上海市机电工会举行系列活动 纪念上海机器工会成立95周年

正2015年10月至12月,上海市机电工会先后举行职工乒乓球比赛、职工劳动法律知识竞赛、职工合唱比赛和职工书画作品展评等活动,纪念机电工会前身——上海机器工会成立95周年,生动地演绎了"工运、工会、工人"主题。2500多名职工在系列活动中受到了革命传统教育,展示了良好的精神风貌。95年前,也就是在1920年11月21日,在上海共产主义小组的指导帮助下,机电工会前身——上海机器工会正式成立。从此,中国有了第一个工人阶级的群     

劳动竞赛激励了粮食青工

粮食企业人多面广,青年职工占较大比重。他们书本知识多,实践经验少。局党委为了发挥青年职工在企业的生力军作用,除了加强对他们的思想政治教育外,还在全系统开展了青工社会主义劳动竞赛活动。通过两年的实践,我们欣喜地看到,青工社会     

争看“新闻”

前不久的一天早晨,辽宁抚顺石油一厂电工车间的黑板报前围了不少人。为什么一段时间被冷落的黑板报突然吸引了这么多职工呢?原来,这里刊登了一则吸引职工的新闻。过去,这个车间在安全、质量、维修、现场管理等项月考核评比中,总是把眼光盯在职工群众身上,只挑工人的毛病,不看领导的缺点,久而久之,出现了党员干部对人严、对己宽的现象,引起职工的不满。     

着眼於提高人的觉悟

我们黄冈地区财贸战线有职工79676人,其中35岁以下的青年职工61350人,占77％;总的情况是基层职工多,青年职工多,新职工多。前些年,由于放松了思想教育,职工中出现不同程度的思想滑坡,主要表现为:一种现象(精神空虚),二种倾向(一切向钱看,一切为个人),三种情绪(不稳定情绪、埋怨情绪、消极情绪)。在“双基”教育中,我们紧密结合职工的思想状况,     

企业青工存在入党偏见的原因及对策

近几年来,在一些企业中,要求入党的青年职工逐年减少,青年党员数量下降,使党员年龄结构趋于老化。而青年职工绝大多数都在生产一线工作,又使一线党员偏少,无党员的班组比例上升。这种状况,已经成为企业党建工作的一个十分突出的问题。 目前,青年职工对加入党组织有偏见,在认识上存在以下几种片面性:一是无地位论。认为现在是厂     

爱国主义教育推动渤海事业不断发展

近几年来,我们结合企业实际,紧紧抓住爱国主义这条主线,对职工加强思想教育,开展了以“热爱祖国、忠于企业”为主题的爱国主义教育,激发职工爱祖国、爱企业、爱岗位的热情,不断推进“渤海”事业的发展。 针对我公司青年职工占职工总数70％的实际,我们以青年职工为重点,采取丰富多采的形式,组织了“爱我中华”系列活动。一是进行爱我中华综合知识有奖竞赛。以历史、现实、自然环境和人文景观、革命先驱、名人艺术家等爱国主义史料为出题范围,     

系统教育贵在坚持和改革

1981年4月,我们在全国比较早地开办了职工政治学校,对职工进行比较系统的思想政治教育。8年来,我们始终坚持对全厂职工特别是青年职工,运用多种形式分期分批进行轮训。目前,政校也进行了五轮培训,培训职工28000人次。通过系统教育,广大职工的素质有了明显提高,为企业的发展和两个文明建设奠定了思想基础。近几年来,思想政治工作围绕改革开放,围绕企业的生产经营,在内容、方式、方法上都作了不少有益的探索和改进,取得了较好的效果。但是,也应该清醒地看到,当前企业思想政治工作中出现了一些值得思考的问题,不同程度地存在着零打碎敲,头     

“活·新·近·小·整”

在企业逐步建立现代企业制度,同时又面临市场经济严峻挑战的新形势下,在职工中,尤其是青年职工中开展爱国主义教育,一个十分重要的方面,就是要不断探索和改进教育的形式和方法,确保应有的教育效果。根据实践经验,我以为,爱国主义教育的形式和方法,要在“活、新、近、小、整”几个字上下功夫。 “活”。就是既坚持办好企业的党校、政校,对职工进行正规化、系统化爱国主义教育,又不局限于单一的课堂教育,把教育的形式和方法搞得灵活多样些。如在进行党的基本路线教育、国情教育和社会主义建设成就教育时,可适当组织些社会调查、参观访问、专题研讨以及知识竞赛、征文、演讲比赛等活     

青工教育的侧重点放在哪里?

江苏省启东县惠萍乡四十多个乡镇企业中,共有青年职工二千九百七十一人,占职工总数的百分之六十八。近年来,一些青工被金钱和物质利益诱惑,出现了“理想看不见,实惠最保险”的思想倾向。在新的情况下,乡党委以职业理想教育为侧重点,针对具体的思想问题,有的放矢地对青年职工进行职业理想教育,培养青年职工的良好职业行为。第一,针对“唯钱是干”的思想,弄清“金钱与精神”的关系,启发青工发扬共产主义精神。去年,阀门厂纠正了滥发奖金的不正之风,奖金少了,工人的情绪有所下降。尤其是部分青工钱多多干,钱少少干,没钱不干。金工车间几位青工竟在车间睡觉,让     

改进电力企业青工思想政治工作

青年职工是企业发展中最活跃的因素，青工队伍建设关系着企业未来的发展，思想政治工作担负着塑造青年职工的重任，因此对基层一线青工的思想政治工作必须不断加强和改进。这就要求企业思想政治工作者必须了解和熟悉基层一线青工的思想特点，根据其特点有针对性地开展思想政治教育。     

进行两个基本点教育的重要途径

上海是全国工人阶级最集中的一个工业城市,工业系统就有产业工人200多万。自1981年,上海机床厂在本市首先开办了以四项基本原则为教育内容的青工脱产政治轮训班后,我们于1983年在面上普遍推广了这一经验。至1985年止,用三年时间共轮训了近100万职工,其中轮训青年82万,占应轮训青工总数的94%。1986年,全系统又适时地转入了全员政治轮训。以这么大的规模和持续这么长的时间,有计划有步骤地对职工进行系统的思想政治理论教育,这是前所未有的。经验证明,以脱产轮     

中国文化艺术活动在海外

去年春夏之交北京发生动乱和反革命暴乱后,数十个中外文化交流项目一度被搁浅。近几个月,我国艺术工作者同世界各国同行的友好往来,又明显地增多了。 进入1989年第四季度以后,我国在国外举办的各种美术、工艺制品、图片摄影、文物服饰展览100多个;电影展、电影周和比赛性活动30多个;文艺团体的出访演出和外围文艺团体的来华访演数十起;文化     

浅析国有企业青年职工思想政治教育

青年职工作为国有企业中最有活力和激情的一个群体,其思想政治状况对其他群体的思想认识会产生重要影响。因此,了解国企青年职工的思想现状,认清对其进行思想政治教育的必要性,从而找到适合青年职工的思想政治教育方法,对于提高青年职工自身素养、促进企业和谐发展具有重要意义。     

坚持不懈地搞好职工系统教育

天津碱厂是全国重点大型化工企业,现有职工11190人。党的十一届三中全会以来,厂党委以“一个中心、两个基本点”为主要内容坚持不懈地对全厂职工特别是青年职工进行系统的马克思主义基础理论教育,加强了职工队伍的思想建设,提高了     

相似 相聚 相知 相通 相染——青年职工中同代人教育同代人问题的调查分析

青年职工思想教育中同代人教育同代人这一研究题目,是我们在实际工作中经过调查分析提出来的。有一次全厂召开青年职工“振兴中华读书活动”讲演会,会前,许多人担心会议秩序不好;然而出人意料,当三名青工讲演员讲演时,秩序井然,掌声不断,是近几年来召开青年职工大会少见的情景。会后,有些不愿开会听报告的青年反映,青年讲青年,讲到心里去,听着很亲切。在青工脱产政治轮训班里,有一位青年干部担任教员,他每次给青工讲课都格外受欢迎,青工也愿意同他研究问题,不少听过他讲课的青工同他交上了知心朋友。这些现象说明,在青年职工思想教育     

圣洁的墨牡丹——记著名画家周井源

正拜师宋雨桂周井源的艺术生命是从拜师宋雨桂开始的,而拜师宋雨桂又是由于牡丹引起的。他忘了生日也忘不了1981年秋天,在阜新市职工美术家协会上,聘请省里专家来讲课。当他看到宋雨桂在现场勾画出一幅鲜活的牡丹时,感觉神奇,感到震惊,第一次看到有人这么画牡丹,那感觉如同见了神人一般。那一刻,他认识到,他只是一名厂里的宣传员,办办黑板报,画画宣传画,写写标语,搞搞展览。他天地很小,眼界很窄,他与宋雨桂的区别,是爱好与创作,画匠与画家、地     

切实抓好停工半停工企业的思想工作

今年以来,湖南益阳市先后有40多家企业近万名职工陷入了停工半停工困境,职工的思想也随之产生了波动。在这种情况下,益阳市积极采取措施,有针对性地做好思想政治工作,使全市停工半停工企业的职工思想稳定,为战胜困难提供了思想保证。开展“三个教育”,增强“三个意识”一是开展国情、市情、厂情教育,增强职工的忧患意识。各企业普遍采取形势报告会、编写“三情”宣讲材料、利用广播墙报和召开座谈会等形式,把国家、市里和企业当前面临的困难如实地向职工亮底,使职工了解经济形势的严峻性和治理整顿的必然性。有的企业还开展了以“国事、厂事、心事”为主题的职工答卷活动,帮助职工把自己同国家联     

开滦矿务局马家沟矿艰苦奋斗减少亏损

面对煤炭全行业亏损的严峻形势 ,开滦矿务局马家沟矿围绕“勤俭办矿渡难关”主题 ,在职工中大力开展艰苦奋斗教育。他们利用３０所职工业余政校对职工宣讲矿九十多年的创业史、奉献史、英雄史和发展史 ,举办“流失的效益”反浪费展览 ,开展勤俭办矿大讨论和征文活动 ,举办“艰苦奋斗、风雨同舟”形势任务教育专题知识竞赛 ,还开展了“六查六看” ,加强成本管理工作。现在 ,在干部职工中 ,“拣芝麻”成风 ,掀起大清理、大回收、大修旧、大复用热潮。去年头５个月 ,原煤线、多种经营线、生活后勤线全面减亏增盈 ,吨煤生产成本比计划降低２３．…     

建家活动绚丽多彩 企业展现勃勃生机——上海市崇明电力公司工会剪影

上海市崇明电力公司工会以饱满的政治热情,实践"三 个代表"重要思想,积极开展各项工会活动,尤其是开展健 康有益、多样化、群众化的文化体育活动,为培养"四有" 职工队伍打下良好基础,形成了工会工作的又一鲜明特色。 这里,绘画、书法、集邮、花卉、赛鸽、女职工才艺展面目 一新,歌舞表演、女声独唱、小乐队节目上了电视,广播、 演讲、黑板报汇展新人辈出,消防运动会、田径运动会、篮 球、乒乓、拔河、桥牌比赛龙腾虎跃。自1984年以来,二 十多年的工会活动为职工所爱,职工之家办得红红火,连续 3届捧得上海市群众体育先进单位奖杯。工会副主席邱锦福 被评为市群众体育先进个人,受到市委、市政府领导的接见 并合影。先进文化理念塑造优秀企业新形象,公司职工在 发、供电生产一线尽心尽责,服务崇明大开发和生态岛建 设,"电老牛"的美名称誉海岛,行风建设和优质服务获2004 年全县第一,企业展现勃勃生机。     

黑板报是车间班组思想教育的好阵地

黑板报作为宣传和教育的一种传统工具,舆论和灌输的一种特殊渠道,其作用是人们所熟悉的、其形式也是人们向来所乐于采用的。就是在社会已发展到以声、光、色为传递媒介的信息时代的今天,黑板报在车间班组中,仍然是思想教育的好阵地。 首先,黑板报具有设置的固定性。一个车间的布局,包括方方面面,作为文明建设的条件之一的黑板报, 自然有其一席之地。这“地”,是相对固定的,它不同于报纸等学习资料,可以随意取走,这就有利于广大职工的学习和阅览,这“地”,其摆放的时间、更换的周期都是相对稳定的,一般为半个月或一个月,它不同于广播喇叭声,稍纵即逝,故说其作为“阵