亲如一家人——罗蒙集团关爱外来妹纪实

罗蒙集团始创于１９８４年，到今天已发展成为国家工商总局核准的无区域跨行业大型现代化企业集团。罗蒙集团公司有３２００多名女职工，其中外来女工有３００名。总裁盛静生时常挂在嘴边的一句话便是：罗蒙的成就离不开女工们的辛勤耕耘，也离不开外来工特殊群体视厂如家、敬岗爱业的默默奉献。公司领导对全体女职工，特别是外来女工非常关心，在政治上、生产技能上、生活上、精神上及人口管理和教育管理等方面去关爱她们、提高她们，为女职工营造一个良好的工作环境和生活氛围。内外培训双管齐下学技能去年下半年，罗蒙公司为扩大生产能力…     

私营企业 有这样一名青年女工

私营企业有这样一名青年女工栗梦海宋品，辛集市彪鹿皮业时装有限公司机工车间一名普通女工。她在平凡的岗位上练得一手好技术，热心帮助青工，勤勤恳恳、兢兢业业干工作，为公司做出了突出的贡献，连续两届被评为公司“十佳职工”，１９９７年分别被评为河北省和石家庄中...     

三个女人的故事

有这样3个女人，她们在工作中虽然担任不同的领导职务，履行不同的职责，然而却能步调一致，协同作战，取得了骄人的业绩。她们就是重庆合川市副市长梁斌、民政局副局长罗应碧、殡仪馆馆长刘昌兰。1997年，合川市的火化率仅为13％，1998年为39％；1999年又升为66％，连续两年平均每年以26．5％速度递增。是什么原因使之发生这么大变化呢？一个偶然，3个女人几乎同时涉足殡葬改革工作：1998年4月，梁斌出任副市长分管民政工作；罗应碧任民政局副局长分管殡葬工作；刘昌兰任殡仪馆馆长刚好一年。她们珠联壁合，为合川市的殡葬改革工作立下汗马…     

劳动保障：从关注农民工开始

车间内，机器轰鸣．光线黯淡．纺织女工戴着一层薄薄的防护口罩穿梭在机器之间．细碎的棉絮不断扑向她们的眼睛、耳朵……当记者拿起照相机想拍几张工作场景的照片时，这些纺织女工一下子散开了，躲得远远的。站在这里不到两分钟．记者就感到胸中憋闷、压抑。     

吃苦耐劳的女工：橡胶工、锡矿工、建筑工——二战前新马华人妇女素描之一

女工是战前新马华人职业妇女最大人群。她们在橡胶园、锡矿场、工厂和建筑工地辛勤劳作，不仅养活了自己和家人，也为殖民地经济发展作出巨大贡献。     

关于农村殡葬改革问题的调查与思考

随着《河南省殡葬管理办法》的颁布与实施，在河南广大农村．火化这一新的殡葬方式已被大多数群众接受。这项改革是否彻底、到位？还存在哪些问题？最近．方城县二郎庙乡组织11名乡人大代表对该乡8个行政村、80多名村民代表、20多名村组干部进行了走访和调查。     

奉献──记应城市殡葬管理所整容工陈振西

陈振西，一个普通的共产党员，二等乙级伤残军人。他把自己的满腔热忱奉献给了他热爱的殡改事业。一 陈振西是湖北省应城市殡葬管理所的一名整容工。他 １９７２年入伍，在部队因公致残，被评为二等乙级伤残军人。退伍后，组织安排他到殡葬所工作，有人对他说，你是伤残军人，又是个党员，何必要干这整天与死人打交道的苦活呢？“正因为自己是一名共产党员，更要服从组织安排。”他说，“如果你不来，我不来，谁来干这些工作呢？”他这一干就是１０多年，在遗体整容这个岗位上无私地奉献着。 １９９６年 ３月，应城市发生了两起交通事故，死…     

北镇市开展殡葬集中整治活动

辽宁省北镇市为巩固殡葬改革成果．促进殡葬事业发展．开展了殡葬集中整治活动。一是市政府召开殡葬专题会议．部署全市殡葬工作，并与乡镇签订殡葬集中整治责任状：二是下发《殡葬工作通告》．加大殡葬工作宣传的广度和深度．为集中整治创造良好的舆论环境。     

强化服务职能 走出贫穷境地─—贫困县发展民政经济之我见

地处四川北部山区的仪陇县，远离大中城市，交通闭塞，信息不灵．无矿产资源，财政十分困难，拿不出更多钱来用于发展民政事业。我在民政战线上工作已有十二个春秋，从抓殡葬改革工作实践中得到启发，那就是利用民政政策优势，强化服务职能。把民政经济发展大胆推向市场，使民政经济与市场经济接轨。民政经济发展了．整个民政工诈就活了。仪陇县1984年建立殡葬服务站时，正式职工5入，占地不到3亩．投入无资金，职工无住房．停产露天坝，墓区乱坟岗．殡葬工作难以深入开展。十四大之后，全站职工克服等、靠、要的思想，充分利用殡葬改革系列…     

栾城县“优质服务月”活动见成效

河北省栾城县认真开展“优质服务月”活动．一是规范服务。殡葬服务全程严格按《规范化管理资料汇编》的规定执行，达到丧户满意：二是“阳光服务”。     

严把三关硬化监督措施

今年初，由于受社会上封建迷信活动的影响．四川省蓬安县殡葬改革工作出现了“土葬回升，火葬下滑”的不利局面。面对严峻的形势．他们深入乡镇调查研究，采取一系列超常现的措施，使殡改滑坡局面得到了有效遏制。其主要作法是硬化监督约束措施严把“三关”。他们主要把了以下三关：一是抚恤金发放关。过去，民政局对党政机关死亡人员抚恤金的发放．是由人事部门出具手终．局财会股直接支付．这样做漏洞较多。今年他们对此进行改革．凡人事部门出具的领取抚恤金手续到达民政局后．必须由分管殡葬改革工作的局长对照殡葬服务站的火化人员名单…     

不爱红装爱武装──记女保安员风采

女保安员站门岗，听起来有些新奇。福清市保安公司驻元并轻工制品有限公司的4名女保安员已站了4年门岗了。1993年以来，元并聘用了17名保安员，其中特聘4名女保安员。她们身穿蓝色制服，无论严寒酷暑，日夜守卫在门岗上。每天有2500多名员工上下班，成千辆次自行车、卡车、小汽车以及基建工地上的人来车往。她们与男保安员一起熟练地执行厂方规定的"五单、三簿、一证"的九种进出门卫登记手续，还要做好防、堵。截等安全防范工作。肩负特殊的任务女保安员肩负着比男保安员更特殊的任务。元界的车间是女人的世界，女工占全厂员工的80％。以手…     

人生终点站上的“五朵金花”

福建省上杭县“殡葬管理所”里有5位年轻的女工作人员。她们以不凡的敬业精神，获得群众的尊重和喜爱。人们由衷地称赞她们是：“人生终点站上的‘五朵金花”’。是的，她们都有“金花”那样的芳名：何芳、郭雪萍、赖永红、邱雪梅、曾秀梅；也有着“金花”那样的校好形象。三年前，这群平均年龄只有22岁的姑娘们，不惧陈旧观念还很深的人们的闲言碎语，不仰世俗偏见，毅然走上了殡葬管理这个平凡而又特殊的工作岗位。既潮又暗的陋室里，在一年到头只有大年初一、初二两天才放假的工作中，任劳任怨，烙尽职守，做寿衣、制花圈、押葬车。护公…     

加强殡葬设施建设 扎实推进殡葬改革

在推进殡葬改革过程中，汕头市高度重视殡葬设施建设，认真落实省民政厅开展的殡葬设施公共服务“祥安计划”，切实把完善殡葬基础设施、加快建设步伐、满足群众丧葬需求作为推进殡葬改革的重要举措，积极争取党政重视、部门支持。     

银苑芳草

银苑芳草中国工商银行济南市市中区文行经八路储蓄所在９名员工中有８名是女同志。近两年来，她们积极开展“巾帼建功”活动，把“振巾帼英姿，展女性风来，努力争创全国‘巾帼文明示范岗’和‘三八红旗手’”作为自己的奋斗目标。先后推出了“经八心语”、“自荐服务”、...     

将青春奉献给生命最后的安详——记舟山市一线殡葬工作者刘飞

正每个人的青春只有一次,每个人也都希望能够拥有一段光焰四射、五彩斑斓的花样年华。但她却将自己的青春奉献给了常人不愿靠近的殡葬事业。她叫刘飞,是舟山市殡仪馆的一名一线工作者。19岁那年,刘飞开始了她在殡葬一线的工作生涯。那时的她除了负责遗体专用车接运遗体之外,还要和其他男同事一样抬着几十斤重的担架到丧属家中把遗体抬到车上。     

外来青年女工婚恋家庭生活中存在的三重身份限制——以对福州市QL鞋厂的调研为例

随着越来越多的女性走出农村成为产业工人，她们在生活和情感方面产生了新的需求。从对外来青年女工的社会网络以及婚恋观念的调查研究中发现，城乡二元体制下的外来青年女工受到三重身份限制，即农民、工人和女性三重身份的限制。这种身份限制是她们的婚姻恋爱愿望受到压抑及影响婚恋和家庭生活满意度的主要原因。     

以实物抵工资 企业违法

【案例】：王芳等8名女工万万没有想到，2007年5月签订的为期三年劳动合同，不到一年时间，利红公司便自2008年2月起，动不动以货源不足为由，常常让她们“放假”、“停工”，且期间不发任何费用。     

殡葬管理条例

编者按，今年7月118．中单人臣共和国国各院第60次常备会议须付了《殡葬管理条例》，李鹏总理下令自发布之日起施行。下面是文件原文。第一章总则第一条为了加强殡葬管理，推进殡葬改革，促进社会主义精神文明建设，制定本条例。第二条殡葬管理的方针是：积极地、有步聚地...     

技术与社会的共塑：校园流动女工的网络购物惯习与阶层差异

本文聚焦数字时代高校校园流动女工的消费实践，通过深度访谈北京市N大学25位校园流动女工，系统呈现她们网络购物的特征与消费习惯的影响因素，并探讨这一现象背后由技术与社会力量共塑的阶层差异。网络购物嵌入校园流动女工的生活工作轨迹，承载她们按需、按能购物的消费品味，并被界定为一种生活社交、心理满足、社会融入的需求，体现为一种阶层惯习。信息技术在消费领域对流动女工的赋权存在局限，技术的革新无法修补资源匮缺，也难以撼动流动女工群体内嵌于传统社会文化制度与结构中的多重弱势。故而，信息技术并非赋权流动女工、缩小阶层差距的催化剂，新技术带来的“赋权异化”现象应得到学界与政策界的正视与反思。