七项举措助企业渡难关

<正>当前,宏观经济增速放缓,产业结构深度调整,导致煤炭行业产能过剩、价格下滑、职工收入下降。在经济困难时期,加强职工思想调研,做好职工思想政治工作,保持职工队伍稳定显得尤为重要。职工队伍总体稳定为准确把握职工思想脉搏,开滦林南仓矿业公司建立职工思想动态分析制度,每月开展问卷调查,深入基层、班组、家庭和重点群体进行访     

关注第一对象

企业思想政治工作的目的在于培养和造就一支“有理想、有道德、有文化、有纪律”的职工队伍，工作的对象无疑是企业的全体员工。但是，在改革开放日益深入，社会主义市场经济不断发展的今天，应该从何处入手做好职工的思想政治工作？我厂党委通过多年实践总结认为：必须从各级领导班子人手。企业各级领导班子成员应该成为思想政治工作密切关注的第一对象。关注第一对象，是我国经济体制改革的必然要求。国家进入改革开放新时期，国有企业被逐步推向市场，在日益激烈的市场竞争中，一方面，企业得到了以往难以企及的经营自主权；另一方面，每…     

关于做好当前企业思想政治工作的思考

紧密结合国有大中型企业实际，贯彻落实《中共中央办公厅、国务院办公厅关于做好当前思想政治工作的意见》精神，做好当前职工的思想政治工作，对于保持职工队伍的稳定，保证企业各项改革和生产经营的顺利进行，具有重要的意义。一、充分认识做好当前企业思想政治工作的重要性、迫切性做好当前企业的思想政治工作，十分重要，也非常迫切，这是由企业的现实情况和党的历史经验决定的。当前我国经济持续快速健康发展，社会生产力、综合国力和人民生活水平进一步提高，国有企业的改革取得很大成就。但也要看到，我国改革进人攻坚阶段，发展处在…     

注重“家庭文化”建设

丹阳市农行在加强企业文化建设的同时,把思想工作做到职工家庭,多渠道、多形式地开展了职工“家庭文化”建设,有效地提高职工思想文化素质。丹阳市农行职工“家庭文化”建设是从这个行职工家长、家属座谈会制度引出的。该行从1986年起,在全行30个基层单位推行了每年召开一次职工家长、家属座谈会的做法,并作为思想政治工作的一项制度,列入全行百分计奖考核。通过座谈会,向职工家属汇报职工的思想、工作情况,了解职工在家的表现,融洽单位和职工家庭的关系。经过几年的实践,收到明显成     

企业文化创新国企思想政治工作

从企业实际出发，全面推进企业文化建设，是创新企业思想政治工作的重要载体和突破口。 近年来，国有企业改革发展出现了许多新情况、新问题，企业思想政治工作面临着很大的压力和挑战，需实现符合企业实际的转型和创新，企业文化作为企业思想政治工作的重要载体和抓手，在整塑职工队伍思想观念、提升企业核心竞争力、树立企业形象等方面具有重要作用，是新时期加强和改进企业思想政治工作的重要实践方向。     

切实加强改制企业职工的思想政治工作

<正>天津海滨旅游度假建设开发有限公司,作为一个新改制的企业,能否在新的历史条件下有效做好职工思想政治工作,是改制成功的前提和保障。适应企业发展要求,保持职工队伍的思想稳定,增强企业的凝聚力,最大限度地调动职工的积极性、主动性和创造性,为改制企业发展建设提供思想保障和精神动力,具有十分重要的意义。在近十年的职工思想政治工作实践中,我们摸索出一些基本规律和主要做法,有力地保障了改制企业职工的根本利益,推动了各项工作的顺利开展。     

靠思想政治工作带队伍

职工思想政治工作是一项十分重要的工作。对于企业来说,我认为,它的重要首先就在于,思想政治工作是带好职工队伍的一项根本性的工作;抓好职工的思想政治工作,就抓好了企业建设的根本。这是十一届三中全会以来,武钢进行企业整顿和改革能取得一定成就的重要体会。目前,我们搞企业工作的同志大都面临着这么一个问题:靠什么来带好我们的职工队伍?是靠钱带,还     

引导职工理解和支持改革

思想政治工作作为我们党的优良传统、政治优势，是国有企业工作的题中应有之义。当前国有企业改革又是整个经济体制改革的中。心环节。加强和改进国有企业的思想政治工作，使之在经济体制改革和国有企业转变旧体制、建立新机制的过程中发挥“重中之重”的作用，显得十分重要。党中央提出：力争到本世纪末大多数国有大中型骨干企业初步建立现代企业制度。三年来大中型国企的改革力度很大，步伐很快。国企改革牵涉到职工的切身利益，如果不做好职工群众的思想政治工作，群众对企业改革的方针、政策不理解、不认识，就可能不仅没有参与改革的积…     

结合实际 讲求方法

思想政治工作是我们党的政治优势,是贯彻执行党的路线、方针、政策,实现党对企业政治领导的重要手段,也是国有企业深化改革、实现两个根本转变的重要保证。在工作实践中我体会到,要想做好新时期的思想政治工作,就必须紧密结合企业实际,注重在如下几个方面不断探索: 坚定信念,夯实基础。国有企业是国民经济的命脉,是国家政权巩固的基础。这一特点决定了国有企业不仅要搞好生产经营,还要保证企业的社会主义方向。经济的和政治的双重使命,要求国有企业的党组织要坚定信念,理直气壮地做好思想政治工作,带好职工队伍。因此,弘扬社会主义、爱国主     

读书活动──思想政治工作的有效载体

我们淄博电业局从１９９６年开始，把开展职工读书学习活动作为创新和改进思想政治工作、增强职工队伍整体素质的抓手，引导职工“读书、求知、奉献、进步”，通过职工读书学习活动的开展，增强了思想政治工作的针对性、实效性和主动性，全局上下形成了读书好、好读书、读好书的浓厚氛围。 读书学习活动能不能吸引职工参与，是否有特色至关重要。我们围绕读书学习活动策划了三个“子活动”：家庭是职工业余生活的主要场所。我们把第一个目标定位在建设现代文明家庭上，设计开展了“一二三”家庭读书学习活动，即倡导每个职工家庭配一个书橱…     

关于加强新生代职工文化建设的思考

由于社会环境和成长环境的影响,新生代职工的工作价值观呈现出与70后、80后截然不同的特点。闪辞、频繁跳槽等现象制约了职工个人和企业双方的发展。因此,有必要通过加强新生代职工文化建设,促进新生代职工队伍的稳定和发展。文章认为新生代职,工文化建设应尊重职工个体文化素质的差异、融入更多中国优秀文化元素、在形式上更符合职工的需求。在职工文化建设中,企业要给予高度重视,工会要充分发挥作用,还要做好职工文化的传承和创新。     

提高 培育 依靠 重塑

近年来，我们华北制药集团有限责任公司重视企业文化建设的全面规划，确立了“以人为本，务实创新，外树形象，内聚人心”的总体思路。在实践中，我们主要做好四个方面的工作：　　──提高职工队伍整体素质。我们抓了三支队伍的建设：一是提高干部队伍素质，形成一支懂理论、肯钻研、会管理的干部队伍。二是提高党员队伍的素质，建设一支有理想、当先锋、做模范的党员队伍。三是提高职工队伍的素质，培养一支创业、敬业、乐业的职工队伍。我们加强了社会公德、职业道德、家庭美德建设，制定了《职工行为规范》、《“五星级”文明家庭标准及…     

中间层职工的思想工作不可忽视

据调查,目前在先进企业里,中间层职工一般占百分之六十五左右,在后进企业里则占到百分之七十多。中间大,两头小,本来是职工队伍结构的一种正常现象。可见,近年来在一些企业里,思想政治工作被削弱了,特别是中间层职工的思想政治工作被忽视了,因而出现了中间层职工的比重越来越大的趋势。更值得注意的是,随着职工队伍年龄构成的变化,居于中间状态的青工越来越多。因此,中间层职工思想政治工作的好坏,对于整个职工队伍建设来说,具有不可忽视的意义。在调查中我们了解到,造成中间层职工比重逐渐增大的原因是多方面的。从思想政治工作方面来讲,很重要的一个原因,就是     

发挥四个功能 推进思想政治工作在企业改整中的作用

当前，以效益为目标，以改革为动力，以领导班子为关键，以职工队伍为基础的全面改革整顿国有企业工作正在全区紧锣密鼓地进行。企业改革和整顿，关系到企业的前途和命运，也关系到每个职工的切身利益，职工中产生这样那样的思想问题是不可避免的，解决这些思想问题，调动职工参与改革整顿的积极性，保证改革整顿的顺利进行，既是对企业思想政治工作的严峻考验，又是发挥其作用契机。因此，做好改革整顿的思想政治工作，必须高举邓小平理论旗帜，紧紧围绕企业改革和发展这个中心，针对干部职工的思想认识和实际问题，理顺情绪，化解矛盾，调…     

加强国有企业改革整顿宣传力度的思考

随着企业改革深化，技术进步和经济结构调整，企业不可避免地会有机构撤并、人员分流、职工下岗、待岗。由此而带来的工作危机感、收入减少、生存竞争激烈，问题、矛盾的交织和碰理，必然会引发一些职工思想情绪波动，甚至产生对抗心理，小则直接影响家庭生活，大则影响到社会的安定。如何理顺国有企业改革发展稳定三者之间的关系，这是当前企业宣传思想工作一项非常重要的任务。笔者认为为使国企改革整顿工作顺利开展，必须做好如下几个方面的宣传思想工作：一、要让职工认清当前形势，提总对企业改革登顶在要性的认识对于国有企业面临的重…     

“包装”企业 “包装”人

新疆石河子八一棉纺厂,是50年代建厂的老企业。在一直坚持做好企业思想政治工作的同时,近年来,他们又开展了企业文化建设。企业文化作为思想政治工作与经济工作不可分割的结合体,以其“看得见、摸得着”,富有生命力的形态,而被八棉人视为“八棉之魂”。 企业文化建设内容十分丰富。但是在市场经济条件下,就要根据形势的需要,分出轻重缓急。八棉人认为,企业要在激烈的市场竞争中站住脚,“包装自己”十分重要,它是企业完善自我的重要手段。企业文化建设首先应着眼于对职工形象和企业形象的“包装”。     

新形势下国企职工思想政治工作浅谈

当前，随着我国经济改革的深化和社会主义市场经济的发展，国有企业转机改制和进行新的结构调整，部分国有企业在日益激烈的竞争中生产经营越来越困难，近年来国有企业亏损面不断扩大，下岗待岗职工增多，职工思想比较混乱。因此，在新的形势下，如何做好企业职工的思想政治工作，已成为各级领导和企业经营者的一项重要而艰巨的任务。一、征时期国有企业职工思想状况及其特点在新的历史时期，企业职工的思想出现一些新情况和新问题，表现在公司化改造企业相当一部分职工对企业心存疑虑，对改制工作不关心、不热心，改股份制企业的职工对掏钱…     

深入开展形势和改革教育

在建设四个现代化的同时,造就一支有理想、有道德、有文化、有纪律的职工队伍,是企业思想政治工作必须倾以全力的总题目。在这个总题目下,我们还要根据每个时期的实际,做具体的文章。(一) 去年以来,城市经济体制改革的步子加快了,企业活力增强了,经济效益提高了,职工生活水平有了新的提高。那种积极的、     

企业管理的核心是人的管理

有人说,企业经济效益好、生产顺利,抓什么都行。效益不好抓什么也没有用。我觉得这话没有道理。经济效益是怎么来的?还不是因为有一支好的职工队伍。努力培养人,做好人的工作,可以增强企业凝聚力,鼓舞士气,推动企业的不断发展。我们浑江发电厂建厂21年来,始终坚持加强职工队伍建设,提高职工的综合素质,保证了各项任务的完成,率先步入双达标企业、吉化式企业、能源部思想政治工作优秀企业。在企业创业和经济困难时期,人的管理很重要,做好人的工作,能使广大职工团结奋斗,同舟共济,为企业振兴而奋斗;在企业发展顺利时,做好人的工作,能调动人的积极性、创造性,为企业的进     

搞好班组政治学习

班组政治学习是企业思想政治工作的重要环节和主要阵地，是提高职工队伍素质的重要手段，是企业精神文明建设的一项基础性工作。在市场经济条件下，班组政治学习既是宣传党和国家路线、方针。政策的重要途径和统一职工思想认识，提高职工政治思想水平的重要措施，又是使职工明道理、辨是非、澄清模糊认识的重要手段和保持职工队伍稳定、促进企业改革发展的重要保证。企业党组织和各级管理者在对班组政治学习的认识上．既要从促进国家和企业长远发展的战略意义上“深入”、又要在解决眼前问题的战术运用上‘’浅出”。方式方法上要以“小”见…