一个关系到党和国家命运的大问题──学习邓小平领导班子建设的思想

党的十一届三中全会以来，邓小平一再强调，党要有一个好的领导班子。他对领导班子的建设作了深刻的论述，提出了许多重要的观点。他的这一思想，不仅继承和发展了马克思主义的建党学说，而且洋溢着鲜明的时代精神，是新时期无产阶级执政党建设理论的重要组成部分。一、领导班子建设的战略意义邓小平认为，领导班子问题决不是一般性的问题，而是关系到党和国家前途命运的大局问题。首先，这关系到党的路线方针政策能否得以坚持的问题。早在70年代中期，他就提出：“领导班子问题，是关系到党的路线能不能贯彻执行的问题。如果这个问题解决得…     

加强国有企业领导班子建设的几点思考

国有企业领导班子建设是国有企业党的建设重要组成部分。加强和改进国有企业领导班子建设．既是落实党的十七大精神对国有企业党组织提出的根本要求，也是推进国有企业改革和发展的重要保证．关系到国有企业在国民经济中影响力和带动力的发挥．关系到国有经济主导作用的实现，关系到加强党的执政能力建设。在长期的工作实践中．特别是在近几年深化国有企业改革。推进国有企业党建的进程中．我们深切地体会到．全面加强国有企业领导班子自身建设．     

提高企业领导人员思想政治素质的重大举措

中央决定，在全国县级以上党政领导班子和领导干部中，用整风的精神深入进行以“三讲”教育为主要内容的党性党风教育。这是新形势下加强领导班子建设、提高干部队伍思想政治素质的重大举措。大量事实说明，能否搞好国有企业，与企业领导班子特别是企业主要负责人的素质高低关系极大。因此，通过在国有企业领导班子中开展“三讲”教育，加强领导班子建设，提高国有企业领导班子和领导人员的思想政治素质，有着特殊重要的意义。对国有企业领导人员来说，讲学习，就是要用邓小平理论和党的十五大精神武装头脑，理论联系实际，不断提高思想政治…     

对深圳企业领导班子建设的分析与思考

企业的领导班子建设问题，是经济建设诸项工作中的灵魂工程，企业领导班子建设的好坏，不仅关系到一个企业的成败兴衰，更关系到整个经济建设的进程。深圳市企业领导班子建设经过十几年的努力探索，无论从整体结构还是整体素质上看，都取得了可喜成绩。但随着改革开放的不断深入和市场经济体制的逐步建立，深圳市领导班子建设还存在一些问题。这些问题已成为制约企业发展的主要因素。花大力气解决这些问题，应成为特区二次创业的关键所在。一、当前企业领导班子建设存在的主要问题回．从领导班子组合的指导思想上看，过份强调以一把手意志为…     

来稿摘登

企业领导干部 为什么要讲政治 陕西澄台矿务局党委书记王培锋:首先,企业领导干部讲政治,是国有企业特别是国有大中型企业在国民经济中的地位和作用决定的。国有企业特别是国有大中型企业是公有制的主体,是国民经济的重要支柱,是社会主义制度的重要保证。搞好国有大中型企业,既是关系到整个国民经济发展的重大经济问题,也是关系到社会主义事业命运的重大政治问题。而搞好企业,关键在于有一个好的     

刍议建设职业化、市场化的高素质经营管理者队伍

党的十五届四中全会《决定》明确指出 :“国有企业要适应建立现代企业制度的要求 ,在激烈的市场竞争中生存发展 ,必须建设高素质的经营管理者队伍 ,培育一大批优秀企业家。”国有企业是我国国民经济的支柱 ,是国家政权的最重要物质基础。搞好国有企业不仅是关系到国民经济发展的重大经济问题 ,也是关系到社会主义事业前途的重大政治问题 ,在社会主义市场经济条件下 ,建设一支强大的、职业化和市场化的高素质经营管理者队伍 ,无论是从当前还是长远来看 ,对于搞好国有企业改革和发展 ,加强和改善企业管理 ,不断促进国有经济发展壮大都是十分关…     

国有企业中党的政治优势问题思考

国有企业中党的政治优势问题是一个关系到人的主观能动性能不能充分调动、国有企业能不能搞好、党的建设和党的领导能不能搞好、有中国特色的社会主义能不能巩固和发展的重大经济问题，必须要引起我们的高度重视。所谓国有企业中党的政治优势是指：党的组织；党培养的领导人员和经营管理者；党员队伍，包括知识分子、科技人员在内的党的工人阶级队伍；以及思想政治工作、群众工作在内的党的好传统等。其中，最主要的体现和标志，是企业党组织的作用。如果没有企业党组织存在和发挥作用，国有企业中的一切政治优势就无从谈起。（一）众所周知…     

扎扎实实搞好“三讲”

中央决定在全国县级以上领导班子和领导干部中开展以讲学习、讲政治、讲正气为主要内容的党性党风教育，这对于进一步贯彻落实党的十五大精神，推动深入学习邓小平理论，加强县级以上领导班子和领导干部的思想政治建设具有十分重要的意义，同样，对于加强国有企业领导班子建设也有十分重要的意义。搞好国有企业必须抓好“三讲”教育企业要不要搞“三讲”，怎样搞“一讲”，这是当前国有企业面临的一个重要课题。有的同志认为，‘“三讲”教育主要是针对党政机关领导班子和领导干部的，企业的主要任务是抓好生产经营，不必要搞“三讲”。这种…     

必须提高企业领导班子的素质

国有企业是社会主义公有制的体现，是社会主义事业的重要组成部分。搞好一个企业，虽有诸多内外因素，要在多方面下功夫，花气力，但抓好企业领导班子的建设是关键。一个强有力的领导班子能把企业救活，使企业蒸蒸日上，反之，就会把企业搞挎，企业如日落西山。一、企业领导班子应具备的素质革命化、年轻化、知识化、专业化和德才兼备原则是党在新时期对干部提出的要求。因此，企业领导班子应该具备：1、有坚定的政治信念，明确的政治方向，严明的政治力律，敏锐的政治鉴别刀。能讲大局、讲原则，善于虚心听取他人意见，集思广益，团结他人…     

不断提高国有企业领导班子建设水平

在2004年11月全国国有企业领导班子思想政治建设座谈会之后,各地各企业认真贯彻《关于加强和改进中央企业党建工作的意见》、《关于在国有企业开展“四好”领导班子创建活动的意见》等文件精神,按照会议提出的把国有企业领导班子建设成为政治素质好、经营业绩好、团结协作好、作风形象好的坚强领导集体的要求,紧密结合国有企业改革发展的实际,紧密结合保持共产党员先进性教育活动,扎实开展“四好”领导班子创建活动,不断加强和改进国有企业领导班子建设,取得了明显成效,有力地推动了国有企业的改革发展稳定。2006年12月,中央组织部和国务院…     

国企“老总”应该全面提高科学发展的领导能力

党的十七大报告指出：“科学发展观，第一要义是发展，核心是以人为本．基本要求是全面协调可持续．根本方法是统筹兼顾。”这一精辟论述．深刻揭示了科学发展观的科学内涵和精神实质。当前．国有企业改革进入了攻坚阶段，发展正面临着重要的战略机遇。面对机遇．国有企业领导班子责任重大．这就要求企业领导班子把提高科学发展的领导能力摆在国有企业领导班子建设的突出位置．采取有力措施．切实抓紧抓好．努力使国有企业领导班子真正成为自觉坚持科学发展观、善于领导企业科学发展的坚强领导集体。     

论现代企业制度党组织地位作用的体现方式

江泽民同志在党的十五大报告中指出：“深化国有企业改革，是全党重要而艰巨的任务。要坚定信心，勇于探索，大胆实践，力争到本世纪末大多数国有大中型骨干企业初步建立现代企业制度，经营状况明显改善，开创国有企业改革和发展的新局面。”显然，加快国有企业改革、建立现代企业制度，是国有企业发展的方向和目标，是十几年改革的经验总结。建立现代企业制度，充分体现和发挥企业党组织的政治领导核心地位和作用，是国有企业改革成败的关键。搞好国有企业既关系到整个国民经济发展的重大经济问题，又关系到社会主义制度命运的重大政治问题…     

深化国有企业改革巩固社会主义经济基础

国有企业特别是大中型企业是我国社会主义制度赖以存在和发展的最主要、最重要的经济基础,是国家进行宏观调控,保证国民经济持续、快速、健康发展的中坚力量。因此搞好国有企业特别是大中型企业,既是关系到整个国民经济发展的重大经济问题,也是关系到社会主义制度命运的重大政治问题。搞好国有企业的唯一出路在于深化改革。必须遵循中央提出的方针,全心全意依靠工人阶级,按照“产权清晰,权责明确,政企分开,管理科学”的改革方向,着眼于搞活整个国有经济,全面协调推进各项配套改革,使国有企业逐     

深化国有企业改革要走新路子

深化国有企业改革要走新路子○李敦伯国有企业是我国国民经济的支柱，是社会财富的主要创造者和国家财政收入的主要来源。因此，江泽民同志曾深刻指出：搞好国有企业特别是大中型企业，既是关系到国民经济发展的重大经济问题，也是关系到社会主义制度命运的重大政治问题。...     

加强对国有企业主要领导监督的若干思考

国有企业领导人员．是指国有及国有控股企业的党政领导班子成员。“一把手”。是指企业党政领导班子中的主要负责人。也就是党委书记、董事长、总经理。国有企业领导人员特别是党政“一把手”。身份特殊、权力集中、责任重大。他们在企业领导班子和全局工作中处于核心地位。掌握着企业的决策权、用人权和财权．控制着企业的资产和经营，负有从经济指标到安全生产．从党的建设到企业稳定的全面责任，体现着党在企业的意志和对企业的领导力．决定着企业的命运．关系到社会的稳定与和谐。     

领导班子‘内耗’研究

领导班子“内耗”问题,成因复杂,特点各异,是一个经常发生,又不断进行调整解决的社会问题,也是一个关系到一个部门、一个地区工作和经济社会发展全局的重大问题。领导班子如产生“内耗”而得不到及时解决,轻者伤害班子成员间的感情,影响班子内部团结和工作效能,重者使班子整体功能丧失,给部门或地区造成工作上的严重损害或思想和社会秩序的混乱,危害是十分明显的。剖析领导班子“内耗”的表现形式、产生的原因及其对策,防止和解决领导班子“内耗”是一个具有重要现实意义的课题。 领导班子“内耗”的表现形式 领导班子“内耗”存在于领导班子工作过程、领导班子成员情感世界等许多方面,有的是公开“内耗”,有的还带有较     

坚持党对国有企业政治上的领导权

我们党的物质基础和阶级基础主要集中在国有企业之中。国有企业是我国国民经济的支柱，它不仅控制着国家的经济命脉，而且也是我国财政收入的主要来源。江泽民同志曾经把出：“搞好国有企业特别是大中型企业，既是关系到整个国民经济发展的重大经济问题，也是关系到社会主义制度命运的重大政治问题。”同时，国有企业又是中国产业工人最集中的地方，从而是党的阶级力量最强大最深厚的地方。这就决定了，党要巩固自己的执政地位，必须加强对国有企业领导。如果削弱或放弃对国有企业的领导，党的执政地位势必因失去强大的物质基础和阶级基础而…     

切实把国有企业领导班子建设好

中央决定,今年要对国有企业领导班子进行一次全面、认真的考核,下大决心、花大气力把国有企业领导班子建设好。为此,中央组织部、国家经贸委、人事部、全国总工会专门发出通知,对这项工作进行了部署,考核建设工作已在全国各地陆续展开。 搞好国有企业领导班子的考核建设,是事关企业改革和发展战略全局的一项重大举措,是搞好国有企业的关键所在。各级地方党委、政府和有关部门党组务必引起高度重视,加强组织领导,把这项工作抓紧、抓实,抓出成效。当前,要把统一思想的工作放在突出位置,通过认真组织学习和领会中央通知精神,增强做好国有企业领导班子考核建设的紧迫感和责任感,明确这次考核建设的目的、指导思想     

加强国有企业领导班子建设的对策

最近,江泽民总书记先后在全国分片主持召开了国有企业改革和发展座谈会,对如何深化国有企业改革发表了一系列重要讲话,学习领会江总书记的讲话精神,我们更加深刻的认识到,加快国有企业改革发展步伐,必须切实加强国有企业领导班子建设。但当前从各地实践和全国的形势看,国有企业领导班子建设还有许多问题需要进一步研究解决。 (一)对政企分开的片面理解,影响了对国有企业领导班子建设力度,必须从国有企业特殊性质、地位出发,理直气壮地加强对国有企业领导班子的管理,构建企业干部管理新体制。 这些年来,由于对政企分开的片面理解,一些地方对国     

现代企业制度的探讨与出路

现代企业制度是一项非常重要的企业制度。党的十五届四中全会的决定把建立和完善现代企业制度称之为“发展社会化大生产和市场经济的必然要求”、“公有制与市场经济相结合的有效途径”、“国有企业改革的方向”。能否在黑龙江省的国有企业中建立起现代企业制度 ,是关系到黑龙江省经济发展的重大理论现实问题。