三个“为什么”

日前,河南一位县委书记针对当地干群关系现状,向该县的干部提出了三问:“为什么干部的交通工具先进了,与群众的距离却远了?为什么干部的文化素质提高了,却不会做群众工作了?为什么群众的生活富     

三『问』与三『省』

江总书记在关于《关于改进党的作风》一文中,要求我党各级领导干部切实摒弃“官本位”思想,他语重心长地说:“每一个领导干部都应好好想一想,参加革命是为什么?现在当干部应该做什么?将来身后应该留点什么?”这一振聋发聩的三“问”,值得我们广大党员干部好好地想一想,认真地答一答。三“问”,使人想起了从古传今的三“省”。《论语·学而》篇中,曾子曰:“吾日三省吾身:为人     

开展“三问”活动的做法

“三问”活动,即要求党员常问自己“入党为什么?”,、“平时想什么?”、“在岗干什么?”,支部把“三问”活动列入年度工作目标,根据新的形势和任务提出不同要求。 具体做法是: 一问“入党为什么?”组织学习邓小平理论、十五大精神和党章,重温入党志愿书,大力宣传雷锋、焦裕禄、孔繁森等模范人物的先     

坚持“三带“赢民心

我在乡镇这几年,老在琢磨:为什么群众生产生活条件改善了,对干部的意见却越来越多了?为什么干部文化程度不断提高了,群众工作却越来越不会做了?为什么交通通讯先进了,与群众的距离却越来越远了?要找到答案,只有到村里去。于是,我走村入户,和村民拉家常、听实J情,并与镇村干部交心谈心。干部群众说,“三问”问到了点子上。群众意见多,是因为有的干部为民服务缺乏真心、真情、真招,碰到问题绕道走,遇到责任推人家,发展经济无门路,解决矛盾没办法,缺乏应有的事业心和责任心。不会做群众工作,是因为一些干部没有正确把握“立党为公、执政为民”…     

试析国企政工干部面临的五个问题

●●国企政工干部队伍弱化现象,呈现越来越明显的趋势。为什么会出现这种党的政策导向与个人择业趋向相背离的现象?为什么会在一次次“加强”声中出现青黄不接、后继乏人的现象呢?其根本原因是:在计划经济向市场经济转变的过程中,党建和思想政治工作还没有从社会和政治需求转变     

干部说“禁语”将受处分

干部该怎么说话?哪些字眼不能从干部嘴里说出来?近日,成都市高新区对“干部用语”较了真,印发有关规定明确列出诸多干部“禁忌用语”,如“喂,你找谁”、“你问我,我问谁”等。这是四川省首个明确规范机关干部礼貌用语的制度。成都目前正在进行全市干部作风整     

为南京大屠杀幸存者公证

●60年前,侵华日军践踏人类道德准则和国际公法,在中国制造了举世震惊的“南京大屠杀”;60年后,我们为什么还要再提这段痛苦、耻辱的历史?为什么还要将这段历史付诸法律,为幸存者办理公证?     

盛情“却”有何难

一些干部每次下乡回来,几乎都带着下级送的土特产,倘若有人问,他还会以“盛情难却”一词来作答。果真是“盛情难却”吗? 干部下乡,为群众办实事,     

选人用人要防止“审美疲劳”

金无足赤，人无完人。基层干部在教育管理战士的长期实践中．由于自己的工作失误、主观偏见或情绪偏激．难免有错怪战士或说错话的时候。然而．有的干部往往不是查找自身原因．而是用诸如“我是干部．你是战士．战士就该听干部的”、“批评是为你好．有则改之．无则加勉”等貌似合理的理由搪塞。本来自己说错了、批评错了，     

从一首儿歌说起

“我在马路边捡到一分钱 ,交到警察叔叔手里边……”过了３０多年 ,一个偶然的机会 ,我又在新世纪的幼儿园里听到了这首动听的儿歌。我问唱歌的小朋友 :“你们拾到了钱会不会也像歌里唱的交给警察叔叔 ?”“会”。孩子们齐声回答。“为什么 ?”我问。“因为警察叔叔是好人 ,他们专抓坏蛋。”孩子们争先恐后地说。“那么你们长大后想不想当警察 ?”我又问。“想当。”大部分孩子回答。“为什么 ?”我一问到底。“因为……要是我当了警察 ,就可以收到很多很多的钱 ,我想买许多德芙巧克力。”一个孩子抢先回答。“不对 ,”另一个孩子反驳说 ,“…     

科学化解干部知兵权与战士隐私权的矛盾

干部关心爱护战士，少不了要了解掌握战士的各种情况，在此过程中，如果干部态度不端正，方法不得当，难免使干部“知兵权”与战士“隐私权”发生冲突。时代在前进，军队在发展，兵员在更新，尊干爱兵工作中的新情况新问题层出不穷。只有积极应对，主动作为，才能科学化解干部知兵权与战士隐私权的矛盾。     

一个女法官的办案手记

法庭上,我最常听到的声音;问:“你为什么这么做”答:“因为一时来气……”问:“知道这是犯罪吗?答:“不知道。问:“以后怎么办?”答:“再也不犯罪了。”这些孩子们,抢别人东西,只是觉得刺激,打别人一顿,只是看人家不顺眼,顺手抄了别人的手机,只想炫耀一下自己富有……十几岁     

搞好“两个研究” 精心抓好基层

这里所说的“两个研究”,就是党委机关研究连队,各级干部研究战士。连队,是我军钢铁长城中的基石,战士,是人民军队的主体。对于党委机关和各级干部来说,连队是学校,战士是教员。因为连队与士兵既是党委机关工作的主要对象,又是各级干部学习知识、研究问题的大课堂,教员众多,教材丰富,可以说是活的“百科全书”,连队是“舞台”,战士是主角。基层官兵从训练场上的摸爬滚打到自卫作战的奋力拚杀,从政治课堂的理论灌输到执行戒严和抗灾等项任务,都离不开连队这个战斗舞台。领导机关可以凭借这个舞台,从严治军,运筹帷幄,导演出许多有声有色的活剧来。连队是“镜子”,战士是“裁判”。党委机关建设部队的指导思想怎么样,议大事、抓根本、实施政治领导是否     

弄巧成拙

一个妇女闯进律师的办公室,斩钉截铁地要求离婚。 律师问:“为什么?”     

走出“年轻化”的误区

“干部年轻化”问题不是什么新鲜话题。早在二十年前邓小平同志就提出过这个问题。近二十年来，各级党委在培养选拔优秀年轻干部方面迈出了可喜的步伐。但是，必须看到干部年轻化的根本问题还没有解决。为什么各级领导班子过几年就会出现一次整体性新老交替?为什么干部队伍会出现青黄不接?为什么干部年轻化问题会发展到十分紧迫、非解决不可的地步?说明干部年轻化工作存在一定的误区，还没有步入良性循环的轨道。     

《今日台湾100问》正式出版

主要由厦门大学台湾研究所几位青年研究人员编写的《今日台湾100问》,已于1988年5月由福建人民出版社正式出版。本书汇集并解答了100多个人们普遍关心的今日台湾各方面问题,如:台湾经济是怎样“起飞”的?台湾经济发展较快的原因何在?“美援”对台湾经济发展起了什么作用?台湾农村有没有地主?第一次“土改”后为什么又提出第二次“土改”?台湾为什么会有750多亿美元的外汇储备,它对经济发展有何影响?新台币升值的原因何在?为什么台湾当局既宣布解除“戒严令”,又提出“国安法”,二者有什么不同?国民党对大陆采取哪些政策?“台独”的主要论调是什么?在台湾有没有市场?台湾还有国民党     

夫妻对白

●老婆对老公说:“我真不明白,追求我的所有人里,哪个都比你有钱,可是我为什么偏偏鬼迷心窍喜欢你呢?”老公说:“那是因为富人比穷人更会关心女人,至少更关心女人的身材,跟着我,你永远都用不着为腰围发愁。”“要是哪一天我发胖了呢?”“那我就当是进入了时间隧道,回到了以胖为美的唐朝啦。”●老公跟老婆说:“以前我觉得自己是大力水手,而爱情是菠菜,一吃菠菜就力大无穷。现在我才发现,当初看走了眼,爱情只是棵空心菜而已。”“然而空心菜看着跟菠菜差不多,味道一点也不比菠菜差。”老婆说。●“你的长相也太惨了点儿。”“那正是我比帅哥…     

青年“财商”开发意义说

●“财商”是什么?●金钱观:“财商”开发的关键●把你培养成“人财”     

剖析领导“非分之想”

当今的一些干部,甚至某些高级领导干部又为什么产生“非分之想”?他们或者“想”钱而贪钱,或者“想”色而恋色,或者“想”权而弄权……     

不怕小子追问

几年爸爸当下来,感到不容易。爸爸得兼有教师的知识和技巧,二者缺一教子难。我不知别人的小孩是怎样“刁难”父亲的。但我深受自己四岁的儿子“那为什么呢?”“那干什么呢?”的不断追问之苦。见到江河里的水,他会说:“爸爸,这水是干什么的呢?”我说:“水形成江河。”“江河是干什么的呢?”“滋润大地山川。”“滋润大地山川干什么呢?”……这样的追问可至无穷多,世上的爸爸有几个不被问倒!毕竟比儿子多吃几十年饭,多吃几十年盐和醋,想来想去,找到了应对“那为什么的呢?”的万全之策。这就是在他“那为什么