工会:首先是种“制度文明“:论工会建设与民主法治的关系

至今为止,工会理论研究书刊或工会工作教材对工会与社会主义物质文明和精神文明及两个文明建设关系的论述,已有丰富的积累,且放到了十分突出的位置。然而,遗憾的是关于工会建设与制度文明的关系,提及极少,探索更是空白。工会建设首先是一种制度文明的建设;讨论和探索工会建设与社会主义民主法治的相互关系,更具有重要的本质意义。一、制度文明及其建设的内涵与工会关联     

中国共产党对马克思主义工会理论的创新北大核心CSSCI

中国共产党在领导社会主义革命和建设的实践中,对具有中国特色的社会主义工会发展道路进行了长期的探索,对有关社会主义条件下工会的一系列基本问题进行了深入思考,取得了有关社会主义条件下工会的性质、地位和职能、工会改革以及中国特色社会主义发展道路等多方面的认识成果,这一系列认识成果从多方面丰富和发展了马克思主义工会理论,拓展和深化了科学社会主义理论。     

依托资源优势 推进交流合作

上海市医务工会与上海工会学院具有多年的合作关系,形成了良好的互动机制。尤其是近几年来,上海市医务工会依托工会学院的资源优势,借助《工会理论研究》期刊的社会效应,积极拓展卫生系统工会理论研究的社会影响力,扎实推进医务工会工作。     

刘少奇关于社会主义工会理论与劳动关系理论的经典力作——《国营工厂内部的矛盾和工会工作的基本任务》

刘少奇的《国营工厂内部的矛盾和工会工作的基本任务》,堪称为社会主义工会理论和劳动关系理论的经典之作。它以社会主义的基本经济关系——劳动关系为出发点,论证了国营企业劳动关系的构成、性质和矛盾,提出了协调劳动关系的原则、途径和办法,以及工会在协调劳动关系中的职能和作用,把社会主义工会的存在,回归到社会主义经济关系和劳动关系的基础之上,奠定了工会正确认识社会主义劳动关系和工会参与协调劳动关系的理论基石。     

列宁工会理论对中国现阶段工会建设的启示

在苏俄社会主义建设的过程中，列宁十分重视工会的建设，在把马克思的工会思想与俄国的实际相结合的过程中逐渐形成了自己的工会理论。现阶段中国正处在社会转型期，经济形势发生了很大变化，对工会实践提出了很多新要求，列宁的工会理论对于中国现阶段的工会建设具有重要的现实意义。     

国外工会的组建及运作

一、国外工会的组建原则1、按产业组建工会产业工会是适应经济关系中产业的集中与垄断资本的形成而出现的。这种组建方式,适应了产业结构的变化,并且更加增强了工人阶级的团结和力量,是工会运动进一步发展的产物。德国、法国、美国、西班牙等国工会都是按产业为主、产业和地方相结合的原则组建工会的。     

以改革增强基层工会活力

要增强基层工会活力,需以工会改革为契机,使工会适应社会主义市场经济条件下劳动关系调整的需要。工会回归其本质属性,增强群众性;创新组织制度,加强产业工会建设,坚持联合制、代表制的改革方向;工会干部要真正履职,需坚持职业化专业化发展方向和工会主席直选;加强维权力度,抓准工会重点工作。     

工运动态

市教育工会召开“一校多区办学”研讨会。在松江大学城立信会计学院召开的研讨会上,立信、上师大、海事、华师大、交大、东华、上外、复旦等代表发言,大家就“一校多区办学”中教职工面临的生活问题及对策进行了探索。市教育工会主席夏玲英主持会议。华东地区第18次工会理论与     

入世，中国工会的主要对策

中国加入世贸组织,各级工会也面临着新的挑战。本文从完善法制以适应国际“游戏”规则、健全社会保障体系以维护劳动着合法权益、构建三方协商机制以协调劳动关系、加强工会改革以应对经济全球化的挑战等七个方面进行了论述,对中国入世后的工会工作进行了有益的探索。     

赖若愚工会理论研究

1953年,山西省委书记赖若愚当选为全国总工会主席,对工会思想进行了再思考,提出了一些新的关于工会的思想理论。赖若愚的工会理论思想,在中国工会思想史上具有里程碑式的意义,同时对于当今的工会发展,也具有很大的指导价值。     

试论党领导下的工会发展

党和工人阶级群众组织如何建立良好的关系,以及建立关系的纽带是什么呢?是工会组织,也就是在中国共产党领导下的工人阶级群众组织。它既代表着和维护着工人阶级的合法权益,也与党的政治思想、行为组织保持一致,在党领导下的社会主义社会具有重要作用。探讨了工会发展历史及在发展中面临的问题,同时对工会发展要素和策略进行了分析。     

中国“工会十一大”的历史遗产及其价值

“工会十一大”是我国工会运动史的一座丰碑。本文从“工会十一大”文献中撷择工会理论阐述和工会改革设想，以此作为“工会十一大”的历史遗产；并从工会基本理论阐述、工会理论是非清算、工会改革顶层设计三个方面，探寻“工会十一大”的历史价值。     

工会文化建设探微——以中原油田工会“动车文化”建设为例

工会文化是指在一定历史时期,工会组织在同其他社会组织及社会主体相互作用的条件下,通过履行职责、维护和服务于职工过程中所形成的工会制度、工作程式和习惯,以及相关的观念、意识和价值观等的总和。工会文化是同周围一些重要关系的相互作用中确立起来的,具有相对独立性。探讨工会文化有利于推动工会理论和实践的发展。     

建立社区工会联合会的探索

随着社会经济的发展,社区工会联合会应运而生。上海作为特大型城市,社区工会联合会的运作模式、组织体制、会籍管理、工会经费等问题需要进一步探索。     

加强工会干部队伍建设的实践与探索

工会干部队伍建设,是工会自身建设的重要方面。随着社会主义市场经济体制的建立,经济成份多样化、劳动关系复杂化,工会干部自身建设在新形势下有诸多不适应。本文从体制、机制、管理、教育诸方面作了论述,并就上海各级工会“专门家”队伍建设问题作了探索。     

以理论创新带动工会体制和工作创新——中国工会十四大以来五年回顾

一、工会十四大以来工会的理论创新工会十四大以来,应迎接新世纪新形势中国工会面临的机遇和挑战,"坚持走中国特色社会主义工会发展道路"理论应运而生。组织起来切实维权、坚持走中国特色社会主义工会发展道路和中国特色社会主义维权观的提出和阐释,架构了中国特色社会主义工会发展道路的理论体系。     

南汇区总工会

近年来，南汇区总工会一直致力于寻找将践行科学发展观与工会具体工作结合的有效途径。通过层层实践，他们逐步将科学发展观内化为“工会科学发展观”，形成了在全面发展中行使工会职责、在协调发展中体现工会职能、在可持续发展中发挥工会作用的整体工作思路。进入2009年，南汇区总工会充分认识到各级工会组织在引导全区职工践行科学发展观，处理好经济发展、企业发展与维护职工合法权益的关系等方面的任务将更为艰巨。     

我国民营企业工会建设对策分析

近年来,我国工会建设虽然得到了一定程度的发展,但由于多方面原因,民营企业工会的基本职能仍未能有效而全面的体现,劳资冲突引发的群体性事件也时有发生。深入分析民营企业工会发展的阻滞性因素,探索建设民营企业工会的对策如下:积极扩大其组织规模和数量;普及劳动合同法以及工会法法律知识;明晰工会自身的性质,回归工会的职能。     

激发基层工会活力是加强中国工会自身建设的永恒主题

加强工会自身建设,就是不断扩大工会工作覆盖面,增强工会组织凝聚力。这里,必须激发基层工会活力,夯实工会工作组织基础,这是加强中国工会自身建设的永恒主题。当前制约我国工会发展的关键问题还是基层工会活力不足的问题。我国基层工会活力不足的原因是多方面因素造成的,具有复杂性和发展变化性。总体上说,我国基层工会活力不足的原因是和我国政治体制以及经济体制的变化相关。基层工会活力不足的原因很复杂也有着长期性,我们不能期望万年之事、朝夕解决,但也要有"一万年太久,只争朝夕"的紧迫感。现在,只要我们全心全意依靠工人阶级,充分发挥职工会员群众的智慧,就会找到破解问题的具体办法。概括来说,基层工会只要走中国特色社会主义工会发展道路,不断探索群众化、民主化方法,逐步克服行政化、机关化倾向,活力就会不断焕发出来。     

行业工会的实践创新与可持续发展

上海市纺织工会根据全国总工会提出的"扩大覆盖面,增强凝聚力"的要求,在上海市总工会的支持和鼓励下,与有关区总工会和地区行业工会共同努力,大胆探索跨所有制、与地区结合的区域性行业工会的组织模式.七年间,上海纺织行业工会从无到有,从小到大,如今已经形成有8家地区行业工会联合会、40家分会、覆盖18万纺织从业人员的组织架构.