纳入党建质量管理体系 规范厂务公开民主管理

中国北车集团大同动力机车有限责任公司党委把ISO9000质量管理标准的理念和方法导入公司党建工作,建立并运行党建质量管理体系,同时将厂务公开工作纳入体系之中,使厂务公开工作更加科学化、规范化、程序化。     

昭通市加强厂务公开民主管理工作

近年来，昭通市高度重视全市厂务公开民主管理工作，把推进厂务公开民主管理作为扩大基层民主、加强党的执政能力建设、构建和谐社会的有效举措，切实加强组织领导，健全工作机制，突出工作重点，丰富工作内容，拓展工作领域，取得明显成效。强化领导，坚持高位推动。一是各企事业单位党委（党组）高度重视厂务公开民主管理工作，形成了“党委统一领导、党政共同负责、有关方面齐抓共管、职工群众广泛参与”的领导体制和工作机制，为推进工作提供了强有力的组织保障。     

江岸车辆段运用ISO9000规范厂务公开纪实

在江岸车辆段,可以看到一种按照 ISO9000质量管理标准编写的特殊的作业指导书,它就是“厂务公开”动作程序。在该段,厂务公开和质量管理体系一同运行,实现了制度化、科学化管理。这一做法,被湖北省总工会等“八家”联合下文推广。把厂务公开纳入 ISO9000管理体系,真的能收到神奇的效果吗?这一做法是不是在“做秀”走形式?江岸车辆段的实践给了我们最好的答复。     

何勇强调深入实行厂务公开民主管理制度

中共中央书记处书记、中央纪委副书记、全国厂务公开协调小组组长何勇在2004年11月3日至4日召开的全国厂务公开民主管理经验交流会议上强调,贯彻落实十六届四中全会精神,深入实行厂务公开民主管理制度,要着力抓好以下几项工作:一、巩固、规范、深化国有、集体及其控股企业的厂务公开民主管理。要进一步抓好国有、集体及其控股企业的厂务公开民主管理工作,巩固已经取得的成果,扩大覆盖面,消除“空白点”,使厂务公开民主管理不断拓展、全面推开、牢牢扎根。要不断深化厂务公开的内容,抓住企业改革发展稳定的重点和职工关注的热点,把企业重大决…     

各地工运信息

●北京市厂务公开工作在“规范、深化、求实、创新”上取得新进展一是贯彻落实“三个代表”重要思想和党的十六大精神,进一步提高对推行厂务公开重要意义的认识,完善领导体制和工作机制,落实职工群众参与民主决策、民主管理、民主监督的权利。二是把推进厂务公开和健全、规范职代会制度紧密结合起来,推动了企业民主管理制度建设。三是突出抓好国有企业调整改制中的厂务公开,充分发挥职工民主决策和民主参与作用。在厂务公开的内容上抓好企业改革重大决策和方案的公开;抓好企事业生产经营领域重大问题的公开;抓好涉及职工切身利益重大问题的…     

以标准化提升厂务公开民主管理工作质量

四川省成都市总工会开展的厂务公开民主管理综合标准化试点工作实施以来,紧紧围绕＂健全管理体系、科学公开模式、完善监督机制、广泛职工参与＂的总体要求,科学构建厂务公开民主管理标准体系,研制重要领域标准,有力推进了厂务公开民主管理工作的深化创新和发展。一、主要做法（一）依法依规推进试点工作。一是组织开展了项目申报立项的法律研究。     

疏通民主管理的渠道——关于厂务公开长效机制的调查

厂务公开是企业民主管理的重要内容，如何贴近实际、长期规范运作，使职工“知厂情、议厂事、促厂兴”，从而充分发挥主人翁的作用？笔者调查了解了荣获“全国厂务公开先进单位”的重庆市松藻煤电公司，寻求建立厂务公开的长效机制，避免厂务公开时冷时热的现象。     

深化厂务公开 促进企业发展

安阳电厂原属河南省电力公司,自2002年12月由于电力体制的改革,划归中国大唐集团公司。全厂现有职工2000余人,装机容量85万千瓦。安阳电厂认真落实党的全心全意依靠工人阶级的指导方针,积极实行和深化厂务公开,不断拓宽企业民主管理渠道,增强了企业的凝聚力,企业的安全生产和经济效益不断提高。2002年全面完成了省电力公司下达的三项责任制考核任务,并被授予全国“安康杯”竞赛活动先进单位称号。一、明确职责,健全机制,夯实厂务公开基础党委高度重视,协调到位,健全领导机制。我厂的厂务公开工作始于1999年,多年来厂党委始终把厂务公开作为…     

关于目前企业厂务公开民主管理理念的思考

厂务公开民主管理是强化企业管理的一种手段.对企业厂务公开民主管理理念的研究从统一认识,促进发展,权益维护,总结推广四个方面进行.目的是在企业实践中运用好现有的法律平台,为开展厂务公开民主管理提供理论保障;运用好厂务公开民主管理这个平台,为职工实现自我价值创造条件;运用好职代会这个平台,为厂务公开民主管理履行好“四个职权”.     

强化厂务公开民主管理创建劳动关系和谐企业

北京市怀柔区把厂务公开民主管理不仅作为工会的一项重要工作,而且上升到全区重点工作之一。以在全区范围内建立"民主日"活动制度,作为开展厂务公开民主管理工作的重要载体;以厂务公开栏为主,开展日常厂务公开活动,统一公开的内容、更换的时间,形成了定期公开有载体,日常公开有保证的厂务公开民主管理工作格局。同时,注重完善制度,落实职权;抓住主体,拓宽领域;考核评比,确保效果。总结出一套厂务公开民主管理的经验。     

狠抓厂务公开制度 推动集团快速发展

<正>云南建工集团有限公司把厂务公开工作作为企业民主政治建设的重要举措和构建和谐企业的重要保证,作为推动企业改革发展的源头活水,不断建立健全和完善企业民主管理和厂务公开制度,确保厂务公开的质量,使厂务公开工作真正融入"依靠职工办企业"     

充分发挥厂务公开民主管理的作用

厂务公开民主管理是伴随我国改革发展历史进程不断完善的一项重要制度,对企业科学发展起到了重要的推动和保障作用。作为中央企业,要紧紧围绕＂公开解难题,民主促发展＂主题活动的开展,保障广大职工民主权利,促进企业科学发展,发挥厂务公开民主管理在培育一流企业中的助推器作用。一、认清＂三个有利于＂,奠定开展厂务公开民主管理的思想基础1.厂务公开民主管理有利于形成培育一流企业的合力。     

将厂务公开融入企业经营管理制度

近两年来，长春铁路分局以江泽民总书记“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻党组关于实行厂务公开制度的指导意见，紧密结合分局实际，努力把厂务公开融入依靠职工群众办企业的体制、机制和制度之中，推动了厂务公开制度的深入发展。一、把厂务公开融入职代会制度职工代表大会作为企业职工参与民主决策、民主管理和民主监督的基本制度，为厂务公开提供了主要载体和渠道。实行厂务公开，不仅丰富和充实了分局各级职代会的内容，拓展了职工民主管理的实现途径，而且有力地加强了职代会制度建设。为此，分局建立健全了相关制度。一是建立了职…     

厂务公开的制度运行与提升厂务公开实效

近年来，经过各方面的努力，民主管理厂务公开工作呈现出全面推进、逐步规范、不断深化的发展势头，取得了明显成效。我们要以科学发展观去正确认识和把握民主管理厂务公开工作走向与发展的一些关键问题，在此就厂务公开制度运行与提升厂务公开实际效果谈一点感言。     

工会要积极推进厂务公开

城建一公司是国有一级建筑施工企业，今年改制成为多元股权的有限公司。近年来，公司工会在公司党委和上级工会的领导下，积极推进厂务公开、民主管理、民主监督的进程，促进了企业建设、发展、稳定，保证了生产经营和各项工作任务的完成。 　　一、提高认识，主动取得党委的领导和行政的支持。工会作为职代会的工作机构，在推行厂务公开工作中有义不容辞的责任。为了取得党委的重视和行政的支持，我们主动提出建议，制订工作方案，公司党委及时将此纳入议事日程，经常研究，提出措施，狠抓落实。为加强对厂务公开和民主管理工作的领导，公…     

抓完善促提高不断深化厂务公开工作

厂务公开是企业民主管理的完善和深化,是一项长期性的工作.因此,必须落实责任,长效管理,规范公开形式,保证公开质量,逐步向纵深发展.     

各地工运信息

江苏提出衡量“厂务公开”取得成效的标准最近，江苏省委组织部、省计经委、省监察厅和省总联合下发《关于在企业实行“厂务公开、民主管理”的意见》。《意见》对实行“厂务公开、民主管理”的指导思想、主要内容、形式和途径、工作机制，以及加强组织领导等作出规定。《...     

江苏加快新经济组织工会组建步伐

贵州镇宁自治县厂务公开工作领导小组，通过对全县厂务公开三个试点企业工作进行“一听、二看、三查、四议”全面认真的督促检查后，在总结经验、找出不足、纠正问题的基础上，进一步深化对实行“厂务公开、民主管理”的认识，理清思路。为促使厂务公开逐步走向规范化、制度化，出成效、见成果，县厂务公开工作领导小组推出了厂务公开“七个不放松，八个相结合”的新举措。     

深入学习贯彻党的十七大精神努力开创厂务公开民主管理工作新局面

全面推进厂务公开民主管理工作电视电话会议是全国厂务公开协调小组召开的一次重要会议。这次会议的主要任务是，认真学习贯彻党的十七大、十七届二中全会和全国“两会”精神，高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，回顾总结厂务公开民主管理推行10年来的经验和做法，研究部署当前和今后一个时期的工作。刚才，全国厂务公开协调小组各成员单位负责同志结合本部门实际，对厂务公开民主管理工作提出了具体要求。希望各地区各部门抓好贯彻落实。     

厂务公开存在的“不适应”及应采取的措施

党中央对厂务公开工作高度重视,把厂务公开作为加强社会主义民主政治建设、提高共产党执政能力的重要内容写入党的十六届四中全会文件。这不仅标志着我国厂务公开民主管理工作进入了一个深入发展志着我国厂务公开民主管理工作进入了一阶段,而且表明新形势对厂务公开工作提出了更艰巨的任务和更高的要求。但是笔者感到,当前厂务公开工作与新形势的要求仍然存在一定的差距。这种差距,主要反映在以下几个“不适应”上:一是企业领导的思想认识与厂务公开的不断深化不相适应。一些企业的领导干部对厂务公开思想认识不到位或错位。思想认识不到位,…