真心实意为妇女办实事

多年来,农二师三十三团妇联坚持维护广大妇女的合法权益,树立了妇女当家作主的良好形象。该团妇女维权站在建立健全帮扶机制的同时,通过开展"三八维权周"、"姐妹献爱心一帮一"等活动,关注弱势群体维权道路,充分发挥了妇联的维权职能。团妇联及时了解女工群体的需要,把"温暖"送到位。各级女工组织做好单亲妇女、困难女工摸底调查工作,健立了困难妇女和单亲女职工档案,通过发动女职工与困难女工结对子、交朋友、劳力互助等多种形式,把帮扶措施落到了实处。     

和谐校园建设 需要发挥高校妇女组织的作用

高校妇女工作委员会是党联系妇女群众的桥梁和纽带,做好高校妇女工作不但是搞好群众工作的基本要求,也是构建和谐社会、和谐校园的基本要求。高校工会女职工工作的核心任务是:以"三个代表"重要思想为指导,在同级工会的领导下,积极维护女职工合法权益和特殊利益,根据女职工的特点和意愿开展工作,努力提升女职工的整体素质,团结女职工,使她们在自己的工作岗位上更好地发挥作用,为高等教育事业的发展作出贡献。作为高校工会妇女组织,就要发挥其应有的作用。     

边陲花盛艳——一六四团女职工工作纪略

近年来,农九师一六四团女职工工作与时俱进,开拓创新,大力营造全社会尊重妇女、重视提高妇女素质的社会氛围,在全团女职工中开展了三学三比活动,实施了女性素质工程、双培双带工程和巾帼科技致富带动工程,培育了一大批具有四有四自精神、同团场建设相适应的     

为女职工真心送温暖

近年来,农二师二十四团工会、妇联开展为女职工送温暖、送法律知识产生了良好的社会效应。一是团工会、妇联充分发挥女职工组织的优势,致力于转变女职工的观念,在政策和资金上为女职工自主创业提供有力支持。二是团工会坚持定期例会制度,认真做好扶贫救助工作,积极关注困难女职工群体,开展金     

对健全完善干部工作社会评价机制的思考

干部工作是社会广泛关注的热点问题，事关人民群众对党的信任，也是组织工作提高群众满意度的重点。开展干部工作社会评价是全面了解掌握人民群众对干部工作信任程度和选任干部公认程度真实意见建议的重要渠道，必须进一步健全完善干部工作社会评价机制，更好地落实群众“四权”，提高干部工作质量和科学化水平。     

采取多项制度 维护妇女权益

<正>长期以来,农二师三十团妇联高度重视妇女权益保障工作,确保妇女权益保障工作落到实处。一是建立领导接访长效制度。团妇联领导班子成员都承担接访工作,班子成员人手一份来访登记册,按照首问责任制的规定,谁接访谁处理。二是建立一线工作制度。由团妇联领导与连妇联干部每季度到基层妇女家中采取座谈等形式,了解妇女群众意愿,切实关注女职工和基层妇女在工作生活中存在的问题和困难。     

一二五团妇联多种形式开展维权活动

<正>农七师一二五团妇联积极探索,整合资源,采取多种形式切实维护妇女儿童合法权益。一是认真开展"六五"普法工作。团妇联与团司法部门联合,开展女职工法制教育,使普法宣传教育更加符合广大妇女群众的需求,符合妇女维权工作的实际。     

四十九团轧花二厂妇女工作开展有特色

近年来，农三师四十九团轧花二厂党支部根据新时期妇女工作所反映出的新特点，结合自己单位的实际，有针对性地开展妇女工作，取得了良好效果。 轧花二厂是该团妇女职工最多的单位，为确保妇女职工有一个反映问题的渠道，该厂党支部把每月的第一个星期一定为女职工大会，     

多措并举提升女工素质

正今年,农二师二十四团工会以提升女职工综合素质为切入点,把女职工增收致富作为工作重点,开展了形式多样的女职工素质培训活动。该团工会女工委在女职工中大力实施"巾帼科技致富工程"、"和谐小康家庭创建工程";利用"科技之冬",举办女职工种植业、养殖业、手工制品等实用技术培训班,邀请专家授课,对女职工进行《中华人民共和国妇女权益保障法》等法律法规的培训,鼓励女职工积极参与连队的组织建设,逐步提高妇女综合素质。     

如何妥善应对明显增多的社会矛盾

精彩导读各种社会矛盾多样多发,但绝大多数是人民内部矛盾,集中表现为利益诉求。不能简单地把利益矛盾视为稳定问题,把诉求群众视为稳控对象。提高群众工作的能力,用解决问题的实效取信群众。党的十八大报告,深刻分析了工作中存在的不足、困难和问题,对社会矛盾作出了清醒而准确的判断,并对正确处理人民内部矛盾提出了明确具体的要求。当下,社会矛盾明显增多是一种客观存在,也     

如何增强新时期女职工工作的有效性

一、确立新时期女职工工作的新理念,是提高女职工工作有效性的基本途径 (一)要有政治意识。增强女职工工作的渗透力、凝聚力和影响力,扩大女职工工作的覆盖面的首要目的是为了最大限度地把妇女群众团结在党的周围,为实现"发展壮大兵团、致富职工群众"的目标而努力奋斗。     

扎实做好女职工素质培训工作

今年以来,二师二十四团工会以提升女职工综合素质为切入点,把女职工增收致富作为工作重点,开展了形式多样的女职工素质培训活动。该团女工委在女职工中大力实施"巾帼科技致富工程",利用"职工学校"举办女职工种植业、养殖业、手工制品等实用技术培训班;邀请专家授课,对女职工进行《中华人民共和国妇女权益保障法》等法律法规的培训,尤其是加大了《女性     

重培训强素质

正今年,农二师二十四团工会以提升女职工综合素质为切入点,把女职工增收致富作为工作重点,开展了形式多样的女职工素质培训活动。该团工会、女工委在女职工中大力实施"巾帼科技致富工程"、"和谐小康家庭创建工程";利用"科技之冬"活动,举办了女职工种植业、养殖业、手工制品等实用技术培训班,邀请专家授课,对女职工进行《中华人民共和国妇女权益保障法》等法律法规的培训,     

三十四团工会真心维护女职工权益

正农二师三十四团工会在全力为职工谋富路的同时,不忘维护女职工权益,从满足基层妇女儿童的维权需要出发,大力加强基层妇女维权组织建设,不断扩大维权工作的覆盖面,把维权工作落到实处。他们与司法所联合成立了妇女维权中心,设立女职工维权投诉电话,免费为经济困难的女职工提供     

王乐泉：推进三项重点工作要以人民群众满意为标准

中共中央政治局委员、中央政法委副书记王乐泉在调研推进社会矛盾化解、社会管理创新、公正廉洁执法三项重点工作时强调，要以人民群众满意为根本标准，把深入推进三项重点工作的成果更多地惠及人民群众，让人民群众实实在在地感受到政法机关发生的可喜变化。     

深入基层访民情 服务女工办实事

为了进一步了解目前女工工作发展状况及广大基层女职工的呼声,最近,农二师二十五团女工委开展了调研活动,通过与基层单位女工主任和广大女职工进行了面对面交流谈心,对她们的生活状态进行了一次全方位触摸,掌握了广大女职工目前的"所思、所忧、所盼"。目前女职工在生产生活中存在的主要问题:一是妇女权益保障问题。通过对20多户职工的入户走访,发现部分女职工还不能够保护自己的合法权益,特别是有二次婚姻的家庭,婚后的财产、孩     

灵武市司法局 抓重点 树形象 创佳绩

<正>灵武市司法局坚持抓重点谋全局,抓基层打基础,抓落实提效能,抓创新增活力,扎实开展社会矛盾化解、社会管理创新、公正廉洁执法"三项重点工作",不断推进司法行政工作上水平。强化群众意识,着力社会矛盾化解保障民生。结合全区司法行政系统开展的"千人万件"工程和灵武市"五送两带"主题实践活动,集中时间推行了人民调解"网格化管理"试点工作。成立灵武市社会矛盾纠纷调处中心。建立医患、劳动、交通事故、公共管理、意外人身伤亡等行业调委会,在乡镇行业协会建立调解组织,努力构建全市纵向到边,横向到底的大调解网络体系。强化创新意识,着力社会管理创新维护稳定。通过开展"社区矫正监管规范年"活动,加大社区服刑人员管理、教育、帮扶力度。抓住社会管理创新试点工作     

引导女职工为团场发展作贡献

在农二师二十九团的职工队伍里,女职工人数占到了半数,已成为生产一线的主力军,积极为团场的发展贡献着自己的光和热。为充分发挥妇女姐妹的聪明才智,引导她们积极为社会多作贡献,近年来,农二师二十九团妇联实施"一重、二化、三提升"行动,有力地促进了妇女工作,更好地发挥了女职工     

三团建立妇女代表联系制度

"妇女代表要积极参加妇联开展的各项活动,了解民意,帮助妇女群众解惑释疑、排忧解难。要不定期走访一些困难家庭,努力为妇女群众做好事、办实事,使妇女代表成为妇女群众的贴心人和代言     

坚持群众路线,推进社会治理体制创新——以政法群众工作为视角

正创新社会治理体制是一项长期、复杂、系统的工作,政法部门在新形势下创新社会治理体制,必须进一步筑牢群众基础,增强舆论引导能力,提升政法工作透明度,提高政法工作的制度化水平,稳步推进社会治理体制创新工作。创新社会治理体制,要赢得群众信任赢得群众信任是创新社会治理体制的首要条件,也是政法工作开展不可逾越的首要问题。切实为群众谋利益。一要完善联系帮扶困难群众工作。要真心实意地帮扶困难群众,重点关注农村困难群众的安居搬迁、民政救济、生产生活环境等问题。