着力建立健全新形势下党建工作考核评价机制

在开展"三保一促"活动中如何进一步建立健全党建工作考核评价机制,是基层站段贯彻落实部党组提出的转变铁路发展方式、推动铁路科学发展战略决策需要思考的工作之一。本文通过对本单位党建工作考核评价机制的调研分析,查找问题,制定对策,初步形成了"五化"的党建工作考核评价机制的思路,为下一步党建工作考核评价机制的优化提供了借鉴和参考。     

柳州市柳南区社区党建整体提升工程的实践与思考

柳南区委、区政府为了推动社区党建工作的全面开展,围绕"抓规范,创特色,促提升"的主题,提出了以"五大平台"建设为核心的"社区党建整体提升工程",通过这种方式促进基层党组织更好地发挥"推动发展,服务群众,凝聚人心,促进和谐"的作用.并取得了很好的效果.     

创新党建积蓄发展正能量

围绕发展抓党建,抓实党建促发展。近年来,巴东着力从提振精神、夯实基础、强化保障、培育产业上下功夫,不断提升基层组织的干部合力、服务能力、工作动力及组织活力,实现基层党建与经济社会发展的良性互动,呈现出"创新发展、竞进提质、持续向好"的可喜发展局面。2013年6月被湖北省委命名表彰为全省基层党建先进县。     

高校学生社区党建“契约化”管理的研究与实践

深入开展学生社区党建工作,是高校提升思想政治教育工作实效、推进基层党组织建设的题中之义。浙江绍兴在社区党建"契约化"实践中形成的区域化党建新格局,为高校深化学生社区党建工作提供了新思路。把握高校学生社区党建"契约化"管理的内涵,紧扣"契约"理念,明晰实施主体,在借鉴绍兴经验的基础上,创新管理过程,能切实提高学生社区党建工作的实效性。     

论高校党建工作评估标准的构建

建立健全高校党建工作评估标准,对于推动高校党的建设、党建评估活动的深入开展和党建目标的实现,有着重要的理论和实践指导意义.本文认为,高校党建工作评估标准的构建应坚持高校党建工作的"三个有利于"标准和测评标准依据的"五个规定性",这是评估标准构建的核心所在,也是深入推进高校党建工作以评估为契机、以测评标准为导向、深化自评自建活动取得实效的有力保障,更是高校提高办学质量、造就合格建设者和接班人、取得良好社会效益的根本保证.     

浅析独立学院的党建工作

20世纪90年代末以来,国家实行"科教兴国"、人才强国战略,伴随着高等教育大众化进程加速,独立学院发展迅猛,但在这个过程中也是成就与问题交织,发展之路坎坷不平。独立学院的发展也给党建工作提出了一些新的课题。中国独立学院的党建工作发展迅速,外表繁荣的背后,隐藏了许多问题,近几年来也逐渐受到关注。在独立学院中的党建工作有自己的特殊情形与发展困境,这些问题在如今的新的社会经济形势下日益突出而亟待解决,当前我国独立学院的党建建设正处在一个关键时期,独立学院的党建建设亟待找到一条具有自身特色而符合实际的发展道路,实现社会经济效益与教育公平、法制建设的双赢并找到自己的定位、方法与使命。     

党建激发“小个专”发展动能

<正>习近平总书记指出,非公有制企业的数量和作用决定了非公有制企业党建工作在整个党建工作中越来越重要,必须以更大的工作力度扎扎实实抓好。无锡市现有市场主体101.66万户,其中包括小微企业35.10万户、个体工商户62.32万户,"小个专"市场主体已占全市市场主体总数的95.83%。抓好"小个专"党建工作,是党中央赋予市场监管部门的重要职责,是做好新时代市场监管工作的有力支撑。近年来,无锡市市场监督管理局深入把握非公企业党建工作着力点,探索非公党建工作新模式,不断丰富延伸"小个专"非公党建工作内涵,推动"小个专"党建与市场监管职能融合并进,促进非公有制经济健康发展,激活了产业升级和经济高质量发展的强大动能。     

全力推动基层党建工作创新发展

吉林省在创先争优活动中认真贯彻落实中央部署要求,坚持分类指导、重心下移、资源下沉,以工作载体创新提升基层党建工作科学化水平,以优势资源整合破解"没人干事、没钱办事、没场所议事"等基层党建工作难题,以领导带头强力推动基层党建工作责任制落实,用"五个工程"全力打造立得住、叫得响、推得开的基层党建优质品牌,为吉林振兴发展提供了强大动力和坚强保证。     

双翼齐飞 齐头并进——中国电信杭州分公司党委实施“发展强、党建强”双品牌建设纪实

<正>近年来,中国电信杭州分公司党委以"四强四优"、"创先争优"活动为契机,积极探索全业务转型新形势下的企业党建工作,深入实施"发展强、党建强"双品牌建设,使党建与中心工作保持"双翼齐飞、齐头并进"的良好态势。     

佛冈县“书记项目”的正能量

通过实施"书记项目",佛冈县"两新"组织建设迅速铺开,为企业的发展注入了强大的正能量为落实"书记抓、抓书记"基层党建工作责任制,充分发挥各级党委(党组)书记带头抓的示范效应,不断提高基层党建科学化水平,根据广东省组织部长会议的部署要求,中共广东省委组织部在市、县两级党委和省直单位党组(党委)中实施基层党建创新"书记项目"。中共广东省清远市佛冈县委审时度势,结合山区实际,勇于创新,大胆实践,突出长效机制建设,强化工作举措,全力推行以"创建运作保障机制、     

不断提升两新组织“两个覆盖”水平

广西深入贯彻落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线,把两新组织党建放在基层党建总体布局中谋划推进,对标高质量、突出精准性,聚力用劲、持续攻坚,两新组织"两个覆盖"质量稳步提升。以"责任制"为牵引,建强工作体系。我们扭住责任制这个牛鼻子,坚持上下贯通、各方联动、齐抓共管,确保两新组织党建抓得住、推得动、落得实。一是自治区党委高度重视。出台全面加强新时代两新组织党的建设的意见等5个文件,对两新组织党建作出系统部署。     

推进基层党组织建设——鄂州市剪影

近两年,鄂州市积极适应城乡加快融合、一体发展的新要求,着力推进城乡基层党建工作创新,在城乡之间开展以"组织联建、队伍联带、活动联办、服务联动、保障联体,创建城乡统筹的党建新格局"为内容的"五     

延伸"三链"促"三化"抓好党建促发展

近年来,甘肃省酒泉市围绕抓党建促发展工作的主线,深入开展延伸"三链"促"三化"活动,实现了基层党建工作和经济社会发展互推互动、双向共赢.     

茉莉之乡党旗红

横县,不仅有"最香"、"最甜",还有"最洁白"的党建。初次听到这些"新鲜"的党建品牌,总会让人不禁多问几个"为什么"?顺应县域经济社会发展新形势,依托传统农业大县的优势特色农业产业,横县正全力推进农村党建示范县创建活动,让基层党建的根基扎得更深更牢。哪里有群众,哪里就有党的工作;哪里有党员,哪里就有党组织。打破按地域、单位     

宁波积极探索和创新城市党建工作

近几年,随着经济社会加快转型和城市化进程加速推进,宁波市委高度重视城市党建工作,以整个城市为建设空间、以社区为建设基本单元,统领社区党建、"两新"组织党建以及机关党建、事业单位党建和高校党建工作,统筹城市内各类党建资源,整体推进城市基层党组织建设和党员队伍建设,努力提高     

高度重视党建创新努力加强企业党建

党的十七大提出了"以改革创新精神加强党的建设"的重要理论观点,世情、国情和党情决定了党建创新是发展中国特色社会主义的必然要求和战略任务,更是企业发展的客观要求和实际需要。企业党建创新必须强化五种意识,建设和坚持党建创新的体制机制。     

全国创先争优先进基层党组织——武汉市常青花园新区党委

常青花园新区党委牢牢抓住"服务居民"宗旨,始终坚持"在服务中加强党建,在党建中促进服务"的工作思路,以"建设幸福宜居社区"为目标,以大力开展创先争优活动为载体,扎实推进基层党组织建设,实现了社区发展上台阶、群众服务上水平、社区和谐有保障、社区党建工作能力显著提高。通过在管委会层面设立党委、社区成立党总支、小区成立党     

基层党建工作项目化的实施与管理

基层党建工作"项目化"是新形势下加强党的建设新的伟大工程,就是借鉴经济建设领域的工程建设项目管理经验,贯彻科学发展理念,采用科学实践方法,将庞大的系统工程细化为党建实事项目,从项目立项、申报、实施和评估等方面进行全过程管控的工作方式。本文主要从其基本要素、关键环节及主要措施等方面进行全面介绍。     

发达地区"两新组织"党建工作的调查与思考——以江苏省昆山市为例

发达地区"两新组织"党建工作面临新的时代课题。昆山市始终敏锐把握经济社会发展新趋势,大胆探索并构建了具有昆山鲜明特色的"两新组织"党建工作创新机制。     

大连市旅顺口区非公企业党建工作保障机制研究

党的十八届三中全会为非公企业的蓬勃发展带来了更多的机遇。同时,也对非公企业党建工作提出了更高要求。当前,非公企业党建工作助推企业保增长、保民生、保稳定的作用日益凸显。但是,非公企业党建工作"缺地位、缺经费、缺人才"的三缺现象依然突出,根本原因在于保障机制的缺失或缺位。因此,加强和改进非公企业党建工作,必须把握特性、多管齐下、选育管用,加强地位、经费、人才三个方面的保障机制建设。