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随着改革的深入,工会不再是可有可无的摆设,而是工作职能进一步强化,工作方式进一步转变,以企业为基础,以职工为中心的强而有力的战斗团体。在新形势下,要发挥工会的重要作用,就必须强化服务意识,做职工的贴心人。具体来说,主要从制度、法律,文化和生活四方面为职工提供优质的服务。 相似文献
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妇女外交是中国党和国家外交事业的重要组成部分。在中国革命、社会主义建设和改革开放的不同时期,妇女对外交往工作始终遵循该时期党和国家的外交路线、方针和政策,坚持为整体外交服务、为国家经济建设和社会发展服务、为中国妇女儿童事业服务,以民促官、官民并举,积极开展同世界各国妇女、妇女组织和机构的友好交流。 相似文献
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医院的工作性质是服务,做为服务,医院的工作人员就是一个群体。这个群体要在当今竞争激烈的社会发展中进步,那么他的工作性质就是最大限度的为患者提供舒适、人性化的服务。 相似文献
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<正>开展“区级工会加强年”专项工作,是深化工会改革创新,推动改革向基层延伸的有力举措。自去年9月,北京市总工会在全市工会系统集中开展“区级工会加强年”专项工作以来,各区总工会在构建纵横交织的工会组织体系、探索规范职工服务阵地、建立健全高标准职工服务体系等方面不懈努力着。面对新春佳节后的开局工作,各区总工会结合自身实际,制定了更有针对性、示范性和可操作性的实施方案,明确各项重点工作具体要求,逐步有序、分类推进落实专项工作——在思想引领上有新提高、权益维护上有新突破、服务职工上有新举措,不断增强工会组织的吸引力、凝聚力、战斗力。 相似文献
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当代大学生,个性鲜明,眼界开阔,思维敏捷,思想活跃,做好大学生的管理工作确非易事,如何做好大学生的管理工作是高校学生管理工作者面临的重要课题。笔者认为在学生管理过程中应正确处理好“管”与“导”的关系,从“导”入手,深入“管理”。在工作内容上树立“以学生为本”的管理思想,变管理为服务。 相似文献
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在党的十七届五中全会上,胡锦涛总书记深刻阐述了群众观点、群众立场和群众工作方法。为加强新形势下职工群众工作指明了方向。提出了新的更高要求。工会要发扬做好职工群众工作的优良传统和独特优势,在加强和改进新形势下党的群众工作中体现新作为。要发挥工会组织动员职工、组织职工、服务职工、引导职工、维护职工的优势,紧紧抓住职工最关心... 相似文献
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<正>习近平总书记在全国劳动模范和先进工作者表彰大会上强调,健全联系广泛、服务职工的工会工作体系,努力提高工会工作能力和水平。科研单位工会要以习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述为根本遵循,紧贴科研人员特点,通过抓住“机制、创新、人才”三个要素,积极采取具体举措贯彻落实构建联系广泛、服务群众的群团工作体系目标,促进工会工作与中心工作有机衔接,积极探索科研单位工会体系建设的有效途径。 相似文献
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改革开放以来,在省委、省政府的正确领导下,安徽对外开放不断推进和深化,有力地促进了我省经济社会发展。当前,安徽正处于加快发展、实现崛起的关键时期,全省外事工作肩负着抓住机遇、乘势而上的历史责任。我们必须按照科学发展观的要求,旗帜鲜明地把为安徽经济社会发展大局服务作为主线,以国际视野不断创新思想观念、工作思路、工作举措和工作方法,不断开创安徽省外事工作新局面。 相似文献
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保持老年队伍的稳定是保证团结稳定政治局面的重要内容。老年工作的重点要放在服务上,通过全面系统的服务工作,真正落实老有所学、老有所为.老有所乐,老有所养和老有所医,就能实现老年队伍的稳定。 相似文献
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以科学发展观为指导,做好医院的思想政治工作,就是要坚持以人为本,围绕医院的中心工作,服务和倡导人的观念的转变,将科学发展观的教育融入到调动人的积极性,启发职工认识到在价值观念中凝聚着职工所追求的目标,保证中心工作和目标任务的完成。 相似文献
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本刊讯 近日,为落实市政府畅通工程,顺利推进IC卡工作,针对实施IC卡过程中出现的漏票、跑票问题及如何在推行IC卡工作基础上更好地为广大乘客服务,公交集团公司工会就“关于推进实施IC卡工程‘减损失、增收入,提升运营服务水平’的工作”进行了部署,以推进IC卡为主要内容的增收、优质服务竞赛活动,其中重点开展了堵漏增收合理化建议活动。 相似文献
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日前,在北京控股集团迎奥运职工文明啦啦队启动仪式上,啦啦队全体队员发出了“用实际行动为奥运喝彩”的倡议书,并进行了宣誓,以“我参与、我奉献、我快乐,为奥运服务我光荣”的精神鼓舞自己。 相似文献
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2013年,真可谓“忙了工会,乐了职工”。北京市总工会在市委的正确领导和政府部门的大力支持下,以开展党的群众路线教育实践活动为契机,围绕全市工作大局,坚持“调整适应、改革创新”的工作方针和“建首善、创一流”的工作标准,不断丰富和完善“维权要到位、服务要做实、发展要全面”的工作要求,探索形成“全覆盖、普惠制,社会化、项目制,实名制、信息化”的工作方法,扎实推进具有首都特点的城市工会建设。 相似文献
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2011年5月26日,《首都职工素质建设工程五年规划》(2011—2015年)颁布实施。五年规划的总体目标是:通过五年的努力,素质工程将形成以服务、开放、共建、多赢为理念,以全覆盖、多载体、多元化为基本特征,以职工素质教育、技能人才培养和创新成果应用为基本框架,以政府主导、工会组织、社会资源服务、企事业单位和职工参与为工作格局的公共服务共享平台,成为首都学习型城市建设的重要组成部分。主要任务之一就是大力推广通用能力培训,使全市每年参加通用能力培训的职工不少于10万人次。 相似文献