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随着《劳动合同法》、《劳动合同法实施条例》等新法律法规的不断出台，在这样的法律背景下，企业是否有权对员工处以经济处罚呢？本文将对企业处分员工的行为进行分析，探讨企业处分员工的法律性质、法律依据等问题，对有些观点予以回应，提出自己的观点。 相似文献
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作为《劳动合同法》的重要配套行政法规，《劳动合同法实施条例》（以下简称《条例》）在今年9月正式公布施行。《条例》包括6章38条，围绕劳动合同的订立。劳动合同的解除和终止，劳务派遣、法律责任等作出了详细规定，旨在使《劳动合同法》更具操作性。 相似文献
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为迎接“12·4”法制宣传日、扎实开展“五五”普法工作，12月3日，全国总工会与北京市总工会共同开展送法进企业活动，先后在地铁运营公司和公交414路车队为职工送去了《中华人民共和国劳动合同法》学习材料1000本、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》学习材料500本、劳动法律法规汇编200本以及《劳动合同法》挂图400套。 相似文献
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自从《劳动合同法》正式颁布以来,在国企中得到了较好的贯彻和落实,对于保障劳动关系,维持和谐稳定起到了很重要的作用,取得很好效果,但是在《劳动合同法》中所规定的和企业管理的实际方面还存在着一定的差距,在实际的工作之中,既要按照法律的规定,还要注意和企业的实际相结合,采取有针对性的措施。本论文对企业落实《劳动合同法》中存在问题的基础上,提出了针对性的措施。 相似文献
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本文从《劳动合同法》实施对高校工会维权的现实意义着手，分析了《劳动法》与《劳动合同法》在高校应用中的区别，提出了在现时背景下高校工会维权工作的转变。 相似文献
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近日，为进一步学习宣传贯彻《劳动合同法》，完善劳动合同制度，深化维护职工合法权益的机制建设，密云县总工会、县劳动和社会保障局联合举办了“云冶杯”《劳动合同法》知识竞赛。 相似文献
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《中华人民共和国劳动合同法》（以下简称《劳动合同法》）既是一部专门规定劳动合同制度的法律，也是一部附带规定集体合同制度的法律。与已往的集体合同立法相比，《劳动合同法》在诸多方面对集体合同进行了法律层面的创新性规定，其中之一就是首次在法律层面规定了专项集体合同、区域性、行业性集体合同。各级工会组织应充分运用这一有力抓手，大力推进集体合同工作。 相似文献
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《劳动合同法》在过去几个月的实施情况并不能令人满意,雇主和劳工对该法的不了解和误读也依然存在。《劳动合同法》实施至今已过半年,但它在劳动者、企业、政府和民间所引发的讨论和争议,至今余波未平。从半年来的实施情况看,这部以维护劳工权益为己任的法律,不但引发了部分企业主的强烈反弹,而且也招致了很多劳动者的不满和质疑。《劳动合同法》对劳动者的关切之情不可谓不真,对构建和谐劳动关系之意不可谓不切。情意固然很好,但关键是这样的情意能否落实在每一个劳动者的身上。自去年年底开始,记者的邮箱和手机就不断收到关于《劳动合同法》培训的广告, 相似文献
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作为《劳动合同法》的重要配套行政法规,《劳动合同法实施条例》(以下简称《条例》)在今年9月正式公布施行。《条例》包括6章38条,围绕劳动合同的订立、劳动合同的解除和终止,劳务派遣、法律责任等作出了详细规定,旨在使《劳动合同法》更具操作性。 相似文献
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本刊讯 日前，市外施工会联合会举办了为期一天的来京施工企业劳动争议调解员培训班，邀请市总工会法律服务中心主任、市劳动和社会保障法学会秘书长张恒顺，中心主任助理刘正赫为大家授课。两位老师就《劳动争议调解仲裁法》和《劳动合同法实施条例》等内容为学员进行了辅导讲座，来自各基层施工企业的近百名工会干部参加了培训。 相似文献