论公安专业大学生核心价值观的选择与培育

政法干警核心价值观是全体政法干警必须共同遵循的根本价值取向和行为准则。培育"忠诚、为民、公正、廉洁"的核心价值观是由政法机关的政治属性、人民属性和法律属性所决定的,是加强政法队伍正规化、法制化建设的需要。公安院校是人民警察的摇篮,应当通过强化思想政治教育、群众观念教育以及职业道德、业务能力和纪律作风建设,帮助广大学生铸就"忠诚"的政治品格,打牢"为民"的宗旨意识,培育"公正"的价值追求和能力水准,烙实"廉洁"的行为准则。     

适应招录改革新形势 加强辅导员队伍建设

随着政法干警招录培养体制改革的推进,迫切需要加强和改进学院的学生工作。采取切实可行的措施,建立一支政治坚定、专兼结合、结构合理、素质过硬的辅导员队伍,是搞好学院政法干警招录培养体制改革试点班学生工作的内在要求和重要组织保证。     

“教、学、练、战”一体化教学模式的研究与实践

政法干警招录培养体制试点改革是司法体制改革的重要组成部分,也是司法行政系统院校加强自身建设,提升办学实力的重要途径.按照《培养体制改革试点工作实施方案》要求,在专业和课程设置上,应突出政法实务方面的教学、实训内容.在培养模式上,以政法业务综合素质培养为基础,以职业精神、基本技能和专业能力教育培养为核心,探索教、学、练、...     

自觉践行政法干警核心价值观

以“忠诚、为民、公正、廉洁”为基本内容的政法干警核心价值观，是社会主义核心价值体系在政法领域的集中体现，是党中央对政法系统的要求，是引领政法工作正确方向的坐标，是社会主义法治文化的精髓，是政法干警共同的理想信念、价值取向、精神支柱和行为准则。     

我院形势与政策教育研究所成立

为适应首都政法队伍建设与大学生思想政治教育的需要,加强政法干警政治素质培养,加强政法高职学生政治素质教育,发挥示范校作用,更好地为首都政法行业和社会服务,经学院研究,决定     

广西首届政法干警招录培养体制改革试点班圆满结束

7月12日,我区首届政法干警招录培养体制改革试点班圆满结束。138名学员全部合格毕业,告别广西警官高等专科学校,正式走上全区14个地市基层派出所的工作岗位。从2008年起,国家在中西部地区试行政法干警招录培养体制改革,以造就政治业务素质高、实战能力强的应用型、复合型政法人才为目标,重点从部队退役和普通高校毕业生中选择优秀人才,为基层政法机关特别是中西部和其他经济欠发达地区县市以下基层政法机关提供人才和智力支持。     

贯彻"五条禁令"切实加强公安队伍建设

公安管理的切入点是针对公安队伍存在的问题有的放矢进行的。公安部颁布的“五条禁令”对加强公安队伍建设,解决公安队伍中存在的问题具有重要意义。当前,贯彻“五条禁令”、加强公安内部管理工作应据此进一步明确工作要求,狠抓贯彻落实;同时,要加强和改进思想政治工作,打牢民警的思想基础,把集中排查整治与建立长效管理机制有机地结合起来,强化治本措施。     

试点专业计算机基础教育课程建设研究

对政法干警招录培养体制改革试点专业计算机基础教育进行研究,正确制定课程培养目标,科学构建课程内容体系,加强课程建设,提高课程教学质量,是司法院校培养适应司法行政系统信息化建设需要的具有一定计算机应用能力的政法干警的重要保证。计算机基础教育课程建设任重道远,需要多方不懈努力,长时间艰苦探索,不断改革实践,从而实现创建精品课程目标。     

关于我院开展政法干警招录培养体制改革试点工作的思考与建议

与以往传统的培养模式相比,新的政法干警招录培养体制在培养方式、培养目标、教学手段、师资队伍等方面都有较大变化。因此,学院要加强领导,精心组织;建章立制,加强制度保障;完善机制,明确院系两级工作职责;积极与主管部门沟通,着力构建"共建"模式。     

开创成人政法院校继续教育的新路子

成人政法院校自80年代陆续建立以来,一直致力于政法干警的在职学历教育和业务培训(继续教育),为在职政法干警的教育和培训做了大量工作,取得了很大成绩.但是,随着这几年社会经济的迅速发展变化,尤其是国民教育和社会力量办学的迅猛发展,使成人政法院校普遍面临着生源短缺,功能弱化,办学前景不明等危机.因此,成人政法院校如何进一步发展,如何在新的社会政治济背景下重新定位的问题,成为了成人政法教育主管部门和各院校普遍关心的问题.我们认为,成人政法院校完全可能结合自己的具体实际,深挖潜力,因地制宜,学用一致,按需施教,不拘一格,开创继续教育的新路子.     

警察心率变异性非线性分析的研究

运用北京豪峰数码娱乐科技有限公司与美国心脏数理研究所合作开发的生理相干与自主平衡系统(Self-generate Physiological Coherence System,SPCS)提供的协调指数、稳定指数、评价分数等指标,对140名刚参加公安工作的新警和260名有公安工作经历的在职警察的HRV进行非线性分析,在检测警种岗位差异对警察精神负荷的影响上,指标具有敏感性,并且随着公安工作时间的延长,指标的敏感性加强。     

警察分离人员心理状况分析研究

为了了解警察分离人员的心理状况,探讨警察素质培训的方法,提高警察的整体素质,采用SCL-90症状自评量表及卡特尔16PF个性特征量表对唐山市公安局警察分离人员施测,结果显示:警察分离人员存在着不同程度的心理健康问题和个性心理问题,应采取有效的心理干预措施,重视心理咨询及心理治疗在警察培训工作中的重要作用。     

透析袭警现象背后的警察维权问题

2008年7月1日，上海市闸北区公安分局有6名警察在工作岗位上先后死于歹徒的刀下，这一事件震惊了全国，也把一系列有关袭警现象的议论推向了高潮。有的全国人大代表提出要加紧袭警罪的立法工作，以保护民警的合法权益；有的专家认为要在现有的法律条件下用好用足立法资源，不必增设新罪名等，各种意见纷呈。如何看待和分析袭警现象，似已超出了单纯的刑事立法范畴，并且与当前提出的构建和谐社会的大局相关，其中还包含着对我国民主政治制度的价值取向的态度问题。不论我们把问题提到多高的位置，袭警行为总是同警察权力或权利有着直接的关联。因此，以怎样的态度对待袭警现象，其实质在于如何正确认识警察维权的问题。     

建立系统化青年民警培育机制的探索——以上海市公安局金山分局为例

青年民警是公安队伍的新鲜血液,是公安事业的生力军和先锋队,青年民警的成长不仅关系到公安队伍建设的根基,更决定了公安事业的长远发展。各级公安政工部门应高度重视并加强青年民警培育工作,坚持教育、管理、培养、引导并重,逐步探索出一系列加强青年民警培育工作的有效措施,带出一支有魂、有力、有激情的青年民警队伍。     

谈警察院校如何做好学生的入门教育

警察院校的“入门教育”是警察职业教育的重要组成部分,警察院校能否培养和造就政治合格、业务精良、作风过硬的合格警察,“入门教育”是关键。警察院校要高度重视学生的“入门教育”,为培养和锻造公安高等应用性人才打下坚实的基础。     

我国新时期公安文学对警察文化的建构

作为真正的对警察的文学性叙事是伴随着中国人民警察的诞生而出现的,尤其是新时期以来涌现了大量公安文学作品。这些作品迅速地反映公安战线的重大斗争、讴歌公安系统涌现的英雄模范人物,以及后来出现的以平民的视角关注警察的生存状态和日常生活等等。它们所构成的关于警察的文学性图景又与我们所处的时代社会的现实呈现出对应的关系,我们总是自觉或不自觉地回到具体可感的生活中来寻找文本与现实的沟通。因此,在公安文学的文字和声像的语言符号丛里,指涉国家、社会关系的警察文化在文学的场域里得到了建构。     

监狱警察个体预防袭警犯罪的对策分析

近年来,监狱安全形势十分严峻,袭警案件发生率持续上升,造成的后果极其严重。监狱警察预防袭警的基础是学会识别危险,预防的具体措施主要是提高危机意识、培养自我防护能力、强化单警装备和提高干警现场处置能力,从而避免遭受罪犯的暴力袭击。     

浅谈刑警队教导员在深化“三基”工程建设中应发挥的作用

充分调动刑侦民警积极性,是新形势下刑侦战线深化"三基"工程建设面临的重大问题。本文就刑警队教导员如何做好思想政治工作,充分调动刑警积极性,为推进"三基"工程建设向纵深发展增强内在动力的问题提出见解。     

加强公安基层所队监督之我见

加强公安基层所队的监督是基层基础建设中一项重要的工作。目前,基层所队民警违法违纪情况较为突出。加强基层所队监督应在基层所队配备纪检监察干部,对基层权力进行分解,推行警务公开制度,加强对个案的全程监督,推行社区民警向辖区群众述职述廉制度,加强群众监督,加强对所队民警工作时间以外的监督。     

透过袭警事件反思当前公安行政执法

公安行政执法是公安机关及其人民警察依照法定的职权和程序执行法律法规和规章，从而直接影响公民、法人和其他组织的权利和义务的具体行政行为.目前警察行政执法存在越权执法、以特权思想执法、随意性执法、不遵守法定程序等不足。究其原因主要有相关法律不完善、执法观念落后、财政保障格局不合理、评价机制缺乏科学性、警察素质不高和监督制约机制不健全等。应严格限制非警务活动、完善行政立法、强化民警法治意识、深化体制改革、建立科学的评价体系、加大执法培训力度、加强执法监督，提高公安行政执法水平。