十二团工会扶贫帮困机制发挥效力

农一师十二团工会把“送温暖工程”作为一项民心工程来抓,开展了“进万家门、知万家情、解万家难、暖万家心”的活动,针对全团74户贫困户采取有力措施,解决了职工的温饱问题。 一是建立困难职工档案。在全团范围内,走家串户,访贫问苦,建立贫困户档案,实行动态管理,定期摸底公示,有效地增强了帮扶的针对性。 二是建立扶贫帮困基金。该团建立26万元的扶贫帮困资金,实行专款专用。该团工会把“经常性”和“节日性”为困难职工送温暖有机结合起来,2002年享受到团工会的长     

工会服务站受欢迎

二师三十三团自2010年成立工会服务站以来,为困难职工和农民工办了大量好事和实事,深受群众的欢迎。工会服务站以工会工作人员、大学生志愿者和劳动保障协管员为服务人员,服务站采取两级管理。团工会服务站主要职责是建立送温暖长效机制、筹措送温暖资金、对特困职工实施救助、     

四十八团工会当好第一责任人

农三师四十八团工会采取多种方式帮助职工解决生活困难,切实当好困难职工的第一责任人。一是做好两节“送温暖”工作。今年元旦、春节期间,团工会筹集资金3万元,为100户困难职工发放补助,送去清油和面粉。二是解决贫困职工生产、生活     

“送温暖”工程落实处

农一师一团工会围绕"送温暖"工程,加大为职工解难事和办实事力度。一是进一步深化"送温暖"工程。工会坚持把节日送温暖与平时慰问相结合,把特困救助和困难补     

七十三团工会“六送”活动暖人心

近年来,农四师七十三团工会把“六送”活动作为努力创造“六好”工会的重要工作来抓,真正将“温暖、政策、权力、资金、科技、文化”送到职工群众手里,拉近了干群的距离。——“送温暖”工程日常化。该团将单亲特困职工全部纳入低保,确保了他们的基本生活。工会领导还定期到孤寡老人家里了解他们的生活情况。——教育引导送政策。近年来.该团为新建圈的养殖户职工划分5～10     

七十一团工会帮困工程重实效

让那些生活贫困的职工感受到团场的温暖,让那些生活艰难的老人沐浴在团场的爱心中,扶贫帮困,是农四师七十一团工会常抓不懈的一项工作。 为了消除贫困,该团工会在28个基层单位成立了“扶贫帮困送温暖小组”,开展“一帮一、手拉手”活动;并建立三级扶贫制度,即党委成员帮扶困难户、科室成员帮扶困难户、基层领导帮扶困难户制度,责任落实到人到位,定时上门了解帮困对象的生产生活困难及要     

北京市铁路局工会“送温暖工程”制度化、系列化、经常化

北京市铁路局工会“送温暖工程”制度化、系列化、经常化１９９５年，北京市铁路局工会根据上级工会要求，在全局组织实施了以安全运输生产为中心，以为职工排忧解难为重点，以促进企业改革、建设、发展和稳定为目的的“送温暖工程”。目前，这项活动已经步入制度化、系列...     

结对子 献真情 扶贫帮困见成效

<正>多年来,农九师一六一团工会、妇联把践行"三个代表"重要思想,与为民办实事、办好事结合起来,大力开展扶贫帮困"手拉手"结对子、"心连心"献真情活动,受到职工群众和社会各界人士的赞扬。一是团建立了扶贫帮困基金。认真扎实地开展"进万家门,知万家情、解万家难、暖万家心"的送温暖活动。每年元旦、春节送温暖给贫困职工发     

信息荟萃

<正>一师四团工会近日开展“中国梦·劳动美——岗位我最棒”职工大讲堂活动。(张万成)一师十二团医院工会开展“敬畏生命”“四强化”安全专题教育。(梁明科)一师十二团工会、安全办在全团范围内联合举办新安全生产法知识竞赛。(王易)一师十四团工会近日开展了职工厨艺比赛,吸引了众多职工前来品尝。     

工会服务站受欢迎

为强化工会组织的社会职能,农二师三十三团自2010年成立工会服务站以来,为困难职工和农民工办了大量好事和实事。该团为工会服务站配置了两间办公室,以工会工作人员、大学生志愿者和劳动保障协管员为服务人员。服务站采取两级管理。团工会服务站主要职责是筹措送温暖资金、对特困职工实施救助、提供劳     

金银川之声

一团工会建立长效机制提升服务水平□袁丽李国立农一师一团工会坚持优化服务,强化工作措施,建立了三项长效机制,不断提升工会服务水平。建立增强工会生机和活力的长效机制。一是购买了5套健身器材,为职工群众提供健身器材及娱乐场所,并长年开放图书馆,极大地丰富了职工群众的业余文化生活。二是完善工会管理制度,提高工作规范化水平,制定了学习、调研、办会、办事等工作制度,形成了工会工作各环节的制度体系。三是成立了工会通讯报道站,大力宣传工会工作在民主管理、维权、送温暖工程、素质工程等方面发挥主力军作用。建立联系职工、服务基…     

围绕中心突出维权强化管理全面发展

近几年,农一师五团工会在上级工会的关心支持下,在团党委的正确领导下,紧紧围绕“维权”这个主线开展工作,带动了工会各项工作全面发展, 维护了团场发展稳定的大局。2004年,五团被评为“自治区厂务公开先进单位”;2005年,五团工会又被评为“兵团十强团场工会”,为团场“三个文明”建设发挥了积极的作用。现将我们的主要做法汇报如下: 一、加强基层民主管理,落实职工政治权利五团抓维权从建立维权的长效机制入手,完善了基层民主管理制度,按照“为民、务实、清廉”的     

工会送温暖 密切党群情

农一师一团工会在深入开展扶贫帮困“送温暖”活动中,努力营造全社会都来关爱困难职工、帮扶困难职工的良好氛围,今年年初开展了“进万家门、知万家情、解万家难、暖万家心”的送温暖宣传月活动。     

工会为困难职工构筑“恒温墙”

农八师一四七团工会坚持"发展依靠职工、发展不忘职工"的和谐发展理念,不断创新送温暖活动的方式方法,为职工送关怀、送岗位、送知识、送健康,为困难职工筑起了一道"恒温墙",赢得了职工群众的认可和称赞。     

只要工会在常年有温暖

近年来,农四师七十六团工会始终把送温暖工作作为一项重要工作,制定了有效措施,切实履行“第一知情人、第一报告人、第一帮助人”的职责。该团工会在实施送温暖过程中的具体做法是: 一、摸底子、建档案、一个不能丢 在基层工会摸底上报的基础上,团党委责成副职领导组成三个小组,深入基层调查摸底,了解困难职工贫困情况,确定困难职工范围,并建立了详细的贫困户档案,实行     

实施送温暖工程要做到“十及时”

农三师前进水管处工会切实履行工会职责,维护职工利益,服务职工群众,努力为广大职工尤其是困难职工办好事、办实事。根据单位的实际情况,制订出工会实施送温暖工程的“十及时”制度:一、凡在岗职工生日要及时赠送一份生日的祝福。     

一六三团扶贫帮困常态化

正为把党的惠民政策落实好,九师一六三团突出帮扶精准、惠民为本导向,使党的惠民政策落地生根,2018年1月14日,该团工会、妇联主动作为,直赴一线关心、服务、走访、慰问贫困职工群众,使该团扶贫帮困送温暖活动实现了常态化。据统计,2017年团工会、妇联开展扶贫帮困送温暖资金达50万元。60户贫困职工享受了6.8万元帮扶资金,将8200元帮扶资金送到9名单亲贫困母亲家,10户贫困职     

一六三团确保困难职工温暖过节

正为了确保全团困难职工过一个欢乐、祥和的新春佳节,九师一六三团工会没有因天气寒冷而停下送温暖的脚步。1月30日,团工会将9万元帮扶资金送到60户困难职工手上,确保了困难职工温暖过节。据了解,今年是工会送温暖活动进入第26个年头。困难职工帮扶中心建设16周年,工会开展送温暖活动做到了日常化、经常化、机制化、长效化。仅2017至2018年,团工会共实现走访慰问困难职工家庭140     

创新工会工作出实招

最近,农十师一八四团工会制定了今年的工作思路:围绕"一条主线"(即:围绕团场发展、职工致富这条主线);实施"四大工程"(即:职工素质工程、送温暖工程、致富工程、群众文化工程);抓好     

二十九团工会工作凸现五大亮点

今年,农二师二十九团工会在职工中深入开展了“争创学习型组织、争当学习型职工、树主人翁形象”活动,发挥工会维权职能,维护职工合法权益,有效地促进了团场的和谐发展,使团工会工作凸现五大亮点:深入开展“争创学习型组织、争当学习型职工、树主人翁形象”活动。今年以来,共举办各类文化、技术培训112期。相继建立了图书阅览室、职工健身广场、职工文化活动培训室等7个职工活动的场所。不断创新团务公开工作。把团各项工作经济指标管理体系运用到团务公开工作中去,实施了具有可操作性的团务公开管理创新模式。组织党代表和职工代表层层进行…