浅论企业文化建设的重要作用和意义

企业文化是企业发展核心力量所在,提炼企业精神,树立企业管理风格、塑造企业形象是企业文化建设的重要内容,我们要加强企业文化建设,领导重视,全员参与,不断创新发展,才能有利推进企业文化的发展。     

幸福企业创建与工会重要作用的发挥

幸福企业已经成为企业科学发展、温馨发展、和谐发展的重要目标。创建幸福企业是实现中国梦的基础和重要组成部分。幸福企业应当具备以人为本的企业文化、科学的管理制度、良好的企业形象、轻松快乐的工作氛围和企业员工较高的幸福满意度五大方面的指标。由工会的性质、职能和活动特点决定,企业工会在幸福企业创建过程中负有重要责任,发挥重要作用:一是着力于协调劳动关系,营造和谐幸福的发展环境;二是着力于提升企业形象,营造和谐幸福的文化环境;三是着力于振奋职工精神,营造和谐幸福的工作环境;四是着力于体现企业关怀,营造和谐幸福的温馨环境。     

创建先进企业文化应注意的几个问题

创建先进的企业文化,是大力发展社会主义文化、建设社会主义精神文明的重要组成部分,也是学习贯彻十六大精神与“三个代表”重要思想的必然要求。为创建先进的企业文化,应以培育企业精神为核心,将以人为本作为重中之重,高度重视企业形象地塑造。     

如何建设有自身特色的企业文化

企业文化由表层的、中间层的和深层的内容构成,建设企业文化可从三方面进行首先是重视价值观等深层文化的建设;其次是进行企业制度等中间层文化的建设;再次是塑造企业形象的表层企业文化的建设.     

试论VI体系在企业文化建设中的重要地位

视觉识别体系(VI体系)是传播企业经营理念、建立企业知名度、塑造企业形象的快速便捷之途。企业文化建设关键在于把握企业文化的实质和对于企业文化的几项要素的透彻理解。VI体系是企业文化建设的前提,企业文化建设需要企业视觉识别来加以规范。     

关于加强企业文化建设的几点思考

研究新时期企业文化建设的形成和发展 ,研究企业文化建设在企业创新发展中的作用 ,以“人”为本 ,积极塑造与时俱进的企业形象和企业精神 ,对企业的改革与发展有着重要的现实意义。     

浅谈企业文化在企业管理中的作用

企业文化代表着具有企业个性特征的企业价值观、企业精神、企业形象、企业道德和企业理念。借助良好的企业文化的作用对企业进行有效的管理,有利于企业走向市场,有利于企业振奋精神,有利于企业价值观的确立,有利于企业塑造形象,有利于企业发扬民主,有利于提高企业员工素质。     

企业文化构建初探——以济南炼油厂为例

济南炼油厂文化基因清晰,有很好的文化积淀。具有清晰的近期目标。原有的文化基础不断丰富并发生变化,组织的文化基因与个性特征基本一致。今后,济南炼油厂应把企业文化建设作为企业发展的一项战略任务来抓,弘扬企业愿景和价值观,树立优质高效的企业形象。     

企业文化建设离不开法制和法律——在博鳌中国企业文化领袖峰会上的演讲

“建设有中国特色的企业文化离不开法制和法律”——2006年4月26日,全国人大常委会研究室原主任、中国企业文化促进会名誉会长、著名法制理论专家程湘清在博鳌中国企业文化领袖峰会上演讲时,就此进行了深刻的阐述,发表了精辟的见解。他指出,法律本身不是企业文化,但依法治企是企业文化题中应有之义,企业理念中很重要的是法治观念,企业制度中很关键的是法律制度,塑造企业形象最重要的是依法建立和维护企业品牌。本刊全文刊登,以飨读者。     

东辛企业文化建设之我见

企业文化是企业的“软件”,在企业发展中发挥着导向、凝聚和约束作用。东辛企业文化是随着东辛油田的开发和建设而形成和发展起来的。就目前而言,东辛采油厂对企业文化建设重视程度不断提高,特色文化探索力度越来越大,企业文化理念和知识逐步深化和普及。但总体上看,企业战略、企业价值观和企业形象还没有形成整体推进的系统工程。     

以企业文化为切入点 加强和改进思想政治工作

高度重视思想政治工作,是我们党的优良传统和政治优势.如何在新形势下加强和改进思想政治工作,寻求思想政治工作的新途径、新方法,是企业面临的一项新课题.以企业文化为切入点,在营造企业文化氛围、树立企业形象、锤炼企业精神之中贯穿思想政治工作,是一条加强和改进思想政治工作的有效途径.     

企业文化建设是企业改革和发展的内在要求

企业文化包括企业经营理念、企业精神、企业形象等,是企业生存的基础、发展的动力、成功的核心.企业文化建设越来越受到人们的重视,涌现出不少典型,取得了良好的经济效益和社会效益.实践证明,企业文化建设对企业改革和发展有不可替代的重要作用.要提高认识,加强领导,理顺管理体制,创建独具特色的企业文化.     

在培育企业文化中提升核心竞争力

企业文化这一概念最早产生于上世纪80年代，有学者认为，企业文化是在企业成员相互作用的过程中形成的，为大多数成员所认同，并用来教育新成员的一套价值体系。也有学者认为，企业文化是企业理念、企业制度、企业形象等的聚合，形成企业的行为规范和独特的风格模式，表现为企业怎么待人和怎么做事。作为企业的宝贵财富和不可替代产品，企业文化在企业的发展，员工素质的形成，以及企业的品牌打造等方面具有诸多功能。     

“企业文化漫谈”之五:努力塑造良好的企业形象

在企业文化的基本构成要素中，企业形象也是一个非常重要的要素。重视企业形象是市场经济条件下企业经营发展的必然选择。因为企业面对的是市场，随着企业知名度的提高，企业要通过系统的企业形象的传播而将企业知名度转化成企业美誉度。何谓“企业形象”？概括地说，企业形象是企业社会公众的直观印象，是指社会公众和企业员工对企业的整体印象和综合评价，是企业的表现与特征在公众心目中印象和感情的综合反映，是企业文化的外显形态。具体地说，企业形象是企业产品形象、经营服务形象、管理者形象、员工形象、公共关系形象等综合因素组成…     

论泉州企业文化模式的时代构建

本文提出泉州企业文化模式的时代构建应遵循人为中心、自我构建、突出特色、追求卓越、努力创新的基本原则,并从泉州企业文化的自生性、伦理性、自利性与本位性等特点入手进行分析,阐述了要适应现代企业发展的要求,造就一种既有区域企业特色,又有现代企业风格的自生性基础上的包容性,伦理性基础上的民族性,自利性基础上的共赢性,本位性基础上的人本观念的提升的泉州企业文化模式。而构建企业文化的新模式,切切实实地奠定企业的文化基石,需要把企业理念再构建、企业道德再建设、企业形象再塑造、企业创新再加强和企业个性再张扬五个方面作为新世纪泉州企业文化模式时代构建的着力点。     

企业文化建设和思想政治工作紧密结合的认识与探索

企业文化建设是国外于二十世纪八十年代兴起的一种理论 ,是一种文化和经济结合的产物。随着我国经济的不断发展 ,改革步子加大 ,企业文化越来越被中国企业界所重视。企业文化的兴起标志着企业管理从物质的、制度的层面向文化层面的发展。     

努力塑造良好的企业形象

在企业文化的基本构成要素中,企业形象也是一个非常重要的要素.重视企业形象是市场经济条件下企业经营发展的必然选择.因为企业面对的是市场,随着企业知名度的提高,企业要通过系统的企业形象的传播而将企业知名度转化成企业美誉度.     

中国石化企业文化建设的现状、问题和对策

为了把企业文化建设成为企业核心竞争力,中国石化加强企业文化建设的对策和措施,第一,将企业文化核心理念具体到企业的习俗和礼仪中,把企业习俗和礼仪当作企业文化的基础工程来建设。第二,按照企业形象识别系统(CIS)全面改造企业文化核心理念。第三,进行企业文化整合。第四,开展企业文化核心理念建设审计活动。第五,加强企业文化系统管理。第六,从企业文化建设到构建文化型企业,再到企业美学管理,让企业文化成为企业发展的原动力。     

浅谈工业设计与企业发展

工业设计是一种创造人类生活方式的设计,是帮助企业引导市场需求、创造市场需求的重要依据。优秀的工业设计可以提高企业产品形象、企业形象、增强竞争力、提高产品附加值和经济效益。     

加强VTOP品牌建设提升核心竞争力

建设具有让社会大众和消费者认同的品牌,可以为企业带来很大的附加值,是企业的一笔巨大财富.胜利油田采油工艺研究院从企业持续发展的战略高度,打造VTOP品牌,发挥品牌效应,以品牌提升企业形象,以文化力提升经济力,用无形资产增值有形资产,不断提升自身的核心竞争力.