浅谈教代会代表主体意识的确立及强化

高校教职工代表大会制度建立以来,其在加强高校决策科学化、管理民主化,维护教职工合法权益,协调多种利益关系和维护学校稳定、促进学校的建设发展等方面都发挥了重要     

高校工会教职工权益维护和保障机制研究

维护和保障教职工权益是高校工会的基本职责.随着经济和社会的发展,我国高校教职工的权益维护和保障工作也面临着一些新情况、新问题.做好新时代的高校工会工作,需要针对当前我国高校教职工群体的特点和面临的实际问题,准确把握教职工利益诉求的变化,积极研究和探索做好高校教职工权益维护和保障工作的新途径.     

天门市基层工会组织建设的四点体会

一、主席直选是最有益的尝试搞活工会工作,关键在于基层;搞活基层,关键在于人——一个能真正代表职工利益的工会主席。市总工会认为,基层工会主席直选,则是解决这一问题的,最具实际意义的举措。这项工作,起步于2003年。试点之初,有的同志存在“三怕”:一怕影响上下级工会之间的领导关系,二怕影响工会主席与法人之间的合作关系,三怕影响职工与老板之间的劳资关系。对此,市总工会组织部分企业法人代表和工会干部,学习全总、省总有关文件,领导讲话,统一思想认识。然后,市总工会初择了一批“条件比较成熟”的企业,进行直选试点。湖北沙隆达集团天门分公司是最早试行主席直选的企     

关于推进高校人事制度改革与发挥工会职能作用的思考

高校人事制度改革作为关乎我国高等教育事业发展成败的关键因素之一,在思想观念和切实利益方面带给高校教职工以巨大冲击。而作为教职工自愿结合的群众组织,履行好高校工会的职能,对于解决高校人事制度改革与教职工承受能力之间的矛盾方面,起到非常重要的正向促进作用。     

中国劳动关系的变革与工会工作的主要目标

随着改革开放的不断深入,中国的劳动关系日益复杂多变,由行政化的利益一体型通过利益分化向市场化的利益协调型转变。劳动关系的重大变革,要求工会就劳动就业、工资分配和社会保障等职工劳动经济权益保障面临的主要问题,有针对性地提出工会维权的工作目标。     

略论高校工会维权内涵及其制度建设

工会的维权职能是由工会的性质和地位决定的。高校工会要充分认识新时期维权工作内涵和任务的变化,加强制度建设,把维护学校总体利益和维护教职工具体利益有机统一起来。学校教代会与院系二级教代会、校务公开与院系公开之间的双向互动和相互促进,是切实加强高校工会维权制度建设行之有效的运行模式之一。     

论高校基层工会组织在构建和谐后勤中的作用

高校工会工作是高等教育事业不可或缺的重要组成部分。高校基层工会作为教职工利益的代表者和维护者,要从维护教职工的合法权益、保证教职工的民主权利、提高教职工队伍素质、营造和谐企业文化和推进自身建设等方面加强高校工会在构建和谐校园中的积极作用。     

教育工会如何表达和维护教职工群众的具体利益

教育工会作为党领导下的教职工群众自愿联合的工人阶级群众组织,教职工具体利益的直接代表者和维护者,应该如何表达和维护教职工群众的具体利益呢?笔者认为,首先要弄清维护教职工具体利益的涵义,然后要明确教育工会表达和维护教职工具体利益的工作内容、通过的途径和应遵循的原则。一、教育工会维护教职工具体利益的涵义教职工的具体利益是相对于全国人民的总体利益和其它群体利益的特殊利益。教职工群众作为工人阶级的一部分,作为一个利益群体,有其整体的具体利益,又有其不同层次不同方面的具体利益;每个教职工个人又由年龄、性别、文化程度、民族、家庭情况的不同,又有各自不同的具体利益,也就是个人利益。教职工群众具体利益的内容,包括物质利益和精神利益两个方面。物质利益又包括劳动(工作)领域中法律规定的劳动(工作)的权利、在劳动(工作)过程中得到保护的权利以及休     

高校教职工体育文化活动分析及发展策略研究

作为高等教育发展中坚力量的高校教职工群体有自身特点,在体育文化活动方面表现为:工会引领,形式多样、组织性与自发性相结合,以健身、娱乐、沟通交流为主要目的。体育文化活动对高校教职员工个体而言,能够强身健体、调适心理,促进个体更好地融入群体,实现个体的社会化;在职工之间利于建立和谐稳固的教职工关系;对高校而言,能够提高整体工作效率,促进各项事业发展。完善高校工会建设,做好制度、物质和经费保障,培育教职工体育锻炼意识,创造良好体育文化气氛,是充分发挥体育文化活动作用的路径所在。     

武汉化工学院召开教代会民主咨询会

为进一步增强广大教职工民主参与和民主监督意识,充分调动广大教职工投身学校建设的积极性、主动性,近日,武汉化工学院教代会民主咨询会在科教大楼学术报告厅隆重召开。校党委书记何定雄,校长吴元欣,党委副书记、工会主席刘孔皋,副校长叶凝等校领导以及有关职能部门负责人、部分教代会代表和教职工代表近200人参加大会。校工会常务副     

切实加强高校二级工会的建设

高校二级工会是高校工会工作的基础,二级工会应该根据自身的特点和院系部的实际情况开展各项活动。组织好二级教代会或全体教职工大会,应搞好院系的院系务公开工作;建立最基本的民主监督程序,维护教职工的切身利益;坚持议大事,多办实事,为广大教职工谋利益;协助院系搞好教学科研中心工作;活跃院系部气氛,组织好适宜教职工的文体娱乐活动;力争院系党政支持,更好地搞好工会工作。     

社会主义市场经济条件下工会的根本历史使命--对"组织起来,切实维权"的再认识

当今我国市场经济体制日趋完善,与市场经济共生的各类矛盾也相伴而生。在众多矛盾中,劳动关系矛盾非常突出。协调好劳动关系,是构建和谐社会的关键问题。作为协调劳动关系主角的工会,其作用也随之凸显出来。“组织起来,切实维权”作为协调劳动关系的根本原则,理所当然地成为工会工作的指导方针,成为社会主义市场经济条件下工会的历史使命。     

浅析高校工会工作协调关系的艺术

要开展好高校的工会工作,需要校党委和上级工会的高度重视,需要校行政的大力支持,需要和校内外有关单位的密切合作,需要广大工会干部的共同努力和全体会员的积极参与。探索和掌握工会与党委、行政、群团及会员等方面关系的协调艺术具有重要的现实意义。     

试析高校工会干部的人格力量

高等教育的改革与发展、高校工会工作对象的特殊性、高校工会工作的性质等决定了高校工会干部必须塑造高尚的人格,以自身的人格力量来做好工会工作。高校工会干部的高尚人格对其自身发展具有调节作用,对教职工、校风及社会风气具有影响作用。因此,要加强高校工会干部人格力量的培养。     

合并高校的工会在构建教师和谐人际环境中的作用

高校工会积极构建教师和谐人际环境,使高校的发展富有生命力,促成高校教育、教学目标的实现,这是合并高校工会工作的重点。尊重高校教师的个性,努力提高教职工的交往水平,有利于加强工会工作的实效性。     

工人阶级内部结构的变化与劳动关系矛盾的协调

改革开放以来，我国工人阶级的内部结构发生了很大变化，出现了不同的利益群体，劳动关系矛盾日渐突出。工会应协调劳动关系，重点维护普通工人群体的合法权益。     

充分发挥高校工会组织的优势建设良好氛围的"教工之家"

做为高等院校基层党组织的系党总支,是做好系工会工作的关键.系工会是团结教师,联络教师情感,提高教书育人质量的不可或缺的组织.     

以人为本思想理念对高校工会实践的指导意义

高校工会在科教兴国,全面建设小康社会的伟大事业中,要善于把以人为本的思想理念贯穿在工作实践中。以维护广大教职工的合法权益为己任,积极落实依靠教职工办好学校的思想,重点做好三个方面的工作:树立主动为教职工服务的思想意识;把握求真务实的工作原则;搭建坚实的感情桥梁。