2013年底，医院接到支援新疆医疗建设的任务，我作为一名普通的内科医生，觉得这是考验个人意志、为医院也为“白衣天使”争光的好机会，便欣然报了名。     

切实推进医院精神文明和行风建设

精神文明建设和行风建设是医院的一项长期任务。近几年来，医院党委以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，贯彻落实科学发展观，在集中精力狠抓医教研工作的同时，从体制、机制人手。坚持不懈抓长效、抓实效，采取一系列行之有效的措施推进精神文明建设和行风建设，取得了一定的成效。2002年起由市城调队进行的全市医疗机构万人问卷调查，满意率每年列三级综合性医院第一、第二位。     

官渡区：“六帮六带”统筹城乡党建

为丰富基层党建工作载体，推动学习实践科学发展观活动的深入开展，官渡区创新工作机制和工作方式，广泛开展以“百名干部帮建带发展、百名能手帮办带招商、百家企业帮联带就业、百名村官帮培带示范、百名代表帮解带和谐、千名党员帮扶带关爱”为主要内容的“六帮六带”活动，探索建立官渡区与空港经济区党建融合、     

医疗“红包”现象解析

病人给医生送“红包”，医生收受“红包”，这种现象在医疗活动中长期存在，虽经多种措施整治，近年来这种现象有所好转，但一直没有得到根治和杜绝，成为医疗系统的一个顽疾。而且随着医疗保险制度的改革和医院分配制度的改革，医疗中发生的“红包”也有了新的特点。这需要我们对此进行研究，找出切实有效的对策。在医疗保险制度改革以前，病人的医疗费用大多是由公费承担。病人给医生送“红包”，其目的是想得到医生的细心治疗，或得到特殊的照顾。病人应交的医疗费用照样交纳，医院的收入并不因“红包”而受到影响。所以，一般将这种行为…     

我是一名共产党员,我没理由推辞——记内蒙古胸科医院护士、共产党员赵静同志

她是一名工作在医护岗位的普通共产党员,曾因工作超负荷、过度疲劳晕倒而住进了医院。她就是奋战在内蒙古胸科医院抗击“非典”一线的护士赵静。赵静2001年从内蒙古医院卫校毕业来到内蒙古胸科医院工作。面对非典型肺炎这场突如其来的灾害,这位23岁的年轻人勇敢地站在了抗击“非典”的第一线。4月4日下午,内蒙古胸科医院开始接收第一批“非典”病人,入院的几位都是重症病人,不同程度地出现高热、气短的症状,随时都有生命危险。平生第一次见到这样的危重病人,也深知这样的病人传染性最强,然而当她走进隔离病区时,所有的担心和恐惧全部抛到了…     

深化内部改革弘扬中华医术

青海省中医院是我省唯一的一家集中医医疗、教学、科研、预防、保健中心为一体的省级综合性三级甲等中医学医疗机构。近两年来，作为“窗口”行业的省中医院，不断适应社会主义市场经济的需求，深化医院内部改革，紧紧围绕“以病人为中心，全心全意为人民服务”的宗旨，坚持“两手抓，两手都要硬”的方针，使医院社会效益和经济效益同步增长，1998年被省直属机关工委授予“文明单位”称号，赢得了社会的信任和广大群众的赞誉。