贵州乡镇公务员培训立足农村工作实际

<正>9月18日至27日,贵州省公务员局举办第1期全省乡镇公务员培训班,来自全省各市(州)、贵安新区的104名乡镇公务员及人力资源和社会保障局公务员培训部门的负责同志参加培训。为增强乡镇公务员培训的针对性和实效性,贵州省公务员局在培训课程的设置上,结合贵州农村工作实际以及乡镇公务员特点,本着对乡镇公务员实用的原则,主要围绕农村小城镇建设、美丽乡村建设、农村产业结构调整、基层工作方法与能力提升、应急管理、法律法规等专题开展培训,邀请省直有关部门、高等院校的领导、专家、学者授课。     

国外公务员职业道德建设实践对我国的启示

国家公务员局颁布了《中国公务员职业道德建设的培训纲要》，对公务员职业道德建设提出了更新更高的要求。但是，我国是发展中国家，公务员职业道德建设如何进行，在不盲从的前提下，为了少走弯路，可以借鉴国外先进经验，在找出适合中国文化契合点的基础上，循序渐进地进行公务员职业道德建设。     

我院与省公务员局联合进行公务员职业道德教育培训专题调研

<正>2011年11月16日至17日,为更好地落实人力资源和社会保障部、国家公务员局《公务员职业道德培训大纲》(下称《大纲》),我院与省公务员局组成联合调研组,由学院党委书记、常务副院长欧阳克刚,省公务员局副局长刘景民带队,分别对省公务员局延安培训基地和铜川市进行了公务员职业道德教育培训专题调研。调研组在延安和铜川分别召开座谈会,深入了解两地开展公务员职业道德教育的情况,共同研讨如何更好地贯彻《大纲》,创新公务员职业道德培训的内容和方法。     

围绕“三个示范市”建设做好人力资源社会保障工作

上半年，我局围绕建设“三个示范市”，做好人力资源社会保障工作“两门功”：一是求新克难，务实推进，实现了人事人才工作的新发展。认真抓好公务员队伍建设和管理，组织市直新录用公务员初任培训，培训公务员面试考官320人；稳步推进事业单位人事制度改革，做好岗位设置方案的预核工作，     

“广西贫困地区公务员发展能力提升”专题培训班在北京举办

正本刊讯(记者农清清)为帮助广西贫困地区公务员提升脱贫攻坚能力,6月19日至30日,"广西贫困地区公务员发展能力提升"专题培训班在北京市举办。全区部分贫困县分管扶贫工作的县领导、驻村"第一书记"共40人参加培训。自治区公务员局局长、自治区人力资源社会保障厅副厅长(兼)蒋劫出席开班仪式。本次培训为国家公务员局2016年公务员对口培训计划项目,由国家公务员局培训与监督司、北京市人力资源和社会保障局、广西壮族自治区公务员局、北京行政学院联合承办。培训内容包括学习贯彻中央扶贫开发工作会议精神和习近平总书     

广西、内蒙古在南宁联合举办省数民族公务员能力建设培训班

本刊讯(记者梁辉)11月12日,由国家公务员局主办,广西壮族自治区、内蒙古自治区联合承办的少数民族公务员能力建设培训班在南宁举行。来自内蒙古自治区各地各部门公务员管理工作负责人、广西各市及少数民族聚居县的公务员管理工作负责人共126人参加了培训。此次培训旨在加强两个自治区之间的交流与合作,提升少数民族公务员管理队伍能力和素质,推动民族经济发展,构建民族和谐,促进各     

围绕“三个示范市”建设做好人力资源社会保障工作

上半年,我局围绕建设"三个示范市",做好人力资源社会保障工作"两门功":一是求新克难,务实推进,实现了人事人才工作的新发展。认真抓好公务员队伍建设和管理,组织市直新录用公务员初任培训,培训公务员面试考官320人;稳步推进事业单位人事制度改革,做好岗位设置     

推进公务员培训工作科学发展

全国行政机关公务员培训工作会议最近在京召开。人力资源和社会保障部副部长，国家公务员局党组书记、副局长杨士秋出席会议并讲话。他强调，“十二五”期间，要认真贯彻落实（2010—2020年干部教育培训改革纲要》和（2011-2015年行政机关公务员培训纲要》，     

2011年公务员培训工作座谈会在我院召开

<正>2011年10月26日,我院与省公务员局举行2011年公务员培训工作座谈会。学院党委书记、常务副院长欧阳克刚,省公务员局副局长刘景民出席并讲话。会议由副院长张贵孝主持,省公务员局培训教育     

围绕"三个示范市"建设做好人力资源社会保障工作

上半年,我局围绕建设"三个示范市",做好人力资源社会保障工作"两门功":一是求新克难,务实推进,实现了人事人才工作的新发展.认真抓好公务员队伍建设和管理,组织市直新录用公务员初任培训,培训公务员面试考官320人;稳步推进事业单位人事制度改革,做好岗位设置方案的预核工作,认真做好全市事业单位公开招聘工作人员的考聘筹备工作;     

利用远程教育创新公务员培训模式的探索研究

远程教育是现代干部培训的重要途径，在公务员培训中能够实现资源共享和利用最大化。因此，利用远程教育创新公务员培训模式，引领培训教育的现代化，可以更有效地为政府管理培养出优秀人才。将远程教育应用于公务员培训需要强化公务员培训机制改革，健全机制，完善措施；规范公务员远程培训系统的结构体系，避免重复建设和过度建设；加强国际合作，共享国际资源；树立大安全观意识，确保公务员远程教育的安全性。     

参与式培训与公务员能力建设

公务员能力建设是一个世界性话题,更是中国特色社会主义公务员队伍建设的核心环节和工作着力点。新世纪新阶段的公务员能力建设呼唤公务员培训方式科学化。参与式培训是公务员培训方式科学化的新选择。公务员能力建设应当通过健全制度、完善机制、丰富方法、借鉴成果、培养教师来充分发挥参与式培训的重要作用。     

山东省行政机关公务员培训需求调查报告

山东省行政机关公务员队伍培训情况问卷调查显示，全省公务员培训工作中培训体系建设、培训模式创新、培训内容开发设计、培训形式以及师资队伍、教材、教学基地建设等各方面都存在薄弱的环节，为此要进一步理顺公务员培训教育的管理体制、创新培训内容和形式、搭建配套联动机制、夯实培训教育工作基础等，改进和加强全省公务员培训工作。     

我国公务员初任培训存在的问题及其对策

公务员初任培训是公务员培训中的重要环节，初任培训是一种导向性培训，它对公务员今后的工作和发展具有不可轻视的作用。我国自公务员制度实施以来。公务员初任培训工作取得了很大的成就，具有组织实施机构、专门的施教机构、特定的培训内容和培训方式等。但是也存在诸如培训针对性缺失、培训实用性不强、培训效果失真等问题。为此，应该切实转变培训理念、加强师资队伍建设、建立可行性绩效评估例度和完善培训课程设计、积极探索培训方式的创新等。     

稳中求进 不断探索公务员培训改革──广东行政学院1999年公务员培训工作总结

一、公务员培训工作基本情况 今年是我院开展国家公务员正规化培训工作的第四个年头。截止１２月底，我们在校内举办了三期处级公务员任职培训班，共２０５人；一期初任培训班，８５人；一期由主管人事工作的副市、县、区长参加的人事制度改革专题研讨班，３６人；一期人事局长班，５７人；六期省直机关年度考核量化测评方法培训班，３０３人。在校外，为省公安厅、省劳改局举办初任培训班，为省公路局举办公务员过渡培训扫尾班等共四个班次，４１０人。 二、稳步发展，不断探索培训改革的突破 （一）培训课程设计总体保持不变，专题设计方…     

深入学习贯彻胡锦涛总书记重要讲话精神 着力提高公务员的能力素质——在甘肃行政学院2007年秋季主体班开学典礼上的讲话

(2007年9月4日)今天,甘肃行政学院又迎来了新的学期。参加这次主体班学习的有:省直机关处级公务员、市州局(处)级公务员、部分县(市、区)长业务进修班的同志们,还有第4期全省处长任职培训班、第2期全省乡镇长培训班的同志们。我代表省政府,向前来参加学习的各位学员表示热烈的欢迎!同志们都是各级政府公务员,是推进我省各项改革建设事业的骨干力量。来行政学院进行系统的学习和培训,我想主要目的有三个方面:一是进一步深化对形势任务的认识,把思想认识真正统一到中央和省委、省政府的各项部署要求上来;二是进一步深化对科学理论的理解,不断…     

中央机关新录用公务员宣誓仪式举行公务员先进模范和先进集体代表作报告

<正>8月21日,由中组部、人力资源社会保障部、国家公务员局联合组织的2014年中央机关初任培训公务员先进模范事迹报告会暨新录用公务员宣誓仪式在全国政协礼堂举行。人力资源社会保障部副部长、国家公务员局党组书记杨士秋出席并讲话。杨士秋说,新录用公务员要牢固树立高尚的从政道德,坚持实行依法行政,不断增进对人民群众的感情,努力提高为国效力、为民服务的本领,切实养成务实清廉的作风。所有新录用公务员要珍惜公务员这一崇高的职业,坚定理想信念,锤炼品德意     

着力推进公务员管理信息系统建设

公务员管理信息系统建设是公务员管理基础性的工作。按照中央组织部、人力资源和社会保障部、国家公务员局的统一部署,广西已全面启动了这项工作。广西壮族自治区党委组织部、自治区人力资源和社会保障厅、自治区公务员局联合下发了《广西公务员管理信息系统建设总体方案》,成立了由自治区党委组织部牵头,广西壮族自治区编办、自治区财政厅、自治区人社厅、自治区党委机要局、自治区公务员局六个部门组成的自治区公务员管理信息系统建设工     

面向新世纪 适应新形势 努力开创行政学院培训工作新局面

成都市的干部教育培训工作,在市委、市政府的领导下,深入贯彻党的十五大精神,以邓小平理论为指导,以建设高素质的干部队伍为目标,结合成都改革开放和经济建设的实际,较好地完成了各项任务.成都行政学院作为我市党政干部培训的两大基地之一,以培养高素质、专业化的公务员队伍为目标,"九五"以来已培训了各级各类公务员5753人,其中局处级公务员1024人,为我市干部培训工作作出了积极贡献.在新世纪里,干部培训教育如何适应新形势,更好地为我市跨越式发展服务,这是我们从事干部培训工作部门需要认真研究的课题.     

构建行政学院(校)与党校谐和关系的探讨

随着行政改革的深入，国家公务员制度的颁布及推行，行政学院（校）作为改革的成果及国家公务员培训的载体便在全国省（区、市）、地（市）、县（市、区）相继成立。如１９９４年中央政府设立了国家行政学院，尔后的１９９５年、１９９６年，各省（市、区）都设立了行政学院，地（市）、县（市、区）也挂起了“行政学院”或“行政干部学校”的牌子。行政学院（校）的设立有利于推动国家公务员培训的规范化、科学化、国际化，对建设一支适应新时期需要的高素质公务员队伍具有党校无可替代的作用，意义相当巨大。行政学院（校）作为一个新概念…