党建视野

广东深圳:公务员面试全程考"德"深圳某公务员打骂父母事件发生后,提升公务员道德水准成为公务员招考的一项重要内容。2011年深圳第二次公务员公开招考面试中,加入了对考生"德"的考评,相关要求贯穿各考评要素中。由于"德"难以量化,所以考生的任一环节表现,譬如候考情况、     

官员的“个体道德”和“集体道德”

近期，“官德”成为舆论热词。广东佛山女孩“小悦悦”被车撞伤遭遇路人冷漠、深圳公务员廖天野殴打辱骂父母等事件，再次引发人们对社会道德问题的深思．期待通过加强“官德”建设、发挥官员道德示范作用采引领良好的社会道德风尚。中组部有关人士透露，将于近期下发关于干部德行考核文件．针对“德”制定了全面考核标准。包括孝道在内（《南方都市报》11月7日报道）。     

社会事实下的局外人——《局外人》的社会学解读

《局外人》是辛顿创作的第一部小说，描写两个对立的少年帮派——“野小子”和瑟克之间的斗争和帮派成员的心理成长历程。《局外人》直观形象地展现了社会不平等、阶级分化、贫富不均、父母的打骂或溺爱、帮派文化的影响等社会事实，这些社会事实之间的因果关系正是促成不论是“野小子”还是瑟克成为社会的局外人的真正原因。     

画说法律

自己的孩子犯了错，父母可以随意“教训”，这种观点是错误的。《未成年人保护法》规定：父母或者其他监护人禁止对未成年人实施家庭暴力，禁止虐待、遗弃未成年人。法律专家说，在实践中，严重的打骂、体罚及变相体罚、冻饿等均被认定为虐待的主要方式.     

公务员职业道德教育研究

公务员职业道德,也称为行政道德,是公务员在行使公共权力和从事公务活动的过程中,通过以公平和正义为基础的价值观和善恶标准,理性地调节个人与个人之间、个人与国家之间、个人与社会之间多种利益关系的行政道德规范。公务员正是凭借这样的道德规范来调节自己的思想和行动。而公务员职业道德教育的目的就是要将书面化、文本化的行政道德价值和职业行为规范内化为公务员观念性、实践性的职业道德品质。完整的道德品质结构主要包括职业道德知识、职业道德情感、职业道德意志和职业道德行为四个层面。公务员的道德品质一旦内化、固定化和稳定化…     

非正式制度下中西方公务员录用机制的差异

公务员录用的非正式制度内生于社会文化和历史传统，在公务员录用制度形成的同时，非正式制度也相伴而生。由于中西方社会文化和历史传统存在差异，因而非正式制度亦存在着诸如“高道德自律”与“低道德他律”、“官本位”与“商官二元化”意识形态的差异等。这些非正式制度差异深刻影响着中西方公务员录用的过程和最终结果。     

公务员道德建设初探

社会主义市场经济的发展迫切呼唤社会道德建设。公务员道德是整个社会道德建设的关键。公务员道德状况如何。不仅直接影响着社会的道德风貌,而且关系到国家的长治久安,必须充分肯定,公务员队伍道德状况的主流是积极的、上升的、进步的。不承认这一点,就无法理解广大公务员在领导群众进行现代化建设中所取得的巨大成就,就无法正确坚持市场经济的改革方向。同时.也应清醒看到,公务员     

“舞弊门”拷问公务员考录公平

广东省监狱管理局公务员考录“舞弊门”事件让“打招呼”的“潜规则”浮出水面，触痛了社会公平的脆弱神经。“潜规则”到底在多大范围盛行，公务员考录到底经不经得起公平天平的称量，如何完善公务员考试，相关部门该有所作为了!     

韩国：触犯“红线”后果严重

在韩国,公务员待遇优厚,选拔严格,韩国社会对公务员群体的期待也很高,对他们的一举一动都十分关注。而道德标准是衡量公职人员是否称职的重要标准之一。对韩国公众来说,公务员尤其是高级公务员的学历、财产、家庭成员、社会关系等诸多方面皆容不得有半点瑕疵。由于韩国社会对政府公务员尤其是高级公务员个人道德要求高、标准严格,公务员们也深知一旦触犯道德底线,后果非常严重。     

中国公务员录用正式与非正式制度的冲突与融合

公务员录用正式制度，按照狭义理解，仅是人为制定的“正式规则”，也就是指围绕公务员录用而制定的相关法律法规、录用流程、考试程序与内容设计等体系制度。录用的正式制度只有在社会认可下才能发挥其应有的积极效能。这种主观性的制度认可则属于录用的非正式制度。因此，公务员录用的非正式制度是人们长期形成的包括官员考选的价值信念、伦理规范、道德原则、意识形态等因素。非正式制度与正式制度共同组成约束组织和个人行为的制度环境，两者的结合才是公务员录用制度的真正涵义。     

别让上网一族成迷惘一族——如何加强大学生网络道德教育

随着国际互联网的崛起和迅速普及,全球性的“网络社会”正在形成。与这种“虚拟社会”相对应的社会道德体系——“网络道德”,对传统社会的道德观念、价值体系提出了严峻的挑战。大学生是互联网上的主力军,加强大学生网络道德教育,不仅是高校思想政治教育的需要,更是时代赋予的神圣使命。以互联网为基础的“网络社会”中的道德与现实社会中的道德具有不同的特点。一是从依赖型道德走向自主型道德。互联网是人们为了满足各自的需要自愿连接而建立起来的。在网络空间中,人们自己对自己负责,自己管理自己,并根据自己的需要独立地选择网络服务的…     

用公平正义消解“弱势心态”

“你是弱势群体吗？”一石激起千层浪，在一系列社会调查中，无论是扛着编织袋进城的农民工、拿着简历在职场奔走的大学生，还是月收入上万元的自领、令人羡慕的公务员，纷纷给自己贴上“弱势”的标签。这种反应，与其说是弱势群体在扩大，不如说是“弱势心态”正在蔓延。     

公务员：有苦向谁诉？

在很多人心目中，公务员都是和工作稳定、福利待遇好、社会地位较高联系在一起的。公务员既捧着“铁饭碗”，碗里又有“香饽饽”，本应令人艳羡。他们会有什么压力呢？《法律与生活》记者对此进行了调查。     

或可借鉴：美国的“官德”建设

英国人阿克顿早在1887年就说过，“权力导致腐败，绝对的权力导致绝对的腐败”。为了规范公务员的道德行为，防止公务员发生道德失范甚至徇私枉法事件发生，美国建立了一套较为完善的公务员道德监督柳制。     

中国公务员社会保障的改革模式

一、公务员社会保障的涵义和结构 （一）公务员社会保障的涵义。 不同的学者对公务员社会保障作出了不同的定义。苏红认为：“公务员社会保障制度，是指国家和社会依据宪法及国家其它基本法律规定，对公务员在年老、疾病或者丧失劳动能力等情况下实施的物质帮助，其中包括社会保险制度、社会福利制度和社会救助制度等内容。”     

“以热爱祖国为荣、以危害祖国为耻”的时代意义与内涵

恩格斯说：“每个社会集团都有他自己的荣辱观。”荣辱观是一种社会意识形态的标志，在社会成员的道德经验与实践中起着举足轻重的作用。当一种荣辱观上升为社会普遍的道德观、人生观，它的具体形态和对社会的作用方式就在根本上决定了一个社会的精神面貌，从而影响一个社会、国家、民族的命运。历史经验表明，不同民族和社会文化间的竞争，不仅是经济、政治、军事的竞争，而且是道德文明的竞争。     

从“以德治国”思想谈健全公务员的道德建设

本文结合学习江泽民同志“以德治国”的重要思想,就“以德治国”和“依法治国”的关系、道德在管理工作中的重要地位和作用进行了探讨。并进而对我国现行《公务员暂行条例》中有关道德方面的内容进行了分析,指出了四点不足,最后有针对性地提出了健全公务员制度道德建设的几点设想。     

论提高公务员道德修养的途径与方法

公务员道德修养是社会主义精神文明建设的重要内容 ,是努力实践“三个代表”重要思想的具体体现 ,是实施以德治国战略的重要途径和关键。提高公务员道德修养的主要途径与方法有 :提高道德认识 ,陶冶道德情操 ;锻炼道德意志 ,坚定道德信念 ;勤奋学习 ,善于思考 ;积善成德 ,努力做到“慎独” ;身体力行 ,提高道德修养的自觉性 ;反身内省 ,存心养性     

构建公务员道德教育机制探讨

公务员道德教育机制是道德建设最重要的社会机制。建立健全公务员道德教育机制,能使社会主义道德原则和道德规范深入公务员的内心,转化为公务员个人的内在道德品质。公务员道德教育的途径与方法:一是传授道德知识和总结受教育者的经验;二是个人示范和典型诱导;三是定期检查。搞好公务员道德教育要坚持规范化、系统化、制度化和经常化。     

韩国不少公务员因钱少想辞职

韩国人将公务员称为“神的职业”．公务员因为工作稳定、社会地位高而备受韩国年轻人青睐。但近年来，公务员的工资水平已落后于大中企业职员的薪酬．又因公务员工作强度差异大等因素，导致不少公务员想辞职进民企。