如何提高职代会的工作质量

在企业民主管理、民主监督、参政议政和维护职工合法权益等方面,职代会和职工代表起着至关重要的作用。面对新的历史时期和新的情况,进一步提高职代会整体工作质量和提高职工代表参政议政的水平,是当前各级工会组织急需加强的一项重要工作。在企业民主管理、民主监督、参政议政以及维护职工     

支部园地

「党建问答」企业党组织怎样支持职代会开展工作?省委组织部组织处回答:职工代表大会是企业实行民主管理的基本形式,企业党组织支持职工代表大会开展工作,主要应做到:加强对职代会的领导,保证职代会依法行使职权,     

企业党组织怎样支持职代会开展工作？

省委组织部组织处回答：职工代表大会是企业实行民主管理的基本形式，企业党组织支持职工代表大会开展工作，主要应做到：加强对职代会的领导，保证职代会依法行使职权，充分发挥职代会在民主管理、民主监督、维护职工合法权益等方面的重要作用。指导职代会贯彻执行党的路线、方针、政策，要求党员职工代表发挥先锋模范作用。教育职工不断增强主人翁责任感，支持、引导职工代表正确地行使权利和履行义务。教育企业各级领导认真执行职代会在职权范围内作出的决议。     

加强民主管理 促进和谐发展——七师工会开展民主管理工作纪实

<正>职代会(职工大会)、团(企)、连务公开和民主议事会等形式是七师职工参与企业民主管理的主要渠道。规范职代会程序,提高职代会质量,增强职工参政议政热情职代会是七师职工参与民主管理的主要载体,在七师政治经济生活中发挥着重要的作用。在七师工会的指导下,各基层单位100%建立并坚持了每年至少召开     

如何通过职代会推进职工的维权活动

如何有效地建立健全职工代表大会制度,是每一个工会工作者要经常思考的问题。职代会制度建立了,职工代表大会年年在开,职代会提案年年在搞,职代会的形式可谓无懈可击了。但这都不能证明职工的合法权益就已经得到了有效的维护和切实的保障,也不能证明一个企业就已经完全实行民主管理了。因为:不少企业和基层单位的民主管理仍然存在着“四不管”状态。1.许多职工不愿管。有不少职工群众虽有参与企业民主管理的积极性,但由于职代会组织机构不健全,规章制度不落实,致使企业工会基本处于“稍息”状态,企业也没有给他们提供参与民主管理的机会,他…     

加强职工民主管理 推进民主政治建设——农九师党委书记、政委焦明启同志在兵团工会职工民主管理工作现场观摩座谈会上的讲话摘要

职工民主管理工作是工会工作的重要内容。进一步加强和规范职工民主管理工作,对于落实职工参政议政的民主权利,对于促进党政部门的民主决策和科学决策,对于推进兵团特殊体制下的民主政治建设和依法管理、依法行政工作都具有十分重要的意义。正是基于这样的考虑,农九师历届党委都十分重视支持职工民主管理工作,一是要求职工民主管理委员会的委员列席参加师党代会和一年一度的党委全委扩大会议,以会议发言、书面提案等多种形式反映职工群众的意见和建议,直接参与师重大决策活动;二是团场和企业年度工作要向职工代表大会作出报告,职代会对重大…     

读者来信

职代会实行票决制刻不容缓编辑同志: 企业的职代会在决定重大问题时,应该采取什么表决方式才能充分体现职工的根本意愿和要求,职工代表的民主参政意识应得到企业领导的高度重视,一直是代表们常挂在嘴边的话题。长期以来,由于基层民主政治建设薄弱,职工代表对职代会如何参政议政的认识不足,在召开职代     

十二团工会搭平台 引导职工参政议政

正去年以来,一师十二团工会结合自身特点,搭建多个平台,引导职工参政议政。搭建好职代会平台。团、连两级建立了职代会制度,规范了职代会程序,每年召开一次团职代会,对团场的年度报告、财务预算报告进行审议。在审议表决的过程中实行无记名票决制,极大地调动了职工参政议政的积极性。搭建好民主议事平台。民主议事会是团连两级管理过程中最常用最直接的民主管理方式。团、连选出的议政员,     

规范民主议事会制度见成效

<正>农六师奇台农场党委十分重视以职代会为基本形式的民主管理工作,认真总结民主管理团场的经验,摸索出一套以职代会为基本形式,其它形式相互配合的民主管理团场的新路子。该场各基层单位全部建立了"一事一议"民主议事会制度,依法行使职工代表大会(职工大会)闭会期间的民主管理职权。团场职工代表大会闭会期间,规定从职代会正式代表中选举出一定数量的代表组成议事     

改革开放以来我国职工代表大会制度民主建设的历史考察

改革开放以来，我国职工代表大会制度民主建设经历了恢复和起步、扩大和创新、深入发展和完善三个阶段。职工代表大会的职权设置、运转机制、管理模式等都得到大大发展和完善，发展范围不断扩大。厂务公开、依法维权和民主监督成为当前职工代表大会制度民主建设的主要内容。我国职工代表大会制度民主建设具有鲜明的特点和重要意义。必须深化对我国职工代表大会制度民主建设的战略认识；加强以职代会为主要形式的企事业民主管理的法制化建设；厘清企业各组织的性质、地位、职能、权责等，构建科学合理的现代企业管理体制。     

职工代表大会坚持重大议题票决制

正近年来,农一师十一团工会不断丰富职代会内涵,提高职代会质量,规范和完善以职代会为基本形式的民主管理制度,坚持职工代表大会重大事项票决制,职工民主管理实现了重大突破。实施职代会重大事项"票决制"是深化民主管理工作的重要举措,为了真实地表达职工的参与意愿,行使职工的民主权利,团工会不断完善职代会"票决"制度,并把这项制度作为深化和规范民主管理工作的一项重要内容,在召开职代会形成决议时采用无记名投票方式表决,对涉及团场改革发展、职工切身利益的问题、团场的有关规章制度、职工工资调     

深化职工民主管理 依法维护职工合法权益

农一师一团党委坚持和完善以职工代表大会为基本形式的民主管理制度，出台了《一团职工代表大会实施细则》《一团开展职工民主议政日活动通知》，深化职工民主管理，依法维护了职工合法权益。 该团每年按程序召开职代会，坚持做到职代会报告制度，坚持确立好议题，在审议行政工作报告的基础上，凡涉及改革和发展方案、团场重要规章制度、职工生活福利重大事项、业务招待     

加强职代会建设 促进企业健康和谐发展企业天地

近年来,长客装备公司坚持以职工代表大会为基础,不断拓展民主管理工作,在公司改革发展的新形势下,不断充实和拓展职工代表大会的内容,依法落实职工代表的知情权、建议权和监督权,促进了职代会规范化建设,有效维护了职工的合法权益,推动了企业健康和谐发展。     

扩大基层民主 健全民主监督 十二团全面推行职工民主议政日活动

近日,十二团出台有关基层单位全面推行职工民主议政日活动的实施办法,积极鼓励职工参与民主议政日活动,不断丰富职代会内容。 近年来,十二团建立健全了一年两次职代会制度,以职工代表大会为主要形式的民主管理工作进一步加强。为使职工群众有效参与民主决策,行使民主监督、民主管理的权利,更加直接地参与团场管理,近日,该团出台了全面推行职工民主议政日     

推进民主管理工作的一次尝试——农二师三十一团职代会决议实施无记名投票工作情况介绍

职工代表大会民主管理工作规范形成以来,一直沿用举手表决的方式产生大会各种决议。但随着职工代表大会机制的不断健全和完善,在推进民主政治建设进程中,广大职工群众的民主愿望日益增强,反映出越来越多的对追于无奈举手表决而不能真正表达当家作主意愿的厌恶情绪,使职代会这一企业最基本的民主管理机制的功能大打折扣。 本着解放思想、实事求是、与时俱进的精神,我们在2004年元月召开的全团职工代表大会上,对大会形成的10项决议全部实行     

职代会岂能“变味”

编辑同志: 职工代表大会是企事业单位实行民主管理的基本形式,健全和完善职工代表大会制度是推进企事业改革、发展和稳定的客观需要。然而,最近笔者看到、了解到一些农牧团场在召开职代会时,由于种种原因,使职代会逐渐变了味,走了样。     

全心全意依靠工人阶级办企业

六枝矿务局总机厂在近几年币场经济的激烈竞争中，全心全意依靠工人阶级办企业，不断深化企业民主管理，最大限度地调动广大职工的积极性和创造性，1999年企业各项经济指标完成情况超过历史最高水平，有力地促进了经济发展。第一，在政治上保障职工的主人翁地位。我U］依照《企业法》、（会法》等规定，建立健全职工代表大会制度，落实职代会的五项职能，逐步建立和完善分厂（车间）、班组三级民主管理网络，定期召开职代会，坚持实行领导决策和职代会决策相结合，专业管理与民主管理相结合，积极发挥职代会和工会的民主参与、民主监督在企…     

扩大基层民主推行政务公开——农一师十二团民主管理、政企务公开掠影

近年来,农一师十二团始终把职工代表大会作为政企务公开的基本形式和载体,落实了职工群众的知情权、参与权、监督权、选举权,融洽了干群关系,推进了企业三个文明建设。一、健全规章制度,推进民主决策十二团坚持以职代会为基本形式的民主管理机制,制定实施了《十二团职工代表大会实施细则》《全面推行政企务公开的实施细则》等,使政务公开工作进一步制度化、规范化、科学化。具体做法：一是做到了将平等协商、签订集体合同、政企务公开等内容纳入了职代会实施细则,坚持一年召开两次职工代表大会,对事关全团重大项目等事项提交职代会审议,切实做到了未经职代会讨论决定的方案不拍板,未经职代会认可的制度不出台。二是建立了职代     

三师工会完善职代会制度推进民主管理工作

<正>2009年,农三师工会完善基层职工代表大会制度,在推进基层民主管理上取得了新进展。一是以职代会工作为重点,推进基层单位民主管理。团连两级职代会建制率100%,职代会职权落实率98%,职工代表年培训     

黑龙江省农垦工会民主管理工作观感

正被誉为"中华大粮仓"的黑龙江省农垦,是一个实行区域管理,既履行行政管理职责,又独立承担民事责任的国有农业大型企业,特殊的性质和管理体制,赋予了职工民主管理工作最大的发展平台,使以职代会为基本形式的职工民主管理工作成为促进农垦经济和社会发展最基础、最有效的管理机制。笔者有幸作为对口受援干部在农垦挂职学习,易地比照,对农垦职工民主管理工作粗有观感。观感一:规范一是法制化规范。依据黑龙江省人大立法通过的《黑龙江省企业事业单位职工代表大会条例》、《黑龙江省垦区条例》,从源头立法,对以职代会为基本形式的职工民主管理的职权、范围、操作程序进行了充分明确。使职代会成为垦区特殊体