新时期共青团组织服务青年的理论思考

新时期共青团组织正从一个革命党的助手转向执政党的助手,从一个管理型政府的帮手转向服务型政府的帮手,从名义维权组织转向实质维权组织.新时期共青团组织要做好服务青年的工作,就要从更宏观的层面思考青年的内涵、青年的核心需要和青年服务的提供方式等理论问题,从而更好地为共青团服务青年定位.共青团组织服务青年的领域主要包括教育、就业、健康、家庭、参与、闲暇、环境保护、预防青少年犯罪等方面.共青团组织服务青年需要在服务抢位、组织结构再造、组织绩效考核、组织资源延续、组织创新动力、组织骨干培养、组织基层活跃等领域下大功夫.     

浅谈服务青年与高校共青团建设

共青团十三届三中全会作出了《关于加强团的建设若干问题的决定》，明确提出把服务青年作为加强团的建设的切入点和突破口，这是新形势下增强团组织活力和吸引力、凝聚力的基本途径。本文拟就这一问题谈点粗浅认识和看法。一、把服务青年作为加强团的建设的切入点和突破口，是新形势下共青团建设的迫切需霎1．服务青年是共青团性质的必然要求，是共青团组织特性的重要体现。共青团是党领导的先进青年的群众组织，为青年服务是党的全心全意为人民服务宗旨和党的群众路线在共青团工作中的体现。共青团是群众组织，必须代表其所代表的成员的利…     

共青团促进青年就业创业服务职能履行研究

共青团促进青年就业创业服务职能，是其政治属性的必然要求。共青团促进青年就业创业服务职能要得到充分发挥，取得最大成效，就要跳出共青团内在系统运行的视野，主动与政府建立一种良性互动的运行关系，进而推进两者的制度化架构。     

青年创新创业现状与共青团服务能力研究

当代中国政策语境下创新创业的理论内涵具有一个历史发展过程.创新创业成为国家战略,当代青年肩负更大的历史责任.当代青年创新创业的社会环境取得了进步,速度有较大增长,政策支持力度不断加大,结构有所改善,但整体发展仍处于国际中游水平,高技术创新创业和机会型创业不足,融资缺口大,规避风险机制有待加强等.从共青团服务青年创新创业看,存在着共青团服务青年创新创业能力与青年创新创业意愿之间有较大差距、共青团青年创新创业工作存在精英取向和城市取向、共青团创新创业工作的各自为战与力量分散的弊端并存等突出问题.为此,共青团要找准服务青年创新创业的主要着力点,积极通过服务青年创新创业来实现就业弹性的增长,加大在中西部地区、地市级城市和县域城市青年创新创业的工作力度和资金扶持力度,打造在第三产业、新兴产业和新业态的工作品牌,面向国际、面向社会组织、面向企业内部引导和支持青年创新创业.     

共青团参与青年"双创"的主要矛盾及成因分析

青年"双创"是社会各界关注的焦点议题之一,尤其是共青团服务青年双创过程中所产生的矛盾已成为制约共青团改革的重要障碍.当前无论是青年双创环境、双创速度和双创支持方面得到较为明显的改善,但共青团在服务青年双创遇到了服务能力弱、服务资源弱和服务基础弱等问题,究其根源在于共青团服务青年双创能力薄弱、服务价值偏差和组织力量分散.为此,共青团必须找准服务青年双创的着力点和落脚点,从推动共青团观念转变,提升共青团服务能力及强化共青团服务职能等方面引导和支持青年双创.     

共青团与青年文化建设

文化建设要求对青年文化进行必要的整合和引导。中国共青团必须担负起整合和引领青年文化的相应责任，做到“整合多元和引领青年”。要做到这一点，共青团必须在整个组织与青年之间通过建立新型关系和有效互动的方式。为此需要整个共青团组织形态予以发展。     

共青团组织服务青年事务的路径探讨——以鼎湖共青团工作为例

共青团是党领导的先进青年群众组织,是党的助手和后备军。协助政府管理青年事务,共青团组织服务青年事务应构建起以青少年思想教育为基础、以维护青少年权益为主要内容、以服务青年就业创业为中心、以志愿服务工作为补充的路径。     

共青团改革与青年发展

2016年,围绕共青团与青年发展有两大主线,一是共青团改革,一是青年发展规划的制定。共青团改革是回归对团的根本定位,系紧党团关系,修补团青关系。团组织要完成带领团员青年听党话、跟党走的目标,核心是增强凝聚力和吸引力,而凝聚力和吸引力的基础是青年利益,为青年谋利应该成为共青团改革在基层的最鲜明的体现。青年的发展的本质是围绕着青年主体的利益展开,核心是青年利益的主体性呈现、表达及与社会磨合以达到和谐均衡状态的阶段。研究青年的需要及解决社会利益矛盾冲突是青年发展的根本所在。团组织要在改革中推动青年发展,重点应该放在解决利益矛盾,核心是优化青年发展环境。通过服务、发现、报告、协调、立法、协商、补位等手段发挥群团组织重要作用。     

充分发挥共青团团结教育青年的作用

共青团是先进青年的群众组织,是广大青年学习共产主义的学校,是党的助手和后备军。团结青年、教育青年、引导青年是共青团的光荣职责,也是团组织在社会主义两个文明建设中“有作为、有地位”的生动体现。在改革开放的新形势下,要推动经济、文化和社会的跨世纪全面发展,必须充分发挥共青团团结教育青年的积极作用。     

高校共青团参与青年人力资源开发的模式探讨

知识经济时代,综合国力的竞争集中体现在人才和人的能力建设上,尤其是青年人力资源的开发上。随着我国高等教育的普及,在校大学生成为青年人力资源的主体和核心。高校共青团是高等教育工作的重要组成部分,当前,参与青年人力资源开发应该成为高校共青团服务青年学生工作的着眼点。本文认为,高校共青团必须以创新精神来参与青年人力资源开发,并就开发的模式提出了自己的观点。     

高校共青团参与青年人力资源开发的模式探讨

知识经济时代,综合国力的竞争集中体现在人才和人的能力建设上,尤其是青年人力资源的开发上.随着我国高等教育的普及,在校大学生成为青年人力资源的主体和核心.高校共青团是高等教育工作的重要组成部分,当前,参与青年人力资源开发应该成为高校共青团服务青年学生工作的着眼点.本文认为,高校共青团必须以创新精神来参与青年人力资源开发,并就开发的模式提出了自己的观点.     

对共青团参与社会管理和公共服务的思考

当前社会管理创新背景对共青团工作提出新的更高的要求。作为先进青年的群众组织,共青团要紧密围绕构建社会主义和谐社会的总体目标,针对当前存在的各种各样的青少年问题和现状,应调整工作思路,更加注重在社会建设领域发挥作用,通过积极协助政府管理青年事务,找准参与社会服务管理创新的着力点,拓展服务青年的社会资源,提升团组织服务社会管理职能等路径,积极参与社会管理和公共服务,实现共青团事业的新发展。     

内蒙古共青团职能建设影响因素分析

青年是社会管理中需要高度关注的群体,组织、引导、服务青年和维护、代表青年权益是共青团最主要的职责.通过调研发现,共青团工作很大程度依赖于党政的重视支持和共青团自身建设.面对内蒙古青年信仰弱化、需求多样化的发展态势,内蒙古共青团需要加强团青事务的调查研究,从内部强化组织、显化职能,从外部加强与社会组织的协作与共建,既要提升共青团组织服务青年与维护青年权益的效果,又要保障和增强青年自我服务与自我发展的条件和能力.     

共青团组织参与促进企业青年人力资源开发的思考

作为企业共青团组织,如何把握好企业共青团工作与青年人力资源开发的结合点,把青年的智慧和潜能转化为现实生产力,促进企业的可持续发展,是企业共青团组织必须认真面对和审视的现实课题。企业共青团组织参与促进企业青年人力资源开发要明确定位,牢固树立青年人力资源开发理念,要发挥优势,夯实青年人力资源开发根基,要创造条件,不断优化青年人力资源开发环境,要突出重点,梯次推进青年人力资源开发工作,要积极举荐,努力畅通优秀青年人才成长渠道。     

试论青年群众工作专业的创建——共青团工作理论研究的现实、传统和新探索

本研究指出共青团工作理论建设没有跟上团组织建设的发展速度,困境来自于继承和创新都显不够。传统的共青团工作理论研究就团论团、组织分析色彩较重、宏观层面研究占据主体,急需突破。走进新时代,共青团工作理论研究可探索创建青年群众工作专业的思路。该专业应在中国特色社会主义群团发展道路理论中找到新的方向。青年群众工作专业基础是中国共产党的群众路线和群众工作;专业目标是要达到方向坚定、价值认可、感情接近,行为趋同的认同目标;专业任务是要真正解决距离、服务、感情、价值这四个关键问题。要提升青年群众工作的九项本领:即提升党性修养本领、建设组织文化本领、完善覆盖阵地本领、把握青年需要本领、筹集工作资源本领、创新工作品牌本领、争取党政支持本领、打造个人魅力本领、传播政治思想本领。共青团干部的专业性提高也必将成为政党优秀的群众工作者,共青团也将成为政党重要的群众工作本领培养学校。     

共青团促进青年就业创业的历史回顾与现实选择

促进青年就业创业，是共青团服务青年职能的重要体现。改革开放30年来，共青团在党和政府促进就业的大格局中，着眼于改革开放的各个阶段青年群体的就业需求，准确定位，主动谋划，项目措施不断完善，服务职能日益凸显。现阶段，共青团把促进青年就业创业作为服务青年的重中之重，在认识和行动上达到了一个新的高度。     

服务大局与服务青年相结合──谈共青团干部培训工作的改革

服务大局与服务青年相结合──谈共青团干部培训工作的改革戈玲我国社会主义建设事业的发展和改革开放不断深入，带来对人才的迫切需要。适应时代要求，共青团干部的培训工作，也有一个如何加大改革力度，适应全团改革和社会发展需要的问题。本文试图在这个方面谈一点粗浅...     

共青团改革创新研究:让实干之风鼓起做青年挚友的风帆

以充实基层为核心的共青团改革是一项复杂的社会系统工程.推动共青团组织及其干部回归青年群体,使共青团改革取得实效,一要把握好共青团改革与全面深化改革的关系,深刻理解以充实基层为核心的共青团改革导向;二要把握好扎根群众与扎根青年的基本立场、基本态度和基本方法问题;三要把握好“做青年挚友”过程中的根源、真诚和宗旨三个问题,将思想引导与服务青年相统一:四要把握好基层工作的重要意义和基本内涵,在实干中践行党的群众路线和把握共青团工作的方法和原则:最后,要以勇于担当的魄力、善于担当的能力和敢于担当的胸怀争做推动青年工作的实干家.     

青年创新创效活动与企业共青团工作

青年创新创效活动是企业共青团的重要工作内容。在企业不断深化改革的新形势下,企业共青团工作面临诸多压力与挑战。青年创新创效活动如何在服务企业发展和开创企业共青团工作新局面中更好地发挥作用是我们面临的现实课题。近年来,胜利油田在深化青年职工创新创效活动和创新活动模式方面进行了有益的探索和尝试。     

共青团在青年政治参与中的绩效考察

共青团作为执政党联系青年的建制化外围群团组织,在与党委政府的政治呼应、政策联动及对青年的政治动员中发挥着重要作用.长期以来,共青团形成了一套卓有成效的政治参与方式,在青年政治参与过程中发挥着举足轻重的作用.群团改革以及互联网时代对传统宣传模式的冲击,深刻影响着共青团组织,同时共青团在青年政治参与中的绩效面临着来自执政党、共青团内部及社会大众的重新审视与考察.本文旨在探讨共青团动用自身及社会资源在青年政治参与中的绩效考察,从而为共青团更好地发挥政治职能提供参考建议.