“公民官员”姜宗福的告别

大家围观的不是临湘副市长姜宗福，也不是学者姜宗福，而是官场对待个性官员的“潜规则”。     

警惕不良“官际关系”的影响

“官际关系”是指官场上官员与官员之间的关系，包括上下级官员之间的关系，也包括同级官员之间的关系。官场上的“官际关系”健康与否，对一个地区、部门、单位的党风廉政建设影响很大。一旦“官际关系”出了问题就会为腐败现象的滋生和蔓延提供适合的土壤。因此，在大力推进反腐倡廉的过程中，我们必须关注“官际关系”，对不健康的官场关系必须加以治理。     

好官的标准

从历史上看,对于官员大致有两套评价体系:一套来自官场,另一套来自民众.有那么一部分官员,官场认可,老百姓亦称道,像范仲淹;有一部分官员老百姓极力推崇而官场却不容纳,如海瑞;还有一部分官员在官场和民间都存在争议,像改革家王安石、张居正;更多的官员,在官场上被认为是好官,在老百姓眼中却是十足的贪官、昏官、庸官.     

廉官出行不张扬

官场的腐败有多种表现，其中之一就是官员出行（出巡）时大肆张扬，地方官员借迎送上司之机大搞迎送、大摆宴席，造成铺张浪费。不过，自古以来，国人就对官场上的这种行为憎恶不已，而对低调出行、不事张扬的做法赞扬有加。     

山西落马贪官症候群

8月底，在山西官场倒下第8个副省级官员后，60多岁的老干部黄云叹了口气：“没想到，我们的官场生态会那么糟。”     

破解官场潜规则

官场潜规则是政治运行的顽痼疾：是官员堕落的催化剂；是官场腐败的保护网。官场潜规则的存在和盛行已经严重侵蚀了党的执政能力，损害党和政府的形象，损害国家和人民的利益，因此必须根除官场潜规则。作者在分析官场潜规则产生原因的基础上，提出了根除官场潜规则的对策。“破网”、“亮权”、“治软”、“建制”的建议对根除官场潜规则有很好的参考价值。     

写官场小说的官员们

他们有着双重身份，工作时是政府官员．闲暇时摇身一变成为作家；他们的作品，从《国画》、《侯卫东官场笔记》到《乌纱》、《芝麻官悟语》等，在市场上持续热销；他们的出现，构成了特定时期的一个文学现象，越来越引起公众的注意。他们，就是写官场小说的官员们。     

我接触的“80后”官员

最近由于工作关系，我密集地见了十多名官员，外省为主。这些官员均是“80后”，年纪最小者也有3l岁了，他们均是在大学毕业后就通过公考进入官场，算得上是当初标准的“三门干部”。经过十年左右的官场生涯，他们基本上有几个其同点：     

山西落马贪官症候群

<正>8月底,在山西官场倒下第8个副省级官员后,60多岁的老干部黄云叹了口气:"没想到,我们的官场生态会那么糟。"官场生态糟,"病人"自然不少。山西经过这段时间的强力反腐,官员的心态也在大起大落,一些自身有问题的官员已然无法承受这种变化带来的压力,表露     

官员离任是明镜

官场是"铁打的营盘流水的兵"。官员换了一茬又一茬,但官场依然健在。而古代官员离任时的场景,犹如一面明镜,折射出官员的美与丑和百姓的爱与恨,很值得后人玩味。贪官离任遗臭万年刮地皮的"天高三尺"     

“官心病”

近年来，心理问题对官员们的影响愈发明显，被称为“官心病”现象。在权力表面光鲜的背后，一些扭曲的官场怪现象扭曲着官员的心灵，给他们带来巨大压力，越来越多的官员遭受焦虑、抑郁、失眠、     

警惕:官场浪费的黑洞

警惕：官场浪费的黑洞蔡恩泽时下，形形式式的官场浪费在侵蚀着党和国家的肌体，在动摇着社会主义现代化大厦的根基，在僵化着于群关系。在反腐败的斗争中，国家机关工委率先喊出“向官场浪费宣战”的口号，一场围剿官场浪费的战斗已在全国政界打响，党政官员俭朴供职，人...     

古代“不守规矩”的官员

古代官场虽然有规矩和准则,但仍有不少官员不守规矩。他们或者本来就是混迹于官场的品行不端之人;或者进入官场后受到不良影响而被“染黑”。虽然类型各异,但巴望着走捷径、不守规矩的官员,最终都没有好下场,更别说好口碑了。     

“官油子”是会做官表现？

中国古代的官场是一个巨大的黑洞，吸纳人才的同时又在毁灭人才。自上而下的官员任命制，是形成人身依附和人身控制的制度，要想做官，必先获取了当奴才的合格证和卖身契之后，才能混迹于官场。     

风水流行的根子在选拔机制

风水在官场上的流传并非一朝一夕之事，早已是公开的秘密了。从已曝光的案例来看，所谓风水，并未给官员们带来好运道。但信风水的官员仍然络绎不绝，为什么呢？     

解读个性官员：个性官员显露身手

一改官场四平八稳的传统风格，敢于亮出个人观点，用“铁腕”手段推行变革，甚至用“专制”手段推行民主，“另类”施政引发争议……个性官员大胆挑战官场潜规则，民生，公平，和谐……个性施政无疑彰显了政治的文明。     

要建立科学的干部考察机制──也谈“改造我们的官场”

要建立科学的干部考察机制──也谈“改造我们的官场”铁虎＂官场＂，用贵刊编辑秦雪的话来说＂就是政界＂。它是一个政治范畴，是一个可以对社会产生非常强的群体效应的＂阶层＂。＂官场＂产生什么样的群体效应，与＂官场＂的细胞──＂官员＂的个体素质有直接关系。清官...     

官场“天花板”困局

天花板本是个很普通的词，但是在官场上就不一样了，那些晋升无望的官员被称为“天花板官员”，就是上面顶到头了。在成长过程中，大多数官员达到一定级别后，晋升空间越来越小，从而在不同阶段上遇到自身仕途的“天花板”。     

官场学习氛围缘何淡化

每一位官员作为党政机关的一份子，学习不仅是个人之事，更关系到学习型队伍的建设，而部分官员对学习的冷漠，既凸显了他们个人的问题，也牵涉到社会和官场的大氛围。     

让主动辞官成为常态——最喜欢发言的司长辞职了

民政部社会福利和慈善事业促进司司长王振耀辞职出任北师大壹基金公益研究院院长，引发舆论热议。走进官场就不再走出，走上仕途就不再回头，能进不能出，这是我们所熟悉的官场和熟悉的官员。王振耀的另类选择，无疑会让同僚愕然。