职工书屋受职工欢迎

最近,农四师七十团三连工会主席刘德亮告诉笔者:"每天来连队职工书屋读书和借阅图书的人很多,我要提前做好各项服务工作,才能方便职工的阅读……"去年该团三连修建了150平方米的职工文化中心和职工书屋,投入2万余元为书屋添置3000余册图     

职工的事情 职工说了算

2007年3月4日,农八师一三三团召开四届十一次职工代表大会,把职工民主议事会作为生产责任制的一项重要内容,充分行使了职工参政议政的权力。     

职工书屋成为职工的精神家园

职工书屋就是我的精神家园。7月11日,正在农二师三十三团四连职工书屋看书的果农高培强高兴地告诉笔者。像四连这样的职工书屋在该团已有30个单位,是2008年团场第一批创新标准化基层文化活动室建设示范点。自2008年6月以来,职工书屋每季度开展职工读书活动,连工会要求各业承包职工填写《读书计划》,每月读一本     

由职工做主 请职工监督

农一师一团十五连加强民主管理,扩大职工民主权,大小事情都让职工知晓,由职工做主,请职工监督,密切了干群关系,增强了职工的主人翁意识。     

职工书屋助力少数民族职工致富

正为了方便少数民族职工的学习和查找资料,去年,农四师七十一团工会结合少数民族单位实际需要,投资1.5万元购买了370余册少数民族文字的科技书籍。时下正是冬闲时间,九连90%以上的职工都到职工书屋借阅书籍,种植业、养殖业、法律等科技知识方面的书籍深受少数民族职工的欢迎。     

开展职工帮扶 引导职工致富

正去年以来,农二师二十四团工会针对部分特困职工开展了"心理帮扶"活动,这一举措深受职工的好评。首先是该团工会女工委充分利用团特困职工帮扶工作站,在全团建立了帮扶网络;二是各基层单位的工会主     

开展职工帮扶引导职工致富

<正>今年以来,农二师二十四团工会针对部分特困职工开展了"心理帮扶"活动,这一举措深受职工的好评,起到了良好的效应。首先,该团工会在全团建立了帮扶网络。二是各基层单位的工会主席每人帮扶一户困难职工,并制定帮扶计划和当年脱贫标准。三是工会干部每月都深入困难职工家中开展1～2次心理访谈,倾听他们的     

设立职工书屋 提高职工素养

为更好地建设学习型机关,培养学习型干部,提高干部职工的文化知识和业务水平,二师十八团渠管理处工会投资3万多元的职工书屋于近日正式投入使用。随着职工书屋的正式投入使用,处工会不定期地组织开展职工读书月活动、支部学习活动以及科技知识竞赛活动,以此提高职工     

为职工解难 帮职工致富

为进一步密切工会组织与广大职工群众的关系,真情实意为职工群众排忧解难,农二师三十三团工会大力实施帮扶解困工程。今年,该团、连工会组织系统每人挂钩1户特困职工家庭,与他们结对子,根据每户实际情况,分别从四个方面进行帮扶:一是帮助特困职工、困难劳模家庭解决自身难以解决的具体困难;二是帮助职工谋划脱贫思路,寻求治本之策;三是使帮扶解困活动变为生活上扶贫,精神上扶志,能力上扶济,经济上扶业,从经济效益的提升上解决困难问题,做到帮扶解困活     

职工书屋”提升职工素质

<正>3月19日,笔者在四师六十八团二连看到,"职工书屋"内各种图书摆满了书架,职工群众可以借阅到各类应用书籍。据六十八团工会副主席党建伟介绍,像二连这样的"职工书屋"在全团已建成13个。据了解,六十八团党委把"职工书屋"建设纳入到团场经济社会发展总体规划,该团工会则以书屋为平台,开展"创建文明团场、提升职工素质"读书学习活动,把书屋建设作为工会工作的一项重要考核指标。为了充实书屋藏书量,团工会多次召集专会研究,落实配合上级工会部门图     

职工书屋备受职工亲睐

近年来,农二师二二三团工会通过自筹资金、募捐书籍等途径,在全团 12 个生产单位先后建成了面积 35平方米的职工书屋,并为每个职工书屋配备了桌椅,为全团1900 余名职工提供了阅读场所和各类书籍的借阅便利。在该团工会的扶持下,今年牛树秋投资近十万元建了一个全自动化蔬菜大棚,自信满满的他,这段时间可没少往农家书     

职工书屋成为职工闲暇好去处

总面积为40平方米,藏书量有3000余册,包含有文学、科技、生活、娱乐等书籍,书屋管理员忙着为同事们办理借阅手续。如今,"去职工书屋看会儿书!"已经成为兵团四建许多职工业余时间必不可少的一件事。"以前我们的业余生活比较单调,但自从有了这个职工书屋以后,闲暇之余借阅自己喜欢的书籍,成为了我和同事的一大爱好。"笔者见到兵     

加强职工培训 提高职工素质

今年,农二师二十四团党委、工会高度重视职工培训工作,把加强职工队伍培训、提高职工素质作为一项重要工作来抓。一是制定职工管理办法,按照职工管理办法管理职工,以此提高职工整体素质。二是要求各基层单位职工牢记职工考     

职工为“职工书屋”叫好

为全面提升职工群众的文化素质,2011年,农二师三十团工会建设职工书屋29个,建设面积1000多平方米,投资8万元为基层单位书屋配备了图书架、报刊架,每个书屋平均藏书在2000册左右,极大地调动了职工群众学文化、学知识的积极性,解决了职工群众读书难的问题,从而丰富     

开展职工心理帮扶 引导职工脱贫致富

<正>最近,农二师三十团工会、女工委,针对部分特困职工开展了"心理帮扶"活动,这一举措深受职工的好评并起到了良好的效应。一是该团工会女工委成立了帮扶工作站,在全团建立起了帮扶网络;二是各基层单位的工会主席和女工主任每人帮扶1户困难职     

推进职工素质工程 提高职工整体素质

实施职工素质工程是我国“十五”期间社会主义精神文明建设的总体规划,是新世纪新形势下对职工的根本要求,是建立现代企业制度强有力的保障,是建设四有职工队伍的关键所在。实施好职工素质工程,提高职工队伍的整体素质,把全体职工的思想统一到深化改革、促进发展、保持稳定的大局上来,为实现企业的可持续发展提供强大的智力支持,对增强企业在市场经济条件下的竞争能力具有重要意义。为推进职工素质工程的深入发展,笔者认为应朝以下四个方面努力。     

职工问事会帮职工办事解难

前不久,农二师三十四团九连职工刘培德对笔者说:"自从连队有了‘职工问事会’,我们心里舒畅多了。"据了解,九连实施"职工问事会"制度半年来,连队领导干部共走访职     

职工论坛

莫把职代会变成“官代会” 前不久,参加某农牧团场一个分场的职工代表大会,这个职代会,共有职工代表85人,其中领导干部、管理人员、专业技术人员等就占了59人,在生产一线的工人代表不足30人。而且,在大会主席台就坐的主席团成员,都是清一色的领导干部及管理人员。据笔者了解,不少基层单位把职代会也变成了“官代会”。     

职工文苑

车水马龙的信息路我们不能只是“快速浏览”在人头涌动的“宽带网”里放弃几集