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《中国国有企业制度改革研究》中国国有企业的改革始于１９７８年，至今已有十几年了。为了观察中国国有企业改革进程的成效，并推进这一改革，中国社科院经济研究所与英国、美国的大学合作，在福特基金会和社科基金的资助下，对中国国有企业作了广泛的调查，获得异常丰富... 相似文献
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2001年11月，省委召开了经济工作务虚会。会议认为全省新一轮深化国有企业改革亟需与时俱进、加快组织推进。会上，白恩培书记总结指出：加快云南发展，基础在农业，关键在工业，重点又在国有企业。要使我省的国有企业走上良性发展的轨道，必须以产权改革为突破口，紧紧围绕体制不顺、机制不活、负担沉重、技术落后、管理粗放这五大顽症，深化国有企业改革。由此揭开了深化国企改革的序幕。2002年8月，云南省全面深化国有企业改革就开始了攻坚战。 相似文献
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国有企业改革和脱困三年目标，是党的十五大和十五届一中全会提出来的，即用三年左右时间，通过改革。改组、改造和加强管理，使大多数国有大中型亏损企业摆脱困境；力争到本世纪末使大多数国有大中型骨干企业初步建立现代企业制度。《决定》重申了国有企业改革和脱困的三年目标，并根据十五大精神，从发展社会主义市场经济的要求和国有企业的实际出发，第一次提出了到2010年国有企业改革和发展的十年目标。三年目标是近期目标，十年目标是中长期目标。《决定》指出，推进国有企业改革和发展，首先要尽最大努力实现这一目标。这是由国有企业… 相似文献
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编者按：国有企业改革是1995年我国经济体制改革的重点。从本期开始，本刊与北京市体改委联合主办“国有企业改革之声”这个专栏，主要反映北京市国有企业改革的部署以及试点企业的改革情况和经验。希望能对广大读者了解中央和北京市委有关精神有所裨益。最近召开的全国经济工作会议及全国经济体制改革会议明确提出，1995年要把深化国有企业改革、建立现代企业制度作为经济体制改革的重点和核心。正确认识、理解这一部署，贯彻落实两会精神，是1995年摆在我们面前的一项艰巨任务。为什么把深化国有企业改革、建立现代企业制度作为1995年经济… 相似文献
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党的十五届四中全会是深入贯彻落实党的十五大精神的重要会议，是在国有企业改革处在攻坚阶段、发展进人关键时期召开的。这次会议专门研究了国有企业改革和发展的问题，并审议通过了《中共中央关于国有企业改革和发展若干重大问题的决定》。这个《决定》是推进国有企业改革和发展的纲领性文件，在国有企业改革和发展进程中具有里程碑的意义。各级领导干部要认真学习《决定》，全面准确地领会《决定》的精神，不折不扣地贯彻落实。国有企业改革和发展的形势、目标和方针《决定》高度评价了建国５０年来，特别是改革开放２０年来，国有企业在… 相似文献
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１９９８年本届政府上任之时，提出国有企业改革和脱困的三年目标。到现在看，这个目标完全可以如期实现。这是一个很了不得的成绩，是国企改革的重大进展。但是，也应该看到，达到三年脱困目标，只是国有企业改革成效的一个标志，是国有企业改革过程中的一个阶段性目标。国有企业进一步改革的方向是什么呢? 党的十五大提出国有经济要有进有退后，国有企业可以从一般竞争性行业中退出。十五届四中全会更进一步具体提出了通过减持国有股和变现国有资产、对大中型国有企业国有资产存量进行调整的思路。目前我国国有企业总体上分布面过宽，在６… 相似文献
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中国20年国有企业改革的回顾与展望 总被引：4，自引：0，他引：4
本文对中国２０年国有企业改革进行了历史回顾，认为中国国有企业改革可划分为３个阶段，即扩大企业自主权阶段、实行两权分离阶段和建立现代企业制度阶段；继而全面总结了中国国有企业改革的经验教训，深刻地分析了中国国有企业存在的问题，以及对国有企业的发展进行了实事求是地探索与展望 相似文献
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国有企业改革是我国经济体制改革的中心环节，也是当前经济工作中需要着力解决的突出问题之一。下面我就学习贯彻党的十五大和九届全国人大一次会议精神，结合湖南实际，谈谈对深化国有企业改革的三点认识。一、国有企业改革内涵之要点国有企业改革所走过的20年历程，大体上可以分为两个阶段。1978年党的十一届三中全会召开之后至1992年党的十四大召开之前为第一阶段。在这一阶段，国有企业改革经历了放权让利、两步利改税、贯彻《企业法》、实行厂长负责制及推行承包经营责任制等几个不同过程，取得了一定成效。但这一阶段的改革还没有摆脱… 相似文献
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30年来，国有企业改革发展取得了巨大成就。但是，我们也要清醒看到，深化国有企业改革仍然面临许多深层次的矛盾和问题，国有企业改革的任务远远没有完成。 相似文献
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世界上几乎所有国家都有数量不等的国有企业，如何在充分发挥其特殊功能的同时，增强其活力和竞争力，是一个世界性的难题。1999年9月召开的党的十五届四中全会，作出了《中共中央关于国有企业改革和发展若干重大问题的决定》（以下简称《决定》），确定了从1999年到2010年国有企业改革与发展的主要目标和必须坚持的指导方针，对相关政策措施作出了具体的规定，是国有企业改革与发展跨世纪的纲领性文件。深刻理解十五届四中全会《决定》的精神，对于我们正确、客观地认识当前国有企业改革的形势和任务，把握国有企业改革的发展方向，具有十… 相似文献
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改革开放２０年特别是党的十四大以来的几年，我国国有企业改革不断探索、不断深化，取得了积极进展和显著成效。与此同时，随着改革的逐步深化，多年积累的深层次矛盾和问题也越来越明显地暴露出来，国有企业面临的形势非常严峻。如何看待国有企业改革，如何进一步深化国... 相似文献
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国有企业改革三十年的历史回顾与前瞻 总被引：1，自引：0，他引：1
按照改革的内容及其内在的逻辑联系，可以把我国国有企业30年来的改革划分为放权让利、两权分离、建立现代企业制度、战略性改组以及产权制度改革五个阶段。国有企业改革经验主要体现在：走渐进式的路子，重视思想观念的解放，将国企改革与所有制改革联系起来，充分发动和依靠人民群众。我国国有企业改革方向是正确的，前景是光明的。 相似文献
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今年，国有企业改革、金融体制改革和政府机构改革已进入了决战之年。特别是深化国有企业改革，实现三年脱困增效，已成为各级政府和全社会热切期盼和广为关注的问题。而作为国有企业重要组成部分的中小企业，其前途如何不仅影响整个国有企业改革的进程和实现西部大开发战略的顺利实施，而且还影响全省社会经济发展的大局。 相似文献
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国有企业公司制改革一直是人们比较关注的课题。自1994年《公司法》实施以来，我区对国有企业公司制改革作了些有益的尝试，一些国有企业在政府有关部门的组织下，依《公司法》规定，纷纷改制登记为公司企业。1995年7月，我区又确定了13户国有企业建立现代企业制度试点工作方案，至1996年3月底，13户试点企业中除包头鹿苑集团因产权问题搁浅外，其余12户企业已全部转入了实施操作阶段。本文主要针对我区国有企业公司制改革的实践，结合国务院确定的百户建立现代企业制度试点企业的改革情况，就几个问题作一些讨论。一、关于公司制改革方向问… 相似文献
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1999年11月15日，中美就加入WTO问题达成协议，为中国加入WTO扫清了最主要的障碍。2000年5月24日美国国会众议院表决通过了美国对华永久正常贸易关系议案，使中国又在加入世界贸易组织问题上大大向前迈进了一步。目前国有企业改革进入攻坚阶段，发展处于关键时期，加入WTO将会对我国的改革开放事业带来新的挑战和机遇，对国有企业的改革和发展也将产生深远的影响。本文结合当前国有企业改革的现状，针对加入WTO对国有企业改革的严峻挑战，探讨在新形势下进一步深化国有企业改革发展的对策。 相似文献
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《决定》将做好减员增效和再就业工作，深化企业工资收人分配制度改革，加快完善社会保障体系建设，作为国有企业改革的重要内容和重要条件，提出了明确的目标任务、基本原则和政策措施，是指导我们进一步做好新时期劳动和社会保障工作的行动纲领。《决定》指出：下岗分流、减员增效和再就业，是国有企业改革的重要内容，对搞好国有企业有重要意义。这是在总结国有企业下岗职工基本生活保障和再就业工作实践经验基础上得出的重要结论。下岗分流是企业改革和发展必须经历的一个过程，是实现国有企业三年改革和脱困目标的关键。在下岗分流、减… 相似文献