积极完善高校党外干部培养选拔机制

一、高校在培养选拔党外干部工作中具有特殊地位和重要作用高校是统一战线工作的重要领域。在我国许多高校,民主党派组织齐全,民主党派成员和无党派人士密集,党外各方面代表人物众多。因此,高校又是培养选拔党外代表人士的源头和重要基地。目前,在中央统战部掌握的民主党派和无党派人士重点人     

加大力度培养选拔新一代党外干部——江西师范大学党外干部培养选拔工作调查与思考

本文简要回顾了江西师范大学培养选拔党外人士工作的优良传统,介绍了学校目前党外干部培养选拔的情况。通过问卷调查等方式,分析了新一代党外人士成长的主要特点,提出了培养党外代表人士工作的新思路。     

四项措施加强党外代表人士队伍建设

西安市委统战部近些年来加强党外代表人士队伍建设，改进党外代表人士队伍的培养选拔和安排使用工作，初步建立起了一支结构合理、数量充足的党外代表人士队伍。     

努力提升新时期统战干部的综合素质

伟大的事业需要高素质的干部队伍，高素质的干部队伍成就伟大的事业。培养选拔大批高素质、有影响、作用大的党外代表人士，迫切需要一支能力强、素质优的统战干部队伍。切实加强统战于部队伍建设，为新形势下党外代表人士队伍建设提供有力的组织保证，是当前统一战线的一项战略性、基础性工作。     

闸北区机关党工委组织机关干部积极参与“送温暖、献爱心”活动

为贯彻落实中央和市委关于加强党外代表人士队伍建设的要求，进一步加大上海党外代表人士选拔培养力度，不断创新党外代表人士选拔培养机制，市委统战部和宝山区委就共建上海党外代表人士挂职锻炼基地达成共识，并于2008年7月9日上午，在宝山区政府机关举行上海党外代表人士挂职锻炼基地揭牌仪式。市委常委、统战部部长杨晓渡为挂职锻炼基地揭牌；市委统战部副部长周箴和宝山区委常委、组织部长朱勤皓代表双方在共建党外代表人士挂职锻炼基地协议书上签字；     

立足实际抓住重点强化党外代表人士队伍建设

吉林省长春市宽城区在加强党外代表人士队伍建设中,根据改造大铁北、建设长春北部现代中心区需要大量人才的实际,在思想上重视党外代表人士的培养,工作上关注党外代表人士的成长,在选拔任用上,组织部、统战部联合做好党外代表人士的培养、选拔和管理工作。     

四措齐抓加强党外代表人士队伍建设

近年来，江苏省溧阳市十分重视培养选拔党外代表人士工作，目前，已基本形成了一支具有一定规模、结构较为合理、素质优良的党外代表人士队伍。主要有如下措施：     

浅谈党外干部基本素质和能力建设

党外干部是我国干部队伍的重要组成部分，培养和选拔党外干部是坚持和完善中国特色社会主义政治制度的重要内容。中共中央历来高度重视党外代表人士队伍建设，始终把团结培养党外代表人士作为党和国家工作全局的重要方面，作为党治国理政的政治优势。中共十六大以来，中共中央从战略高度进一步加强了党外干部的培养选拔工作，     

灌南县出台培养选拔党外干部暂行办法

江苏省灌南县委为贯彻落实中共中央《关于加强新形势下党外代表人士队伍建设的意见》，推进党外代表人士的实职安排，最近出台了《灌南县培养选拔党外干部暂行办法》。《办法》由县委组织部、统战部牵头，经认真调查研究后起草，共分五章十三条，重点在选拔培养、使用安排、管理机制等方面制定了具体的可操作性措施，明确了阶段性目标任务。     

培养使用党外干部要避免蜻蜓点水

广东省委常委、统战部长林雄在接受南方日报记者专访时强调，党外代表人士队伍建设是一项长期而复杂的系统工程。必须突出重点、提纲挈领、全面推进。要健全党外人才选拔机制。以宽广视野和独到视角发现党外人才。抓住发现这个育人选人用人的关键源头、关键步骤、首要环节。党外代表人士的发现、培养，目的在于使用，成效检验也在于使用。     

党外代表人士培养选拔工作现状、问题及完善路径——以安徽省高校为例

新形势下,进一步加强党外代表人士队伍建设,充分发挥他们独特而重要的作用,对于推进全面建成小康社会尤为重要.本文在针对安徽省不同类型的31所高校统战部人员的问卷调查和15所高校统战部部长个别访谈的基础上,通过对党外代表人士培养选拔工作现状的调查和分析,梳理了选拔工作中存在的主要问题,并对问题提出了可行性的完善路径.     

贯彻落实《意见》 精神 做好党外干部工作——杭锦后旗党外干部队伍建设调研报告

近期,中共中央印发了《关于加强新形势下党外代表人士队伍建设的意见》（以下简称《意见》）,明确要求各级党委要高度重视党外代表人士队伍建设,把党外代表人士培养选拔使用作为政治责任,从坚持和完善社会主义政治制度、实现国家长治久安的高度抓好落实。杭锦后旗旗委统战部立足职能职责,结合本地实际,从党外干部的培养使用情况入手,进行了深入调研分析,形成以下调研报告。     

实施“三百一点”工程 打造“同心”品牌

西安市结合实际，注重工作创新，着力提高统战工作科学化水平，实施了“三百一点”工程。即：实施选拔培养百名党外代表人士队伍工程，确保统一战线的可持续发展。实施帮扶百家非公有制中小企业工程，积极引导非公有制经济健康发展、非公有制经济人士健康成长。     

制定规划 加强督查 提升党外干部工作水平

近年来,江苏省淮安市委统战部与组织部门紧密配合,认真贯彻落实全国人才工作会议和全省培养选拔党外干部工作会议精神,制定我市党外代表人士队伍建设工作规划,狠抓措施落实,加强督促检查,全市党外干部培养选拔工作水平有了新提升。目前,全市党外干部中,有副厅级党外干部9人,有县处级党外领导干部81人,在36个市政府工作部门领导班子中配备党外干部的有17个部门,占47．2％。我市党外干部安排工作具有以下几个特点：     

用科学发展观指导党外干部培养选拔工作

加强和改进党外干部培养选拔工作必须以科学发展观为指导.我们党在党外干部培养选拔工作中虽然取得了很大的成绩,但是,按照科学发展观的要求还存在着一定的差距.因此,我们贯彻落实科学发展观的要求,就要不断探索新形势下做好党外干部培养选拔工作的内在规律,把坚持科学发展观的世界观和方法论作为贯穿党外干部培养选拔工作全局的一条主线.只有始终以人为本,善于统筹协调、创新体制机制,才能使党外干部培养选拔工作不断科学发展.     

新一代宗教界代表人士工作及培养

统战部门负有物色选拔统一战线各方面代表人物的重任。从几年来换届工作的实践看，人大、政协换届，总感到物色选拔党外代表人物比较难，选拔宗教界代表人物又较选拔其他界别的党外代表人物难，安排宗教界新的代表人物更是难上加难。     

以实施＂五大工程＂为切入点 加强党外代表人士队伍建设

今年2月，党中央下发了《关于加强新形势下党外代表人士队伍建设的意见》（以下简称《意见》），这是指导新时期党外代表人士队伍建设的纲领性文件。广西自治区贵港市按照《意见》精神和要求，把党外代表人士的培养选拔使用作为重要的政治任务和政治责任，摆上重要议事日程，围绕“增进政治共识，促进合作共事”的目标，以实施“五大工程”为切人点．全面加强党外代表人士队伍建设。     

党外代表人士队伍建设取得新进展

大连市委高度重视党外代表人士队伍建设,按照全国统战工作会议提出的"解放思想、拓宽视野,抓住源头、打好基础,完善机制、推进选拔"的党外代表人士队伍建设总体要求,采取切实有效措施,不断     

重庆市探索培养靠拢司法机关党外干部新路子

近年来,重庆市委统战部针对司法机关党外领导干部配备难的问题,探索形成了“先挂后任、双向选择”,在司法机关培养选拔党外干部的新路子。一是着眼“推”——主动牵头协调。市委统战部把在司法机关配备党外领导干部工作切实摆上议事日程,将其写入了以市委办公厅名义印发的《重庆市2008—2012年党外代表人士队伍建设规划》,     

对党外代表人士统战工作科学化的思考

党外代表人士工作是统一战线的基础性工作.新世纪新阶段,我们应该按照统战工作科学化的要求,遵循党外代表人士的人才特点及其成长规律,认真分析党外代表人士队伍的现实状况,深入研究牵掣这项工作的制约因素,积极探索行之有效的体制机制,实现党外代表人士队伍的科学发展和统一战线的可持续发展.