团场和连队要丰富拾花劳务工精神生活

编辑同志:时下正值团场拾棉花的大忙季节,很多来自河南、甘肃、四川等地区的数万劳务工来到了团场,帮助棉农采摘棉花,给棉农增添了劳动力。可是在采摘棉花的时间里,时有下雨天,下了雨一般就不能下地采摘棉花,劳务工们就一群一伙开始到处游逛。很多劳务工来自各地的偏僻农村,文化程度不高。所以在下雨天,团场或基层连队应该组织劳务工进行一些寓教于乐的法律法规     

农场留人

九十年代初,由于原职工队伍的日趋老化和经济发展的迫切需要,各团场都接纳了大量的新职工来团场从事农业生产劳动。为了安置和管理好这些新职工,建设一支稳定的新职工队伍,各团场相继出台了以“感情留人、待遇留人、政策留人”为主要内容的“三留人”政策,这些政策的实施对当时稳定新职工队伍确实起到了重要的作用。如今,随着改革开放步伐的加快,各团场的经济发展与前几年相比     

对加强新职工素质教育的思考

近年来,为了解决劳动力不足的矛盾,不少团场招收了大批的劳务工、合同工从事以种植业为主的各项工作,特别是春秋还有大批的季节工到团场拾花或包地,部分人也落户到团场连队。这些劳务工80％以上是内地的农民,他们虽有吃苦耐劳的优良品质和淳朴的性格,但也存在着自由散漫、集体观念差、小农意识严重等诸多缺点,在一定程     

农牧团场如何加快发展自营经济

大力发展自营经济是发展壮大团场、致富职工群众的一项重要决策,是农牧团场职工从单一的大田收入发展到多元型经济结构的补充。对调整团场经济结构和产业结构起到了重要的作用。在土地长期固定。经营自主的情况下。如何引导职工发展自营经济,是摆在我们面前亟待研究解决的新课题。 (一) 把发展职工自营经济与贯彻江总书记“三个代表”重要思想结合起来,深刻认识到发展职工自营经济是兵、     

要关心劳务工的政治生活

编辑同志:近年来,大批劳务工来到团场,他们活跃在建筑工地、工厂车间、服务行业、基层连队,付出了艰辛的劳动,有力支援了团场建设。然而,一些团场或用人单位重管轻教,有的只管不教,或只用不     

百舸争流逐浪前行——四十八团推进团场综合配套改革纪实

三师四十八团全力推进团场综合配套改革,建立了连队"两委"选举新机制,全面取消"五统一",建立土地、职工、民兵"三位一体"新机制、建立团场机构人员管理新机制……在百舸争流的改革浪潮中,一个个改革方案相继出台,一项项改革举措先后落地,破解了长期困扰团场的发展难题,重塑了团场利益格局,让团场经济发展迸发出新的生机活力。     

团场土地承包合同的法律属性及其规范

兵团团场的土地承包合同,不仅是明确团场和承包职工(家庭)之间土地承包关系的协议,还是体现团场基本经营制度、保障职工合法权益、促进团场经济和社会事业发展及维持兵团稳定的重要形式。团场土地承包合同与农村土地承包合同有许多不同之处。团场土地承包合同的法律属性长期难于确定,一直存在着不同观点的争论。笔者认为,把团场土地承包合同界定为民事合同,较为合适和准确,并针对兵团实际提出了可行性的建议。     

善待农民工莫止于呼

"我们要善待他们,要像对待自己的亲人一样,我们离不开他们。"这是一位团场领导在该团安置内地拾花工时,强调要求团连两级干部要善待外地农民工。     

把民主的权利交给职工

正实行党委领导下的职工代表大会制,是办好团场事业的一项基本制度.它把团场的集中领导和民主管理结合起来,对推动团场的各项任务的完成,起了积极的作用。一师二团党委高度重视职代会作用,鼓励支持工会发挥党委和职工间的纽带作用,取得明显成果。二团现有土地30多万亩。职工多,3000多人;连队多,36个基层单     

勤劳铸就幸福路

龚效应是1999年从陕西紫阳县来农一师一团一连的劳务工,2000年承包了30亩棉花地,他虚心向老职工学习,有空就问。当年棉花单产380公斤籽棉。通过几年的摸爬滚打,他逐渐掌握了棉花各个生长期的特点和管理技术。2007年,团场土地固定承包,连队成片连块的土地都被职工承包了,只有45亩多弃耕地,由于土质太差,年年亏损,无人承包。龚效应     

给打工人员提个醒:别忘了跟雇主签合同

编辑同志: 在拾花季节里,植棉团场都接来了大批劳务工,由于他们中的一些人法律意识淡薄,加上一些团场用工管理不规范,未签订劳动合同,他们的合法利益难以得到保护。有不少打工者被雇主以种种理由克扣、拖欠工资,甚至分文不     

在改革的春风中绽放美丽——记三○团八连三位致富女能人

在农二师三○团有这样一大批女 性,她们紧紧抓住团场改革的机遇,用自 己勤劳的双手,谱写了一曲现代女性自 强不息之歌。 李瑞云--扎根边疆终不悔 就要步入不惑之年的李瑞云是1995 年参加工作的。那一年她和丈夫一起从 河南到农二师三○团八连探亲。一到这 里,她就深深地被团场人的热情、豪爽性 格所吸引,便动员丈夫和自己一道参加 了团场的土地承包。2000年,她积极响应 团场号召,两费自理承包了120亩土地。     

加强对劳务工的管理刻不容缓

编缉同志: 自去年12月26日以来,车排子垦区公安局刑警大队与科克兰木派出所联合侦破了七起重大盗窃、抢劫案件。抓获犯罪嫌疑人六名,涉案总价值四万多元。通过调查,这六名犯罪嫌疑人均系内地来团场务农的民工。由此可见,加强对外来流动人员的管理工作刻不容缓。 团场如何加强对流动人口的管理工作呢?笔者认为应从以下五个方面抓起:一是由于部分外来劳务工文化素     

掌声响起来

2000年2月17日上午。 一二五团八连一百二十余名具有选民资格的职工、劳务工和退离休工人,手持盖有团场大印的选民证,走进悬挂着“民主选举连官顺民     

明确目标开拓奋进充分发挥广大妇女在推进屯垦戍边新型团场建设中的重要作用——兵团工会、妇联党组书记蒋建勋在兵团妇联推进屯垦戍边新型团场建设现场会上的讲话摘要

一、努力把广大妇女的积极性和创造性、智慧和力量凝聚到建设屯垦戍边新型团场伟大实践中来 兵团现有70多万妇女群众,其中有60%以上的妇女生产生活在农业一线,妇女是推进农业产业化进程、促进团场经济结构调整、维护团场社会稳定和建设屯垦戍边新型团场不可或缺的生力军,能否把兵团广大妇女的智慧和力量调动好、保护好、发挥好,事关建设屯垦戍边新型团场的大局.各级妇联组织一定要把充分发挥广大妇女的主体作用,充分发挥广大妇女的积极性、主动性和创造性当作一项重要工作任务来完成好.     

维权亲和凝民心——记一三一团工会维护职工权益二三事

维权,给团场带来亲和力。 维权,凝聚了团场广大职工群众的人心。 这就是农七师一三一团各级工会组织和工会干部多年来实践的总结,也是共识。这里记载的是他们在维权工作上的几点小事。 (一) 把强化民主管理作为维护职工合法权益的一把钥匙,严把“维权”的大门。这是一三一团各级工会组织在维权工作上的一项重要举措。 随着生产经营责任制改革的不断深入和经营管理方式的改变,农牧团场经常出现     

“双创”这边风景独好——五师双河市八十九团成为有志青年创业好地方

正"这样的拴心留人举措真棒!""非常好!""我们很愿意留下来参与双河市的建设。"近日,五师双河市八十九团创业孵化园"暖心招贤榜"的公益信息在社区电子屏上一公布,迅速在20多个QQ群上传开,不多时收到辖区300多人的回复。有的人已着手布置"微商店",有的成竹在胸准备签订创办合作社协议,还有更多职工群众纷纷向笔者表示这样的拴心留人、助力创业举措非常棒,有这么多好政策,谁不愿意在团场创大业呀!边境团场打出创业"招贤榜"为搭建创业平台,八十九团建设     

民主管理

“三公开”“三上墙”带来大变化 □唐铭 农四师六十五团在强化基层单位“三公开”“三上墙”制度的同时,不断加大团场政务公开透明度,给团场带来大变化,即:干群关系由紧到亲,团场管理由乱到完善,经济发展由缓到快。 “三公开”即职工每年收入支出公开,团、连两级财务计划公开,干部收入公开。“三上墙”一是对各承包户承包土地面积、土地等级、收费标准等上墙分布;二是对作物收缴价格、承包户用     

对落实团场基本经营制度的理论思考

以“土地承包经营、产权明晰到户、产品订单收购、农资集中采供”为主要内容的团场基本经营制度,既适应农业生产的普遍要求,又遵循了社会主义市场经济的客观规律,同时也符合兵团的特点和农牧团场的具体实际,是一个能与市场机制相适应的制度。要加大力度落实团场基本经营制度,进一步完善七项配套制度,强化团场内部管理。     

农牧团场工会如何提高职工队伍素质

随着改革开放的不断深化,兵团部分农牧团场乘着西部大开发的东风,积极利用世界银行贷款,采用节水灌溉等新技术,合理开垦荒地和收复弃耕地,再加上产业结构的不断调整,源源不断地为社会提供了大量的就业岗位,吸引了大批内地农民工到兵团农场参加土地承包等工作。随着农牧团场职工人数的逐渐增加,职工队伍的整体素质有所下降,势必对加快团场农业现代化进程产生一定的负面影响。因此,如何提高团场职工整体素质,是当前摆在团场工会组织面前的一项重要任务。提高职工队伍整体素质,是实现党中央提出的工人阶级在全面